医院护理工作总结课件

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,2017,年护理工作总结,护理部 刘改红,2017-11-10,2017年护理工作总结护理部 刘改红,1,前言,/,PREFACE,岁月流转，时光飞逝，转眼间,2017,年的工作又接近尾声。,回首过去一年的工作，经过全体护士长及全院护士的共同努力，区医院的护理队伍保持良好，社会地位、社会形象日渐提升，各项工作全面发展。,新起点、新希望。站在,2018,年的起点，我们将继承和发扬过去工作中存在的优点，汲取经验，摒弃不足，满怀信心，以更清醒的头脑、更旺盛的斗志、更奋发的姿态和更充沛的干劲，向我们的既定目标进发！,前言/PREFACE岁月流转，时光飞逝，转眼间2017年的工,2,目录,/,Contents,01,02,03,04,05,年度工作量完成情况,护理人员培养情况,护理质量与服务,新技术新业务、创新工作,主要存在的不足之处,目录/Contents0102030405年度工作量完成情况,3,2017,年主要完成的工作,第一季度,第二季度,第三季度,第四季度,1.,组织并参加白内障“光明行”医疗公益活动，完成,86,例手术的配合工作。,2.,完成“,2016,年度先进表彰暨迎新春联欢会”筹备项目舞蹈的排练、表演工作。,3.,召开品管圈启动仪式，组织全院护士长及科室业务骨干参加专项培训。,4.,召开全院病房随访员座谈会，做好优质护理的延伸服务工作。,5.,完成护理中层干部量化考核表的统计上报工作。,6.,规范静脉输液操作流程，展现护士职业风采，参加凤凰医疗集团举办的“安全输液，你我同行” 知识、技能擂台赛，并取得优异成绩。,7.,参加华润凤凰医疗集团组织的护士服、护士鞋采购项目的竞价，完成全院护士服装的尺码统计工作。,1.,启动移动护理管理系统的全面上线工作，并对全院护理单元进行了专项培训。,2.,完成三年,以上,护士的,PICC,、,CVC,维护实操培训，并对,114,名护士进行了专项考核。,3.,组织首批护士长到京煤集团总医院参观、学习“,7S,”管理，对全院护理单元进行了“,7S,”管理专项检查，将存在问题在全院护士长会上进行了反馈及分析。,4.,完成安全性静脉留置针输液的拍摄工作。,5.,迎接市里,ICU,护理专项质控中心对多重耐药菌的专项检查工作。,1.,组织全院护理单元,22,名带教老师进行了“,2017,年临床带教老师授课比赛”，并评选出,5,名优秀临床护理带教老师。,2.,护理管理项目,QCC,的结题工作。,3.,举行全院所有护理人员进行心肺复苏的技术操作竞赛。,1,.,为配合医疗改革顺利推进，对全院护士长进行了分级护理内容及护理措施专项培训并督导落实。,2.,召开“,5.12,”国际护士节专题培训会，,4,月,26,日邀请护理专家对全院护士进行了“优质护理再思考”专项培训。,3.,召开“,5.12,”国际护士节庆祝大会，表彰优秀护士，树立先进典型，展示操作规范、护士职业礼仪风采。,4.,完成夏季护士服的换装工作。,5.,完成,231,名护士护理理论知识考核（口试）工作。,2017年主要完成的工作 第一季度,4,01,年度护理工作量完成情况,01年度护理工作量完成情况,5,2017,年,1-10,月份工作量汇总,2017年1-10月份工作量汇总,6,医院护理工作总结课件,7,02,护理人员培养情况,02护理人员培养情况,8,2017,年与,2016,年护理人员对比,2017,年退休护士,6,人,2017年与2016年护理人员对比2017年退休护士6人,9,2017,年与,2016,年护理人员对比,2017年与2016年护理人员对比,10,护理人员的培训,护理管理人员的培训,护理人员培训,采用了请进来走出去的方式进行培训,专科护士的培训及在职护士的继续教育培训,2017,年共培养专科护士,5,名,新入职护士的培训,2017,年新招聘护士,47,名，完成了护理部,2,周的岗前培训及科室的入职前,3,个月培训。,护理人员的培训护理管理人员的培训护理人员培训采用了请进来走出,11,第一,4,月,26,日举办了“优质护理再思考”护理继续教育专项培训。,第二,5,月,26,日举办了“华润凤凰医疗集团,2017,年医院消毒供应中心规范标准”护理继续教育专项培训,第三,6,月,4,日举办了“华润凤凰医疗集团第一届手术护理安全研讨会”护理继续教育专项培训,。,01,02,03,外请专家,请进来的培训,第四,6,月,4,日举办了“华润凤凰医疗集团第一届手术护理安全研讨会”护理继续教育专项培训,。,第一4月26日举办了“优质护理再思考”护理继续教育专项培训。,12,临床科室参加的培训,心内科,心内科,组织心内科参加首都医科大学附属北京友谊医院举办的“新医改形势下的心血管慢病管理模式与探讨”专项培训。,。,内分泌科,内分泌科,组织内分泌科参加北京市朝阳医院举办的“第一期糖尿病护理研讨班”。,神经内科,神经内科,组织神经内科参加宣武医院举办的“神经科专科护理技术培训”。,呼吸科消化科,呼吸科消化科,“第三届京津冀内科护理学术论坛”,。,普外科肿瘤科,普外科肿瘤科,“血管通路规范化培训”。,康复科,康复科,“,2017,年老年病康复护理理念和适宜技能培训”。,走出去的培训,临床科室参加的培训心内科心内科组织心内科参加首都医科大学附属,13,急诊专科,手术室供应室,内镜专科,供应室,1,2,3,4,组织急诊科参加中国医药教育学院、北京安贞医院举办的“急诊急救专科护士岗位技能新进展培训”、“突发事件护士分诊培训”。,组织手术室、消毒供应中心参加北京市感染管理质量控制和改进中心举办的“,2017,年第八届北京医院感染防控国际论坛”。,组织消化科、手术室参加北京市海淀医院举办的“医院消毒供应中心管理新理念及新技术论坛”。,组织消毒供应中心参加北京市西城区疾病预防控制中心举办的“西城区医疗机构消毒隔离知识与院内感染培训会”。,重点专科外出培训,急诊专科手术室供应室内镜专科供应室1234组织急诊科参加中国,14,护理管理人员培训及继续教育培训,一：,组织护理部、,I C U,、肿瘤科、神经内科、综合病区、儿科、老年病与康复医学中心、口腔科,8,名护理管理人员参加威高集团举办的“新上任护士长胜任力培训”。,管理人员培训,二：,组织护理部、心内科、神经内科参加北京协和医学院护理学院举办的“为大数据提供准确信息,-,住院患者常用评估量表的使用”专项培训。,三：,组织内分泌科、肿瘤科、全院,15,名护理管理人员参加京煤集团总医院举办的“第一届京西静脉治疗护理沙龙”、“美国梅奥诊所的患者体验与医院文化”专题讲座培训。,一,：,6,月,5,日、,6,月,6,日分两批对全院护士进行了“临床护士输血及标本采集”护理继续教育专项培训。,护士的继续教育,二：,组织心内科、体检中心参加中国人民武装警察部队总医院举办的“护士基础礼仪师资培训”。,三,：,按照年度培训计划，对全院,242,名护理人员进行了院级护理理论知识的考核，对,481,人次的护理人员进行了院级护理技术操作考核。,护理管理人员培训及继续教育培训一：组织护理部、I C U、肿,15,一,二,三,四,五,组织消毒供应室护士参加“北京市专科护士资质认证”。,组织心内科护士参加“北京市静脉输液专科护士培训”,组织神经内科护士参加北京市“压力性损伤专科护士资质认证”,安排心内科护士参加“中德伤口专科护士资质认证”,血透室护士参加“北京市血液净化专科护士资质认证”,专科护士的培养,一 二 三 四,16,PICC/CVC,专项培训,继续教育,内部的教育、培训、考试和考核对于内涵质量的提升有决定性的作用,“带教老师授课比赛”,心肺复苏竞赛,护士的理论考试,静脉留置针竞赛,2017,年开展的继续教育内容,PICC/CVC专项培训继续教育内部的教育、培训、考试和考核,17,护理学会任职,北京市口腔专业委员会,学会任职,北京市康复专业委员会,北京市血透专业委员会,北京市科普专业委员会,北京市医院协会护理管理委员会,护理学会任职北京市口腔专业委员会学会任职北京市康复专业委员会,18,03,护理质量与服务,03护理质量与服务,19,护理质量,护理质量,20,2016,年,1-10,月份各科室工作质量汇总表,2016年1-10月份各科室工作质量汇总表,21,2016,年,1-10,月份各科室工作质量汇总表,2016年1-10月份各科室工作质量汇总表,22,2017,年,1-10,月份护理质量合格率,特,/,一级护理合格率,: 98.3%,基础护理合格率,:98.6%,技术操作合格率,: 99.0%,文件书写合格率,:99.1%,急救物品完好率,:100%,消毒隔离合格率,:100%,护理质量总合格率,:99.2%,2017年1-10月份护理质量合格率 特/一级护理合格率,23,护理重点质量监控指标,各个月份影响的科室,1.,二月：骨科、普外、心内科,2.,三月：普外、胸外科,3.,四月：骨科,4.,五月：呼吸科,5.,七月：神经外科、普外、妇产科、呼吸科,6.,八月：普外,7.,九月：呼吸科,护理重点质量监控指标各个月份影响的科室,24,护理重点质量监控指标,各个月份影响的科室,1.,一月：,ICU,、胸泌外科,2.,三月：,ICU,3.,五月：,ICU,4.,六月：,ICU,5.,七月：普外科、手术室,6.,八月：,ICU,、普外科、肿瘤科,7.,九月：,ICU,、肿瘤科,8.,十月：手术室,护理重点质量监控指标各个月份影响的科室,25,护理重点质量监控指标,配血后,4h,输完率,100%,护理重点质量监控指标配血后4h输完率100%,26,制定的质控标准,/,技术操作标准,1.,制定的质控标准/技术操作标准1.,27,制定的质控标准,/,技术操作标准,技术操作考核标准,技术操作风险防范,制定的质控标准/技术操作标准技术操作考核标准技术操作风险防范,28,2016,年,12,月接受了区卫计委的优质护理工作检查。,优质护理,2016,年,12,月接受了区卫计委质量专项检查。,护理质量,2016,年,12,月接受了北京市血液透析质控中心专项检查。,血透室,2017,年,2,月份接受了北京市卫计委癌痛专项检查。,癌痛检查,2016,年,12,月接受了北京市儿科质控中心对儿科的专项检查。,儿科专项检查,迎接北京市重症医学科质控中心关于多重耐药的专项检查。,ICU,专项检查,2016,年,7,月份接受了区卫计委关于爱婴医院的专项检查。,爱婴医院检查,2017,年护理工作主要迎接的检查,产科专项检查,2017,年,11,月接受了北京市产科飞行质量检查。,2016年12月接受了区卫计委的优质护理工作检查。优质护理2,29,护理安全,护理安全,30,护理安全,护理安全,31,跌倒发生科室,跌倒发生科室,32,医院护理工作总结课件,33,压疮发生科室,压疮发生科室,34,管路滑脱发生例数,2016,年发生跌倒的总人数,18,人,2017,年发生管路滑脱的总人数,16,人,管路滑脱发生例数2016年发生跌倒的总人数18人 201,35,2017,年,1-10,月管路滑脱发生科室,2017年1-10月管路滑脱发生科室,36,质量管理工具使用,全院科室开展,QCC,项目,。,护理部完成,CQI,项目。,消毒供应中心及手术室共同完成,RCA,项目。,质量管理工具的使用,质量管理工具使用全院科室开展QCC项目。护理部完成CQI项目,37,护理服务,护理服务,38,优质护理服务工作,修改了科室的分级护理公示栏,三,优质护理,优质护理,优质护理,优质护理,建立了科室随访制度，设立专职随访员，对出院,患者,进行慢病管理、用药指导的专科随方。,一,制作健康教育手册,四,外请北大第一医院的邓俊老师进行了“优质护理服务在思考”的专项培训。,二,服务,服务,服务,服务,优质护理服务工作修改了科室的分级护理公示栏三优质护理优质护理,39,参加了“安全输液、您我同行”知识技能静脉输液擂台赛并录制了“规范性静脉留置针穿刺技术操作视频”,八,每两个月一期的健康教育公示栏,五,优质护理服务工作,护士长下社区去讲课：骨科、,120,、妇产科,六,配合医改，制定了服务行动改善计划,七,参加了“安全输液、您我同行”知识技能静脉输液擂台赛并录制了“,40,护理投诉事件,科室,发生时间,姓名,事件经过,处理结果,其他,神经内科,2017-5-22,李淑琴,患者输液用头皮针，输液过程中护士巡视不到位，针头斜面一半滑出血管外，拔针时才发现漏液与患者被褥上。,发生事件后护理部和科室护士长沟通，最后和家属沟通，补输完另一半液体，再次沟通安抚。,没有赔偿,门诊,CT,室,2017-6-9,刘佳,普外科患者，在我院行腹部增强,CT,检查，高压注射造影剂后局部出现肿胀，面积为,10*5CM,。,发生问题后患者投诉到值班护士长，当时给予冷敷处理，普外科给予了相应的对症处理，门诊护士长、,CT,室主任、护理部主任、当事人去安抚患者。,减免了患者检查费和造影剂的费用。,儿科,2017-8-10,李明露,患儿家长在儿科门诊就诊时，因咨询问题与实习护士发生口角，出现实习护士骂患儿家属的情况。,发生问题后辞退了此护士。,注射室,2017-9-27,贺良瑞,患者抽血检查免疫四项，静脉采血后患者右肘部出现红肿及淤青伴有疼痛。,发生问题后，患者到疼痛门诊就诊，服用药物后缓解,医院承担了患者的药费,心内科,患者投诉科室病号服没有及时更换,解释后患者基本平复,普外科,患者投诉护士中午更换液体不及时,解释后患者理解，因为刚做完手术疼痛难忍,护理投诉事件科室发生时间姓名事件经过处理结果其他神经内科20,41,04,新技术、新业务创新工作,04新技术、新业务创新工作,42,静脉输液小组在全院开展此项工作。,超声引导下,PICC,置管,床旁血液滤过技术的创新。,枸橼酸钠抗凝技术和血液灌流技术,建立病人的营养给入途径，提高病人的营养支持技术。,小肠喂养管置入技术,有创血流动力学监测技术，提高患者的循环监测，为医生临床补液提供技术支持。,EV1000,技术,业务创新,业务创新点,静脉输液小组在全院开展此项工作。超声引导下PICC置管床旁血,43,管理创新点,01,02,03,04,05,制定,28,项护理技术操作培训及考核实施方案，指定单项带教老师，对科室的带教老师和护士长完成培训，月底对新入职的护士进行考核。,要求科室按照月度安排科室的护理查房，护理部安排护士长参加，督导科室工作的落实。,科室上报月度的业务学习计划，按照计划，组织科室的业务学习，护理部参加并督导。,移动护理上线运行，护理文件书写可以完成，但是质量检查督导，,PDA,扫码需要完善的工作相对很多。,2017,年下半年的工作，护理管理系统的上线和运行，是工作中的重点，每月护理部进行检查督导，运行较平稳。,技术操作培训,业务查房,业务学习,移动护理系统上线运行,护理管理系统上线运行,管理创新,管理创新点0102030405制定28项护理技术操作培训及考,44,05,主要存在的不足之处,05主要存在的不足之处,45,1.,护理信息化管理,移动护理上线后，护理质量监控存在不足，护士应扫码落实不到位,2.,护理信息化管理,护理管理系统上线后，存在问题比较多，三级质量控制分值计算不正确,3.,护理人员的培养和使用,科室的护理人员技能操作培养流于形式。,4.,护理质量管理,科室的护理质量小组运行比较差，部分的科室护士长对质量控制如何检查掌握的也不清楚。,8.,护理管理质量不高,科室护士长的管理还是在经验管理，对现代的护理管理知识存在欠缺。,7.,安全文化意识薄弱,科室的安全隐患不能及时发现，及时上报，对于护士的技术操作、病人管理、健康宣教薄弱环节发现不及时。,6.,新入职护士的岗前培训,岗前培训手册的质量完成不高，带教老师还不掌握如何扎实落实具体工作。,5.,优质护理服务,优质护理的具体措施落实不到位，比如常见的出入院护理、随访护理落实的都不到位。,1,2,3,4,5,6,7,8,2017,年度护理工作主要存在的问题和不足,1.护理信息化管理2.护理信息化管理3.护理人员的培养和使用,46,汇报完毕 感谢观看,汇报完毕 感谢观看,47,本,PPT,为可编辑版本，以下内容若不需要请删除后使用，感谢您的理解，祝您生活愉快，事业有成，身体健康，万事如意。,本PPT为可编辑版本，以下内容若不需要请删除后使用，感谢您的,48,本,PPT,为可编辑版本，此内容若不需要请删除后使用，感谢您的理解，祝您生活愉快，事业有成，身体健康，万事如意。,本PPT为可编辑版本，此内容若不需要请删除后使用，感谢您的理,49,本,PPT,为可编辑版本，此内容若不需要请删除后使用，感谢您的理解，祝您生活愉快，事业有成，身体健康，万事如意。,本PPT为可编辑版本，此内容若不需要请删除后使用，感谢您的理,50,本,PPT,为可编辑版本，此内容若不需要请删除后使用，感谢您的理解，祝您生活愉快，事业有成，身体健康，万事如意。,本PPT为可编辑版本，此内容若不需要请删除后使用，感谢您的理,51,