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,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,法率,讲堂,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,案情回放,小周在,A,因没有缴纳工伤保险,,AA,半年后,小周反悔,以赔偿金额过底要求增加赔偿款。,AA,问题总结,发生工伤事故,家属与用人单位私下和解,签署“工伤私了”协议,是否有效?,私下达成的工伤赔偿协议,可以反悔吗?,法率解答,签署了工伤私了赔偿协议,并不代表一定有效,不能反悔。是否可以反悔,要看协议签署时是否做了伤残鉴定,实际的赔偿金额与伤残鉴定结论出来后,依法应赔偿金额的对比和差别。如果违反公平原则的,法院一般还是需要依据法定标准来处理。,但一般情况下,劳动者与用人单位达成的工伤赔偿协议书,为双方真实意思表示,不违反法律、行政法规的强制性规定,应为有效。,如果工伤赔偿协议书的签订存在欺诈胁迫、乘人之危、显失公平之情形的,可以要求撤销、变更赔偿协议。,中华人民共和国劳动合同法,(2012,修正,),(,2012.12.28,),第七十七条,【,劳动争议处理,】,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。,调解原则适用于仲裁和诉讼程序。,法律规定,
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