大学生如何应对考研和就业

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,9/14/2024,1,一、现阶段对考研和就业的解读,1、读研是必要的，但不赞同做,“考研专业户”；,2、考研和就业时间上不冲突,“考研的话，以后的发展路子会越来越窄”,9/14/2024,2,二、考研应该注意的事项,1、做好充分的心理准备,2、把考研纳入人生规划来认识（结果、未来发展、专业、兴趣和爱好）,3、给自己一个准确的定位（想方设法地获取信息）,4、选取合适的学校和专业进行报考,需要考虑的因素：学校,导师,兴趣,地域,9/14/2024,3,4、选取合适的学校和专业进行报考,需要考虑的因素：学校,导师,兴趣,地域,5、公共课和专业课的复习,6、考试时的心理调试,7、做好自己的人生选择，抛开一切世俗的眼光,9/14/2024,4,三、就业应该注意的事项,1、就业协议与劳动合同的区别,2、人事代理,3、择业代理,4、各地接收高校毕业生的相关规定,5、大学生如何到部队就业,9/14/2024,5,1、部队需要什么样的大学生,（1）军队接受毕业生的范围限于参加全国普通高等学校（含研究生培养单位）同意考试录取的应届本科毕业生和研究生。,（2）以大学本科为主，以理工科为主，以男生为主。,专科毕业生的需求量较小，一般是面向作战部队和边缘艰苦地区部队，但学制必须为三年。,（3）硕士、博士研究生已经成为各部队积极接受的对象，尤其是总参谋部、总装备部的院校、科研部门和空军、海军、二炮等高科技兵种中，对硕士以上的高学历人才的需求极为迫切，需求量也较大。,9/14/2024,6,总参谋部：,总后勤部：,总装备部：,海军：,空军：,第二炮兵：,沈阳军区：,北京军区：,9/14/2024,7,兰州军区：,济南军区：,南京军区：025-3383225,广州军区：,成都军区：028-6684412,武警部队：转22265,9/14/2024,8,2、如何正确看待我国高等教育大众化带来的大学生“就业难”,经济学家将失业分成摩擦性失业、总量过剩失业和结构性失业三大类。,我国作为世界第一人口大国，目前总量过剩失业仍然是青年就业中的主要矛盾.,但是青年中的本科以上学历人才的失业则主要是结构性失业。,9/14/2024,9,二、转变就业观念、调整择业心态,1、接受大众化就业观念,2、树立“先就业再择业”观念,3、要改变一次就业和一步到位从一而终,的观念,4、培养创业意识,5、增强竞争意识,6、提高心理承受能力,9/14/2024,10,三、了解社会需求、提高综合素质,1、社会需要什么样的大学生,2005年大陆用人单位对毕业生最重视的四项综合素质：责任感和事业心78%、科研与创新能力70.2%、思想品德修养68.6%、专业基础知识65.2%。上海交大调查用人单位对学生评价过程中最重要的5项标准排序的统计结果：专业基础知识32.5%、思想道德修养22.8%、问题解决能力16.7%、敬业精神9.1%、团队合作精神6.6%。,9/14/2024,11,总结一下现在用人单位需要具备如下条件的毕业生：,（1）思想政治素质较高的毕业生,（2）有事业心和责任感的毕业生,（3）基础扎实，知识面宽，学习成绩好,的毕业生,（4）能吃苦耐劳的毕业生,（5）动手能力强，有创新精神的毕业生,（6）有组织管理能力，善交际的毕业生,9/14/2024,12,2、珍惜在校时机，培养就业核心能力,（1）学习创新能力,现代社会是一个知识、技术不断更新的社会，从个人适应社会的角度而言，现代社会有是一个学习型社会。管理学大师彼得,.,圣吉在其第五项修炼中指出，未来唯一持久的优势是有能力比你的竞争对手学习得更快。,（2）解决问题能力,解决问题能力就是将专业知识转化为实际操作的能力。,9/14/2024,13,（3）较强的主动性和责任感,（4）沟通协调能力,正如巴纳德所指出的，每一个个人都只拥有有限的能力和选择权，因为他既要受外部的环境的限制，又要受自身生物条件的限制，而要克服这些局限性并实现既定的目标，就需要采用相互协作的方式。,9/14/2024,14,(5）压力承受能力,大学生应当对择业中的压力挫折有充分的思想准备，敢于面对现实，把压力、挫折看成是锻炼意志、增强能力、提高心理素质的一场考验；要及时减轻思想负担，消除不安情绪；要积极总结经验教训，冷静理智的分析择业挫折产生的原因，找出不足之处，加以改进，将消极因素转化为积极因素；根据客观实际调整自己的心态和择业目标，使之适应社会的需要，然后为实现这个目标作出努力，决不能一遇到挫折就灰心丧气、怨天尤人、一蹶不振。,9/14/2024,15,四、掌握就业基本知识、做好必要准备,（一）未来职业生涯设计,1.考研路。,2.就业路。,首先要,“定向”,，此为“一定”。,二是,“定点”,。所谓“定点”就是定职业发展的地点。,三是,“定位”,。择业前要对自己水平、能力、薪资期望、心理承受度等进行全面分析，做出较准确的定位。,准则一：择己所爱,准则二：择己所长,准则三：择世所需,准则四：择己所利,9/14/2024,16,（二）就业基本程序,1.了解就业相关政策、法规；,（1）关于“级”、“届”、“毕业”、“结业”、“肄业”,（2）教育部关于全国普通高等学校毕业生就业协议书管理办法,（3）毕业生就业的原则和机制,9/14/2024,17,（4）就业协议与劳动合同的区别,（5）毕业生应慎重签订就业协议和劳动合同,（,6）人事代,理,（7）择业代理,（8）改派,（9）报到证,（10）毕业生就业时间安排,9/14/2024,18,（11）,北京市接收高校毕业生有关规定,（12）上海市接收高校毕业生有关规定,（13）广州:,（1,4）杭州：,（15）深圳：,（16）大学生如何到部队就业,9/14/2024,19,（11）,北京市接收高校毕业生有关规定,（12）上海市接收高校毕业生有关规定,（13）广州:,（1,4）杭州：,（15）深圳：,（16）大学生如何到部队就业,9/14/2024,20,总参谋部：,总后勤部：,总装备部：,海军：,空军：,第二炮兵：,沈阳军区：,北京军区：,9/14/2024,21,兰州军区：,济南军区：,南京军区：025-3383225,广州军区：,成都军区：028-6684412,武警部队：转22265,9/14/2024,22,1、部队需要什么样的大学生,（1）军队接受毕业生的范围限于参加全国普通高等学校（含研究生培养单位）同意考试录取的应届本科毕业生和研究生。,（2）以大学本科为主，以理工科为主，以男生为主。,专科毕业生的需求量较小，一般是面向作战部队和边缘艰苦地区部队，但学制必须为三年。,（3）硕士、博士研究生已经成为各部队积极接受的对象，尤其是总参谋部、总装备部的院校、科研部门和空军、海军、二炮等高科技兵种中，对硕士以上的高学历人才的需求极为迫切，需求量也较大。,9/14/2024,23,3.收集就业信息,（1）有关毕业生就业热门网站,全国高校毕业生就业信息网 ；,北京高校毕业生就业信息网 ；,中国大学生就业网；,9/14/2024,24,中国校园网,高校毕业生求职中心 ；,大学毕业生求职网,9/14/2024,25,（2）推荐参考书目,（1）大学生就业指导（第三版）（中国高等教育出版社，2002年5月，全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心组编）,（2）知识创业大学生创业指南（中国高等教育出版社，2002年5月，全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心组编）,（3）放飞的故事大学生就业案例分析,（中国高等教育出版社，2002年5月，全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心组编）,（4）大学生就业设计新思路（经济日报出版社，2003年出版）,9/14/2024,26,4 联系就业单位：（面试技巧）,高校毕业生就业指导中心近日公布的一份调查显示，用人单位录用大学生的依据的排序，依次为：第1位是面试结果，第2位是笔试结果，第3位是简历，第4位是关系。,9/14/2024,27,求职大学生在面试中通常遇到的听似简单，实则需要仔细考虑、应答的15个问题：,（1）“请用最简洁的语言描述你从前的实践经历和学业情况。”,（2）“你为什么应聘本职？”,（3）“什么样的单位是你求职的第一选择？”,（4）“你认为此工作岗位应具备哪些素质？”,（5）“请谈谈你对你所从事专业的理解，在专业方面有哪些重要的成果？”,（6）“你认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么？”,9/14/2024,28,（7）“在过去的实践或工作中你学习到了什么？”,（8）“你认为什么是最有效的沟通形式？”,（9）“你在学习和工作中通常怎样分配时间？”,（10）“你未来3年内的目标是什么？如何实,（11）“你对我们公司及你所应聘的岗位有什么了解 ”,（12）“描述你上一次在工作中挨批评的情景。”,（13）“你如何描述自己的个性？”,（14）“请列举你的3大优点和3大缺点？”,（15）“你所期望的待遇是多少？”,9/14/2024,29,2006年4月1日,关于建立高校毕业生就业见习制度的通知 ,各省、自治区、直辖市人事厅（局）、教育厅（局）、财政厅（局）、劳动和社会保障厅（局）、国有资产监督管理部门、国防科学技术工业管理部门：,为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见（中办发200518号，以下简称意见），帮助回到原籍、尚未就业的高校毕业生提升就业能力，促进供需见面，尽快实现就业，现就建立高校毕业生就业见习制度有关问题通知如下：,9/14/2024,30,一、积极做好见习单位和见习基地建设工作。,二、有计划地组织未就业高校毕业生参加就业见习。,三、认真做好见习期间的各项管理工作。,四、切实解决未就业高校毕业生见习的基本生活补助。,五、不断改进和完善毕业生见习期间的各项服务工作。,六、充分发挥就业见习的作用，积极引进所需的毕业生。,七、加强对高校毕业生就业见习工作的领导。,9/14/2024,31,2006年4月4日,关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知,各省、自治区、直辖市党委组织部，政府人事厅（局）、教育厅（教委）、财政厅（局）、农业（农牧）厅（委、局）、卫生厅（局）、扶贫开发领导小组办公室，团委：,为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见（中办发200518号），中央组织部、人事部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央决定，联合组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作（以下简称“三支一扶”计划）。现将有关事项通知如下：,9/14/2024,32,一、指导思想,实施高校毕业生“三支一扶”计划，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和中央关于做好大学生志愿服务西部、服务基层工作的重要指示精神，引导和鼓励高校毕业生到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去，经受锻炼，健康成长，为促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展、建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会做出贡献。,9/14/2024,33,二、组织招募,按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年开始连续5年，每年招募2万名高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。,（一）组织领导。,人事部联合教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央成立全国“三支一扶”工作领导小组和工作协调管理办公室，负责这项工作的总体规划、协调和指导工作。各省（自治区、直辖市）也要相应成立由人事、教育、财政、农业、卫生、扶贫、团委等部门组成的工作领导小组和工作协调管理办公室，研究制定具体的实施办法，落实本地区基层服务岗位，负责组织报名、招募、审核、体检、培训、派遣及相关材料的上报等工作。,9/14/2024,34,（二）招募对象和条件。,招募对象主要为全国普通高校应届毕业生，并应具备以下条件：,1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；,2、学习成绩合格，具有相应的专业知识；,3、具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；,4、身体健康。,9/14/2024,35,（二）招募对象和条件。,招募对象主要为全国普通高校应届毕业生，并应具备以下条件：,1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；,2、学习成绩合格，具有相应的专业知识；,3、具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；,4、身体健康。,9/14/2024,36,（三）招募原则和程序。,招募工作应坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并应有一定比例的名额招募家庭经济困难的学生。具体招募工作可按以下程序进行：,1、汇总计划。,每年4月底前，省级工作协调管理办公室要收集、汇总乡镇一级教育、农业、卫生、扶贫等基层岗位需求信息，并上报全国“三支一扶”工作协调管理办公室，同时面向社会公开发布；,2、组织招募。,每年5月底前，各地根据下达的招募计划和实际情况，采取考核或考试的方式进行招募；,9/14/2024,37,3、确定人选。,经审核、体检确定人选后，省级工作协调管理办公室要组织“三支一扶”大学生签署高校毕业生“三支一扶”计划申请书，并于每年6月底前将“三支一扶”大学生名单上报全国“三支一扶”工作协调管理办公室备案；,4、培训上岗。,各地要组织“三支一扶”大学生进行上岗前的集中培训，培训内容主要是党和国家有关基层工作特别是农业、教育、卫生、扶贫方面的方针政策、本地区基层工作的现状、拟服务单位和岗位的基本情况、乡镇共青团有关工作业务等。每年7月底前派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。,9/14/2024,38,三、服务期间的管理,（一）户档管理。,（二）日常管理。,团县委要在每个接收“三支一扶”大学生的乡镇择优选拔12名条件适宜的大学生兼任乡镇团委副书记，并负责协调落实相关任职程序。,（三）考核管理。,服务期满考核合格的，经省级工作协调管理办公室审核，颁发由人事部统一印制的高校毕业生到农村基层服务证书，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。,（四）经费保障。,服务期限一般为23年，工作期间给予一定的生活、交通补贴，统一办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。,9/14/2024,39,四、服务期满后的相关政策及就业推荐,（一）,各级人事、教育、财政、农业、卫生、扶贫、团委等部门要积极制定优惠政策，鼓励服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作，服务达到国家规定年限，并符合相应条件的，可享受国家助学贷款代偿政策，具体办法另行制定。,（二）,服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校应为其保留学籍。,9/14/2024,40,（三）,各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门要制定切实有效措施，采取多种手段，充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。,（四）,服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准；其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。,9/14/2024,41,五、工作要求,（一）要加强工作领导机构和工作管理机制的建设，明晰职责，相互支持，紧密合作，及时总结分析工作中出现的新情况、新问题，研究提出解决问题的办法和思路，把这项工作涉及到的各项政策和措施落到实处。,（二）要关心爱护“三支一扶”大学生，建立定期联系制度，深入了解其上岗服务情况，及时协助解决其工作和生活上出现的问题。,（三）要注意发现和培养在基层做出突出贡献的“三支一扶”大学生，通过各种新闻媒体，广泛宣传典型事迹，努力营造良好氛围，唱响到基层去、到艰苦地区去、到祖国和人民最需要的地方去的时代强音。,9/14/2024,42,更多资源,9/14/2024,43,