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Page,20,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,国学孝道与员工忠诚,用传统文化精神改造我们的团队,中国人做人的基本尺度,“孝”,孝道,“善事父母者，从老省、从子，子承老也”,“夫孝，天之经也，地之义也，民之行也”,孝道,“善事父母者，从老省、从子，子承老也” 。孝就是子女对父母的一种善行和美德，是家庭中晚辈在处理与长辈的关系时应该具有的道德品质和必须遵守的行为规范,孝心的滋长是一个人成熟的标志,成熟的标志,主要特征是：奉养、侍疾、善终。,二十四孝图，最有影响的中国古代孝文化普及读物,一个硬币的两面,“忠孝”,忠孝密不可分，家为孝，国为忠。孝是忠的前提，忠是孝的延升。忠孝两全是做人的最高境界,忠就是忠心、忠诚,1、爱岗敬业,2、忠于职守,3、勇于担当,4、任劳任怨,“忠孝”与感恩文化,1、感恩是中国传统文化在个体身上的体现。,2、感恩是人最重要的内在品格。,个体身上的体现,春节拜年，敬老尊长。,清明祭扫，怀念逝者。,中秋赏月，思念亲人。,感恩是人最重要的内在品格,感恩是健康积极的人生态度的体现，是爱心的传达，是一种人生智慧。,从心理上、,从情感上、,从性格上，,所以说感恩最大的受益者是自己,以感恩之心对待客户,1、在管理制度上如何体现？,2、在员工行为上如何体现？,在员工行为上如何体现？,五个多,多说一句话，多送一个笑，多跑一步路，多打一个电话多给一个方便,打造感恩文化的团队,1、同事是你生命的缘,2、部门是团队建设的要害和基础。,3、管理者的示范效应,同事是你生命的缘,佛家讲“缘份”：百年修得同船渡，千年修得共枕眠。我们每个职业人与同事的相处时间，远远超过和亲戚朋友的相处时间。佛家还讲“渡”，就是把你的工作，你的人际关系当作生命“渡”的过程和方法,员工的心声,领导的心声,讲师-张博,中国实战派国学应用与管理专家，北京大学品牌战略与文化教育研究所特聘顾问专家，北京大学国学班特聘教授，中国百强企业“国学应用”十佳讲师,，中国古典文学硕士，打下了扎实的文学功底；哲学博士，让思维更加缜密深邃，也增强了对自然社会的感悟力；十年前结缘佛学高僧，潜心探索生命科学及人类潜能智慧命理运程等,联系方式,
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