第二讲劳动合同

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,第二讲 劳动合同制度,1,一、劳动合同的概念和特征,二、劳动合同立法,三、立法宗旨,四、劳动合同法与相关法律部门的关系,2,一、劳动合同的概念和特征,劳动合同又称劳动契约或劳动协议，是指劳动者和用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。,劳动合同具有以下法律属性：,从属性；继续性；诺成性；附合性；双务性；有偿性,3,劳动法上之劳工契约，谓当事人之一方对于他方在从属的关系，提供其职业上之劳动力，而他方给付报酬之契约乃为特种之雇佣契约，可称为从属性契约。,4,二、劳动合同立法,劳动合同法,立法背景,整体特点,总体影响,内容架构,配套规定,5,立法背景,1、劳动合同签订率低，出现劳动争议时劳动者的合法权益得不到有效保护,2、劳动合同短期化，劳动关系不稳定,3、用人单位利用自己在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者合法权益,4、劳动者的择业自由权受到极大限制,6,总体影响,用工成本提高,用工风险加大,用工难度提高,有利于调整利益格局,不会损害劳动力市场的灵活性,不会增加正规企业的劳动成本,7,（四）内容架构,劳动合同的订立,劳动合同的履行和变更,劳动合同的解除和终止,集体合同,劳务派遣合同,其他用工形式,监督检查,法律责任,总则,附则,劳动合同法,8,中华人民共和国劳动合同法实施条例,9,三、立法宗旨,第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，,保护劳动者的合法权益，,构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。,10,中华人民共和国合同法,第一条为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，制定本法。,11,思考：,农民工问题,矿难问题,12,血汗工厂,在受到公开谴责的30家“血汗工厂”中，广州、深圳、珠海、东莞各有5家黑心企业上榜，而同为珠三角经济发达地区的佛山市也有4家之多。产业主要集中在建筑建材、餐饮服务、服装加工等行业上。“血汗工厂”的恶劣程度也令人触目惊心：仅广州市白云区宝盈鞋厂一家企业，就拖欠586名员工工资共203.4万元。而位于东莞厚街三屯的润亿手袋厂，则在其经营过程中累计拖欠2800名员工工资共600万元，成为此次公布的“血汗工厂”中欠薪数额最大的企业。根据记者测算，仅拖欠员工工资、经济补偿金一项，三十家企业所拖欠的总额就达到了2181.17万元。 （2006）,13,劳动者为讨薪采取各种极端行动，“跳楼讨薪”、“跳桥讨薪”、甚至出现了农民工为讨薪杀人事件。,农民工被老板逼上梁山 杀人告别残生.flv,血汗工厂深藏城乡歧视 包工头死于非命.flv,14,矿难问题,全球煤炭事故死亡人数8000人，我国为6634人，占全球的近80%；我国百万吨死亡率接近4，是美国的100倍，南非的30倍。,全国人大常委会组成人员24日在分组审议劳动合同法草案时表示，劳动合同 法草案经过三次审议修改，已经基本完善，建议本次常委会会议审议后通过，避免山西“黑砖窑”事件的再次发生（6月24日中国新闻网）。,15,中华人民共和国劳动法,第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。,16,作业二,如何切实保护低层劳动者的利益？,17,四、劳动合同法与相关法律部门的关系,劳动合同法与合同法,劳动合同法与民法,劳动合同法与社会保障法,18,