中国海洋石油总公司职业安全卫生

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,中国海洋石油总公司（简称“中国海油”）是中国国务院国有资产监督管理委员会直属的特大型国有企业（中央企业），也是中国最大的海上油气生产商。中海油成立于1982年，注册资本949亿元人民币，总部设在北京，现有98750名员工，有天津，湛江，上海，深圳四个上游分公司。中国海洋石油总公司在美国财富杂志发布2013年度世界500强企业排行榜中排名第93位。 自1982年成立以来，中国海油通过成功实施改革重组、资本运营、海外并购、上下游一体化等重大举措，企业实现了跨越式发展，综合竞争实力不断增强，保持了良好的发展态势，由一家单纯从事油气开采的上游公司，发展成为主业突出、产业链完整的国际能源公司，形成了油气勘探开发、专业技术服务、炼化销售及化肥、天然气及发电、金融服务、新能源等六大业务板块。,中国海油围绕“二次跨越”发展纲要，公司紧紧抓住海洋石油工业发展的新趋势、新机遇，正视公司发展中遇到的新问题、新挑战，稳健经营，实现“十二五”良好开局，为全力推进中国海洋石油工业的“二次跨越”创造了有利条件。,海油业务,业务纵览,中国海洋石油总公司是中国国务院国有资产监督管理委员会,直属的特大型国有企业，是中国最大的海上油气生产商。自成立以来，中国海油保持了良好的发展态势，由一家单纯从事油气开采的上游公司，发展成为主业突出、产业链完整的综合型能源集团，形成了油气勘探开发、专业技术服务、炼化销售及化肥、天然气及发电、金融服务、新能源等业务板块。,油气勘探开发,截止2013年，中海油在中国海上拥有四个主要产油地区：渤海湾（天津）、南海西部（湛江）、南海东部（深圳）和东海（上海）。中海油是印度尼西亚最大的海上原油生产商之一，同时，中海油还在尼日利亚、澳大利亚和其他国家拥有上游资产。,海外发展概述,浩瀚无垠的大海,蕴藏着丰富的油气资源。海洋，尤其是深水，是未来全球油气资源的重要接替区,中国南海油气资源十分丰富，主要位于深水。,随着石油勘探开发技术的发展，人类开采石油的足迹从陆地走向海洋，由浅水走向深水。,中国海洋石油总公司是中国最大的海上油气生产企业，自1982年成立以来，通过自力更生和对外合作，基本建立起常规作业水深内完整的海洋石油工业体系，并于2010年实现国内油气年产5000万吨油当量，建成海上大庆。,企业文化,中海油有自身的还有精神，要求做到,爱岗 敬业 求实 创新，,树立追求人、企业、社会与自然的和谐进步，做员工自豪、股东满意、伙伴信任、社会欢迎、政府重视的综合型能源公司的企业价值观，做到协调发展 科技驱动 人才兴企 成本领先 绿色低碳的发展核心战略。,文化动态,中国海油在认真梳理海洋石油工业发展脉络的基础上，不断汇聚发展历程中积淀的优秀文化元素，将大庆精神、铁人精神为代表的石油文化与海洋石油工业实践相结合，锻造了以“爱岗敬业、求实创新”为核心内容的新时期海油精神，形成了既葆有国有企业和石油行业精神内涵，又具有时代性、开放性、国际性的独特企业文化，公司的品牌形象不断提升。2011年，“创先争优”活动深入开展，企业文化基础不断夯实，党建工作、思想政治工作、工会工作和共青团工作全面推进，政治优势转化实践进一步深入，塑造了海洋石油工业核心价值体系，增强了干部员工的使命感和荣誉感，弘扬了新时期“爱岗敬业、求实创新”的海油精神，公司涌现出一批又一批的优秀典型和先进模范。,人才战略,人力资源使命,落实“人才兴企”的核心战略，提升总公司可持续发展竞争优势，保障建设国际一流能源公司目标的实现。,人力资源目标,坚持科学合理、精干高效的用人政策，优化人力资源结构；加强“三支队伍”建设，落实人才滚动发展规划；完善人力资源管理体系，建立具有市场竞争力的用工制度和薪酬制度；发挥人力资源比较优势和政策导向作用，建立员工不同的职业发展通道，实现公司与员工的共同发展。,高效组织机构,根据总公司的战略目标，构建并保持精干、高效的组织机构，使组织规模、结构和特征满足业务快速发展需要，确保组织发展的适应性与前瞻性，打造核心竞争力。,提升员工竞争力,支持激励员工不断学习，提供与公司发展目标一致的培训与发展机会，全力提升员工竞争能力，实现企业与员工的“双赢”。,管理制度体系,根据国际一流能源公司的要求，不断更新管理理念，创新管理机制，营造清晰的政策环境，完善配套的制度体系，保障并推进总公司战略目标的实现。,开放和谐氛围,营造开放、透明、平等、包容的环境，坚持“以人为本，关爱员工”的理念，构建和谐海油。,安全评价机构,中海油研究总院（原中海石油研究中心）隶属于中国海洋石油总公司，具有独立法人资格。安全评价单位成立于2000年，并于2002年获得由中国海洋石油作业安全办公室颁发的安全分析及安全评价资格证书，证书号为“中海（安）评价证字第0201号”，证书有效期为五年。于2006年获得由国家安全生产监督管理总局颁发的安全评价机构资质证书，证书号为“国海安全证字2005第002号”，有效期至2009年。于2009年获得由国家安全生产监督管理总局颁发的国家海洋石油安全中介机构资质证书，证书编号为“国海安评证字2009第001号”，有效期至2012年。,中海油研究总院安全评价机构拥有一批经验丰富的各类专业评价人员，涉及钻采、工艺、结构、消防、安全、仪控、机电、防腐、环境等多个领域。目前拥有37名安全评价人员，其中29人拥有安全评价师证书，18人拥有国家注册安全工程师证书，10人拥有双证书。安全评价师中9人拥有一级评价师资格，8人拥有二级资格，12人拥有三级资格。,中海油研究总院从2003年以来为海洋石油开发建设项目进行了大量的安全评价工作，其中安全预评价项目71项，已经备案项目61项，占86%，其他安全评价工作还包括安全验收评价以及安全现状评价等。,每一本安全分析报告或安全预评价报告都是在进行了广泛、深入的调研、咨询的基础上汇总编制完成，并针对不同项目特点有的放矢地开展分析工作。报告内容详尽，贴近工程实际。主要包含安全分析（预评价）范围、工程描述、评价方法介绍、针对这个项目重点分析的安全隐患和预防措施、分阶段分析整个工程的安全隐患和预防措施、结论和建议等。,中海油研究总院2005年以前编制的安全分析报告全部都通过了中国海洋石油作业安全办公室的严格审查，2005年以后编制的安全预评价报告到目前为止全部都通过了由石油工业标准化技术委员会石油行业建设项目安全预评价评审中心组织的项目开发工程安全预评价报告专家审查会的审查。随着安全分析报告编制数量的增加、安全分析经验的积累以及安全事故案例的丰富，安全分析报告的质量也在不断提高，多次受到专家及国家政府审查机构的好评。,中海油研究总院拥有丰富的海洋石油工程的安全评价和安全管理经验，为海洋石油的安全生产作出了应有的贡献。,安全生产,中国海油采用国际化的健康安全环保（HSE）标准，积极推广国际先进良好作业理念，实施健康安全环保体系化管理。通过多年的实践，中国海油建立了具有海洋石油特色的健康安全环保文化，突出以人为本、关爱员工的理念，并通过确保员工职业健康和安全生产积极体现企业的社会责任。良好的安全文化和安全意识是中国海油创建国际一流企业的有力保证。,中国海洋石油总公司健康安全环保（HSE）理念,为实现可持续发展的战略目标，中国海洋石油总公司坚持清洁发展、安全发展的科学发展观，公司HSE理念是：,1.健康安全环保是公司生存的基础、发展的保障。,2.管理健康安全环保事务，不仅是经济责任，更是社会责任。,3.员工是公司最宝贵的资源和财富，以人为本，关爱生命。,4.设定目标，只有“执行”才能实现。,5.体系化管理，持续改进，坚信“没有最好，只有更好”。,6.安全行为 “五想五不干”，注重细节、控制风险。,7.管理承包商，分享信息和经验，实现双赢。,8.尽量使用清洁无害的材料和能源，保护环境和资源。,9.不仅遵守法规标准，更要争先创优、努力提高行业水平。,10.健康安全环保是企业整体素质的综合反映。,中国海油制定海洋石油现场作业安全行为准则“五想五不干”，即“一想安全风险，不清楚不干；二想安全措施，不完善不干；三想安全工具，未配备不干；四想安全环境，不合格不干；五想安全技能，不具备不干”，最大限度地杜绝事故的发生。,中国海洋石油总公司健康安全环保管理理念突出安全发展、以人为本、持续改进、社会责任和环境保护等中心内容，强调了清洁、安全和协调发展的科学发展观，并将“五想五不干”的安全行为准则和承包商管理的内容融入新理念，体现中国海油重视现场管理、注重细节、控制风险的HSE管理思想以及把承包商的管理视作社会责任而实现双赢的理念。,中国海油一直重视职业健康教育和管理，公司紧密跟踪国家在职业健康监管、建设项目审批、职业卫生技术服务资质管理等政策变化，即时传达有关文件要求。受安监总局委托，公司制订了海上油气田建设项目职业卫生审查暂行规定。2011年，各所属单位全面开展了作业场所职业病危害因素检测，以及接触职业病危害人员的职业健康监护。公司建立中国海油职业健康管理系统，旨在为所属企业提供针对作业场所职业病危害评价、检测、健康监护数据的存储、处理、分析系统；为各级职业健康管理人员提供职业健康管理规范和评估、指导功能；为各级管理者进一步精细化管理、了解企业职业健康管理情况提供统计支持。,作为中国的“能源大户”，中国海油一直没有忘记身上的环保重任。无论在海上还是在陆地，中国海油始终坚持环境保护工作，坚持污染物治理、最大限度减少企业生产给环境带来的影响，在各个项目中推行“零排放”的理念。,对于海洋油气生产的最大隐患溢油，中国海油多年来一直强调应对的准备工作，目前旗下的中海石油环保服务有限公司已经成为国内第一家专业化运作的具有二级溢油应急响应能力的公司，在塘沽、龙口、涠洲、珠海、绥中等地建立了溢油应急基地。公司应对海上溢油突发事件的能力不断增强，并在中国海域海上溢油突发事件中发挥越来越重要的作用。蓬莱193油田溢油事故发生后，作为该油田作业者康菲石油中国有限公司的合作伙伴，公司积极推动和协助作业者做好清污、堵漏、赔偿、修复等后续工作，积极支持和配合政府部门开展的调查和处置等相关事宜，并在全集团、全海域开展隐患排查，完善安全生产管理体系，加强溢油防范能力建设，提升公司本质安全水平。作为一家负责任的国家公司，中国海油一直积极督促作业者采取切实措施，使事件造成的损失尽快通过有效方式得到合理赔偿和补偿。,公司强化安全体系建设，发布QHSE风险内控制度体系和健康安全环保法规标准目录（2010版）；全面落实安全生产主体责任，加强对承包商的安全管理；突出源头管理和设备全生命周期管理，加强设备现场维护和管理新技术应用，将设备管理从预防性维修向预知性维修转换，努力构筑本质安全。,2011年，公司积极配合国家七部委海上及陆源溢油风险大检查，主动自查了海上溢油风险防范规章制度制定与执行情况、ODP编制与执行情况、生产作业情况、风险防范设施完整性管理情况、海上溢油风险应急管理情况、油田海域环境保护、以往发现问题的整改落实情况。以此为契机，明确了整改方向，进一步完善安全生产管理体系，加强了溢油防范能力建设，提升公司本质安全水平。,2011年，来自西北太平洋的21个台风中的7个登陆中国南海和东海海域，并对海上作业造成影响。公司加强防台应急管理，在海上防台撤离过程中，共动复员22635人次，动员直升机811架次、船舶192船次，没有发生人员安全事件。公司积极宣贯危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准，组织56家危化品生产企业利用危险性与可操作性分析（HAZOP）排查本单位的事故隐患。,科研概述,高科技是海洋石油工业的重要特征，中国海洋石油总公司一直坚持以科技引领未来方向，不断推进自主创新能力的建设，为社会提供清洁、可靠、稳定的能源供应。,2004年以来，中国海油将“科技领先”战略作为公司的核心战略来推进，结合公司发展战略，紧密跟踪石油科技发展趋势，把握能源科技发展方向，积极探索有自身特色的科技创新模式与科研机制。结合生产建设中的难点问题和未来发展的重点领域加强技术攻关，在海洋石油的勘探新领域和新技术、提高采收率、边际油田开发、深水 油田开发、重质油综合利用、液化天然气与化工、新能源开发、海外勘探开发等领域实现了一系列突破，较好地发挥了科技创新对公司发展的引领作用。,目前，中国海洋石油总公司形成了由中国海洋石油工程技术中心、中国海洋石油总公司重点实验室、国家级技术中心以及博士后科研工作站等组成的科技创新平台，集前瞻性研究、核心技术与产品研发、生产技术支持、技术引进消化与吸收、新技术推广应用等多种功能于一体，是实现总公司中长期科技发展目标、打造一支高水平的中国海洋石油科技人才队伍的重要载体。,其中，中国海洋石油工程技术中心成立于2006年7月25日，其下设八个工程技术研究机构，并依托所属单位以实体方式运作，构筑完整的总公司科技创新体系，它是总公司科技规划、国家重大项目及总公司重大专项实施的重要基地。,重点实验室是中国海油科技创新体系的重要组成部分，目前由提高采收率、地球物理、深水工程、边际油田开发、重质油利用等五个部分组成，其主要任务是通过创新性研究，解决制约总公司长期可持续发展的关键技术问题及生产中的重大技术难题，形成具有自主知识产权的核心技术体系。2006年至今，各重点实验室科学研究工作均取得一定进展。,公司还有国家级技术中心两家。国家工业水处理工程技术研究中心成立于1994年，依托于天津院，从事的业务范围包括工业节水和废水资源化技术研究开发、工程化集成开发、技术服务、信息、标准、水处理化学品及设备的生产与销售。国家涂料工程技术研究中心于2003年11月经国家科技部批准组建，并在2007年底正式挂牌运行。主要从事涂料、涂料用树脂合成及颜料等相关技术产品的研发和工程化技术研究、涂料质量监督检验检测及涂料颜料标准制修订等。,新世纪以来，公司陆续拥有了3个博士后科研工作站，作为中国海油科研生产、技术创新力量的重要组成部分，实现高层次人才的培养，满足科技发展的需要。,随着公司自主创新能力的不断提升，科技创新体系的不断完善，公司科技成果越来越丰硕。 截至2011年底，中国海油累计获得国家科技进步奖40项。同时，中国海洋石油总公司专利申请量和授权量也已进入稳步增长阶段，这为公司形成具有自主知识产权的核心技术体系打下良好基础。截至2011年底，中国海洋石油总公司累计获得授权的有效专利达456项，其中，发明专利122项。,“十一五”期间，公司科技投入不断加大，5年累计投入科技活动经费181.3亿元人民币，研发活动经费73亿元人民币，共取得了8项国家科技进步奖、23项省部科技成果奖、58项行业科技成果奖，评出了125项总公司科技进步奖。,2011 年，公司完善科技创新管理体系，改进科技投入方式，试行“以国家资金为引导、总公司资金为支持、所属单位资金为主体”的新三级科技投入机制，突出各生产研究单位科技创新的主体地位，促进公司“十二五”科技规划目标的实现。全年投入科技活动经费54亿元，其中研发经费17.4亿元。,2011年，公司执行各级科技计划课题379项，其中国家与省部级课题155项；发布公司“十二五”科技规划及26个重大项目（8个国家科技重大专项和18个省部级科技项目）；发布标准142项；在国内外科技期刊公开发表科技论文941篇；组织或参加了31次国内外技术交流与展览活动。,2011年，8个“十一五”国家科技重大专项，共含38个课题全部通过验收，3个国家863计划项目的课题也通过验收，在中国近海复杂油气勘探、深水油气勘探、海上稠油开发、深水工程和深水重大装备等领域，取得了显著成果，包括海洋油气勘探地质理论及技术等4套理论和方法、近海规模型隐蔽油气藏等7套实用配套系列技术、近海富烃凹陷评价方法等28项专有技术和方法、连续型油气藏空间分布数值模拟等9套应用软件、深水半潜式钻井平台“海洋石油981”等5项重大工程装备。,科研管理,中国海洋石油总公司科学技术委员会（以下简称“科委会”）是中国海油科技工作的领导与决策机构，主要负责中国海油科技发展中长期规划及科技投资、科技人才与科技奖励等科技发展重大政策和事项的审定。,本届科委会是2011年11月23日经重新调整形成，由科委会委员、专业委员会常委会委员以及10个专业委员会委员，共计351人组成，科委会秘书处常设在总公司科技发展部，具体负责科委会日常事务性工作。总公司董事长王宜林任科委会主任，总公司总经理、科技主管领导杨华任科委会副主任，总公司科技发展部总经理周洪波任科委会秘书长。,2011年，总公司科技管理工作继续以科技创新支撑公司产业发展为核心，围绕重点领域关键核心技术组织开展科研攻关与成果转化，并持续推进公司科技创新体系建设。组织召开中国海油第七次科技大会，对总公司“十二五”科技发展规划进行工作部署；完成了26个重大科技项目顶层设计与启动工作，发布实施了总公司科技管理内控制度体系文件。,2011年，总公司科技发展部直接管理科研项目/课题373项。其中，国家科研课题96项，总公司级科研课题224项，有限公司科研课题53项。,按照国家与总公司“十二五”科技规划的总体部署，组织开展了“十二五”26个重大科技项目的启动工作。借鉴国家科技重大专项的管理方法，在“十二五”重大科技项目的立项过程中组织编制了项目顶层设计和技术路线图，并全部落实了项目责任单位和重大科技项目长，签订了项目责任书。全年共批准启动25个项目114个课题。,公司自2011年8月份起对各所属单位开展了为期三个月的2010年度科研项目执行情况专项效能监察。分各单位自查分析、总公司抽查督导、各单位总结与改进等三个阶段。总体而言，总公司科研项目管理比较规范，但也反映出总公司科技创新能力偏弱、科技计划总体执行率偏低、所属单位科技投入主体地位不突出、科研任务外委费用支出比例较高等问题。,安全管理体系,海洋石油作业的自然条件相对恶劣，因此，中国海洋石油总公司十分注意保护作业人员和海上设施的安全。 中国海洋石油总公司的安全管理实行全方位、全过程、全员的安全监督管理。,全方位安全管理就是海上油气田安全生产以作业者负责、第三方检验把关、政府监督、工会参与监督的方式进行管理。由作业者对整个油气田的安全生产负责。由中国海洋石油作业安全办公室行使政府职能，对整个中国海域的海洋石油作业实施严格的安全监督检查。聘请国际国内著名的安全、技术检验机构对海上油气生产设施进行技术监督检验，目前已有ABS、劳氏、DNV、BV、中国船级社等五家船级社及近20家专业设施的技术、安全检验机构参与此项工作，从而为海洋石油作业的安全作技术保障。,油气勘探、开发和生产全过程的每项工作的各个环节都要自始至终地做好安全工作，实施全过程的监督管理，并对主要环节和关键环节进行重点管理和监督。如：油气田开发阶段要求必须编写安全分析报告，并经安全办公室审查和批准；关键性作业颁发作业许可证。,全员安全管理是要求从公司的领导到每名干部都要管安全，每名职工都要关心安全、注重安全。目前正在摸索一条新路子，即工会的参与和监督。工会通过宣传舆论工具和组织各种安全活动，对广大职工群众进行安全知识的宣传教育，使其提高安全意识；并利用各种民主手段对安全工作进行监督和参与。这将是全员安全管理的重要体现。,目前正在海洋石油系统内推广ISO14000环境管理体系的认证工作，以建立更加完善和可靠的环境保护管理体系。,危险及有害因素识别,洗舱工是活跃在海上的一支重要的队伍，所有海上生产设施的清洗作业诸如清洗泥浆池、压力容器和FPSO（浮式生产储卸油装置）的洗舱清舱作业都由他们负责施工。由于清洗作业大都是在充满油气的有限空间里进行，因此在日常的作业中，他们要负责惰化、开盖、活化、清洗和封盖等一系列繁杂操作。他们既要有在油气空间作业的安全意识和规范化操作，又要有面对泥浆、油泥时的吃苦耐劳和敬业奉献精神。,在海水冲洗、扫舱、惰化和活化等一系列前期工作完成后，首先要进行探舱。探舱者们带着空气呼吸器进入几十米深的货油舱中探路，以确保舱内已经活化彻底。这是一项具有一定危险性的工作，探舱者们必须把静电全部释放并摘除一切可能产生静电的物品。油舱内没有外接照明，他们背着呼吸器，打着手电筒，在将近二十米深的黑暗大舱里行走，同时还要兼顾测量气体含量并对重点部位进行拍照，以便给后续作业提供安全的工作环境和准确的第一手资料。,安全文化体系,中国海洋石油总公司工业生产劳动安全卫生管理规,定,第一章 总则,第一条 为了加强工业生产劳动安全卫生工作，保障海洋石油企业职工在生产中的安全和健康，根据海洋石油作业安全管理规定、石油工业安全生产管理规定和国家有关法规，特制定本规定。,第二条 本规定适用于中国海洋石油总公司及其直属地区、专业公司（简称海洋石油企业，其中“直属地区、专业公司”简称地区、专业公司）。,第三条 海洋石油企业在生产过程中必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，生产和安全发生矛盾时，要把安全放在第一位、防止工伤事故和职业病的发生。,第二章 劳动安全卫生工作的领导和管理机构,第四条 劳动安全卫生工作的领导和监督检查。,41 海上和陆上生产活动的劳动安全卫生工作受政府有关部门的监察，受海洋石油企业安全管理机构的监督检查。,42 海洋石油企业的的行政正职领导是安全生产的第一责任者，直接领导本单位的劳动安全卫生工作。,43 地区公司应根据本单位实际情况设安全总监或其他形式的安全监督负责人，在本单位行政正职领导的领导下，对劳动安全卫生工作实行监督，按国家劳动安全卫生法规和规定监督本单位及各级领导实现安全生产。,44 海洋石油企业的安全管理机构，负责监督检查本单位的劳动安全卫生工作。无论企业内出现何种经营方式或劳动组织，包括自营作业者、总承包者、承包生产经营者等，只要行政管理仍隶属本单位的，都必须接受本单位和上级安全管理机构对劳动安全卫生工作的监督检查。,45 地区、专业公司应支持和接受工会组织和职工代表大会对安全生产、劳动保护的群众监督，并向职工代表大会报告安全生产情况，并执行其决议。,第五条 劳动安全卫生管理机构。,51 海洋石油企业应根据本单位生产工作需要和本着严格控制职工人数增长的精神，按能源部的有关规定设置劳动安全卫生管理专职机构或配备专职管理人员。专职管理人员中，应有一定数量的中级以上职称的技术人员。,52 地区、专业公司所属车间、站、队、船舶，设兼职安全员，采油平台等重要生产场所设专职安全员。,53 选拔劳动安全管理人员的条件。,第三章 安全生产责任制,第六条 海洋石油企业必须贯彻“管生产必须管安全”的原则，建立健全安全生产责任制。,第七条 安全生产责任制的制定、确定和落实。,总公司领导和有关职能部门的安全生产责任制，由总公司安全管理机构组织制定，总经理确定。,地区、专业公司各级领导和有关职能部门的安全生产责任制，由地区、专业公司安全管理机构组织制定，由其总经理确定。,第八条 海洋石油企业必须建立健全各项劳动安全卫生规章制度，编制各种专业岗位的安全操作规程。,第四章 劳动安全卫生教育和技术培训,第九条 海洋石油企业必须制定劳动安全卫生教育培训办法，有计划地进行以下的宣传教育和技术培训；,91 地区、专业公司的各级领导应按国家规定进行劳动安全卫生培训，经考核合格后才能继续担任本职工作。,92 钻井、采油平台经理、监督应进行定期劳动安全卫生培训，经考核合格后才能继续担任本职工作。,93 海洋石油企业应有计划地组织专（兼）职安全管理人员的劳动安全卫生政策、法规和技术知识的业务培训。,94 海洋石油企业应对职工进行劳动安全卫生教育和培训，使职工了解所从事工作的危害性及有效防护措施。根据石油作业和季节性特点，在每项作业前，要对作业人员进行针对性的安全教育。对从事有毒有害作业的人员，要进行防治知识教育。,95 地区、专业公司必须对新入厂的人员进行入岗前的劳动安全卫生教育，并经考核合格后才能进入现场。,第十条 地区、专业公司应建立职工安全教育和安全技术培训档案。安全管理机构应负责本单位的安全教育和安全技术培训的统计工作。,第五章 安全检查,第十一条 地区、专访 业公司应进行以下内容的安全检查：,第十二条 组织安全检查应明确安全检查的项目、要点和标准，并做好详细记录。对检查出的事故隐患要及时进行整改，一时不能整改的项目要编制整改计划，落实整改项目负责人和整改时间，并提出保障安全的临时措施。,第十三条 海洋石油企业应建立“事故隐患整改通知书”的制度。对重大事故隐患应由安全管理机构或会同有关部门对被检查单位下发“事故隐患通知书”责令其限期整改。,第十四条 地区、专业公司应制订事故隐患查找、评估、确认和整改制度。地区、专业公司的安全总监或主管安全生产的领导，每半年应向总公司报告一次本单位可能造成人身伤亡的重大事故隐患的检查整改情况。,第十五条 各地区、专业公司在劳动安全检查中发现的问题难以做出结论时，就应组织专业技术人员或聘请专家对所发现的问题进行评估，直至做出结论性的意见。,第六章 劳动安全卫生设施“三同时”,第十六条 地区、专业公司的新建、扩建、改建和技术改造工程项目，其劳动安全卫生工程设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用（简称劳动安全卫生设施“三同时”），使职业危害的程度控制在现行国家标准和有关劳动保护法规所允许的范围内。,第十七条 陆地工程项目的设计、施工、投产，应符合国家有关劳动安全卫生的规定的标准。在初步设计中，应有劳动保护篇章。工程施工前和投产前的报审内容及程序，应符合国家的规定。报审前应征得本单位安全管理机构的同意。,第十八条 地区、专业公司由国外购置海上设施、船舶（包括井平台和其他工程船舶），应在符合我国现行劳动安全卫生标准和有关法规的规定后，方准投用。,第十九条 自营作业者按能源部规定编写的“安全分析报告”应经地区安全管理机构同意后再上报审批。,第七章 安全技术措施计划,第二十条 编制劳动安全技术措施计划的主要依据：,第二十一条 编制第七章劳动安全技术措施的范围：,第二十二条 编制与执行劳动安全技术措施。,第八章 劳动防护工作,第二十三条 海洋石油企业必须对有害气体、粉尘、烟尘、噪声、高温等有毒有害作业场所和放射性等有害作业，按国家有关规定和标准采取措施，使其符合国家标准，对其作业人员应有个人防护措施。,第二十四条 对有关电气、易燃易爆物品、火药等危险品的特种作业，必须严格遵守国家有关规定采取措施，防止伤亡事故发生。,第二十五条 对设计、制造、使用锅炉、压力容器、起重机械、压力机械、防爆电气和手持电工具等特种设备，必须严格遵守国家有关规定，防止伤亡事故发生。,第二十六条 海洋石油企业应根据国家和当地的规定和标准，配给职工防护用品、用具、保健食品或保健费。国家和当地没有规定和标准的，由地区、专业公司提出报告和建议标准，报总公司审查批准后执行。,第二十七条 地区、专业公司应有专门机构和人员，对有毒有害作业点进行监测工作，对从事有毒有害作业和特殊作业的人员进行健康检查，对职业中毒和职业病患者进行调查、诊治和建档工作。,第九章 事故管理,第二十八条 地区、专业公司在生产过程中发生的职工伤亡事故，由安全管理机构登记、统计、上报，属船舶海损、火灾、交通等事故和职业病、职业中毒，由各职能部门向有关主管机关上报，并报本单位安全管理机构后汇总上报总公司。,事故统计与上报，应按照国家的现行规定及主管部门的有关解释进行，不准隐瞒不报、虚报和拖延。,海洋石油企业职工伤亡事故的分类和统计，应执行企业职工伤亡事故分类和企业职工伤亡事故经济损失统计标准等国家标准。,地区、专业公司事故统计，截止当月25日。当月事故统计报表，应在次月1日前报总公司和地方劳动部门。,在生产过程中发生职工伤亡和急性中毒事故时，应当首先积极抢救负伤和中毒人员，努力防止事故扩大、减少损失，并保护好现场。,在发生死亡事故或多人重伤事故时，发生事故单位应以最快速度报告地区、专业公司安全管理机构和生产调度（协调）部门，并将死亡事故向当地劳动和监察部门及总公司报告。在48小时以内，地区、专业公司应将事故概况（事故发生时间、地点、原因和伤亡人数）报告总公司安全管理机构。,第二十九条 地区、专业公司安全管理机构，应按照企业职工伤亡事故调查分析规则的要求，建立健全事故档案和事故数据库。,第三十条 地区、专业公司应根据本单位实际情况建立事故分析制度，建立健全各种基础资料，综合分析工业生产安全卫生状况。,第十章 事故应急,第三十一条 海洋石油应根据生产工艺特点，预测可能发生的重大职业危害情况，进行危险性评价，制订紧急状态处置和抢救方案。,自营作业者、总承包者，应按海洋石油作业安全管理规定的要求，制订和上报作业者安全应急计划，在报送能源部海洋石油作业安全办公室审查前，应征得地区公司安全管理机构的同意。,总公司、地区公司应制定“公司应急工作程序”,第三十二条 为在紧急状态下有效地实施安全应急计划或公司应急工作程序，总公司、各地区石油公司必须建立、健全安全应急中心。,各安全应急中心应根据实际情况健全组织机构，配备必需的通讯设施及安全应急资料、图表、数据，具备应急时指挥、通讯、联络的条件。应急工作及应急中心的日常业务，由本单位的生产指挥（或协调）部门负责。,地共石油公司应对本公司所在地区有关各方的海上、空中搜救力量有全面的了解，并同他们保持有效的联系与合作关系。,各专业公司应根据各自生产工艺特点和实际情况，决定本单位“应急工作程序”的制订和安全应急,中心的建立。,各地区、专业公司应根据需要设置必要的事故应急处理设施。,