职业性格测试课件

认识自己认识自己1感谢下载目录CONTENT1234你是哪一型你是哪一型你的性格特征你的性格特征如何调节自己性格如何调节自己性格如何与同事相处如何与同事相处2感谢下载1，你是哪一型？，你是哪一型？3感谢下载请各位先做一下问卷！想要获得最准确的评测结果，请注意以下原则：1，遵从自己内心的第一想法 2，不要去和别人商量 3，不要去试图掩盖什么 4，要相信测试的科学性本测试用时10分钟4感谢下载计算规则计算规则如果答案是非常同意，请给自己打5分；如果是比较同意，则打4分；如果是差不多，打3分；如果是一点同意，请打2分；如果答案是不同意，就打1分。5感谢下载计算规则计算规则1，把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数；2，把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数；,3，把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数；4，把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数；5，把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。6感谢下载你是那一型呢？7感谢下载2，你的性格特征，你的性格特征8感谢下载孔雀孔雀考拉考拉猫头鹰猫头鹰变色龙变色龙老虎老虎什么是什么是PDP测试测试PDP的全称是Professional Dyna-Metric Programs（行为特质动态衡量系统），它是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。DP根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型；为了将这五种类型的个性特质形象化，根据其各自的特点，这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。9感谢下载老虎老虎孔雀孔雀考拉考拉猫头鹰猫头鹰变色龙变色龙老虎型老虎型(支配型支配型)10感谢下载老虎型(支配型)个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡。缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。11感谢下载v自我意识强烈自我意识强烈v以目标为指向以目标为指向v愿意承担具有挑战性的工作愿意承担具有挑战性的工作v担心丧失控制力担心丧失控制力v在压力下，不关心别人的感，在压力下，不关心别人的感，情与看法情与看法v表情严肃表情严肃v语言直接语言直接v行动快速紧急行动快速紧急v决定迅速决定迅速v时间安排紧凑，效率高时间安排紧凑，效率高12感谢下载老虎型人格代表13感谢下载老虎老虎孔雀孔雀考拉考拉猫头鹰猫头鹰变色龙变色龙孔雀型孔雀型(表达型表达型)14感谢下载个性特点：很热心，够乐观，风度翩翩，诚恳个性特点：很热心，够乐观，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。乐观、表现欲强。优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。目、态度公开的工作。缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度。节以及对事情的完成执着度。孔雀型孔雀型(表达型表达型)15感谢下载v乐天的乐天的v愿意与人打交道愿意与人打交道v喜欢得到社会的认可喜欢得到社会的认可v担心被别人拒绝担心被别人拒绝v在压力下工作难以系统化处理在压力下工作难以系统化处理v表情和感情表现明显丰富多样表情和感情表现明显丰富多样v行动活泼充满自信行动活泼充满自信v决定即兴决定即兴v没想好就做没想好就做v即使没有时间也愿意与人对话即使没有时间也愿意与人对话16感谢下载孔雀型人格代表孔雀型人格代表17感谢下载孔雀孔雀考拉考拉猫头鹰猫头鹰变色龙变色龙老虎老虎考拉型考拉型(耐心型耐心型)18感谢下载个性特点：很稳定，够敦厚，温和规律，不好个性特点：很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。温和善良。优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。在集体环境中左右逢源。缺点：很难坚持自己的观点和迅速做出决定。缺点：很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来，他们不喜欢面对与同事意见不和的一般说来，他们不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执。局面，他们不愿处理争执。考拉型考拉型(耐心型耐心型)19感谢下载v喜欢一贯性喜欢一贯性v以团队合作为指向以团队合作为指向v喜欢维持现状喜欢维持现状v担心变化担心变化v在压力下过分地让步在压力下过分地让步v温和温柔温和温柔v迂回着说话迂回着说话v决定时依存他人意见决定时依存他人意见v好像决定了，又像没定下来好像决定了，又像没定下来v行动缓慢行动缓慢v时间有余地时间有余地20感谢下载考拉型考拉型 人格代表人格代表21感谢下载孔雀孔雀考拉考拉猫头鹰猫头鹰变色龙变色龙老虎老虎猫头鹰猫头鹰(精确型精确型)22感谢下载个性特点：很传统，注重细节，条理分明，责个性特点：很传统，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律。保守、分析力强，精准度任感强，重视纪律。保守、分析力强，精准度高，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄。高，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄。优点：天生就有爱找出事情真相的习性，因为优点：天生就有爱找出事情真相的习性，因为他们有耐心仔细考察所有的细节并想出合乎逻他们有耐心仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。辑的解决办法。缺点：把事实和精确度置于感情之前，这会被缺点：把事实和精确度置于感情之前，这会被认为是感情冷漠。在压力下，有时为了避免做认为是感情冷漠。在压力下，有时为了避免做出结论，他们会分析过度。出结论，他们会分析过度。猫头鹰型猫头鹰型(精确型精确型)23感谢下载v审慎分析型审慎分析型v追求正确性和完美追求正确性和完美v担心自己的业务受到批评担心自己的业务受到批评v压力下有时过分地批判他人压力下有时过分地批判他人v笔挺的笔挺的v言谈行动慎重言谈行动慎重v依据事实、信息、证据、比较，经验基准依据事实、信息、证据、比较，经验基准做出决定做出决定v做决定需要时间较多做决定需要时间较多v时间充裕，仔细分析时间充裕，仔细分析24感谢下载猫头鹰型猫头鹰型 人格代表人格代表25感谢下载孔雀孔雀考拉考拉猫头鹰猫头鹰变色龙变色龙老虎老虎变色龙变色龙(整合型整合型)26感谢下载变色龙型变色龙型(整合整合型型)个性特征：中庸而不极端，凡事不执着，韧性极强，擅于沟通，是天生的谈判家，他们能充分融入各种新环境新文化且适应性良好，在他人眼中会觉得他们“没有个性”，故“没有原则就是最高原则”，他们懂得凡事看情况看场合。工作风格的优点：善于在工作中调整自己的角色去适应环境，具有很好的沟通能力。缺点：从别人眼中看变色龙族群，会觉得他们较无个性及原则。27感谢下载v性格善变性格善变v处事极具弹性处事极具弹性v中庸之道中庸之道v没有没有立场立场v综合前面四型人格综合前面四型人格v不剑走偏锋不剑走偏锋v没有立场原则没有立场原则v时间时间有余地有余地28感谢下载变色龙型人格代表变色龙型人格代表29感谢下载3，该如何调节自己性格，该如何调节自己性格30感谢下载老虎型老虎型(支配支配型型)老虎型可以调整自己的步伐以表现出较轻松的形象成为心胸更开放、更有耐心的倾听者发展自我的耐心、敏感度及同理心真诚地恭维别人行动的脚步更慢、更谨慎与整个团队融为一体31感谢下载孔雀型孔雀型(表达表达型型)孔雀型可以控制时间和情感试着更客观遵守承诺，注意工作后续事宜专注于手边的工作试试比较合逻辑的方法在检查、记录及组织方面花更多时间32感谢下载考拉型可以有时候学着说“不”冒点风险授权给他人能接受合逻辑的改变以言语让别人觉得你赏识他能在不对他人感觉过敏的状况下完成工作考拉型考拉型(耐心型耐心型)33感谢下载猫头鹰型可以制定新的计划更开放地对他人表达出关怀及赞美将政策视为指引，而非不变的律法籍着寻求共识而达到彼此合作的目标有时候可以试试捷径或省时的方法作出更具时效性的决策猫头鹰型猫头鹰型(精确型精确型)34感谢下载变色龙型可以更加有立场一些有时一定要选边站队做事有原则，让人有安全感培养自己的个性变色龙型变色龙型(整合型整合型)35感谢下载4，如何与各型人格共事，如何与各型人格共事36感谢下载与老虎型人相处的技巧与老虎型人相处的技巧1.不要浪费他们时间不要浪费他们时间2.开门见山开门见山3.准备工作要做好准备工作要做好4.由议程开始由议程开始5.陈述时用逻辑结构陈述时用逻辑结构6.集中于他们的可见收益集中于他们的可见收益7.让他们做决定（用选择式结束）让他们做决定（用选择式结束）8.利用他们的长处（注重结果，有组织）利用他们的长处（注重结果，有组织）9.利用他们的短处（不敏感，受威胁）利用他们的短处（不敏感，受威胁）10.尊重他们的权利尊重他们的权利/地位地位37感谢下载与孔雀型人相处的技巧与孔雀型人相处的技巧1.问他们的观点问他们的观点2.制造乐趣制造乐趣3.赞赏赞赏/认同他们的成绩认同他们的成绩4.一达成交易一达成交易-结束结束5.陈述要简短，快捷陈述要简短，快捷6.利用他们的优点（想出好主意，发展策略）利用他们的优点（想出好主意，发展策略）7.补足他们的短处（有组织，注意细节）补足他们的短处（有组织，注意细节）8.书面记录，追踪书面记录，追踪9.当情绪激动时，让他自己平息，不必做出反应当情绪激动时，让他自己平息，不必做出反应38感谢下载与考拉型人相处的技巧与考拉型人相处的技巧1.双方地位平等，共同努力解决问题双方地位平等，共同努力解决问题2.要真诚，平等地交谈要真诚，平等地交谈3.时间允许，可以谈得更广泛时间允许，可以谈得更广泛4.不要太正式不要太正式5.紧盯结果紧盯结果6.利用他们的长处（了解内部政策，很好的代表，很好的合作伙伴）利用他们的长处（了解内部政策，很好的代表，很好的合作伙伴）7.补足他们的短处（追踪和时间期限）补足他们的短处（追踪和时间期限）8.书面记录，追踪书面记录，追踪9.不必太在意他们说不必太在意他们说“不不”39感谢下载与猫头鹰型人相处的技巧与猫头鹰型人相处的技巧1.做好准备工作做好准备工作 做功课做功课 知道你的课题知道你的课题2.由议程开始由议程开始3.陈述时要有逻辑性陈述时要有逻辑性4.不要期待立刻有反应不要期待立刻有反应5.不用怕结束或得到否定答案不用怕结束或得到否定答案6.不要情绪化不要情绪化7.给他们时间做决定给他们时间做决定8.不要对他们表示吃惊不要对他们表示吃惊9.利用他们的长处（知识，有组织，言出必行）利用他们的长处（知识，有组织，言出必行）10.补足他们的短处（时间期限，过于在乎细节）补足他们的短处（时间期限，过于在乎细节）40感谢下载与变色龙型人相处的技巧与变色龙型人相处的技巧不需要技巧41感谢下载协调性佳协调性佳配合度高配合度高团体的润滑剂团体的润滑剂有弹性有弹性适应能力强适应能力强42感谢下载通过灵活应变通过灵活应变,有效率的沟通有效率的沟通适应对方不同的沟通风格适应对方不同的沟通风格调整沟通的方式和语言才会更有效果调整沟通的方式和语言才会更有效果43感谢下载谢谢大家谢谢大家44感谢下载45可编辑