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Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,4/25/2010,#,中小企业招不到,SEO,推广人员的真正原因,很多中小企业招聘负责人很纳闷他们的带头人也一样,薪资福,SEO,推广优化人,SEO,推广人员,为什么留不,不通。,对于很多招到,SEO,人员,他们认为,SEO,是一个全能的,貌似什么都会,比如说,张三的机子出了点问题,于是马上叫:李四,你过来帮我看,看这个机子问题到底出在哪里,为什么你的机子一直没有问题?,,李四,网站底部全是代码乱码,你给看看,我就改了一下,代码,李四,能不能给我机子内存扩展一下?等等,或许,很多推广人员遇到过类似问题,试着想象,这还是推广人员么?,1,每天各种麻烦等着他解决,他还有时间做推广么?他还是,SEO,推广人员么?公司还能留得住他么?当然不能!,SEO,优化推广人员招聘,咱门在来看看各大城市招聘SEO时,,SEO推广专员的工作要求:,工作职责:,1.负责联络、拓展及维护媒体关系及合作网站关系,进行媒体,资源整合和维护;,2.负责推广文案、创意文案撰写,推广稿件的对外发布及监控;,负责互联网营销活动创意和执行;,3.负责微博运营推广、EMS,邮件推广、事件营销、开放平台合,作推广、博客、论坛、QQ,群、SNS,社区、百度产品等各种网络,推广形式的规划和执行;,4.负责搜索竞价平台、合作联盟的管理;,2,5.对网站的品牌建设及有效外组流量负责;,6.完成领导交办的其他工作。,岗位要求:,1、2,年以上电子商务/网络营销推广工作经验,有成功营销案,例优先;,2、具备品牌策划、传播策划、网络营销等系统的理论知识和,丰富的实践经验;,3、了解各种网络营销方法、手段、流程,并有一定成功案例;,4、卓越的策略思维和创意发散能力,具备扎实的策划功底;,5、优秀的文案能力,能撰写各种不同的方案、文案;,6、对网络文化、网络特性、网民心理具有深刻洞察和敏锐感,知。,7、应届毕业生优先。,3,看了这些要求,其实很多不自信的,SEO,人员会望而却步,不敢,直接去面试,同时这也不是一个,SEO,推广人员所能具备的职能,,这要真算起来,是一个比较牛逼的网络营销策划师,说明各大,公司负责招聘的人员根本不懂得什么是,SEO,这完全是按照天,才的比例来进行招聘的,当然有一句话是这么说的好刚要用,在刀刃上,对于一个味公司利益着想的工作人员,花出去的,钱能尽量把公司利于考虑到最大化,这是无可厚非的,但是这,并不代表就是合理的,相反,这样做反而适得其反,为什么要,这样子说?,一、不符合企业要求的,SEO,推广人员,一般的,SEO,优化推广人员投简历的时候,看到以上的工作岗位,要求,会下一大跳,这已经超出了他本身的职能范围了,他迷,糊了,他只知道做优化,什么微博营销、营销、EMS,邮件,推广、事件营销、开放平台合作推广、博客、SNS,社区以及竞,价推广等;这些已经不是,SEO,优化专员所具备的能力范围之内,4,了,于是他胆怯了,他不敢去面试,他心里潜意识的告诉自己,,公司不需要他这样的人了;或许他可能是一个好的优化推广人,员,但是他却不一定是一个好的网络营销策划师,这可能成为,公司的一种损失,而且由招聘人员一手造成的,也许负责招聘,的人并不知道他犯了一个错误,所以得出一个结论:SEO,推广,人员很多,很多公司企业也需要注意的人才,但是很多,SEO,人,员找不到工作,很多企业也招不到,SEO,推广人员的原因。,二、符合公司企业招聘要求的人员,回到上面招聘话题:,微博运营推广、,EMS,邮件推广、事件营销、,开放平台合作推广、博客、论坛、QQ,群、SNS,社区、百度产品,等各种网络推广形式的规划和执行;负责搜索竞价平台、合作,联盟的管理,可以说能达到以上招聘的工作人员,他是否会,屈尊的呆在一个小公司工作,除非这个公司是他自己的,还有,一方面原因是公司企业给出来的薪酬居然是按照,SEO,优化推广,人员的标准待遇,如果应聘人员接受了,那公司不是他家亲戚,5,或者其他关系者,那就是他脑子有病;小企业小公司驾驭不了,这样的人才,同时也不会理解这样的人开出的薪酬标准,除非,是大型集团,当然这样的人才也不会甘愿呆在一个公司墨守成,规。,以上两大原因基本上罗列出了中小企业为什么招不到,SEO,推广,人员的因素,从根本上来讲:一是企业不懂什么是,SEO,二是,企业不明确自身需要什么样的人才,三是企业的薪资待遇与工,作岗位要求程度不成正比。,后记:以上原因导致很多,SEO,推广优化人员一部分被,SEO,公司,吸收了,另外一部分迷茫了,怀疑,SEO,也可能有的已经转行,不看好,SEO,行业了,还有一部分可能继续花钱培训更高级的东,西了,素不知,很多东西必须要稳固吸收,不要到时拣了芝麻,丢了西瓜,因小失大,SEO,和其他许多工作一样,需要实战,,需要尝试摸索,一定要相信自己,相信,SEO。,6,
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