职业病防治法宣传周职业健康知识宣教培训

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2022/4/18,#,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2022/4/18,#,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2022/4/18,#,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2022/4/18,#,职业健康知识宣教培训,共创健康中国，共享职业健康,202X,职业病防治法,宣传周,职业病防治法,宣传周是每年的,4,月份最后一个星期，,2021,年,4,月,25,日,31,日。今年是我们第,18,个,职业病防治法,宣传周。,主题为：,共创健康中国，共享职业健康。,用人单位职业病防治,职业病防治法概述,职业病种类,职业病概述,个体防护知识,作业场所危害因素的控制,作业场所危害因素的识别,职业病与危害因素关系,01,职业病防治法概述,一是职业病病人数量大。改革开放,30,年来，我国累计报告职业病,50,多万例，近年新发病例数仍呈上升趋势。由于职业病具有迟发性和隐匿性的特点，专家估计我国每年实际发生的职业病要大于报告数量。,二是尘肺病、职业中毒等职业病发病率居高不下。尘肺病是我国最主要的职业病，约占职业病病人总数的,80%,，近年平均每年报告新发病例,1,万多例。,三是职业病危害范围广。煤炭、冶金、化工、建材、汽车制造、医药等行业不同程度地存在职业病危害。,四是对劳动者健康损害严重。尘肺病等慢性职业病一旦发病往往难以治愈，伤残率高，严重影响劳动者身体健康甚至危及生命安全。,五是群发性职业病事件时有发生。一次性造成几十人甚至上百人患病，已成为影响社会稳定的公共卫生问题。,职业病防治法概述,立法背景,产生上述问题的原因：,一是用人单位责任不落实。一些用人单位没有真正树立以人为本思想，对职业病危害的认识不足，对劳动者健康重视不够，防治主体责任不落实，没有采取有效的综合治理措施，违法行为大量存在。,二是政府监管存在薄弱环节。一些地方没有处理好经济发展与保护劳动者健康的关系，职业病防治未能纳入地方经济社会发展规划，监管机构不健全，基层监管力量薄弱，部门之间工作衔接不够，没有形成合力。部分地方和部门监管措施不到位，执法不够严格，对违法行为处理不力。,三是防治工作基础比较薄弱。许多工业企业特别是中小企业生产工艺落后，设施、设备简陋，职业病防治管理水平低，投入不足。职业病防治相关法律法规和技术标准不够完善，信息网络不健全，职业病预防、控制技术急需提高，宣传教育培训力度不够，应急救援能力有待加强。,职业病防治法概述,二级预防,二级预防：即早期发现职业危害特点和职业病症。对职业危害因素的工作场所实行健康监护，早期发现、早期鉴别、早期诊断；对存在职业危害因素的场所经常进行检查、检测，使工作场所的危害因素符合国家标准。,一级预防,一级预防：从根本上使劳动者不接触职业危害因素。主要指对新建项目职业危害的控制；对现在存在职业危害因素的要进行改善，减少危害和污染，达到国家职业卫生标准。,三级预防,三级预防：即对已经患职业病的员工，应尽快做出正确诊断。对确诊者，要保障病人享受职业病有关待遇，及时进行治疗、康复和定期检查；对不能继续从事原工作的职业病人，应调离原工作岗位，并妥善处理。,职业病防治法概述,遵守“三级预防”的原则，开展综合治理。,政府监管部门,用人单位,职业卫生技术,服务机构,劳动者,履行保护健康义务,主张健康权利,职业病防治法概述,加强了各级政府对职业病防治工作的领导监管体制得以理顺：,“,防,”,主要由安全监管部门负责,;,“,治,”,涉及到体检、诊断和治疗,主要由卫生部门来承担,;,“,保,”,主要由人力资源和社会保障部门负责。,更加强调预防为主,增加了工会组织监督企业防治职业病的规定,大力维护职业病患者权益,可以申请民政部门的医疗和生活救助,职业病防治工作的方针和原则,预防为主、防治结合；,分类管理、综合治理,.,职业病防治法概述,02,用人单位职业病防治,用人单位应当履行的职业病防治义务,健康保障义务,保险义务,卫生防护义务,职业危害检测义务,职业危害告知义务,健康监护义务,特殊劳动者保护义务,职业卫生管理义务,报告义务,减少危害义务,不转移危害义务,培训教育义务,事故处理义务,举证义务,用人单位职业病防治,用人单位职业病防治工作的主体责任,1,完善用人单位职业卫生管理机构与人员的设置。,2,加强用人单位职业卫生规章制度建设。,3,加强用人单位作业环境管理。,4,建立健全职业卫生档案资料,5,加强工作场所职业病危害因素检测、评价工作。,6,严格职业健康监护工作,7,完善职业卫生警示告知制度。,8,加强职业健康培训工作。,用人单位职业病防治,03,职业病,概述,什么叫职业卫生？,职业卫生是研究劳动条件对劳动者健康的影响，以及研究改善劳动条件、预防职业的一门预防医学学科。,只有创造合理的劳动工作条件，才能使所有从事劳动的人员在体格、精神、社会适应等方面都保持健康。只有防治职业病及与职业有关的疾病，才能降低伤病缺勤，提高劳动生产率。,职业卫生,职业病概述,什么叫职业病？,中华人民共和国职业病防治法第二条规定如下：,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。,职业病,职业病概述,职,业,病,的,特,点,病因明确,群体发病,疾病发生与劳动条件密切相关,很难治愈,可以预防性,职业病概述,职业病的危害,对个人的危害,：一旦患上职业病，往往很容易使患者丧失劳动能力甚至致残、致死，慢性职业病往往需要终身治疗，治疗和康复费用昂贵。,对企业的危害,：职业病人逐年不断累积的医疗和康复费用会给企业造成严重的负担，有可能导致企业破产（企业必须承担职业病患者的治疗康复费用，甚至被罚款）。,对国家的危害,：由于职业病患者绝大多数是青壮年，直接影响到我国人口素质和劳动力资源的可持续发展。,因病致贫、因病返贫比较普遍，特别是那些丧失劳动能力或病故的农民工，其家中老人和孩子无人抚养，极易成为社会不稳定因素。,中华人民共和国职业病防治法第二条规定如下：,职业病概述,04,职业病种类,2013年国家卫生计生委、安全监管总局、人力资源社会保障部和全国总工会联合组织对职业病的分类和目录进行了调整，最新印发的,职业病分类和目录,中共列出法定职业病十类、132种。,职业病的种类,职业病种类,（1）职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病,19种,（2）职业性皮肤病,9种,（3）职业性眼病,3种,（4）职业性耳鼻喉口腔疾病,4种,（5）职业性化学中毒,60种,（6）物理因素所致职业病,7种,（7）职业性放射性疾病,11种,（8）职业性传染病,5种,（9）职业性肿瘤,11种,（10）其他职业病,3种,职业病分类,职业病种类,05,职业病与危害因素关系,因,果,危害因素,自身的原因,其他疾病,果,职业病危害,内因,外因,职业病与危害因素关系,标准值,超标,1,倍,超标,10,倍,超标,100,倍,1%,50%,100%,职业病发病率,%,危害因素浓度,或强度,1.危害因素与职业病是因果关系,2.危害因素浓度（强度）与发病率发病程度密切相关,职业病与危害因素关系,06,作业场所危害因素的识别,判别危害因素的种类、形态、发生源、扩散途径、侵害人体的途径、造成的损害，以及影响危害程度的主要因素，从而为制定预防措施提供依据。,识,别,的,涵,义,和,作,用,作业场所危害因素的识别,危害因素的形态,物质形态：,固、液、气态和烟尘、雾以及生物体,能量形态：,机械能、热能、,电磁能,作业场所危害因素的识别,危害因素的分类,01,生产工艺中的危害因素,劳动过程中的危害因素,生产环境中的危害因素,02,03,作业场所危害因素的识别,生产工艺中的危害因素,化学因素,物理因素,生物因素,（,1,）生产性粉尘,（,2,）生产性毒物,（,1,）不良气象条件及异常气压、气温、湿度等,（,2,）噪声与振动,（,3,）电磁辐射。电磁波波长越短、即频率越高，生物学作用就越强，危害越大,使人致病的病毒、细菌、微生物、寄生虫等生物体。,作业场所危害因素的识别,劳动过程中的危害因素,1,2,3,4,过大的劳动强度；,过长的劳动时间；,不合理的作业方式；,不合理的工具、设备。,作业场所危害因素的识别,生产环境中的危害因素,工艺环境,中的；,不合理的,厂房设计和,设备布置。,自然环境,中的；,1,2,人工环境,中的；,3,4,作业场所危害因素的识别,识别危害因素的基本方法,1、了解物料的物理、化学性质，识别有毒有害物料；,2、分析工艺过程、识别存在或产生有害作用的工序、中间产物；,3、了解设备、工具结构性能，分析其工作状况，识别设备工具产生的危害因素；,4、了解操作方法，分析作业方式是否合理；,5、了解生产环境状况，分析厂房设计、生产布局、设备布置是否合理。识别环境,中的有毒危害因素；,6、了解工时与人力安排，分析劳动组织是否合理，识别劳动过程中的危害因素。,作业场所危害因素的识别,危害因素对健康的损害,危害物质和生物体侵害人体的途径：,呼吸道吸入；,皮肤吸收；,消化道食入。,作业场所危害因素的识别,危害因素对健康的损害,有害因素侵害人体后产生的症状和后果了解早期症状有利于及早发现,出现职业病特征；,体质变弱、抵抗力下降；,官能性或器质性病变，引起职业病；,死亡；,潜在性损害；,胎儿损害。,1,2,3,4,5,6,1,2,3,4,5,6,症 状,后 果,作业场所危害因素的识别,危害因素对健康的损害,危害因素对人体造成伤害的条件,人与危害因素有接触机会，危害因素侵害了人体；,危害因素作用于人体的剂量超过了人的耐受能力；,作业场所危害因素的识别,危害因素对健康的损害,影响耐受力的主要因素,1,2,3,4,5,年龄,性别,健康状况,营养状况,遗传缺陷,作业场所危害因素的识别,危害因素对健康的损害,影响危害程度的主要因素,A,B,C,D,E,F,G,作用人体的剂量,体力劳动强度,危害因素形态,进入人体的途径与作用部位,危害因素固有的危害性,危害因素的联合作用,人对危害因素的耐受能力,作业场所危害因素的识别,07,作业,场所危害因素的控制,控制的含义和作用,采取职业卫生工程技术措施、个人防护措施、卫生保健措施和组织管理措施消除、减弱、限制有害因素，使作业人员不受其害。,含,和,义,作,用,作业场所危害因素的控制,控制的对象、措施、对策,控制对象,A,B,C,控制作业环境危害因素的浓度（强度）。,控制直接作用人体的危害因素的浓度,（强度）。,控制接触时间（包括单次接触时间和累计接触时间）。,作业场所危害因素的控制,控制的对象、措施、对策,控制的基本措施,A,B,C,D,优先运用工程技术措施。,辅以个人防护措施。,配套卫生保健措施。,采取组织管理措施，强化职业病防治管理。,作业场所危害因素的控制,控制的对象、措施、对策,02,01,03,消除，使作业环境不存在危害因素，实现本质安全。,减弱，部份消除作业环境的危害因素，使危害程度降低。,限制，将危害因素局限在作业环境中的特定空间。,作业场所危害因素的控制,控制的对象、措施、对策,限制形式有：,1,2,3,4,5,限制在一个全密闭（屏蔽）的系统；,限制在一个半密闭（屏蔽）的系统内；,限制危害因素进入隔离操作室；,限制危害因素与人接触；,限制危害因素与人接触的时间。,作业场所危害因素的控制,08,个体防护知识,国家有关防护用品法规,1、,劳动法,第54条规定：用人单位必须为劳动者提供必要的劳动防护用品。,2、,职业病防治法,第22条规定：用人单位必须采用有效的职业病防护措施，为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。,个体防护知识,个人防护用品,个人防护用品，又称劳动保护用品：是指劳动者在劳动中为防御物理、化学、生物等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。,个人防护用品的作用，是使用一定的屏蔽体，采取隔离、封闭、吸收、分散等手段，保护机体或全身免受外界危害因素的侵害。,个体防护知识,个人防护用品分类,按照用途分类：,(1)以防止伤亡事故为目的的防护用品。,5,6,7,8,防酸碱用品：,如耐酸碱手套、防护服和靴等,耐油用品：,如耐油防护服、鞋和靴等,防水用品：,如胶制工作服、雨衣、雨鞋和雨靴、防水保险手套等,防寒用品：,如防寒服、鞋、帽、手套等。,1,2,3,4,防坠落用品：,如安全带、安全网等；,防冲击用品,：,如安全帽、防冲击护目镜等,防触电用品：,如绝缘服、绝缘鞋、等电位工作服等,防机械外伤用品：,如防刺、割、绞碾、磨损用的防护服、鞋、手套等,个体防护知识,个人防护用品分类,按照用途分类：,(2)以预防职业病为目的的防护用品。,A,B,C,D,E,防尘用品,：,如防尘口罩、防尘服等；,防毒用品,：,如防毒面具、防毒服等；,防放射性用品,：,如防辐射服、铅玻璃眼镜等；,防热辐射用品,：,如隔热防火服、防辐射隔热面罩、电焊手套、有机防护眼镜等；,防噪声用品,：,如耳塞、耳罩、耳帽等。,个体防护知识,个人防护用品分类,以人体防护部位分类：,头部防护用品:如防护帽、安全帽、防寒帽、防昆虫帽等;,呼吸器官防护用品:如防尘口罩(面罩)、防毒口罩(面罩)等；,眼面部防护用品：如焊接护目镜、炉窑护目镜、防冲击护目镜等；,手部防护用品：如一般防护手套、各种特殊防护（防水、防寒、防高温、防振）手套、绝缘手套等；,足部防护用品：如防水、防油、防滑、防高温、防酸碱鞋（靴）及电绝缘鞋（靴）等；,躯干防护用品：通常称为防护服，如一般防护服、防油服、放电磁辐射服、隔热服、防酸碱服等。,人体防护部位分类,个体防护知识,一些常见劳动防护用品的简单介绍,防尘口罩：,劳动者在工作中接触粉尘的生产作业产所，可以有效预防尘肺等。,个体防护知识,一些常见劳动防护用品的简单介绍,防噪耳塞：,插入耳道后与外耳道紧密接触，以隔绝声音进入中耳和内耳（耳鼓），能防止机器发出的声音导致的耳膜不适，达到隔音的目的，从而保护工人听力。,个体防护知识,一些常见劳动防护用品的简单介绍,防护手套：,可以防多种油类，漆类和有机溶剂及其他化学物质，具有良好的耐寒耐热性能，可以有效防止有毒物质引起中毒和皮肤病变。,个体防护知识,Thanks.,共创健康中国，共享职业健康,