公司安全环保职业健康EHS工作计划（21页）

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,安全,第一,2020,年度公司安全环保职业健康（EHS）,工作计划,2020,目 录,2020,第一章：,年度HSE工作五定计划,第二章：,EHS培训计划,第三章：应急演练计划,第四章：,月度工作计划,20,20,1,年度HSE工作五定计划,企业赖以生存的是效益和效率，只有尊崇这两个法则才能维持企业自身的生命和未来发展，才能维系每一个人，每一个员工的生活物质保障。然而关乎这两个的重点就是实效，实事求是，与时俱进，才能不被打败，才能立足这个日益竞争激烈的社会。,第一章,年度HSE工作五定计划,序号,项目,负责人,执行人,实施内容,完成日期,1,安全管理目标,制定交全及工管理5年规划,制定年度安全工作计划,制定五定计划表,红头文件签发,制定月度工作计划,修订安全生产方针目标确定安全、职业健康、环保、消防、交通目标、指标（审核、评审、签发),机构变更、发生安全生产事故后等应及时对安全生产目标、标进行评审,如需调整,应以文件形式发布。,制作安全生产目标指标评审表。每月对的安全生产目标、指标的进行评审，根据评审结果，组织对完成的目标实施，行动计划进行补充、完善:,制定HSE半年/半年评价总结。（对安全目标指标年度评审,对规划进行评价,根据结详进行调整）,分解安全、职业健康、环保、消防、交通目标、指标,制定安全生产目标责任书,2,安全目标责任书,公司领导与上级公司签订安全目标责任书,公司领导与部门领导签订安全目标责任书,部门领导与下属全权签订安全目标责任书,全员签订安全承诺书,开展员工安全、环保职业培训。,第一章,年度HSE工作五定计划,序号,项目,负责人,执行人,实施内容,完成日期,3,危险源辨识及评价,开展危险源,安全隐患基础知识培训,自下而上全员进行危险源辨识.,开展评审会:开展风险评价,明确危险源等级,制定管控措施,加强高危作业、异常作业危险源的辨控和管理（制订清单）,汇总危险源辨识清单,明确各级、个区域危险源责任人，领导审核、签发危险源,建立危险源风险监控和监视测量仪器（设备）的控制程序。,三级以上（含三级）危险源制定应急预案,制定演练计划,开展演练,开展危险源培训全员培训,开展危险源班组培训,对新工艺、新设备、新技术、新材料、法律改变，发生事故时，开展动态危险源辨识,4,隐患排查,各班组、各部门每月组织隐患排查并及时上交安全员,归纳总结隐患排查表,并上交安环部,5,安全生产预警,安全生产预警指数SPI数据表事故隐患、教育培训、应急演练、安全事故（第1-8项）。,安全生产预警指数SPI数据表生产设备（第9-13项）,安全生产预警指数SPI数据表现场员工(第16项）。,第一章,年度HSE工作五定计划,序号,项目,负责人,执行人,实施内容,完成日期,6,月度安全例会,上月安全生产目标指标情况、安全费用使用情况分析、安全工作实施情况分析评价、月度安全教育评估、下月安全计划分配到各部门。（每半年召开党委会）,7,6月安全月主题活动,活动计划,并根据计划实施。(历年安全事故学习,安全综合大检查、防汛防台应急演练）,8,文件制度修订,据法律法规、上级部门文件修订我司安全体系文件。（安全管理制度:安全生产责任制度:安全生产检查管理办法;安全生产应急管理办法;危险化学品管理办法;消防安全管理办法:治安保卫管理办法:建设项目安全设施三同时管理办法;受限空间作业安全管理办法;事故、事件记录、事故档案;员工安全培训记录;检测、报警仪器维护校验记录;职业病防治管理办法;内部审核检查表和内审报告;安全规程审批记录;协力人员清单;违章违纪记录;安全生产事故问责办,9,HSE法律、法规合规性评价,收集符合公司的法律、法规并评价,法律、修订后后及时评价,每年对法律法规进行合规性评审。（评审会、签发）,教育员工学习法律法规（班组活动台账中学习2周）,10,人员安全资质,建立我司持证标准;安全管理人员、特种设备人员清单,发现即将到期人员及时通知复证,第一章,年度HSE工作五定计划,序号,项目,负责人,执行人,实施内容,完成日期,11,安全费用,建立安全费用月度预算，使用清单，每月安全费用分析（安全防护设施支出,包括监控、监测、消防、防爆等设施支出;应急救援器材和应急演练支出;重大危险源和事故隐患评占、监控和整改支出;安全生产检查、评价和标准化建设支出:安全生产宣传、教育、培训支出;作业人员安全防护用品支出;安全生产新技术、新装备的推广应用支出;特种设备检伤保险费、安全生产责任保险费:提供按时工伤保险的缴费凭证）,12,岗位规程,对安全规程进行评价,安规规程培训学习。,班组活动学习安全操作规程,对新工艺、新设备、新技术、新材料、法律改变、发生事故时,开展动态危险源辨识,修订岗位规程,（修订评估、学习、培训),13,安全教育培训,编制安全教育培训计划,每月培训并开展培训评估,修订三级安全教育教材。,对新进员工进行三级安全教育。,新员工师徒带教。,进行年度安全评估（培训策划、培训实施、培训效果等含在HSE总结中),第一章,年度HSE工作五定计划,序号,项目,负责人,执行人,实施内容,完成日期,14,职业健康管理,劳动合同或岗位聘用书中告知员工可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇,建立、完善员工职业健康监护档案,要求组织员工参加岗前、离职体检,组织员工参加岗中体检,建立职业病危害应急预案并每年组织演练,开展职业危害教育培训,开展职业病危害因素检查,职业健康报告备案,工作服、工作鞋采购、发放,易损耗劳防用品（手套、耳塞）采购（安全员）发放（各部门主管）,并保留领用记录,对劳防用品使用情况、产品质量进行检查,并及时反馈整改情况,对入库劳保用品进行质量检查,15,危险化学品管理,建立使用的危险化学品清单,并根据入库及时更新,要求供应商根据不同的产品提供相关的危险化学品的MSD,修订仓库四牌一图,我司化学品总类,特性防范措施培训,定期组织危险化学品应急演练,并保存相关演练、评估记录,第一章,年度HSE工作五定计划,序号,项目,负责人,执行人,实施内容,完成日期,16,电气安全管理,工厂防雷设施年检（含仓库）,仓库防雷年检(一年一次,甲类仓库一年两次）,电器具每季进行检查,保存点检记录,17,防灾管理,组织防灾减灾应急模拟训练和演习,检查防灾减灾物资,并保存检查记录,组织宣传普及防灾减灾和救护、疏散等知识（在班组活动中体现，两周）,18,消防管理,开展防火安全教育和培训（119消防日活动日),开展消防应急演练,并保存相关培训、应急演练和评估记录（必要时可邀请消防支队消防员演练）,建立消防器材台帐,灭火器、消防栓每月点检,烟感报警点检,厂房消防设施年检,建立消防安全重点部位的分级管理,建立清单及管理档案,实管控措施,悬挂安全标志,19,交通安全管理,开展交通安全学习（在班组活动中体现,两周）,开展交通安全应急演练（5.25交通安全宣传日),第一章,年度HSE工作五定计划,序号,项目,负责人,执行人,实施内容,完成日期,20,安全检查,元旦、春节、五一、端午、清明、中秋、国庆节前安全检查,安全员每日巡查、生产班组每班巡查,危险源每月专项安全检查,每周综合检查,21,危险废弃物处置,签订危废合同,环保备案,制定危废管理台账,台账明确危废名称、贮存量、处置量等重要信息,监管危险废弃物存放:制定检查表每周检查（规范、分类摆放，有明显的标识，有进出流水账）,22,环保体系,开展环境因素识别,建立重要环境因素清单,有记录有措施,环保相关培训,开展环境事件应急响应演练,第三方排污检测（废水、废气、噪音、饮用水）,污染物排放数据与信息统计报表,23,网络汇报,每月安监网络更新,每季度排污数据更新,20,20,2,EHS培训计划,企业赖以生存的是效益和效率，只有尊崇这两个法则才能维持企业自身的生命和未来发展，才能维系每一个人，每一个员工的生活物质保障。然而关乎这两个的重点就是实效，实事求是，与时俱进，才能不被打败，才能立足这个日益竞争激烈的社会。,第二章,EHS培训计划,序号,项目,负责人,执行人,措施内容,完成时间,检查,1,安全管理目标,开展员工安全履职培训,2,环保体系,环保相关培训,3,危险源辨识及评价,开展危险源,安全隐患基础知识,4,开展危险源培训全员培训,5,岗位安全操作培训,学习行业事故,举一反三,6,交通安全管理,开展交通安全学习,7,6月安全月主题活动,安全事故学习,8,清洁生产工作开展培训,清洁生产的讲解操,9,安全管理,观看安全视频,10,危险化学品管理,我司化学品总类,特性防范措施培训,11,防灾管理,组织宜传晋及防灭减灾和救护、疏散等知识（在班组活动中体现两周）,12,消防培训,开展防火安全教育和培训,20,20,3,应急演练计划,企业赖以生存的是效益和效率，只有尊崇这两个法则才能维持企业自身的生命和未来发展，才能维系每一个人，每一个员工的生活物质保障。然而关乎这两个的重点就是实效，实事求是，与时俱进，才能不被打败，才能立足这个日益竞争激烈的社会。,第三章,应急演练计划,序号,项目,负责人,执行人,措施内容,完成时间,检查,1,危险化学品管理,定期组织危险化学品应急演，并保存相关演练、评估记录。,2,危险源辨识及评价,三级以上（含三级）危险源制定应急预案,制定演练计划,开展防汛防台应急演练,3,6月安全月主题活动,4,环保体系,开展环境事件应急响应演练,5,防灾管理,织防灾减灾应急模拟训练和演习,6,职业健康管,建立职业病危害应急预案并每年组级演习,7,消防管理,开展消防应急演练,并保存相关培训、应急演练和评估记录（必要时可邀请消防支队消防员演练）,8,危险废弃物意外事故应急预案,20,20,4,月度工作计划,企业赖以生存的是效益和效率，只有尊崇这两个法则才能维持企业自身的生命和未来发展，才能维系每一个人，每一个员工的生活物质保障。然而关乎这两个的重点就是实效，实事求是，与时俱进，才能不被打败，才能立足这个日益竞争激烈的社会。,第四章,月度工作计划,-每月固定事项,序号,项目,负责人,执行人,措施内容,完成日期,检查,1,安全管理目标,制定月度工作计划,2,安全生产预警指数SPI数据表,事故隐患、教育培训、应急演练、安全事故(第1-8项）。,生产设备（第9-13项）,现场员工(第16项）,3,安全管理目标,机构变更、发生安全生产事故后等应及时对安全生产目标、指标进行评审，如需调整，应以文件形式发布,危险源辨识及评估,对新工艺、新设备、新技术、新材料法律改变，发生事故时，开展动态危险源辨识,4,月度安全例会,上月安全生产怒表指标情况，安全费用使用情况分析，安全工作实施情况分析评价，月度安全教育评估，下月安全计划分配到各部门，（每半年召开党委会）,5,文件制度修订,根据法律法规、上级部门文件修订我司安全体系。（安全管理制度:安全生产责任制度;安全生产检查管理办法;安全生产应急管理办法;危险化学品管理办法;消防安全管理办法;治安保卫管理办法:建设项目安全设施三同时管理办法:受限空间作业安全管理办法;事故、事件记录、事故档案;员工安全培训记录;检测、报警仪器维护校验记录;职业病防治管理办法;内部审核检查表和内审报告:安全规程审批记录;协力人员清单;违章违纪记录;安全生产事故问责办法）,第四章,月度工作计划,-每月固定事项,序号,项目,负责人,执行人,措施内容,完成日期,检查,6,HSE法律，法规合规合理性性评价,收集符合我司的法律、法规并评价,法律、修订后后及时评价,人员安全资质,发现即将到期人员及时通知复证,安全教育培训,每月培训并开展培训评估,对新进员工进行三级安全教育。,新员工师徒带教。,7,职业健康管理,劳动合同或岗位聘用书中告知员工可能产生的职业病危害及其后果、耳业病防护措施和待遇,建立、完善员工职业健康监护档,要求组织员工参加闵岗前、离职体检,易耗劳防用品（手套、耳塞）采购（安全员）发放(各部门主管）保留领用记,对入库劳防用品进行质量检查,8,危险化学品管,要求供应商根据不同的产品提供相关的危险化学品的MSD,9,消防管理,灭火器、消防栓每月点检,10,安全检查,危险源每月专项安全检查,每月综合检查,11,危险废弃物处置,监管危险废弃物存放:制定检查表每周检查（规范、分类摆放,有明标识,有进出流水账）,第四章,月度工作计划,-,（一,月,）,序号,项目,负责人,执行人,措施内容,完成日期,检查,1,安全管理目标,修订安全生产方针目标确定安全，职业健康、环保、消防、交通目标、指标（审核、评审，签发）,制作安全生产目标指标评审表。每月对的安全生产目标、指标的进行评审;根据评审结果,组织对完成目标的措施、行动计划进行补充、完善。,2,安全目标责任书,分解安全、职业健康、环保、消防、交通目标、指标，制定安全生产目标责任书,公司领导与上级公司签订安全日标责任书,公司领导与部门领导签订安全日标责任书,部门领导与下属全权签订安全日标责任书,全员签订安全承诺书,开展员工安全、环保覆职要素培训。,第四章,月度工作计划,-,（一,月,）,序号,项目,负责人,执行人,措施内容,完成日期,检查,3,安全费用,建立安全费用月度预算，使用清单，每月安全费用分析（安全防护设施支出,包括监控、监测、消防、防爆等设施支出;应急救援器材和应急演练支出;重大危险源和事故隐患评占、监控和整改支出;安全生产检查、评价和标准化建设支出:安全生产宣传、教育、培训支出;作业人员安全防护用品支出;安全生产新技术、新装备的推广应用支出;特种设备检伤保险费、安全生产责任保险费:提供按时工伤保险的缴费凭证）,4,消防管理,修订消防器材台账,5,安全检查,春节前安全检查,6,危险废弃物处理,签订危害合同，环保备案,制定危害管理台账，台账明确危害名称，储存量，处理量等重要信息,7,网络汇报,排污数据更新,8,环保体系,污染物排放数据与信息统计报表,第四章,月度工作计划,-,（二,月,）,序号,项目,负责人,执行人,措施内容,完成日期,检查,1,5年规划,定安全及工厂管理5年规划,2,人员安全资质,建立我司持证标准,安全管理人员，特种设备人员清单,3,危险化学品管理,建立使用的危险化学品清单,并根据入库及时更新,修订仓库四牌一图,我司化学品总类,特性防范措施培训|,定期组织危险化学品应急演练,并保存相关演练，评估记录,4,消防管理,建立消防安全重点部位的分级管理，建立清单及管理档案，落实管控措施，悬挂安全标示,第四章,月度工作计划,-,（三,月,）,序号,项目,负责人,执行人,措施内容,完成日期,检查,1,危险源辨识及评价,开展危险源,安全隐患基础知识培训,自下而上全员进行危险源辨识。,2,职业健康管理,对劳防用品使用情况、产品质量进行检查,并及时反馈整改情况,3,电气家全管理,电器具每季进行检查,保存点检记录,4,消防管理,烟燃报警点检,5,安全检查,清明节前安全检查,6,危险化学品管理,建立使用的危险化学品清单,并根据入库及时更新,修订仓库四牌一图,我司化学品种类，特性防范措施培训,定期组织危险化学品应急演练,并保存相关演练，评估记录,第四章,月度工作计划,-,（四,月,）,序号,项目,负责人,执行人,措施内容,完成日期,检查,1,危险源辨识及评价,干展评审会:开展风险评价,明危险源等级,制定管控措施,加强高危作业、异常作业危险源的辨控和管理（制订清单）,汇总危险源辨识清单，明确各级区域危险源责任人，领导审核，签发危险源。,建立危险源风险监控和监视测量仪器,三级以上（含三级）危险源制定应急预案,开展危险源全员培训,开展危险源班组培训,2,职业健康管理,工作服，工作鞋采购，发放,3,消防管理,厂房消防设施年检,4,安全检查,五一劳动节前安全检查,5,网络汇报,排污数据更新,6,环保体系,污染物排放数据与信息统计报表,第四章,月度工作计划,-,（五,月,）,序号,项目,负责人,执行人,措施内容,完成日期,检查,1,HSE法律、法规合理性评价,每年对法律法规进行合理性评审,2,交通安全管理,开展交通安全学习,3,开展交通安全应急演练,第四章,月度工作计划,-,（六,月,）,序号,项目,负责人,执行人,措施内容,完成日期,检查,1,安全管理目标,定HSE半年/半年评价总结。(对安全目标指标年度评审,对规划进行评价,根据结论进行调整）,2,6月安全月主题活动,制定活动计划,并根据计划实施:(历年安全事故学习,安全综合大位章、防汛防合应急演练）,3,HSE法律、法规合规性评价,教育员工学习法律法规（班组活:台账中学习2周),4,岗位规程,对安全规程进行评价,安规规程培训学习。,班组活动学习安全操作规程。,5,职业健康管理,对劳保用品使用情况、产品质量进项检查，并及时反馈整改情况,6,电气安全管理,电器具每季进行检查，保存点检记录,7,消防管理,烟感报警点检,8,安全检查,端午节前安全检查,安全目标，指标评估,安全生产责任制考核，评估,第四章,月度工作计划,-,（七,/,八,月,）,序号,项目,负责人,执行人,措施内容,完成日期,检查,1,环保体系,措施内容开展环境因素识别,建立重要环:因素清单,有记录有措施,环保相关培训,开展环境事件应急响应演练,第三方排污检测（废水，废气，饮用水),污染物排放数据与信息统计报表,2,网络汇报,排污数据更新,月度工作计划（七月）,月度工作计划（八月）,序号,项目,负责人,执行人,措施内容,完成日期,检查,1,防灾管理,组织防灾减灾应急模拟训练和演习,检查防灾减灾物资，并保存检查记录,组织宣传及防灾减灾和救护，疏散等知识.,2,环保体系,污染物排放数据与信息统计报表,第四章,月度工作计划,-,（九,/,十,月,）,月度工作计划（九月）,月度工作计划（十月）,序号,项目,负责人,执行人,措施内容,完成日期,检查,1,职业健康管理,开展职业病危害因素检查,工作服，工鞋采购及发放,对劳防用品使用情况、产品质量进行检查，并及时反馈整改情况,2,电气安全管理,电器具每李进行检查,保存点检记录,烟感器警点检查,3,安全检查,中秋节前安全检查,国庆节前安全检查,序号,项目,负责人,执行人,措施内容,完成日期,检查,1,职业健康管理,组织员工参加岗中体检,建立职业病危害应急预案并每年组织演练,开展职业病危害教育培训,2,网络汇报,排污数据更新,3,环保体系,污染物排放数据与信息统计报表,第四章,月度工作计划,-,（十一,/,十二,月,）,月度工作计划（十一月）,月度工作计划（十二月）,序号,项目,负责人,执行人,措施内容,完成日期,检查,1,职业健康管理,职业健康报告备案,2,消防管理,开展防火安全教育和培训（119消防日活动日),开展消防应急演练,并保存相关培训、应急演练和评估记录（必要时可邀请消防支队消防员演练）,序号,项目,负责人,执行人,措施内容,完成日期,检查,1,安全管理目标,制定HSE半年/半年评价总结。（对安全目标指标年度评审,对规划进行评价,根据结论进行调整）,2,安全教育培训,编制安全教育培训计划（全员覆盖，月度评估）,进行年度安全评估（培训策划、培训实施、培训效果等含在HSE总结中),3,职业健康管理,对劳保/防用品使用情况、产品质!行检查,并及时反馈整改情况,4,电气安全管理,电器具每季进行检查,保存点检记录,5,消防管理,烟感报警点检,6,安全检查,元旦前安全检查,安全标准化系统实施评估,安全生产标准化绩效考核评定报告,2020,汇报完毕 谢谢观看,讲师,XXXX,