团队精英分析案例创建标准化营销团队方案及措施( 50页)

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2021年直属一部新进业务人员23人,使队伍规模迈上了队伍的新台阶,这些新人不仅为我们的队伍注入了新的活力,也为我们的业务规模做出了突出的奉献。标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建推广培训班标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建工作稳步推进-三体人力1月达标体20个标准体、6个健康体、23个优质体2月达标体16个标准体、5个健康体、10个优质体3月达标体28个标准体、9个健康体、17个优质体4月达标体15个标准体、4个健康体、5个优质体5月达标体20个标准体、5个健康体、8个优质体6月达标体23个标准体、9个健康体、8个优质体标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建推广培训班标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建工作稳步推进-三体组数优质组 2021年共有16个组获得三体组的称号,优质组既要求有增员,也要求三体人力达标,是直属一部创标达成的难点。XX直属一部是在三体组达成中取得成绩最好的,达成三体组平均每月达成3个,其中达成优质组平均每月达成1个,可以看出直属一部的组织架构较合理标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建推广培训班标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!2021年上半年各项经营指标年上半年各项经营指标业务:业务:完成新单期缴保费完成新单期缴保费323.86万万,同比增长,同比增长46.37%,其中其中5-9年期缴年期缴136.81万万,同比增长,同比增长90.88%10年期缴年期缴187.05万万,同比增长,同比增长25.05%。举绩人力:主险出单人数举绩人力:主险出单人数101人人举绩率:举绩率:91.82%新增人员:新增人员:23人人 留存:留存:20人人标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建推广培训班标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!有效人力有效人力新增人力新增人力 队伍建设认识到位,充满活力。借助省分公司队伍建设认识到位,充满活力。借助省分公司 XX及及?创标方案创标方案?积极增积极增员,扩充组织规模,夯实队伍根底,优化队伍结构,全面提升队伍规模和员,扩充组织规模,夯实队伍根底,优化队伍结构,全面提升队伍规模和质量。质量。各工程标达成情况各工程标达成情况新增持证人力新增持证人力23人,人,年度方案达成年度方案达成91.67%季均有效人力季均有效人力70人,人,方案达成率方案达成率111.11%队伍建设标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建推广培训班标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!2021年新单保费(6.28)单位:万元同比增长同比增长46.37%46.37%标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建推广培训班标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!2021年5-9年期新单保费(6.28)单位:万元同比增长同比增长90.88%90.88%标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建推广培训班标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!2021年10年期新单保费(6.28)单位:万元同比增长同比增长25.5%25.5%标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建推广培训班标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!2021年卡式保费(6.28)单位:万元同比增同比增7.6%7.6%标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建推广培训班标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!2021年持证人数(6.28)单位:人增长增长2323人净增人净增1313人人标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建推广培训班标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!2021年有效人力数(6.28)单位:人净增净增7 7人人标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建推广培训班标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!主管姓名 达标结果优质组优质组标准组标准组标准组标准组标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建推广培训班标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!20212021年年1 1月职场达标月职场达标职 场XX直属一部直属一部达达标结果果优质职场标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建推广培训班标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!主管姓名 达标结果标准组标准组标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建推广培训班标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!主管姓名 达标结果优质组优质组优质组优质组优质组优质组优质组优质组健康组健康组标准组标准组标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建推广培训班标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!20212021年年3 3月部达标结果月部达标结果主管姓名主管姓名达达标结果果健康部健康部标准部准部标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建推广培训班标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!20212021年年3 3月职场达标月职场达标职 场XX直属一部直属一部达达标结果果优质职场标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建推广培训班标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!职场在一季度获得创标奖金3000元获得周单元奖金3000元标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建推广培训班标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!主管姓名 达标结果健康组健康组标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建推广培训班标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!主管姓名 达标结果优质组优质组健康组健康组标准组标准组标准组标准组标准组标准组标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建推广培训班标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!2021年6月职场达标职 场XX直属一部直属一部达达标结果果优质职场标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建推广培训班标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!在二季度获得创标奖金2000元获得周单元奖金785元在上半年中总共获得奖金8785元标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建推广培训班标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!方案落实及具体做法方案落实及具体做法标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建推广培训班标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!创标前团队存在的问题出勤情况只有四十人左右出勤拜访情况应付、虚假早会情况参与度不高、整体气氛不好、士气不高主管情况没有晋升的意愿、没有业务员想做主管、不增员、主管收入较低标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建推广培训班标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!通过标建到达的成果组活动的运作(野外沙龙)标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建推广培训班标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!个人专场标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建推广培训班标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!如何改变团队的质态各种会议的落实:干部早会、二次早会、周经营分析会周组沙龙、周单元运作、周奖励的达成、周增员创说会各层级人员收入的增加根本法、创标三体、创标三体组达标的路演主管的能力提升主管收入的增加周单元的运作养成各层级人员良好的工作习惯标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建推广培训班标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!优质体的魅力观念的宣导(优质体的好处)2021年一整年 都是优质体2021年养成达优质体的习惯 (收入的增加 荣誉的感召)职场设置了小的奖励,比方在三月份达成优质体的人员我们组织外出学习旅游标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建推广培训班标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!晋升文化的形成 职涯规划通过创标在一季度有两位业务人员跨入主管的行列 、通过创标在一季度有四位业务人员晋升为准主管通过创标在二季度又有两位业务人员成功晋升为主管 、标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建推广培训班标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!会议的改变早会有了质的飞跃二次早会主管积极召开伙伴积极参与干部早会正常有序的进行标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建推广培训班标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!遇到的困难个别主管的不认可思想观念的疏通标杆带动队伍利益路演具体帮助 例如:刘丽标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建推广培训班标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!XX小组共7个人,在月份的管理津贴工号人数7人利益演示举绩6人举绩率85%津贴6000元举绩7人举绩率100%津贴7200元标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建推广培训班标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!具体做法职场梳理,订立达标组优质、健康、标准通过目标组订立三体人员目标自下而上细化小组各项数据,细致追踪标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建推广培训班标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!具体做法在每个月的月初我们都会打印出一份人员名单每个组达成优质组需要多少人 几个达标体 增员人数 都写出来 三体达标人员 举绩人员 三体组 用这张名单进行追踪达成优质体的人员及时在早会中表扬 海报恭贺 只要在十号之前举绩的我们有小的奖励标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建推广培训班标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!XX小组在六月份如何达成标准组组员XX伙伴为了达成一个体 最后冲刺业务到达20000元在七月份本小组创优质组(10号前小组人员全员举绩并且人人达成保费10000元)标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建推广培训班标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!组别举绩率达标数优质体月增员创标差2人52差1人优质组差3人差3人差1人差1人优质组差2人差1人1差1人健康组差3人差2人10标准组差4人52差1人优质组差4人522人优质组差6人差1人00标准组差2人差2人1差1人优质组标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建推广培训班标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!未来展望及工作打算未来展望及工作打算标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建推广培训班标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!一加快队伍建设速度一加快队伍建设速度充分利用省公司创标方案和海阔天高方案扩大队伍,做好充分利用省公司创标方案和海阔天高方案扩大队伍,做好细致追踪细致追踪 增员主题早会每周一次,为公司每周的创业说明会做好准增员主题早会每周一次,为公司每周的创业说明会做好准备,使得我们的增员真正做到常态化,真正做到队伍、业备,使得我们的增员真正做到常态化,真正做到队伍、业务两手抓。务两手抓。沟通兼职人员举绩,家访不出勤人员,先让其出勤,对不沟通兼职人员举绩,家访不出勤人员,先让其出勤,对不适合寿险工作的人员进行清理,增新人填补其空缺。适合寿险工作的人员进行清理,增新人填补其空缺。利用考勤机和手工考勤相结合的方法提高出勤人数利用考勤机和手工考勤相结合的方法提高出勤人数 标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建推广培训班标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!二夯实根底管理提高主管二夯实根底管理提高主管 自主经营意识及能力自主经营意识及能力利用根本法路演和创标方案提高主管的自主经营意识,让每位主管利用根本法路演和创标方案提高主管的自主经营意识,让每位主管从学习中知道举绩人力和增员对于主管的切身利益起到的至关重要从学习中知道举绩人力和增员对于主管的切身利益起到的至关重要作用。作用。引导每位主管利用好公司为其搭建的引导每位主管利用好公司为其搭建的“酒会说明会、酒会说明会、“组经理沙组经理沙龙、龙、“初级主管训练营、初级主管训练营、“新兵训练营、新兵训练营、“驻村代表招募驻村代表招募及及“经理人俱乐部等各种平台强壮和壮大自己的队伍经理人俱乐部等各种平台强壮和壮大自己的队伍坚持依法合规经营,加强经营管理,诚信效劳,提升坚持依法合规经营,加强经营管理,诚信效劳,提升XX人寿的知名人寿的知名度,树立公司良好的品牌形象。发挥周单元管理优势,加强督导力度,树立公司良好的品牌形象。发挥周单元管理优势,加强督导力度,及时发现问题,解决问题,纠偏职场错误思路,促进职场开展度,及时发现问题,解决问题,纠偏职场错误思路,促进职场开展顺畅迅速。充分发挥主管功能,做好职场、伙伴及客户效劳工作,顺畅迅速。充分发挥主管功能,做好职场、伙伴及客户效劳工作,使得使得XX直属一部向着更优更强的目标而努力奋斗!直属一部向着更优更强的目标而努力奋斗!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建推广培训班标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建推广培训班标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!创标与大树创标与大树 标准化创立就是一颗大树的种子,前进路上会有遇到问题和瓶颈,这时候,你的心灵如果是草的种子,你就永远是一棵被人践踏的小草,随时有被淘汰的危险;但是你只要心中有标准化创立这颗树的种子,就会汲取阳光、汲取养分、生根发芽的;开展是螺旋式上升,只要是树的种子,就算有困难,也会成功!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建推广培训班标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!你为成功而来,我为英雄喝彩!你为成功而来,我为英雄喝彩!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建推广培训班标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!标建,让管理更轻松!
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