水力发电厂新员工入厂安全教育1

上传人:无*** 文档编号:242498921 上传时间:2024-08-25 格式:PPT 页数:76 大小:6.96MB
返回 下载 相关 举报
水力发电厂新员工入厂安全教育1_第1页
第1页 / 共76页
水力发电厂新员工入厂安全教育1_第2页
第2页 / 共76页
水力发电厂新员工入厂安全教育1_第3页
第3页 / 共76页
点击查看更多>>
资源描述
单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,长江电力,新员工入厂安全教育,长江电力,新员工入厂安全教育,欢迎各他新同事加盟,愿各位在公司工作期向永运安全健康,愿各位在岗位上学有所用大有作为,长江电力,新员工入厂安全教育,引言,口安全与我们同行,我们的衣食需要安全卫生我们的住所需要安全环保,我们的出行需要安全便捷我们的社交需要安全可靠,大家以往并没有刻意关注安全问题是我们的社会角色决定的,口从现在开始,转换为企业员工,应承担安全责任,我们在岗位上的安全工作行为关系自身生命与健康,关系家庭幸福生活,关系企业效益,关联社会稳定,长江电力的社会责任要求我们务必安全生产,长江电力,新员工入厂安全教育,日读了海尔中国造的感想,亏损147万元集体小厂到世界知名企业,海尔成功因素很,多:优秀企业家,高素质员工队伍,改革开放政策,市场,经济环境,主要的有独特的企业文化。张瑞敏崇尚企业文,化并始终建设之,表层是企业的规模、效益、知名度等,中间层是企业的规章制度行为,核心层是企业的价值观,长江电力,新员工入厂安全教育,口安全文化,文化指观念形态的文化,指人类创造的精神世界,及与之相适应的管理方式,安全文化指安全价值观和安全行为准则的总合,体现为每一个人、每一个单位、每一个群体,对安全的态度、思维程度及采取的行动方式,长江电力,新员工入厂安全教育,企业安全教育是企业安全文化建设的重要内容,今天我们主要是新员工入厂安全教育,关于安全,国家安全生产法律,行业安全生产规章,企业安全生产组织机构,生产特点,企业安全生产经验教训,自我防护,希望与要求,长江电力,新员工入厂安全教育,、关于安全,)关于安全的解释,心安全免除了不可接受的损害风险的状态,(职业健康安全管理标准),当风险的程度是合理的,在经济、身体、心理上是可承受的,即认为处在安全状态。当风险达到不可接受程度时则形成不,安全状态不可接受的风险是指超出了法律法规的要求,超出,了人们普遍接受程度要求等。安全与否要对照风险的接受程,度来判定,随着时间、空间的变化,可接受的程度也会发生,变化,从而安全状态也产生变化,长江电力,新员工入厂安全教育,心安全1)没有危险,不受危险;,2)不出事故,(辞书上的解释),一是在客观条件上要有好的生产环境氛围保障和劳动保护条件,二是在主观条件上要求作业人员有安全生产意识、安全作业技,能、安全作业习惯,不发生误判断、误操作等违章行为,换句话说,安全是指不发生伤亡事故和疾病,不发生设备和财,产损坏,不发生环境危害状态,长江电力,新员工入厂安全教育,(二)关于事故的解释,心事故造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损,失的意外情况,事故是指个人或组织在为实现某一目的而进行活动的过程中,由于突然发生了与人意志相反的情况,迫使原来的行为暂时,地或永久地停止下事件,事故后果可能导致人员伤亡、职业病、财产损失和环境破坏,电力生产一般是指人身伤亡事故,电网事故,设备事故,人身伤亡事故是指在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒,即在生产过程中在本岗位劳动,或虽不在本岗位劳动,但由于企业的设备和设施不安全,劳动条件和作业环境不良,所发生的人身伤害,长江电力,新员工入厂安全教育,事件导致或可能导致事故的情况,心风险某一特定危险情况发生的可能性和结果的组合,危险源一一可能导致伤害和疾病、财产损失、工作环,境破坏或这些情况组合的根源或状态,心重大危险源_长期地或者临时地生产、搬运、使用或,者储存危险物品,且危险物品的数量等于或,者超过临界量的单元(包括场所和设施),危险物品一易燃易爆品、危险化学品、放射性物品等,危及人身安全和财产安全的物品,
展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 管理文书 > 施工组织


copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!