作业人员安全管理

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,作业人员安全管理,1,一、岗位责任制,2,1.安全生产责任制的概念,概括地讲，就是：企业各级生产领导，应对本单位的安全工作负总的组织领导责任；各级工程技术人员、职能科室和生产工人，在各自的职责范围内应对安全工作负起相应的责任。,3,2.安全生产责任制的重要性,安全生产责任制是现代企业社会化大生产的必然要求。,安全生产责任制是建立现代企业管理制度的必然要求。,安全生产责任制是我国多年来安全生产实践的经验总结，是一项行之有效的制度。,安全生产责任制是事故责任追究的客观要求。,4,3.车间各级人员安全生产责任制范 例,5,车间主任（副主任）,的安全职责,车间主任对本单位的安全生产全面负责，副主任对分管业务的安全工作负责，其职责是：,（,1,）保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。,（,2,）组织指定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。,(待续),6,车间主任（副主任）,的安全职责,（,3,）组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时解决工人提出的正确意见。,（,4,）组织全车间职工定期安全检查，落实隐患整改，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。,(待续),7,车间主任（副主任）,的安全职责,（,5,）组织好各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。,（,6,）严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等的发放标准。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。,(待续),8,工段长、班组长,的安全职责,（,1,）组织职工学习、贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。,（,2,）组织参加安全日活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。,(待续),9,工段长、班组长,的安全职责,（,3,）负责组织安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以清除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施。,（,4,）搞好安全消防措施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用品，正确使用各种防护器材。,(待续),10,工段长、班组长,的安全职责,（,5,）搞好安全消防设施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用品，正确使用防护器材。,（,6,）搞好“安全月”、“安全周”活动和班组安全生产竞赛，表彰先进，推广经验。,（,7,）发动群众搞好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁。,11,车间工程技术人员的,安全职责,（,1,）负责做好本职范围内的安全生产工作，做到安全技术与工程技术的统一，确保各项技术工作的安全可靠性。,（,2,）负责编制本专业的安全技术规程。在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时，都要有可靠的安全措施，并检查执行情况。,(待续),12,车间工程技术人员的,安全职责,（,3,）经常对生产操作人员、检修作业人员进行操作技术与安全生产知识教育，组织开展技术练兵活动。,（,4,）经常深入现场检查，发现事故隐患，及时提出整改措施予以消除。,（,5,）参加有关事故调查、分析，查明原因，提出防范措施，防止事故重演。并及时向领导和有关部门汇报。,13,车间安全员,的职责,（,1,）车间安全员在车间主任领导下，负责车间的安全技术工作，协助车间主任贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况。,（,2,）参加车间制订、修改有关安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。,(待续),14,车间安全员,的职责,（,3,）负责编制车间安全技术措施计划，并检查执行情况。,（,4,）搞好本车间职工的安全教育和安全技术考核工作，具体负责新入厂人员的车间安全教育，督促检查班组、岗位安全教育的执行情况。,（,5,）安排好本单位的“安全日”活动，经常组织反事故演习。,(待续),15,车间安全员,的职责,（,6,）参加车间扩建、改建工程设计审查、竣工和设备改造、工艺变动方案的审查。,（,7,）检查落实各级动火措施，确保动火安全。,（,8,）每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理。,(待续),16,车间安全员,的职责,（,9,）负责车间安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患管理，掌握车间尘毒情况，提出改进意见和建议。,（,10,）参加车间各类事故的调查和处理，做好统计分析和上报工作。,（,11,）对班组安全员实行业务指导。,17,班组安全员,的安全职责,（,1,）班组安全员一般由副班（组）长兼任，协助班组长做好本班组安全工作，受车间安全员的业务指导，协助班组长做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结。,（,2,）组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动日记录，提出改进安全工作的意见和建议。,(待续),18,班组安全员,的安全职责,（,3,）对新工人进行岗位安全教育。,（,4,）严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。,（,5,）检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品、消防器材。,（,6,）发生事故要及时了解情况，维护好现场，并及时向领导汇报。,19,工人的,安全职责,（,1,）认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。,（,2,）精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。,(待续),20,工人的,安全职责,（,3,）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。,（,4,）作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。,(待续),21,工人的,安全职责,（,5,）加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。,（,6,）上岗必须按规定着装。妥善保管，正确使用各种防护用品和消防器材。,（,7,）积极参加各种安全活动。,（,8,）有权拒绝违章作业的指令。,22,二、安全教育,23,1.安全教育的本质,人的生存依赖于社会的生产和安全，显然，安全条件是重要的方面。而安全条件的实现是由人的安全活动去实现的，安全教育又是安全活动的重要形式，这是由于安全教育是实现安全目标，即防范事故发生的主要对策之一。由此看来，安全教育是人类生存活动中的基本而重要的活动。,24,2.安全教育的原则,1）,教育的目的性原则；,2）理论与实践相结合的原则；,3）调动教与学双方积极性的原则；,4）巩固性与反复性原则。,25,3.安全教育方法,1）讲授法,2）谈话法,3）读书指导法,4）访问法,5）练习与复习法,6）研讨法,7）宣传娱乐法,26,4.安全教育的内容,1）安全政策法规教育,2,）安全知识教育,3,）安全技能教育,4,）安全意识教育,27,5.安全教育的形式,1) 三级教育,(1)入厂教育,(2)车间教育,(3)班组教育,28,5.安全教育的形式,2) 特殊工种安全教育,各行各业特种作业大致包括 :,爆破作业、电工作业、锅炉司机、压力容器操作、起重机械作业、金属焊接（气割）作业、机动车辆驾驶、机动船舶驾驶、轮机操作、建筑登高架设作业等。,29,5.安全教育的形式,对从事特种作业的人员安全教育的要求:,(1)必须进行脱产或半脱产的专门培训。,(2)培训内容主要包括本工种的专业知识、安全教育和安全操作技能训练三个部分,。,30,5.安全教育的形式,对从事特种作业的人员安全教育的要求:,(3)培训后，经严格的考核合格，由国家授权的部门颁发特种作业安全操作许可证，方准独立上岗操作。,(4)有关部门将定期对已取得上岗操作的特种作业人员进行复审。,31,5.安全教育的形式,3）日常性安全教育,(1)经常性安全教育,(2)季节教育,(3)节日教育,(4)检修前后的安全教育,32,三、标准化建设,33,1.,标准化作业,标准化作业要求对每个作业单元都制订作业标准、工作程序、安全要点,和动作要求。,34,2.,标准化班组,加强安全标准化班组建设，是推进标准化建设的一个重要基础。班组是企业的细胞，企业的安全生产最终要通过班组来实现。这就要一抓班组基础工作，建立健全各种规章制度和各类标准，使每个人做到工作有秩序、动作有标准、行为有规范、安全有提高、效果有考核，实现人、机、物、环境的有机结合。,35,3.,建设方式,一、从班组长抓起，提高班组整体素质，带领和影响全班组人员搞好安全生产。,二、是建立领导蹲班和机关科室包班制。每个蹲班和包班的领导干部都针对班组存在的不安全因素及时采取措施，加以防范，并把对他们的考核与考核班组安全好坏直接挂钩。,36,3.,建设方式,三、实行安全互保制、联防制，做到严、细、实。对个别“危险人”严格管理，进行“一帮一”。对不安全苗头防微杜渐，细化安全措施，实实在在地把标准化作业落实到每个人头。,37,四、女工及未成年工的特殊劳动保护,38,1.女职工的特殊劳动保护,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。,不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。,39,1.女职工的特殊劳动保护,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。,女职工生育享受不少于九十天的产假。,40,1.女职工的特殊劳动保护,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。,41,1.未成年工的特殊劳动保护,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。,42,五、安全文化建设,43,1.,安全文化的概念,安全文化的概念有狭义和广义之分，狭义的安全文化是个人和集体的价值观、态度、想法、能力和行为方式的综合产物，它决定于保健安全管理上的承诺，工作作风和精通程度。,44,1.,安全文化的概念,广义安全文化是指在人类生存、繁衍和发展的过程中，在人类生产、生活及生存实践的一切领域内，为保障人类的身心安全（含健康）并使其能舒适、高效的从事活动，避免和消除伤亡事故和毒害病痛建立起安全可靠的人机环境和谐配套的运转体系，使人类更健康、长寿，使世界太平久安而创造的特殊物质文化和精神文化。,45,2.,安全文化建设的层次理论,第一，器物层次,第二，制度层次,第三，精神智能层次,第四，价值规范层次,46,3.,安全文化系统工程,安全文化系统是一个开放系统,安全文化教育系统工程,47,4.,安全文化建设的方式,1)运用传统有效的安全文化建设手段,如“三级教育”、特殊教育、检修前教育、开停车教育、日常教育；持证上岗；开展班前安全活动；标准化岗位和班组建设；技能练兵；“三不伤害”活动；定置管理；“5,S”,活动；张贴安全标语，悬挂安全旗；设置安全标志（如警告标志、禁止标志、指令标志和指示标志等）、挂事故警示牌等。,48,4.,安全文化建设的方式,2）推行现代化的安全文化建设手段,如“三群（群策、群力、群管）”对策；班组建家；“绿色岗位”建设；事故判定技术；危险预知活动；安全风险抵押制；家属安全教育；“仿真”（应急）演习；三防管理（尘、毒、烟）；四查工程（岗位、班组、车间、厂区）；三点控制（事故多发点、危险点、危害点）等。,49,4.,安全文化建设的方式,3）其它安全文化建设手段,如安全宣传墙报；安全竞赛；安全演讲活动；事故报告会等。也可推行现代的安全文化建设手段：如安全贺年（个人）活动；“,十个一,工程”,。,50,“,十个一,工程”,1发动职工读一本安全生产的书；,2提一条安全生产建议；,3反思一下自己的违章行为；,4写一篇安全生产的体会；,5重温预防事故的知识；,51,“,十个一,工程”,6看一场安全生产录像；,7接受一次安全生产培训；,8忆一次事故教训；,9当一天安全检查员；,10搞一次安全生产签名活动。,52,