企业安全教育培训课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,安全教育,内,容,提,要,一、安全概况介绍,二、安全基本知识,三、现场安全管理,四、安全事故案例,一、安全概况介绍,不安全的生产条件,不安全的行为,安全事故,小事故是大事故的隐患,为什么会发生安全事故？,1,、什么是安全？,辞海,：无危则安，无缺则全,其一，,安全是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态。,其二，,安全是指没有引起死亡、伤害、职业病或财产、设备的损坏或损失或环境危害的条件。,其三，,安全是指因人、机、环、管失控而相互作用而导致系统损失、人员伤害、任务受影响或造成时间的损失。,从个人理解：,心灵与肉体不受到威胁；,从家庭理解：,所有家人和谐美满；,从企业理解：,员工不受伤害，财产不受损失，环境不受到破坏；,从社会理解：,和谐的大家庭，又好又快发展。,安全发展历程,1、,宿命论,2、,经验论,3、,系统论,4、,本质论,17,世纪以前 听天由命，无能为力,宿命论,17,世纪,-20,世纪初 局部安全，亡羊补牢,经验论,20,世纪初,-50,年代 系统安全，人机环管,系统论,50,年代以来 本质安全，预防为主,本质论,1、,宿命论,-,听天由命,，,无能为力,2、,经验论,-,有了与事故抗争的意识，学会了逃避或事后补救,3、,系统论,-,有了技术硬手段与教育、管理软手段综合措施,4、,本质论,-,有了组织思想和本质安全化的认识（纸老虎）,大家还记得英雄少年赖宁吗？,安全观会随着社会的发展不断转变,以人为本的发展观：从勇敢型向理智型转变，从要我安全向我要安全转变,美国著名行为学家马斯洛于年在,激励和人,论著中指出，人类最基本的需求是维持人自身生存和延续的生理需求、安全（含健康）保障需求，其次才是社交活动、尊严地位、自我实现的需求。人人都知道爱惜生命，个个都愿意安全生产，谁都需要设法消灾避难。,但是往往人的不安全行为、物的不安全状态、环境及管理存在缺陷导致了事故的发生。,安全与事故与生俱来，,安全是社会问题,，但是通过素质提升、管理加强、投入加大等手段，,能够减少事故发生,，保证生命财产安全。,思考,安全形势依然严峻！,面对数量如此众多的事故！,面对如此残酷的现实！,我们不得不去深思安全的重要性,并认识到安全是全社会共同面临的问题,!,二、安全基本知识,我国安全生产方针的演变,一、,“生产必须安全、安全为了生产”,(1949-1983,年,) 1952,年时任国家计委主任的贾拓夫提出。,二、,“安全第一、预防为主”,方针,(1984-2004),1987,年,1,月,26,日写入我国第一部,劳动法 （草案）,。,三、,“安全第一、预防为主、综合治理”,方,针,(2005,年至今,),安全生产法的原则,人身安全第一的原则,预防为主的原则,权责一致的原则,社会监督、综合治理的原则,依法从重处罚的原则,安全生产相关术语,安全生产是,指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等,；安全生产管理实行“谁主管、谁负责,”,的原则。,（,1,）安全生产,：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。,（,2,）本质安全：,通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下，也不会造成事故。,（,3,）安全管理：,是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。,（,4,）事故：,职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成人员伤亡或财产损失。,（,5,）事故隐患：,引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理缺陷。,（,6,）不安全行为：,职工在职业活动中，违反劳动纪律，操作程序和方法等具有危险性的做法。,（,7,）违章指挥：,强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。,（,8,）违章操作：,员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。,（,9,）四不放过的原则：,是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放过。,（,10,）三违：,违章指挥、违章作业、违反劳动纪律,（,11,）三级安全教育：,入厂教育、车间教育、班组教育。,（,12,）三懂四会：,懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造；会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消除器材和防护器材。,（,13,）四不伤害：,不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。,安全知识培训考试,用“三心”（知心、诚心、热心）换“三心”（精心操作、安心工作、忠心企业）,三、现场安全管理,答：,1,、知情权；,2,、建议权；,3,、批评、检举、控告权；,4,、拒绝权；,5,、紧急避险权；,6,、要求赔偿权；,7,、获得符合标准的劳动保护用品的权利；,8,、获得教育和培训的权利。,答：（,1,）遵守规章制度和操作规程，服从管理。（,2,）正确佩戴和使用劳动防护用品。（,3,）自觉接受安全教育和培训，掌握安全知识，提高安全技能，增强事故预防和应急处理能力。（,4,）发现事故隐患或其他不安全因素，立即报告，及时处理。,安全生产法,规定从业人员的权利和义务,不观察环境,瞎指挥,临边应设有防护措施,四、安全事故案例,6月3日，吉林省德惠市吉林宝源丰禽业有限公司发生特别重大事故，造成重大人员伤亡。,2013,年,6,月,3,日凌晨,1,点,20,分，一辆河北牌照的载有,130,桶共,30,多吨工业黄磷的危化品车，在经过长深,(,杭宁,),高速江苏南京方向距浙江湖州父子岭卡点不到,1.5,公里处，发生追尾事故，导致车上五六十个装有剧毒化学物品,黄磷的桶被撞破并泄漏，水流干后黄磷暴露在空气中发生自燃，两辆事故车瞬间燃起大火。该事故造成事故现场,3,公里范围内共,1300,多人转移。,安安全全去实习 平平安安来学校,