资源描述
单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2016/8/18,#,区域首展解惑,用心谈谈人生,幸福人生离不开什么？,幸福,闪亮登场,天天向上,远大理想,抚育儿郎,孝敬爹娘,处处吃香,告老还乡,打打麻将,晒晒太阳,躺在床上,挂在墙上,富余,养老、医疗、旅游,自然生命,经济生命,抚养子女,赡养老人,预期生活,0,10,20,30,40,50,60,70,80,90,100,?,请问？,当今社会钱难赚吗？,什么样的工作赚钱多还没有压力？,国家主席,?,首先，主席可不是一般人干的，一般人也不可能干！中国这么大一个家，必须要主席撑起。现在既要谈判又要忙搞外交，既要搞阵势又要勤务实；既要买票上场扩大外交合作，又要提防敌方暗战来袭。还要寻思一个可持续的新的世界人类发展的生产力作用点。哎，忙啊。是真累啊。国家现存那么多 节假日，我敢判断主席不可能去享受一天。所谓主席不忙，谁还忙！,太累！,难考！,国家公务员？,公务员录用条件,一、前提条件,1,、必须在国家核定的编制员额内。,2,、必须按照国家下达的年度增员指标。二、资格条件,1,、政治条件,必须坚决拥护、自觉接受中国共产党的领导，贯彻执行中国共产党所确定的路线、方针、政策，决不允许像西方国家公务员那样搞,“,政治中立,”,。,2,、思想条件,坚持马列主义、毛泽东思想是我们党和国家一切工作的根本指导思想。热爱社会主义祖国，具有全心全意为国家、为人民服务的思想，必须具有高尚的道德情操，遵纪守法，廉洁奉公，品行端正，办事公道正派，为人正直诚实。,3,、业务关系,报考初级公务员职位的考生应具备高中或中专以上文化程度，报考中级公务员职位的应具有大学专科以上文化程度，报考高级公务员职位的应具有大学本科以上文化程度。,4,、自然条件,报考国家公务员者，必须具有中华人民共和国国籍，并享有公民的政治权利，身体健康，没有严重疾病，下限年龄,18,岁，上限不超过,35,岁，特殊情况经考试主管机关批准可以适当放宽。报考省级以上政府工作部门公务员职位的，一般还应具有,2,年以上基层工作经历，或者录用后安排到基层锻炼,1,2,年。国家有特殊规定的专业人员除外，可以由学校毕业直接报考国家公务员。,公务员录用考试的程序,我国公务员录用考试主要分为笔试和面试两道程序。首先进行笔试，只有笔试合格者才有资格进入面试。笔试一般由国家人事部门统一举行，而面试则由各单位灵活实施。笔试和面试都有各自特殊的程序。下面分别加以叙述。,一、笔试程序,1,、组成笔试主考小组,2,、布置考尝编排座号,3,、分发试卷,4,、核对应试者的姓名、照片和证件,5,、宣布考试注意事项,6,、进行笔试，应试者解答试题,7,、收卷、装订、密封。,二、面试程序,1,、确定参加面试人员的名单。一般是根据笔试成绩的高低和录用人数的多少，或所规定的笔试录用分数线来确定参加面试的人员。参加面试的人数一般应多于或等于拟录用的人数。,2,、组织面试测评小组。测评小组成员一般由用人单位代表、政府人事部门的人员或行政主管部门有关领导、以及有关方面的测试专家组成。,3,、编制面试规则。包括面试的科目以及成绩评定的方法与标准，参加面试的条件及注意事项等内容。,4,、布置考常面试考场与笔试考场有所不同。它由两方面组成，一方是应试者，另一方为测评小组成员，两方形成对应格局。,5,、面试问题。面试开始后，应试者通过抽签的方式确定面试题目，或者由主考人员向应试者宣读考题。应试者轮流进入考场，接受考题。,6,、应试者准备答案。,7,、回答问题，应试者在规定的时间内解答问题。主考人员可以连续提问，应试者对此要即兴作答。,自己当老板？,首先，你有多少钱？开店做生意，总是需要投入的！现在，没有过硬的业内老板级的支持，想做无本生意，根本做不到！,其次，一旦生意遇到挫折，家人怎么办？一家人，上有老，下有小，都需要我们去照顾！所以，我们一定要考虑家庭对挫折的承受能力，到时候，家庭矛盾重重，哪还能做好生意呢？！,担心！,找一份体面的工作？,都市白领？,教师？,医生？,律师？,文员？,没门！,找一个一般的工作,扫大街？没面子,售货员？脚发软,“,三班倒,”,？夜难熬,扛麻袋？真辛劳,不想！,目前中国能,月收入过万的五种人,1,、明星：歌星、,影星、体坛明星,2,、专业人士：,医师、律师,高级工程师,5,、私营企业家：,据统计，,87%,的人因缺,乏资金、经验而失败,3,、高级管理人员：,但要经过激烈竞争、,且名额有限,4,、经纪人：,销售金额较大的商品、,地产、股票、保险等,还有什么好做的？,？,保险业,利国、利民、利己的行业,法律保驾,政策护航,党和国家领导人重视,法律保驾,中华人民共和国主席令（第五十一号）,中华人民共和国保险法,已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议于,1995,年,6,月,30,日通过，现予公布，自,1995,年,10,月,1,日起施行。,中华人民共和国主席 江泽民,1995,年,6,月,30,日,2003,年,1,月,1,日修订后的,中华人民共和国保险法,正式实施,1998,年,11,月中国保险监督管理委员会（简称保监会）成立，统一规范监管中国保险市场。,2009,年,10,月,1,日，最新修订的,保险法,正式实施。,一、要求保险公司；,二、要求各级政府；,三、要求新闻媒体；,四、要求教育部门。,政策护航,金融是现代经济的核心，保险是金融体系的重要组成部分，它对促进改革、保障经济、稳定社会、造福人民具有重要意义。,领导人重视,江泽民,大家要多买保险，,给国家和政府减轻负担,.,中国,5.12,地震，据官方发布的消息，总共死亡,70000,人，有保险的人才仅仅有,16000,人，各家保险公司理赔总计,15,亿人民币，平均每人获赔不到,3000,元。,年近七旬的温总理在救灾现场潸然泪下，他语重心长地劝告：,21,世纪最热门的朝阳行业,1,、投保率尚低；,2,、产品推陈出新；,3,、理财与节税观念；,4,、人口老龄化日益严重；,5,、小家庭逐年攀升；,6,、医疗及看护费用逐年增加；,7,、自然灾害及意外事故横生。,日本,美国,韩国,台湾,中国,从世界各地的人均投保率来看，中国的成长空间很广阔，,假如成长到韩国的水平，市场将产生,2.6,万亿元人民币保费,.,(14,亿人,2000,元,),保险从业人员有相当大的发展空间,.,广阔的前景,580%,240,%,105,%,76,%,6%,所以：,还是做保险好！,我们的工作其实就是：,在工作中聊天,在聊天中工作,生活保险话,保险生活化,我的信念就是我的力量,永恒的话题,增员,加入中国人寿,6,大收获,1.,时间弹性支配,2.,薪酬福利保障,3.,能力提升,4.,完善的培训,5.,人脉关系拓展,6.,畅通的晋升渠道,1,、时间弹性支配,自我掌控时间管理,计件津贴,续期佣金,阶段性奖励,引才奖,新单佣金,管理津贴,常年底薪,2,、,富有吸引力的薪酬体系,年终奖,收展区展业季奖,复效奖励,意外与医疗保险、养老金，为您解决后顾之忧,每年多次的绩优业务伙伴旅游奖励，带您巡游大江南北、长城内外,全面的福利,帮助您锤炼良好的沟通技能,帮助您掌握市场营销与管理的基本技能,寿险营销将使您顺利掌握市场营销、客户管理、团队管理、家庭财务安排等多种知识技能,业务员在营销实践和团队管理实践过程中，锤炼形成良好的沟通能力,3,、个人,能力,的,全面提升,报名,考试后,上岗前,1,个月后,3,个月,1,年,考试培训,(,获取资格,),岗前培训,(,熟悉行业,),实战演练,(,锻炼技能,),衔接教育,(,强化技能,),各级主管晋升培训,APS,NBSS,FNA,市场营销,知识培训,营销经理,MSS,培训,主管不定期研修,4,、,完善系统的,员工,培训,终生免费的培训。,无限发展的成长空间。,良好的人际关系，为成就事业创造良好的机遇,5,、,良好的人际关系网络,收展员既可向团队主管方向发展，又可向专门的销售方向发展,收展主任,高级收展主任,资深收展主任,准收展员,组经理,处经理,收展员,6,、,完善灵活的晋升体系,使优秀人才脱颖而出,准收展员,收展员,收展主任,高级收展主任,资深收展主任,(1),销售系列,收展,区经理,收展,组经理,收展,处经理,收展（准）,组经理,(2),管理系列,收展员生涯规划,3,个月,6,个月,3,个月,12,个月,6,个月,3,个月,12,个月,24,个月,收展八大优势,一、强劲的后台支持,品牌、实力、服务、,培训、 伙伴,二、丰富的客户资源,收费件客户人脉财富,三、常年累月的底薪。保险员工制的有益探索。,职级越高，底薪越多,强劲的后台支持,丰富的客户资源,常年累月的底薪,接近客户更容易,客户易接受加保,全能的专业人员,引才留才更容易,福利待遇更贴心,丰厚的个人收入,收展八大优势,强劲的后台支持,丰富的客户资源,常年累月的底薪,接近客户更容易,客户易接受加保,全能的专业人员,引才留才更容易,福利待遇更贴心,丰厚的个人收入,四、接近客户更容易，再生件易产生,接近顾客理由充分，不易被拒绝，收费、保全、传递公司讯息、提供专业服务、没有理由被拒绝。,五、寿险初级市场，需求逐年上升。,70,80,的第一次购买寿险的消费者，都会向第一个向他推荐寿险产品的销售人员购买；,70,80,的寿险消费者，每隔三年都会购买第二张人寿保单；,70,80,的消费者，都会向先前购买过产品的公司重复购买。,收展八大优势,强劲的后台支持,丰富的客户资源,常年累月的底薪,接近客户更容易,客户易接受加保,全能的专业人员,引才留才更容易,福利待遇更贴心,丰厚的个人收入,六、全能的专业人员，全面的能力提升,可训练成全能的保险从业人员,-,专业素养，形象气质,-,熟悉收费流程、保费结构、保全服务,-,理赔专业、销售技巧、客户服务等技能,七、对主管而言,管理津贴丰厚,引才、留才相对容易,收展员,收展主任,高级收展主任,资深收展主任,准组经理,组经理,处级理,区经理,服务津贴,计件津贴,新单佣金,续期佣金,管理津贴,收展区展业季奖,个人年度展业奖,引才培育奖,复效奖励,意外及医疗,养老金,收展优势之八：丰厚的个人收入,一个永续经营的事业，一个永远开拓不完的市场。,人生最大的死敌，就是犹豫,慢一步天差地別，迟一刻抱悔终生,这样好的前景怎么办？,一、坚定自己的信心,二、告诉你的朋友和客户及家人,三、让自己成为成功人士的引路人,解除我们的疑惑,工资不稳定,试问？工资固定好，还是不固定好，谁来决定最好？,增员容易脱落,首先自问：我们花在每一个销售环节上的精力，是否符合科学、专业的比例？,1,、主顾开拓，,60%,；接触前准备、接触、,2,、送计划书、说明，,35%,；促成，,5%,；,还有自始至终的优质与专业的服务；,3,、还有就是我们热情够吗？,其实一切都是自己掌控,1,、问题的关键不在于,“,做得长不长,”,，,而在于,“,想不想做的长,”,；,2,、一个人社会地位的来源：,取决于他的品质、品位、品行、品德；,取决于他的职务、收入、能力、素质；,取决于他的为人处世、接人待物,；,3,、一个人留给别人的最初印象也决定了别人对它的社会地位的最初判断；,4,、用自己的,“,高地位,”,来证实寿险行业的高地位。,还有人说保险行业低位太低,寿险行销其实并不难，难得是没有好的习惯！,它仅仅需要好习惯和好心情。,每天，你只要做这样几件事就可以了：,寻找客户：,这是工作,牢记姓名：,财富来源基地,了解情况,：为成交打基础,结交朋友：,积累客源，寻求矿藏,秦皇岛,2009,年理赔数据,一、股份寿险理赔数据是：,12399,件,理赔金额：,1799.29,万元,二、短险理赔数据是：,674,件,理赔金额：,1690.64,万元,秦皇岛中国人寿,真正做到了为千家万户保驾护航，雪中送炭,打造强有力的增员观念,成就自己的梦想,成功自己的人生,收展员增加底薪的好方法,成功增员,1,名， 奖励,800,元,10,名,8000,元,一年,12,月，每月成功增员,1,名，一,年就是,9600,元,平均每月底薪在原有的基础上增加,800,元,底薪,800,元,+600,元,=1400,元 *,12,月,=16800,元,Q,值,0.3Q+0.8Q=1.1Q,1.1Q*1200,元,=1320,元,1320,元*,12,月,=,15840,元,15840,元,+9600,元,+16800,元,=42240,元（基本收入）,这是自己给自己涨工资的最佳途径，不用求人。,说明：这里还不包括“计件津贴、续期佣金”,所增人员不用我们自己管理，省心省力。主管就是我们的保姆,如果有能力成为组经理,成功增员,1,名， 奖励,800,元,10,名,8000,元,10,名为一组，每月管理津贴约,1000,元*,12=12000,元,底薪每月最高,1500,元*,12=18000,元,合计：,38000,元,自己新单佣金：当月,Q,值,0.6,得,30,分，,每增加,0.1Q,奖 励,5,分，最高奖励,40,分,如果满分,70,分所用,1.4Q,（每,Q,值为,1200,元）,那每月新单佣金合计只需要,1680,元*,12=20160,元,全年合计收入：,8000+12000+18000+20160=58160,元,说明：这里还不包括育成津贴、计件津贴、续期佣金,收展现状,收展现有人力,83,人（系统人力）,是有人力,79,人（有无效人力）,半年举绩人力,60,人（,19,人为举绩）,达标人力,54,人（实际有,25,人没有达标）,接下来的第一步,第一步：无效人员的转变,第二步：大力增员,友 情 提 示,学会双腿走路，创作一个健全的工作模式，,为了提高收入，更为了提高身价到价值最大化。必须做增员工作。,基本法规定：人人平等。,销售拜访与增员拜访同样重要,一个是叫人掏钱，一个是叫人赚钱,增员十招,第一招：蛟龙出世,在金融危机下任何一家行业此时都在讲裁员、下岗，而保险公司却在此时真正发挥了“稳定器”的作用，帮助国家做好了人员工作安排。,现在跨入寿险行业正是时机,而我们不能象二十年前第一批下海的人员，当初是很多人不屑一顾，现在却有不少人后悔莫及,*,我马上要晋升，需要几个得力助手。请您帮我想一想，在您的朋友当中，有没有性格开朗、人品较好、年龄在,25-45,之间的人，给我介绍几个好吗？,总之你是我的朋友，,我需要你的帮助！,第二招：以柔克刚,近几年中国发生了很多的事情：雪灾、藏独、地震、三鹿事件等等让我们都感觉到风险无处不在，所以现在老百姓对于保险的意识在不断增强，现在,缺的不是购买保险的客户、而是提供保险专业服务的理财人员。,为了让更多的人了解我们公司和所从事的行业，我们近期将举办创业说明会，一起去听听，权当,免费享受一次保险咨询服务,、同时也给自己的工作也做一个风险的保障规划，还可以了解在金融危机下我是否可以,多个工作选择,第三招：落花有意,做保险其实就是做人，做这一行是最能验证我们前几十年为人怎么样？如果为人不佳，保险肯定做不好！象你这样人缘好，一定会开上一个好头,第四招：暗渡陈仓,给自己一个机会，也给,生命,一个机会，用六个月的时间全力以赴试一试，六个月后觉得实在不适应，可以重新选择,第五招：欲擒故纵,五年时间，圆一个百万富翁的梦！,但是前提您是否愿意改变现状、寻求突破？,第六招：仙人指路,象我这样的人，你是知道的，如果在其他行业最多每个月800元收入，你看，在保险公司今年上半年我就有了,5,万的收入，（同时拿出工资单）而你来就更不止这么多了,第七招：扬人抑己,现在这个社会多一张资格证书就是让自己多一份生存能力，用二十几天的时间考一张证，说不准哪一天就派上了用场，明天刚好还有报名,第八招：他山之石,保险业除了可以有高收入的机会，更多的是让你有另一种收获，在这个行业工作一年的人生阅历等于在其他行业工作五年的感悟。,相信你也听说过保险公司的,培训体系,是目前各行各业中最先进的、最前沿的！,第九招：养精蓄锐,虽然现在你有一份不错的工作，你也知道如今只有稳定的能力，没有稳定的工作，现在的社会学历不等于能力，出汗不如动脑，终身学习才能立于不败之地，你说是不是？寿险行业恰恰可以满足这种需求,第十招：纵横四海,寿险格言,如果一个企业主，他需要时间去解决难题，他就需要人寿保险。,一个人到了年老的时候，又穷又苦，那并不是那人以前做错了什么，而是他什么都没有做。,我们不找人拉保险，但，需要找能拉人一把的朋友。,我的任务是帮助人；身为寿险人员，我必须去找寻需要帮助的人。所以，我应该不厌其烦走进千,家万户。,THANK,YOU,
展开阅读全文