护士长的人格魅力与团队建设课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,护士长的人格魅力与团队建设,护士长的人格魅力与团队建设,护士长是科室和病房护理管理的主体,护理部的,重要任务,提高护士长的素质和管理能力，改善护理质量,护士长是科室和病房护理管理的主体护理部的 提高护士长,2,护士长的人格魅力与团队建设课件,3,护士长的人格魅力与团队建设课件,4,护士长的人格魅力与团队建设课件,5,护士长的人格魅力与团队建设课件,6,护士长的人格魅力与团队建设课件,7,护士长的人格魅力与团队建设课件,8,护士长需要的权利,护士长需要用两种权利。,一种是组织授予的权力，也就是护士长这个职位的,权力,，,另一种就是非组织的权力，也就是护士长个人的,影响力,和个人的,魅力,。,护士长需要的权利护士长需要用两种权利。,9,人格魅力的概念,人格魅力,就是指高尚的品德，是一个人吸引他人的内在力量。,这个内在力量包括哪些内容？一个人的人格都包括哪些内容和项目，应该包括一个人的,信仰,、,气质,、,性情,、,形象,、,智慧,、,经验,等综合因素体现出来的人格,凝聚力和感召力,，这就是人格。,人格魅力的概念 人格魅力就是指高尚的品德，是一个人吸引他人的,10,人格魅力的吸引力,如果你具有人格魅力，那你就会有工作的激情，你就会有待人的热情 。,护士长的人格魅力在工作当中起到的是,不可估量的作用,。,护士长工作当中，如果依靠职位的权威是不能,长久,的，但是如果靠,人格魅力,树立起来的威信才是,永恒,的。,人格魅力的吸引力 如果你具有人格魅力，那你就会有工作的激情，,11,人格魅力涵盖的核心内容,精神魅力,品格魅力,才能魅力,仪表魅力,人格魅力涵盖的核心内容 精神魅力,12,人格魅力是执行力的催化剂,孔子说：,其身正，不令其行，,其身不正，虽令不从。,人格魅力是执行力的催化剂孔子说：,13,如何培养人格魅力和发挥人格魅力,精神魅力的培养和发挥,品格魅力的培养和实践,才能魅力的培养与实践,仪表魅力的培养,如何培养人格魅力和发挥人格魅力精神魅力的培养和发挥,14,精神魅力的培养和发挥,一个人的精神力量是一切动力的源泉。只有在心里和精神上强大自信、勇于挑战和坚毅的人，才能自信洒脱地面对难题和困难。,培养：积累知识底蕴 ；总结工作经验；自信心的培养；开阔知识视野。只有知识满满的，才会有自信足足的。,用我们的精神和人格魅力带出一支,积极向上,的护士团队，这个,非常重要,。,我们要用一个积极向上的、自信的、刚毅的这个性格和精神，去影响我们这个团队，让我们团队的所有的成员都是,快乐的,，,热情的,，,积极向上的,，只有这样的一个团队才能够出色地完成任何工作。,精神魅力的培养和发挥 一个人的精神力量是一切动力的源泉。只有,15,品格魅力的培养和实践,乔治华盛顿曾经说过：品格是领导者的魅力之源。,查尔斯先生也讲过：领导者所表现出来的影响力大小与他的智慧、天赋有时不一定很相称，这是由于他们在品格上的控制力不同所导致的。,一种,沉稳、细心、诚信、正直、胆识、活力、激情、敏锐,这都能够表现出一个人的,海纳百川、心胸坦荡,的,品格,。,护士长应该培养自己对工作要有火一般的热情，而且这种热情还要有,影响和激发别人,的这种,能力,，要燃烧他人的能力，这样我们才带领好我们的团队，大家一起,努力地去工作,，,热情地去服务。,品格魅力的培养和实践 乔治华盛顿曾经说过：品格是领导者的魅力,16,才能魅力的培养与实践,才能,包括专业的知识、专业的能力、周边的知识，所以应该是在专业能力上是科技带头人，在周边知识上是丰富的人。不仅成为,精通专业的专家,，还应该成为,博学学识的杂家,。,管理者应该具,知识品格,有：,决策的能力、指挥的能力、协调的能力、控制的能力、开发使用人才的能力、宣传教育活动的能力和非凡的创造力,。,护士长要有,丰富的专业知识,、,广博的周边知识,，才能带领出一支,专业的团队,，每位不同级别的护士在她的眼睛里都是,优秀,的。,才能魅力的培养与实践 才能包括专业的知识、专业的能力、周边的,17,仪表魅力的培养,美国形象设计大师罗伯特,庞德：形象魅力源自内心,要打造成功形象就要从,“,光明思维,”,开始，光明者，积极进取乐观向上也，一个成功者的心态一定是充满阳光与希望的。,你所穿的衣服、你脸上的线条、你的声调、你的思想，你由这些思想所发展出来的品德，所有这一切都构成你的个性。,没有成功的思维，就没有成功的形象，就没有卓越的人生。,只有运用光明思维、积极的心态去打造你的形象，才能把你充满魅力的、成功的品牌形象展现出来。,可信任的、有竞争力的、积极向上的、有时代感的成功品牌形象。除形象构造外，还要注重行为的构造，追求成功的人要从礼仪、沟通、言行举止、诚信等各方面去完善自己的成功的有魅力的品牌形象。,仪表魅力的培养 美国形象设计大师罗伯特庞德：形象魅力源自,18,仪表魅力的培养,护士长的仪表魅力应该是对高效的带领护理团队起着,催化剂的作用,，有时候也会起到破坏和阻碍工作顺利进行的效果。,护士长要把真诚和热情写在脸上，而不是含在内心，因为你是护士长。当然还有,你的穿着、你的脸上的线条、你的声调、你的思想,，这些都能够代表你的,形象魅力,。,运用光明的思想，积极地心态，去打造你护士长的形象，才能把你充满魅力的成功的品牌形象展示出来，才能够展示你是一位,值得信任的、有竞争力的、积极向上的、有时代感的护士长,。,仪表魅力的培养 护士长的仪表魅力应该是对高效的带领护理团队起,19,魅力护士长如何建设卓越的护理团队,营造好的团队氛围 ；行为符合道德规范；勇于面对困难 ；,做护士长做管理，是一种,责任,，而不是一种,权力,。,建立品牌团队：要有追求卓越的表现；要有顺畅的沟通渠道 ；要注重团队个人的发展；构筑和谐的品牌团队 。,魅力护士长如何建设卓越的护理团队营造好的团队氛围 ；行为符合,20,魅力护士长的工作习惯,要站在时代的前沿,要设定清晰的目标,要重视工作的策略和规划,要有效地利用时间,要有自我管理的能力,要发挥每位成员的作用,魅力护士长的工作习惯 要站在时代的前沿,21,做有魅力型管理者 有效管理,以身作则，甘于奉献,提高战斗力,以人为本，宽厚仁爱,提高吸引力,公平公正，刚柔相济,提高影响力,策略明确，共谋发展,提高执行力,既有魅力又有魄力,做有魅力型管理者 有效管理以身作则，甘于奉献提高战斗力,22,不断超越自我,永不满足，追求卓越！,把握现在，筹划未来！,百尺竿头，更进一步！,不断超越自我永不满足，追求卓越！,23,谢谢！,谢谢！,24,护士长的人格魅力与团队建设课件,25,