《大学生择业指导》课件6第六章 求职材料

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,Tianjin University,第六章 求职材料,天津大学就业指导中心,择业指导,第一节 求职材料的组成及要求,1,第二节 求职材料的准备及注意事项,2,第三节 简历制作,3,本章内容,1.,简历重内容还是重形式？,2.,简历真的那么重要吗,?,3.,为什么我总是得不到面试机会,?,Questions,第一节 求职材料的组成和要求,一、求职材料的概念和作用,二、求职材料的组成,一、求职材料的概念和作用,（一）求职材料的概念,泛指求职过程中必须及可能用到的自我推荐和证明的材料。,面临就业的毕业生，人人都渴望有一份好的工作，但寻找好工作的过程是曲折的，充满竞争的。相信同学们都听说过这样一句话：,“,酒香不怕巷子深,”,。,所以，,适当的求职材料在很大程度上决定是否能够获得参加面试的机会。真实具体的求职材料，会增加求职成功的可能性,。,（二）求职材料的作用,求职材料包括求职信、简历、毕业生推荐表以及辅助材料。,求职信主要表明自己的态度，简历主要说明自己过去的经历，毕业生推荐表体现了学校对自己的认可，辅助材料强调自己所取得的成绩和自己的能力。缺了任何一个方面求职材料都不够完整。如果你所修的专业在社会上不是人人都熟知的，也可以附上一份本专业介绍。,二、求职材料的组成,（一）真实性,诚信是最重要的原则，首先要保证所提供的所有求职材料真实准确，不故意夸大或捏造事实。及时在简历筛选过程中侥幸通过也会在笔试面试等环节中暴露出问题，不能欺骗用人单位更不能自欺欺人。,（二）规范性,各类求职材料都有相应的格式和内容要求，在准备求职材料的过程中要注意规范专业、清晰明了，在规范的基础上再进一步体现个性、突出特色。,（三）针对性,针对不同企业、不同职位，在内容和风格上稍做调整，有所侧重，让招聘经理觉得你的工作经历和综合素质与应聘职位完全吻合或非常接近以便安排面试。,三、求职材料的要求与原则,第二节 求职材料的准备及注意事项,一、求职信,二、简历,三、毕业生推荐表及其他辅助材料,规范、专业，有吸引力,一、求职信,不千篇一律，要量身定做,对简历综合介绍、补充说明和深入扩展,特点,一封好的求职信可以,帮你跨出胜利的第一步！,开头部分,主要写清楚写信的缘由和目的。,一、求职信,写作内容,主体部分,包括个人一般情况、专业、特长、爱好、经验等。,结尾部分,希望并请求招聘单位给予面谈的机会，,要附上证明与各种支持材料。,写一封成功的求职信,篇幅简明扼要,不要太长,使用专用的纸张，上端写姓名、地址和电话,绝对不出现拼写、打印和语法错误,展示你独特的解决问题的技能并用特定的事例加以支持,不要说谎或者夸大其词,如果没有被要求，不宜在求职信中谈论薪金,切莫夹寄太多附录或是支持,文件,你准备好了吗,真实,简洁,“,YRIS,”,原则,（,Your resume is scanned , not read ),重点突出，有针对性,语言准确,版面美观,“,酒香不怕巷子深？,”,“,酒香也怕巷子深！,”,二、简历,如何制作一份令人心动的求职材料,个人情况,包括你的姓名、性别、出生年月、政治面貌、民族、籍贯、户口、学历、学位、学校、专业、身高、毕业时间、通信地址（,含邮政编码,）、联系电话（,固定电话写明区号,）等。,求职意向,结合自己的爱好和专长,等选择求职目标。,二、简历,内容结构,教育背景,包括毕业学校、所学专业；业余所学专业及特长；所学主要课程与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识等，不必面面俱到，要突出重点，有针对性。如果用人单位对成绩感兴趣，可以提供成绩单；所获奖学金；求职目标相关的培训、证书等,工作经历,参加的社团活动、社会活动、社会实践等。,其他专长,其他与所求职位有关的个人兴趣、爱好及专长。,英文简历绝不是对中文简历的简单照搬和翻译！,简历写作七步走,1.,确定求职方向,2.,确定从事此项工作所必需的知识与技能,3.,列出所有与己相关的特长与技能,（一般为,3,4,项）,4.,想一想有哪些成绩能体现自己的能力,5.,描述这些成绩,6.,表述个人经历,7.,列出所有相关的学历和培训情况，包括时间及所获学位或证书,二、简历,学校审核签发的毕业生就业推荐表和协议书,毕业生所在系的鉴定材料,学习成绩单、计算机水平、外语水平标志,荣誉证书,成果证明材料,足以证明自己具备某方面素质和能力的资格证书或其他材料,学生证、身份证的复印件等辅助材料,三、毕业生推荐表以及辅助材料,第三节 简历制作,一、简历制作原则,二、简历制作的常见问题,三、优秀简历要点,四、常见问题解答,（一）真实,（二）简洁,（三）重点突出,（四）语言准确,（五）版面美观,一、简历制作原则,（一）过短和过长,（二）过于关注工作职责,（三）语言冗赘导致版面过分压缩,（四）人称代词和冠词的用法,（五）罗列私人信息或者不相干的信息,（七）没有摘要或没有概述，不利于留下很好的第 一印象,（八）错别字、语法错误、印刷质量差等,（九）简历不属实或缺少有力的支持材料,（十）目标叙述过于华丽或平常,二、简历制作的常见问题,内容简洁,一页为宜，最多不超过两页,消灭错误,认真检查,惜墨如金,针对需求传达最有效信息,诚实自信,夸张编造、过分谦卑均不宜,强调成就,干了什么,三、优秀简历的要点,文如其人,个性描写与全文的形式、内容统一,赏心悦目,上下留白,1,厘米，左右留白,1.25,厘米,制作精细,保证清晰整洁,不拘泥于格式,合情合理就行,善用求职信,突出个人优点,根据情况，张贴照片,强调最近的教育和培训,最好制作一份扫描仪可识别的简历,简历选用纸张 （,A4 80,克）,简历使用字体,投寄简历勿夹寄太多附录,对不同职位准备不同的求职简历,案例：,（一）缺乏工作经验，应届毕业生简历如何写？,（二）如何让自己的简历不落俗套？（三）名企,HR,如何看简历？（四）如何将简历,“,写巧不写假,”,？,四、常见问题,课后练习,1,简历的内容结构有哪些？,答：个人情况、 求职意向、教育背景、工作 经历、其他专长等,2,优秀简历的基本要求是什么？,答：真实；简洁,“,YRIS,”,原则（,Your resume is scanned , not read ),；,重点突出，有针对性；语言准确；版面美观,3.,制作一份个人简历,本章结束,