职业生涯规划及人生目标的实现概述课件

光荣啊，中国共青团我们是五月的花海，用青春拥抱时代；我们是初升的太阳，用生命点燃未来。“五四”的火炬，唤起了民族的觉醒。壮丽的事业，激励着我们继往开来。光荣啊，中国共青团，光荣啊，中国共青团。母亲，用共产主义为我们命名，我们开创新的世界。光荣啊，中国共青团，光荣啊，中国共青团。母亲，用共产主义为我们命名，我们开创新的世界。职业生涯规划及职业生涯规划及人生目标的实现人生目标的实现电子商务11105班1 13 34 42 2认清局势认清局势做出正确的选择做出正确的选择确立正确的目标确立正确的目标什么是职业生涯规划什么是职业生涯规划一、生涯规划的概念一、生涯规划的概念一、生涯规划的概念一、职业生涯规划的概念职业生涯规划指个人结合自身情况，眼前的机遇及制约因素，为自己确立职业方向、职业目标、选择职业道路、确定教育计划、发展计划，为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案。职业生涯规划指个人职业生涯规划指个人结合自身情况，眼前结合自身情况，眼前的机遇及制约因素，的机遇及制约因素，为自己确立职业方向、为自己确立职业方向、职业目标、选择职业职业目标、选择职业道路、确定教育计划、道路、确定教育计划、发展计划，为实现职发展计划，为实现职业生涯目标而确定行业生涯目标而确定行动时间和行动方案。动时间和行动方案。前言前言职业规划的意义职业规划的意义123发掘自我潜能，增强个人实力。发掘自我潜能，增强个人实力。提高应对人力需求市场变化的竞争能力。提高应对人力需求市场变化的竞争能力。增加目的性与计划性，提升成功的增加目的性与计划性，提升成功的机会。机会。（1）不能正确认识自我（2）不能正确认识社会（3）缺乏积极的职业生涯规划意识大学生职业生涯规划常见的困扰职业生涯发展及人生 目标的实现讲座清晰的长期目标清晰的长期目标清晰的短期目标清晰的短期目标无目标无目标目标模糊目标模糊3%3%10%10%27%27%60%美国哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。调查对象各方面条件差不多，调查结果是这样的：职业生涯发展离不开职业生涯规划职业生涯发展离不开职业生涯规划职业生涯规划要回答五个问题职业生涯规划要回答五个问题我是谁？我想干我想干什么？什么？我能干我能干什么？什么？社会让我社会让我干什么？干什么？我怎样我怎样去干？去干？掌握现在，看见未来，积极进取，量力而行。掌握现在，看见未来，积极进取，量力而行。职业生涯的四个阶段职业生涯的四个阶段成长阶段 （1-14岁）建立自我 概念探索阶段 （15-24岁）探索各种可能的职业选择确立阶段 （25-44岁）能找到合适的职业并全力以赴的投入维持阶段 （45-65岁）维持自己的职业，保持一定水准认为自己人生当中所能取得的最好成就是什么？1你觉得你自己最希望从事的职业是什么？2请你设想自己五年以后会从事什么岗位的工作？3职场成功，始于规划职场成功，始于规划 以上的问题，你的回答是否是模棱两可、语焉不详的？这说明你没思考过自己的职业生涯规划，或者不清楚怎么做职业生涯规划。你愿意这样度过吗？你愿意这样度过吗？制定职业生涯规划的步骤 1.自我评估：（I)对自己做出全面的分析，主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。()组织与社会环境分析 是对自己所处的环境的分析，以确定自己是否适应组织环境或者社会环境的变化以及怎样来调整自己以适应组织和社会的需要。短期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析。2.生涯机会的评估：生涯机会的评估包括对长期的机会和短期的机会的评估。通过对社会环境的分析，结合本人的具体情况，评估有哪些长期的发展机会；通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的发展机会。通过职业生涯机会的评估可以确定职业和职业发展目标。3.职业生涯目标的确定：（I)包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。一般，我们首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标进行分化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。()制定行动方案 在确定以上各种类型的职业生涯目标后，就要制定相应的行动方案来实现它们，把目标转化成具体的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择，职业的选择和相应的教育和培训计划的制定。4.评估与反馈：在人生的发展阶段，由于社会环境的巨大变化和一些不确定因素的存在，会使我们与原来制定的职业生涯目标与规划有所偏差，这时需要对职业生涯目标与规划进行评估和做出适当的调整，以更好地符合自身发展和社会发展的需要。职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程，也是对社会的不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。1 13 34 42 2认清局势认清局势做出正确的选择做出正确的选择确立正确的目标确立正确的目标什么是职业生涯规划什么是职业生涯规划做好一个好的人生规划要做好一个好的人生规划要认清局势认清局势你的优势你的优势你的不足你的不足重塑中国社会的核心竞争力重塑中国社会的核心竞争力学历型社会资格型社会学历学历 +资格资格高等职业教育 返回返回1 13 34 42 2认清局势认清局势做出正确的选择做出正确的选择确立正确的目标确立正确的目标什么是职业生涯规划什么是职业生涯规划确立正确的目标确立正确的目标短期目标为一至二年，中期短期目标为一至二年，中期目标一般为三至五年，长期目标一般为三至五年，长期目标一般分为五至十年。目标一般分为五至十年。人生目标人生目标 长期目标长期目标人生目标人生目标 中期目标中期目标短期短期目标目标成为工作能力强，具有影响的职员。成为工作能力强，具有影响的职员。成功的人成功的人大学三年习得应有的知识，通过各门考试。大学三年习得应有的知识，通过各门考试。实习中表现优秀，能找到合适的职位。实习中表现优秀，能找到合适的职位。找找对了方向，你的人生充了方向，你的人生充满希望！希望！希望正确途径正确方向有效实行正确的方向？正确的方向？正确的方向？正确的方向？继续深造努力+好方向=好结果！.1 13 34 42 2认清局势认清局势做出正确的选择做出正确的选择确立正确的目标确立正确的目标什么是职业生涯规划什么是职业生涯规划你要走的教育之路多项选择。多项选择。选择抉择不是每一个选择都适合你，不是每一个选择都适合你，你要走出适合自己的求知你要走出适合自己的求知之路。之路。什么才是适合自己的路？什么才是适合自己的路？行得通、见效快、效果好、一劳永逸。小田 26让我们一起看看职业生崖规划让我们一起看看职业生崖规划1212箴言箴言 职业生涯生涯规划1212箴言箴言1.1.在生涯规划中，重要的不是你现在所处的位置，而是迈向下一步在生涯规划中，重要的不是你现在所处的位置，而是迈向下一步的方向。的方向。2.2.职业生涯规划开发与管理只要开始，永远不晚；只要进步，总有职业生涯规划开发与管理只要开始，永远不晚；只要进步，总有空间。空间。3.3.职业生涯规划的每一次发展都是以学习新知识、建立新观念为前职业生涯规划的每一次发展都是以学习新知识、建立新观念为前提。提。4.4.职业生涯规划早期，对自己锻炼最大的工作是最好的工作；中期，职业生涯规划早期，对自己锻炼最大的工作是最好的工作；中期，挣钱最多的工作是最好的工作；后期，实现人生最大价值的工作是挣钱最多的工作是最好的工作；后期，实现人生最大价值的工作是最好工作。最好工作。职业生涯生涯规划1212箴言箴言5.5.职业生涯规划进程中，什么时候你的工作热情、努力程度，不为职业生涯规划进程中，什么时候你的工作热情、努力程度，不为工资待遇不高、上级评价不公而减少，从那时起你就开始为自己打工资待遇不高、上级评价不公而减少，从那时起你就开始为自己打工了。工了。6.6.千万不要把你的主要精力放在帮助你的上级改正缺点错误上，用千万不要把你的主要精力放在帮助你的上级改正缺点错误上，用同样的时间和精力，你能从他身上学到的优点，一定多于你能帮他同样的时间和精力，你能从他身上学到的优点，一定多于你能帮他改正的缺点改正的缺点.7.7.职业生涯规划的道路上没有空白点，每一种环境、每一项工作都职业生涯规划的道路上没有空白点，每一种环境、每一项工作都是锻炼；每一个困难、每一次失败都是机会。是锻炼；每一个困难、每一次失败都是机会。8.8.职业生涯规划初期，我们可能做的是自己不喜欢的工作，要分清：职业生涯规划初期，我们可能做的是自己不喜欢的工作，要分清：喜欢不喜欢这份工作是一件事，应该不应该做好、能不能做好是另喜欢不喜欢这份工作是一件事，应该不应该做好、能不能做好是另一件事。一件事。职业生涯生涯规划1212箴言箴言9.9.只有暂时没有找到解决的方法的困难，没有解决不了的困难。只有暂时没有找到解决的方法的困难，没有解决不了的困难。10.10.成功的人和不成功的人就差一点点：成功的人可以无数次修改成功的人和不成功的人就差一点点：成功的人可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标；不成功的人总改目标，就是不改方法。方法，但绝不轻易放弃目标；不成功的人总改目标，就是不改方法。11.11.工作岗位不仅是挣钱谋生的场所，更是学习进步、实现人生价工作岗位不仅是挣钱谋生的场所，更是学习进步、实现人生价值的舞台。值的舞台。12.12.正确的角色定位需要理智，即使的角色转换需要智慧。正确的角色定位需要理智，即使的角色转换需要智慧。返回返回海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。谢谢观赏谢谢观赏即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。浪费时间。7月-247月-24盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共识主义式，而是独树一帜的达尔文式企业成功经典名人名言12:22 12:22 12:22:37 7月-24前方充满着未知，但我必须得走。无法评估，就无法管理。7月-247月-247月-247月-2412:22 12:22授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。军队无放任，学校无放任，此今日世界各共和国之道例。军队放任，则将不能以令，学校放任，则师不能以教；将不能令则军败，师不能教则学校败，其为国忠，莫此之尤。18-7月-2418-7月-24积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。7月-247月-247月-24用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。观察才行。你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物做人低三分，做事高三分。12:22:37 12:22:37 12:22 7月-24决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候!7月-247月-2412:22 12:22:37世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。没有组织就没有管理，而没有管理也就没有组织。管理部门是现代组织的特殊器官，正是依靠这种器官的活动，才有职能的执行和组织的生存。管理就是做好无数小的细节工作。18-7月-2418-7月-247月-24将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。顾客是重要的创新来源。人生的选择决定一切。成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。卓有成效的管理者善于用人之长。2024 年7月18日18 七月 2024做生意，要随着形势的变化而变化。做小生意，在于勤;做大生意，要看政治观局势。魔鬼存在于细节之中。七月 247月-2412:22大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。成功的方法千万条,多总结别人的失败,根据现实的路行走,不要太在意听取名人大家的创业格言。协调以及控制。7月-242024/7/18 12:2212:22:37 下午企业做大后CEO说话要越来越细。小企业要有长远的打算大企业要有注意细节。2024/7/18 12:22:37企业的成功靠团队，而不是靠个人。只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。7月-242024/7/18 12:22:37正确的决策来自众人的智慧。周到的服务，那简直是难以想象的。12:22 2024/7/18 12:22:37谢谢各位！