《公务员法》培训要点

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,公务员法培训讲义,公安县卫生监督局 公安县疾病预防控制中心,第一讲 依法管理与科学管理公务员队伍的总纲程,一、立法背景、宗旨和框架结构,1、立法背景（3方面讲）：教P1,2、立法宗旨及依据：教P4（立法依据是中华人民共和国宪法）,3、公务员法的性质和内容：,性质：,是关于公务员义务、权利和管理规范的法律。,是我国人事管理总纲程性质的法律。,属于国家组织法的范畴。,第一讲 依法管理与科学管理公务员队伍的总纲程,是公务员合法权益的保障法。,内容：释P7（3个方面）,二、公务员管理的原则：（,第5、6、7、8、9条）释P12（按现行的体制，公务员主管部门是指党委组织部门和政府人事部门）,第二讲 公务员的范围与条件,一、公务员的定义,依法履行公职 纳入国家行政编制 由国家财政负担工资福利,以上3个条件缺一不可，只有同时具备才是公务员,二、公务员范围的界定,：教P26（7类工作人员）,正确理解范围的几个问题：教P29,三、公务员应具备的条件,：释P24,第三讲 公务员的职务、级别、录用,一、职位分类,：,1、作用与意义：教P77,2、职位类别的划分：教P79,二、职务分类,：,1、职务的内涵：是公务员所在机关对公务员的职权、职责的委托。,2、职务类型：领导和非领导职务。,3 、职务序列、层次：教P85,三、级别,：释P50,重点是公务员职务与级别的对应关系：一职数级，上下交叉,第三讲 公务员的职务、级别、录用,四、录用,1、录用的主管部门：22条,2、录用的消极条件：24条,3、录用的范围：21条,4、录用的前提条件及方法：必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。公开考试、严格考查、择优录取,5、录用的程序：教P122,6、录用特殊职位的有什么要求？31条,7、新录用的适用期限：32条,第四讲 公务员的监督与约束,一、公务员的义务,：（9项义务）释P28,二、公务员的考核,：（33-37条）,1、考核的内容及重点：33条,2、考核的方式：34条 平时与定期，定期以平时为基础。定期采取年度考核方式。,3、考核的等次：36条 优、称、基称、不称四个等次。,第四讲 公务员的监督与约束,三、惩戒,：释P127 教P206,1、纪律包括四个方面（16项违纪行为）释P12,2、处分的种类与期限：警告6、记过12、记大过18、降级24、撤职24、开除,3、处分的基本原则：教218,4、处分的后果：教222,第四讲 公务员的监督与约束,四、辞退,（80-86条）,1、条件：释P184,2、限制规定：释P186、179,3、辞退后的待遇规定：释P188,4、了解辞职的四中形式。释P181,5、申请辞职的期限和程序。释P178,五、交流与回避,1、回避的含义：释P150,2、种类：（任职、公务、地域）68、69、70条,六、公务员的从业限制：释P231,第五讲 公务员的权益保障,一、权利,：,1、权利的定义：教P64,2、应享有的权利：释P35（8项）,二、工资福利保险,：,1、工资（73-75条）：内容（释P169）、基本原则（释P166）、增长机制（释P168）、,2、福利（76条）：制度内容（休假、优抚、其他包括交通娱乐食堂等）、制度存在的问题（举例）教P274,3、保险（77条）：释P173,第六讲 申诉控告、人事争议仲裁制度,一、申诉控告,：,1、申诉的范围与程序：释P198,2、申诉与控告的区别：教P321,二、人事争议仲裁制度,：释P219,其他,职务的任免,教P152（制度的功能、任用的方式及委任制的优点教P161、任职的前提条件释P100、公务员的兼职释P102、）,职务的晋升,释P104（晋升的条件及资格规定释P105、晋升领导职务的程序规定、晋升领导职务的制度释P114、初任法官要通过全国统一的司法考试取得资格、选拔任用公务员的重要方式是公开选拔与竞争上岗。）,奖励制度,释P120（奖励的原则48条、种类50条、奖励的条件的规定49条）,培训制度：,释P142、教P225（培训的方式是分级分类教P228、）,温馨提示,一、考试题型,1、名词解释,2、填空,3、多选题,4、判断并改错,5、问答题,二、特别关注,月日考试时一人一桌一卷，上级来人巡视，不过您可以悄悄瞧资料，但不可瞧和帅哥哟！,感谢大家光临! 高分向您招手!,再 见!,