简历制作方法课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,简历制作,招生就业处 张婷,0,简历制作0,评比项,评分标准,满分,真实,内容真实、客观。扬长，但不凭空捏造；避短，但不掩盖自己的缺点。,10,规范,格式规范，符合大众心目中简历的格式；行文规范，符合书面用语规则。,10,内容全面,简历所含项目及编排顺序不做统一要求，以能够全面地展示毕业生的基本信息和在校期间的学习、工作、生活的收获及跟求职意向相关的知识、能力。,20,重点突出,详略得当，能简明扼要地突出毕业生的特长与潜能。,15,目标对应,求职意向一般应与本专业所针对的岗位群对应；所展示的潜能必须与求职意向对应。,15,设计美观,简历整体应具有视觉美感。,10,富有个性,作品与众不同，具有自己的突出特点，易于从众多简历中脱颖而出。,10,杜绝错误,不出现用字、用词、排版等方面的错误。每发现一次扣,1,分，直到扣完,10,分为止。,10,简历评选,1,评比项评分标准满分真实内容真实、客观。扬长，但不凭空捏造；避,没有最好的，只有最适合,2,没有最好的，只有最适合2,目标,A,：我要找到一个本专业领域（心理学）不错的工作。,目标,B,：我要在毕业前三个月签下一份北京或者老家的心理咨询助理的工作。主要通过亲友、老师、同学及主动上门方式获得。企业类型不限。工作可以为我提供一个最基本的生活需求（工资三千以上），可以用到我的专业知识，可以帮我在专业领域有所成长。,目标比较,3,目标A：我要找到一个本专业领域（心理学）不错的工作。目标B：,求职前的准备,足够的时间：对于找工作的时间准备，永远没有“太早”的说法。,经济支持：简历制作、路费、服装等,精神支持：家人、朋友、老师、专业人士等,4,求职前的准备足够的时间：对于找工作的时间准备，永远没有“太早,寻找工作机会,机会无处不在,告诉所有你认识的人，你正在找工作,对未知领域保持兴趣,长远目标与近期目标相结合,再一次明确：我要什么,把找工作本身看做一项工作,5,寻找工作机会机会无处不在5,求职渠道,母校就业,职介机构,公司人员,各招聘会,招聘广告,网络应聘,创意应聘,投放简历,亲属介绍,朋友介绍,6,求职渠道母校就业职介机构公司人员各招聘会招聘广告网络应聘创意,构建自己的人脉,父母,父母的,亲戚,亲戚的,邻居,邻居的,同学,同学的,老师,老师的,校友,校友的,熟人,熟人的,实习时遇到的,旅途中遇到的,会议、讲座上遇到的,健身、校外活动中遇到的,我最近在找工作，我的专业是,希望找到,的工作，方便的话，可以发一份我的简历和求职信给您，如果有合适的机会或相关的信息，请您与我联系，谢谢！,7,构建自己的人脉父母父母的我最近在找工作，我的专业是,一份悲催的简历主要包含以下的要素,不是针对这个职位写的；,超过一页半,A4,纸；,字号小于等于,5,号；,行间距小于等于单倍行距。,简历放在邮件的附件，且格式不对,邮件的标题不明,8,一份悲催的简历主要包含以下的要素8,悲催的主要原因是,HR,在招聘时段真的很忙，他在邮箱里根本没注意到你的邮件；,他也许只有,15,秒来看简历；,15,秒钟内，他来不及下载你放在附件里的简历；,在这,15,秒内，他没把封皮撕下来；,15,秒钟内，还没看出你要干嘛；,15,秒钟内，还没看出你要求哪个职位；,15,秒钟内，没有见你一面的冲动。,9,悲催的主要原因是 HR在招聘时段真的很忙，他在邮箱里根本,一些关于简历的数字,雇主们在每份简历上所花的平均时间为,15,秒；,每,245,份简历中有,1,份获得面试机会；,有的大公司每年会收到超过,100000,份简历；,雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到,200,份左右的简历；,在所有简历中约有,85%-95%,最终的结局都是被扔进了垃圾桶。,10,一些关于简历的数字雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒；,简历是,_,的工具，是一种个人广告，用来展示你的工作技能以及它们对于未来雇主的价值。,简历的目的是,_,。,关于简历,自我推销,帮助你获得面试机会,11,简历是_的工具，是一种个人广告，用来展示你,12,简历设计原理,1,：,知彼知己原则,12,12简历设计原理1：12,13,提供企业最需要的,13,13提供企业最需要的13,14,简历设计原理,2,：,USP,原则,14,14简历设计原理2：14,15,挑选珍珠,简历要充分表达自己的,USP,（,Unique Selling Points,）,15,15挑选珍珠简历要充分表达自己的 USP15,16,关键词说话（,Key Words,）,动词说话（,Action Words,）,数字说话（,Numbers,Saying,）,结果说话（,Results,Saying,）,16,16关键词说话（ Key Words）动词说话（Action,17,简历设计原理,3,：,PRI,原则,17,17简历设计原理3：17,能力,需要,个人,要求,给予,职业,成功线索,幸福线索,生涯规划的两条动脉,技能,(,含性格,),兴趣,+,价值观,18,能力需要个人要求给予职业成功线索幸福线索生涯规划的两条动脉技,19,1,、人力资源类、管理类、心理学专业本科及以上学历，同时欢迎优秀的理工科毕业生应聘,2,、,CET-6,考试分数,426,以上，听说读写熟练,3,、具有基本的人力资源知识，具有较好文字表达能力,4,、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力,华为技术人力资源专员职位要求,19,191、人力资源类、管理类、心理学专业本科及以上学历，同时欢,20,招聘简章关键词,1,、专业,2,、,CET-6,3,、听说读写,4,、人力资源知识,5,、文字表达能力,6,、沟通、协调和解决问题的能力,知识,技能,能力,20,20招聘简章关键词1、专业知识技能能力20,21,如何具体操作,21,2121,22,岗位：美亚国际学校,高中语文教师,22,22岗位：美亚国际学校22,23,招聘条件,1.,热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生。,2.,应届大学本科毕业生、研究生，具备教师资格证，学习成绩优秀，获二等及以上专业奖学金，具有扎实的教学基本功，普通话水平二级甲等，英语四级以上。在大学期间，获学校优秀学生干部或大学优秀毕业生、党员或预备党员、学生社团骨干成员等优先考虑。,23,23招聘条件23,24,自荐信撰写,勿,画蛇添足,要,锦上添花,24,24自荐信撰写勿画蛇添足24,25,假如你是某招聘单位人力资源主管,25,25假如你是某招聘单位人力资源主管25,26,26,2626,27,461,字，读完之后有什么感觉？,27,27461字，读完之后有什么感觉？27,28,为什么自荐？（招聘信息）,凭什么自荐？（岗位能力）,有什么期待？（态度愿景）,自荐信要有信息点,28,28为什么自荐？（招聘信息）自荐信要有信息点28,尊敬的,美亚国际学校顾校长,：,您好！本人希望应聘,贵校官网发布,的,高中语文老师职位。,之前，我曾通过,贵校的罗副校长,对贵校的,办学理念、教学模式、学生管理、教师成长等方面作了详细的了解。,我将于今年,7,月从,内江师范学院毕业，专业是汉语言文学,。在校期间，我获得了,两次国家奖学金、三次一等奖学金,。曾连续,三次被评为三好学生,。作为校,学生会副主席,，主要,负责,学生会的,日常管理和团队建设工作,，在工作中锻炼了自己的,组织管理和沟通协调能力,。参加,全国师范大学生教学技能大赛获得全国二等奖,。课余曾在培训机构兼职,辅导,4,名高三学生的语文和英语,，其中,3,名,学生顺利,考取,985,高校,。在,泸县二中,实习期间，在指导老师的帮助下完成了为期三周的,高二语文课教学,。,贵校“,培养具有全球视野和开拓精神的现代人,”的办学理念深深吸引了我，我非常,希望能在贵校开始我的职业之路,，为教育事业贡献自己的,微薄之力,。期望能有,进一步沟通交流的机会,。,静候佳音，祝您心情愉快！,2013,年,12,月,11,日,29,尊敬的美亚国际学校顾校长：29,30,个人简历编排,简约,而不简单,设计,而非虚构,30,30个人简历编排简约而不简单30,31,31,3131,32,Business-like professional,不要使用框格,不要出现 个人简历字样,不要以学校的,Logo,作为页眉,照片要选择清晰的证件照,不要写身高体重和健康状况,不要使用,QQ,邮箱,不要留多个联系电话,不要选择彩色打印,不要选择喷墨打印,不要用复印的简历,32,32Business-like professional不要,33,33,34,34,35,35,36,36,分析以下求职信息,信息来源：,前程无忧网站,职位职能,:,行政专员,/,助理经理助理,/,秘书,职位描述,:,任职要求：,1,、,23,32,周岁，正规本科及以上学历，企业管理、行政管理或语言专业；,2,、熟练使用,PPT,、,Word,、,Excel,等办公软件，扎实的写作功底，熟悉各种公文写作,;,3,、做事认真细致，条理性强，思路清晰，注重细节；,4,、具有良好的亲和力，沟通能力，优秀的适应能力，独立的学习能力，有相关岗位工作经验者优先；,5,、欢迎优秀应届毕业生应聘！,37,分析以下求职信息信息来源：前程无忧网站37,