工作时间和休息休假制度)

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,第二课劳动过程中特定问题的法律规定,1,一、,工作时间和休息休假制度,工作权和休息权是劳动者的基本权利,宪法第四十三条：中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。 劳动者的工作权和休息权是通过工作时间和休息时间而体现出来的。,2,“五一国际劳动节”：起源于1866年第一国际（国际工人协会）日内瓦代表大会提出的8小时工作制。1866年5月1日，美国工人举行同盟大罢工，争取实现8小时工作制。1889年7月在巴黎召开的第二国际（,18891914年各国社会主义政党的国际联合组织,）成立大会上，决定以5月1日为国际劳动节。,3,1.,工作时间,（一）概念,工作时间是指法定工作时间，又称劳动时间，是指劳动者依照法律规定在一昼夜或一周之内用于完成本职工作的时间。,4,1、工作时间的长度是法定的。,关于职工工作时间的规定(1995年修正)第三条规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。,2、工作时间是法定的劳动者履行劳动义务的时间。,3、工作时间不限于实际劳动时间。,工作时间的范围不限于劳动者实际完成本职工作所需要的时间，还包括部分劳动者没有直接进行生产和劳动的时间。,5,关于延长工作时间的规定,（一）概念,延长工作时间是指劳动者的工作时数超过法律规定的标准工作时间。包括加班和加点。,1、加班是指职工根据用人单位的要求，在法定节日或公休假日从事生产或工作。,2、加点是指职工根据用人单位的要求，在标准工作日以外继续从事生产或工作。,即提前上班或推迟下班,。,6,延长工作时间的劳动报酬,.,(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；,(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；,(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。,7,2.,休息,和休假,（一）概念,休息休假又叫做休息时间，就是指劳动者在国家规定的法定工作时间外自行支配的时间。包括劳动者每天休息的时数、每周休息的天数、节假日、年休假、探亲假等。,相对于工作时间而言的；,是劳动者自由支配的时间；,不得非法占用,8,（二）种类,1、工作间歇,休息,工作日内的间歇时间，是指在一个工作日内给予劳动者作为休息和用膳的时间。间歇时间的长短可以由各单位根据具体情况规定，最少不低于半小时，一般1小时,2小时，安排在工作开始4小时后。,间歇时间不计算为工作时间。,2、,日休息,是指劳动者在一个工作日结束后至下一个工作日开始前的休息时间。这个时间一般是15-16小时，一般不得让工人连续工作两班。,9,3、,周休息：,公休假日,是指劳动者工作满一个工作周后的休息时间。我国劳动法第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。目前我国实行5天工作制，劳动者的公休假日为每周两天。一般可以安排在星期六和星期天。企业也可以根据实际情况，经与工会和职工协商后，灵活安排周休息日。,4、法定节假日,法定节假日是指由国家法律统一规定的用于开展庆祝、纪念活动的休息时间。,10,全体公民放假的节日 ：,元旦放假1天不变；春节放假3天不变，但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕；,“,五一,”,国际劳动节由3天调整为1天，减少2天；,“,十一,”,国庆节放假3天不变；清明、端午、中秋增设为国家法定节假日，各放假1天(农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日) 。,部分人民放假的节日：,妇女节，妇女放假半天；青年节，14岁以上的青年放假半天；儿童节，13周岁以下的少年儿童放假1天；八一建军节，现役军人放假半天。如遇周六、周日，不补假。,11,少数民族节日,由各少数民族聚居区的地方人民政府，按照各少数习惯，规定放假半天。,其他节日,教师节，护士节，植树节等，不放假,12,第三类 少数民族的节日,土家族：赶年最为隆重,壮 族：三月三歌会、春节、陀螺节、陇端节,满 族：重视过农历新年、元宵节、农历二月二是,“,龙抬头,”、,添仓节,、,六月天虫王节,傣 族：傣族的重大节日有泼水节、关门节、开门节,蒙古族：旧历新年、那达慕、马奶节,回 族：三大节日，即开斋节、古尔邦节、圣纪节,苗 族：苗年、四月八、龙舟节、吃新节、赶秋节、花山节、晾桥节等。其中以过苗年最为隆重,佤 族：和汉族一样过春节。还有插种节、新米节,13,5、带薪年休假国务院职工带薪年休假条例,年休假是指法律规定的职工满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。,1）劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。在不同单位连续工作一年以上也可以休。,2）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已 满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。,3）职工在年休假期间享受与正常工作时间相同的工资收入。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬,。,14,4）年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。,5）,但实行特殊休假的单位就不再实行年休假，比如学校。,15,6、探亲假,探亲假是指与父母或配偶分居两地的职工，每年享有的与父母或配偶团聚的带薪假期。但实行休假制度的单位（如学校），一般应在休假期探亲，时间不够的，可以补足法定探亲假时间。,7、婚丧假,职工本人结婚或直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时由本单位领导批准，可享受1至3天的婚、丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚、丧假和路程假期间，职工工资照发。,8、产假,女职工产假为90天（产前15天，产后75天）,16,