本科教学课件思想道德修养与法律基础讲座

LOGO思想道德修养思想道德修养与法律根底与法律根底职业生活中的道德与法律职业生活中的道德与法律 专题八专题八增强职业意识增强职业意识 培育职业精神培育职业精神大学生择业与创业大学生择业与创业 通过学习认识职业活动的特点，以及与职业活动相关的道德标准与法律标准，帮助高职大学生正确认识当前我国的就业形势，自觉提高自身的职业道德和职业法律素质，树立正确的择业观和创业观，做好艰苦创业、实践成才的准备。【教学目的和要求教学目的和要求】引引引引 言言言言 我们每个人都在生活，我们的生活从范围而言，可以分为三个领域：公共生活、职业生活和婚姻家庭生活。每个生活的领域都有一定的标准和准那么，这些标准和准那么可以分为道德和法律两种。公共生活领域的道德和法律标准上一章我们已经了解了。这一章我们来了解职业生活及婚姻家庭生活领域的道德和法律标准。一、职业、道德和法律一、职业、道德和法律二、职业道德的根本要求二、职业道德的根本要求三、职业生活中的法律的根本要求三、职业生活中的法律的根本要求 第一节第一节第一节第一节 职业生活中的道德和法律职业生活中的道德和法律职业生活中的道德和法律职业生活中的道德和法律四、大学生职业道德素质和法律素质的培养 一百多年前，曾经有个叫威廉一百多年前，曾经有个叫威廉布朗号的船队，在航布朗号的船队，在航海中撞到了纽芬兰附近的冰山上，船队开始下沉。一局部船海中撞到了纽芬兰附近的冰山上，船队开始下沉。一局部船和船员很快得救，而一条载有和船员很快得救，而一条载有1 1名大副、名大副、7 7名海员和名海员和3333名乘客名乘客的船因严重超载和大雨的袭击，被困在汹涌的海浪中。大副的船因严重超载和大雨的袭击，被困在汹涌的海浪中。大副命令大局部男人跳海，他们不从。一位名叫霍姆斯的海员，命令大局部男人跳海，他们不从。一位名叫霍姆斯的海员，把那些男子扔下了大海。其余人最终得救。后来霍姆斯被指把那些男子扔下了大海。其余人最终得救。后来霍姆斯被指控犯有凶杀罪，在审判过程中两种观点针锋相对：一种认为，控犯有凶杀罪，在审判过程中两种观点针锋相对：一种认为，霍姆斯的行为是罪恶的凶杀；另一种认为，这是勇敢的犯罪，霍姆斯的行为是罪恶的凶杀；另一种认为，这是勇敢的犯罪，是善行。是善行。案例案例 作为一名海员，霍姆斯的职责就作为一名海员，霍姆斯的职责就是要保护每一位船员的生命平安，你是要保护每一位船员的生命平安，你认为他的行为是道德的吗？合法吗？认为他的行为是道德的吗？合法吗？3 3、是人们生存和开展的重要根底、是人们生存和开展的重要根底2 2、存在多层次社会关系、存在多层次社会关系1 1、是社会分工的结果、是社会分工的结果职业就是人们所职业就是人们所从事的工作，是从事的工作，是从业者获取生活从业者获取生活来源、扩大社会来源、扩大社会关系和实现自身关系和实现自身价值的重要途径。价值的重要途径。一、一、职业、道德与法律一一 职业的性质职业的性质二二 职业生活中的道德与法律职业生活中的道德与法律 1 1、什么是职业道德、什么是职业道德 是指从事一定职业的人在职业生活中应当遵是指从事一定职业的人在职业生活中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准那么。循的具有职业特征的道德要求和行为准那么。2 2、什么是职业生活中的法律、什么是职业生活中的法律 是指从事一定职业的人在履行本职工作的是指从事一定职业的人在履行本职工作的过程中，必须遵循的法律标准。过程中，必须遵循的法律标准。3 3、职业道德与法律的共性与区别、职业道德与法律的共性与区别共共 性性区区 别别具体内涵具体内涵调控调控手段手段具体体现具体体现职业道德职业道德1.1.鲜明的鲜明的职业性职业性2.2.明确的明确的规范性规范性3.3.调节的调节的有限性有限性职业生活领域应遵循职业生活领域应遵循的道德要求和行为准的道德要求和行为准则则道德道德评价评价自律意识自律意识职业生活职业生活中法律中法律职业生活领域必须遵守职业生活领域必须遵守的法律规范的法律规范法律法律规范规范他律意识他律意识 莫先生原为某研究机构的研究人员，莫先生原为某研究机构的研究人员，19981998年跳槽到年跳槽到M M公司，公司，M M公司因其违约跳槽行为向某研究机构支付了五万公司因其违约跳槽行为向某研究机构支付了五万元培训费。元培训费。M M公司对莫某十分重视，给予高薪，并送他到公司对莫某十分重视，给予高薪，并送他到国外参加高尖技术培训和研讨会。莫某承诺国外参加高尖技术培训和研讨会。莫某承诺“回国之后回国之后至少为公司效力三年，此后公司为了把研讨会成果付至少为公司效力三年，此后公司为了把研讨会成果付诸实践，花费巨资购置了仪器设备。不料，莫某回国两诸实践，花费巨资购置了仪器设备。不料，莫某回国两个月后，就违约跳到另一外资个月后，就违约跳到另一外资H H公司，并获得了更高的身公司，并获得了更高的身价。价。M M公司提起劳动仲裁，莫某败诉。公司提起劳动仲裁，莫某败诉。二、职业道德的根本要求二、职业道德的根本要求案例案例 耐人寻味的是，耐人寻味的是，H H公司为莫某承担了全部相关费公司为莫某承担了全部相关费用。莫某两次违约跳槽行为给相关单位带来无法估量用。莫某两次违约跳槽行为给相关单位带来无法估量的经济损失，但莫某本人却未承担任何责任，相反还的经济损失，但莫某本人却未承担任何责任，相反还因屡屡的违约跳槽行为而身价大增。从某种角度上说，因屡屡的违约跳槽行为而身价大增。从某种角度上说，人往高出走无可厚非，一定情况下劳动者有单方解除人往高出走无可厚非，一定情况下劳动者有单方解除劳动合同的权利。但是劳动者在行使法律赋予的权利劳动合同的权利。但是劳动者在行使法律赋予的权利时，是否应置企业的合法利益于不顾呢？是否可以恶时，是否应置企业的合法利益于不顾呢？是否可以恶意利用法律保护条款通过违约行为而渔利呢？劳动者意利用法律保护条款通过违约行为而渔利呢？劳动者行使辞职权是否应有合理的界限并受一定的道德尺度行使辞职权是否应有合理的界限并受一定的道德尺度约束呢？约束呢？某国有银行工作人员利用工作之便，将本行的假某国有银行工作人员利用工作之便，将本行的假设干存款大户的账户转到另一家股份制银行，获得巨设干存款大户的账户转到另一家股份制银行，获得巨额回报。不久，该员工就跳槽到新的银行，并获得一额回报。不久，该员工就跳槽到新的银行，并获得一个很好的职位。个很好的职位。这类员工为了个人的私利，出卖企业重要经营信这类员工为了个人的私利，出卖企业重要经营信息，损害企业利益，自己从中获利，而后一走了之。息，损害企业利益，自己从中获利，而后一走了之。从目前的法律条文看恐怕很难对其行为定性，企业也从目前的法律条文看恐怕很难对其行为定性，企业也很难从法律的救济机制中获得应有的赔偿。很难从法律的救济机制中获得应有的赔偿。案例案例 上述案例背后隐含着很多值得思考的问题，但从一个侧上述案例背后隐含着很多值得思考的问题，但从一个侧面突出显现的是目前我国少数劳动者的职业道德意识缺乏，面突出显现的是目前我国少数劳动者的职业道德意识缺乏，劳动者的职业道德建设机制还不完善。劳动者的职业道德建设机制还不完善。职业生活中最根本的道德要求有哪些呢？职业生活中最根本的道德要求有哪些呢？1 1、爱岗敬业；、爱岗敬业；2 2、老实守信；、老实守信；3 3、办事公正；、办事公正；4 4、效劳群众；、效劳群众；5 5、奉献社会；、奉献社会；二二 职业道德的根本要求职业道德的根本要求各行业简明职业道德标准各行业简明职业道德标准 商业效劳人员职业道德：文明礼貌、诚信无欺商业效劳人员职业道德：文明礼貌、诚信无欺公交效劳人员职业道德：平安正点、方便周到公交效劳人员职业道德：平安正点、方便周到医疗效劳人员职业道德：救死扶伤、高度负责医疗效劳人员职业道德：救死扶伤、高度负责旅游效劳人员职业道德：热情友好、不卑不亢旅游效劳人员职业道德：热情友好、不卑不亢文艺工作人员职业道德：情操高尚、太放正派文艺工作人员职业道德：情操高尚、太放正派教育工作人员职业道德：教书育人、为人师表教育工作人员职业道德：教书育人、为人师表公用效劳人员职业道德：为民着想、讲究质量公用效劳人员职业道德：为民着想、讲究质量个体经营人员职业道德：遵纪守法、买卖公平个体经营人员职业道德：遵纪守法、买卖公平行政执法人员职业道德：秉公执法、铁面无私行政执法人员职业道德：秉公执法、铁面无私国家公务人员职业道德：廉洁奉公、甘当公仆国家公务人员职业道德：廉洁奉公、甘当公仆 视频：视频：马班邮路的铁汉王顺友马班邮路的铁汉王顺友 约约6 6分钟分钟一一 职业生活中的主要法律职业生活中的主要法律最主要的法律：最主要的法律：?劳动法劳动法?公务员法公务员法?劳动合同法劳动合同法?三、职业生活中法律的根本要求三、职业生活中法律的根本要求?劳动法劳动法?劳动合同法劳动合同法?的根本原的根本原那么那么v维护劳动者合法权益与兼顾用人单位维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原那么。利益相结合的原那么。v按劳分配与公平救助相结合的原那按劳分配与公平救助相结合的原那么。么。v劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原那么。合的原那么。二坚持职业生活中的法律根本原那二坚持职业生活中的法律根本原那么么?公务员法公务员法?的根本原的根本原那么那么v公平、平等、竞争、择优和法治原那公平、平等、竞争、择优和法治原那么么v监督约束与竭力保障并重原那么监督约束与竭力保障并重原那么v任人维贤、德才兼备原那么任人维贤、德才兼备原那么v分类管理和效能原那么分类管理和效能原那么 一位大三的学生在一家公司实习，公司没一位大三的学生在一家公司实习，公司没有给过其任何报酬，还向她收取了有给过其任何报酬，还向她收取了200200元实习费。元实习费。她问，在校大学生实习期间是否需要向公司缴她问，在校大学生实习期间是否需要向公司缴纳实习费？公司是否也应该支付给她一定的劳纳实习费？公司是否也应该支付给她一定的劳动报酬呢？动报酬呢？v 在校大学生不是一个法律意义上的劳动者，实践中，劳动保障部门不成认其有劳动关系。大学生到公司去实习不能算是一种用工行为，而是一种培训性质的学习。公司为大学生提供了学习实践的时机，使学生增长了劳动技能。因此，公司向其收取一定的实习费用是可以的。在校实习生和公司没有形成劳动关系，但是实习生毕竟为公司效劳了。一些公司提供给他们一定的“劳动报酬，但这不能看作是“工资，充其量这只是一种生活补助或补贴。用人单位可与学生协商劳动报酬标准，但不应低于所在地区规定的最低工资标准，且不得克扣学生的合法劳动报酬。解析解析1劳动者的权利平等就业和选择职业的权利平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利取得劳动报酬的权利 休息休假的权利休息休假的权利获得劳动平安卫生保护的权利获得劳动平安卫生保护的权利 享受社会保险和福利的权利享受社会保险和福利的权利依法参加和组织工会的权利依法参加和组织工会的权利三三 明确职业生活中的法定权利和义务明确职业生活中的法定权利和义务1 1、劳动者的权利和义务、劳动者的权利和义务2 2劳动劳动者义务者义务执行劳动平安卫生规程；执行劳动平安卫生规程；遵守劳动纪律和职业道德。遵守劳动纪律和职业道德。完成劳动任务；完成劳动任务；提高职业技能；提高职业技能；v 昆明某旅游咨询效劳公司的女秘书被解聘了，理由是上班时未化装，未涂口红。该公司老总说，现在提倡建设企业文化，树立企业形象和品牌。企业形象、品牌的树立，重要的是人的形象的树立。作为公司的秘书，可以说是公司的形象大使，她的一举一动，对生意的促成很重要。顾客来了，见到你的秘书就倒胃口，还谈什么生意？谈不成生意，叫公司怎么活？公司不是要每个员工都必须潇潇洒洒、漂漂亮亮，公司不是要每个员工都必须潇潇洒洒、漂漂亮亮，更不是要她女秘书打扮得象坐台小姐那样露出更不是要她女秘书打扮得象坐台小姐那样露出大腿，以色悦人。我们只要求她注意自己的形象，大腿，以色悦人。我们只要求她注意自己的形象，上班时打扮一下、精神点，不要太邋遢，让顾客反上班时打扮一下、精神点，不要太邋遢，让顾客反感，不过份吧？感，不过份吧？律师李雪宇说，职业女性在上班时适当化装是应该律师李雪宇说，职业女性在上班时适当化装是应该的。但作为一个公民，他们有权选择自己化装还是不化的。但作为一个公民，他们有权选择自己化装还是不化装，化什么妆。一般情况下，公司假设以不化装为由将装，化什么妆。一般情况下，公司假设以不化装为由将员工解聘，是没有道理的。当然，这要看具体情况。如员工解聘，是没有道理的。当然，这要看具体情况。如果该女秘书和该公司签订了具有法律效力的劳动合同，果该女秘书和该公司签订了具有法律效力的劳动合同，合同中女秘书有遵守公司规章制度的义务，规章制度中合同中女秘书有遵守公司规章制度的义务，规章制度中又有女秘书上班时必须化装的规定，该女秘书上班时确又有女秘书上班时必须化装的规定，该女秘书上班时确实没有按要求化装，那该公司解聘该女秘书应该说是合实没有按要求化装，那该公司解聘该女秘书应该说是合理的。理的。1 1公务员公务员的义务：的义务：模范守法按照规定的权限和程序履行模范守法按照规定的权限和程序履行职责；职责；全心全意为人民效劳忠于职守；全心全意为人民效劳忠于职守；勤勉尽责，服从和执行上级依法作出勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；的决定和命令；清正廉洁，公正正派清正廉洁，公正正派2 2、公务员的权利和义务、公务员的权利和义务Diagram2 2公务员公务员的权利的权利获得工资报酬、享受福利、保险获得工资报酬、享受福利、保险待遇、申诉控告、批评建议权等待遇、申诉控告、批评建议权等非经法定事由、程序不被非经法定事由、程序不被免职、降职、辞退或处分免职、降职、辞退或处分获得履行职责的工作条件获得履行职责的工作条件 1 1、处理劳动争议的法定途径、处理劳动争议的法定途径 协商非必经程序协商非必经程序调解非必经程序调解非必经程序仲裁必经程序仲裁必经程序诉讼诉讼 2 2、处理人事争议的法定途径、处理人事争议的法定途径 复核非必经程序复核非必经程序申诉、控告非必经申诉、控告非必经程序程序仲裁必经程序仲裁必经程序诉讼诉讼四依法处理职业生活中的纠纷四依法处理职业生活中的纠纷 努力学习职业道德和职业生活中的法律知识努力学习职业道德和职业生活中的法律知识努力提高职业道德意识和法律意识努力提高职业道德意识和法律意识努力锻炼实际履行职业道德标准和法律努力锻炼实际履行职业道德标准和法律标准的能力标准的能力四、大学生职业道德素质与法律素质的培养四、大学生职业道德素质与法律素质的培养一、正确认识我国当前的就业形势一、正确认识我国当前的就业形势二、树立正确的择业观和创业观二、树立正确的择业观和创业观三、在艰苦中锻炼，在实践中成才三、在艰苦中锻炼，在实践中成才第二节第二节 大学生择业和创业大学生择业和创业严严 峻峻人找岗位人找岗位 岗位找人岗位找人结构性失业结构性失业 摩擦性失业摩擦性失业两个现象两个现象两大失业问题两大失业问题二个字二个字一、正确认识当前我国的就业形势一、正确认识当前我国的就业形势郑州郑州3 3万人参加招聘会万人参加招聘会 门被挤倒电梯变形门被挤倒电梯变形 造成就业严峻的原因造成就业严峻的原因1.劳动者自主就业劳动者自主就业2.市场调节就业市场调节就业3.政府促进就业政府促进就业1.需要就业人员多需要就业人员多2.就业机制有待完善就业机制有待完善3.就业观念有待更新就业观念有待更新解决措施解决措施二、树立正确的择业观与创业观二、树立正确的择业观与创业观一树立正确的择业观一树立正确的择业观v树立崇高职业理想，重视人树立崇高职业理想，重视人生价值实现；生价值实现；v服从社会需要，追求长远利服从社会需要，追求长远利益；益；v打下坚实根底，做好充分准打下坚实根底，做好充分准备；备；西南政法大学法学毕业生西南政法大学法学毕业生 改行提刀卖猪肉改行提刀卖猪肉周龙正在超市分解猪肉周龙正在超市分解猪肉北大毕业生待业在家做糖葫芦北大毕业生待业在家做糖葫芦曾是市高考状元曾是市高考状元武小锋穿糖葫芦的动作十分熟练武小锋穿糖葫芦的动作十分熟练课堂讨论课堂讨论二二 树立正确的创业观树立正确的创业观v要有积极创业的思想准备要有积极创业的思想准备v要有敢于创业的勇气要有敢于创业的勇气v要提高创业的能力要提高创业的能力 但凡去过但凡去过“肯德基肯德基 店的人店的人,都会看见店门口有座都会看见店门口有座雕塑：一位外国老人，身穿白西装，态度和蔼可亲，他就是雕塑：一位外国老人，身穿白西装，态度和蔼可亲，他就是桑德斯上校。他是全世界最大的速食炸鸡连锁店的创办人，桑德斯上校。他是全世界最大的速食炸鸡连锁店的创办人，一个一个 65 65 岁才开始创业的人！岁才开始创业的人！桑德斯上校退役后，身无分文，桑德斯上校退役后，身无分文，拿到平生第一笔救济金只有拿到平生第一笔救济金只有 105 105 美元。他问自己：我到底还美元。他问自己：我到底还有什么资源可以利用呢？我还能对人们作出什么奉献呢？他有什么资源可以利用呢？我还能对人们作出什么奉献呢？他冥思苦想，突然想起自己有一份秘方，那是一种炸鸡的秘方，冥思苦想，突然想起自己有一份秘方，那是一种炸鸡的秘方，人人都可能喜爱它。我何不把这份秘方卖给哪家餐馆，教他人人都可能喜爱它。我何不把这份秘方卖给哪家餐馆，教他们如何制作？们如何制作？在后来的两年里，桑德斯驾着自己的那辆在后来的两年里，桑德斯驾着自己的那辆“老老爷车，穿着可笑的白西装，足迹普及美国的每一爷车，穿着可笑的白西装，足迹普及美国的每一个角落，逢人便叫卖他的秘方。个角落，逢人便叫卖他的秘方。他被拒绝了他被拒绝了 1009 1009 次！直到次！直到 1010 1010 次，才听到次，才听到第一声第一声“同意。多少年后，同意。多少年后，“肯德基成了世界肯德基成了世界上最大的炸鸡连锁店。上最大的炸鸡连锁店。创业成功的典范：网易总裁丁磊创业成功的典范：网易总裁丁磊丁磊，丁磊，19711971年生人，年生人，19931993年毕业于中国年毕业于中国 电子科技大学，电子科技大学，19931993年年-1995-1995年就职于浙江年就职于浙江省宁波电信局，省宁波电信局，19951995年年-1996-1996年就职于年就职于SybaseSybase广州公司，广州公司，19961996年年-1997-1997年就职于广州飞捷公司，年就职于广州飞捷公司，19971997年创办网易公司年创办网易公司.一在艰苦中锻炼是成才的必要条件一在艰苦中锻炼是成才的必要条件 三三 在艰苦中锻炼，在实践中成才在艰苦中锻炼，在实践中成才 二二 社会实践是锻造人才的社会实践是锻造人才的“熔炉熔炉