职业健康监管课件

文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。职业卫生职业卫生基本常识基本常识探讨的主要内容探讨的主要内容职业病职业病 防治形势防治形势职业卫生职业卫生法律体系法律体系职业卫生职业卫生日常监管日常监管1243怎样做好职业健康监管工作怎样做好职业健康监管工作文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。宜昌市安全生产监督管理局宜昌市安全生产监督管理局怎样做好职业健康监管工作？怎样做好职业健康监管工作？职业卫生的基本知识职业卫生的基本知识 当前职业病防治形势当前职业病防治形势 职业卫生法律体系职业卫生法律体系 职业健康日常监管职业健康日常监管 文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。职业健康基本常识职业健康基本常识 1.1.什什么么是是职业健康？健康？2.2.什什么么是是职业病？病？3.3.职业病的病的种种类有有哪哪些？些？4.4.职业危害因素有危害因素有哪哪些？些？文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。什么是职业健康？什么是职业健康？“职业健康”就是探讨工作与健康的相互关系健健 康康u方方 法法u环环 境境u物物 质质u设设 备备u生生理理u心心理理u社社交交工作工作文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。什么是职业健康？什么是职业健康？职业健康职业健康的定义：职业健康应以促进并维护各行业工作者的生理、心理及社交在最好状态为目的；并防止员工的健康受到工作环境影响；保护员工不受职业危害因素伤害；及将员工安排在适合他们生理及心理的工作环境。职业健康职业健康=职业卫生职业卫生 劳动卫生：劳动卫生：我国曾把“职业健康”也称为“劳动卫生”、职业卫生“，国家标准职业安全卫生术语（GB/T15236-1994)中明确，劳动卫生与职业卫生是同义词。2001年12月，原国家经贸委、国家安全生产管理局修订职业安全卫生管理体系试行标准中，将“职业卫生”一词修订为“职业健康”，目前在我国，劳动卫生、职业卫生、职业健康3种叫法并存，内涵相同。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。什么是职业健康？什么是职业健康？工作中的许多因素，例如不正确的工作方法，环境中存在的危害因素，有毒的物质或危险的设备均可对人体产生不良的影响，而不健康的身体亦可影响工作和生产效率。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。什么是职业健康？什么是职业健康？职业健康职业病文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。什么是职业病？什么是职业病？职业病职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。什么是法定职业病？什么是法定职业病？法定职业病法定职业病：由国家主管部门公布的职由国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病业病目录所列的职业病.界定法定职业病的界定法定职业病的4 4个基个基本条件是本条件是:(1)(1)在职业活动中产生。在职业活动中产生。(2)(2)接触职业危害因素。接触职业危害因素。(3)(3)列入国家职业病范围列入国家职业病范围(4)(4)与劳动用工行为相联与劳动用工行为相联系。系。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。职业病目录职业病目录（国家公布的职业病分（国家公布的职业病分（国家公布的职业病分（国家公布的职业病分10101010类类类类115115115115种）种）种）种）尘肺（尘肺（13）职业性放射性疾病（职业性放射性疾病（11）职业中毒（职业中毒（56）物理因素所致职业病（物理因素所致职业病（5）生物因素所致职业病生物因素所致职业病(3)职业性皮肤病（职业性皮肤病（8）职业性眼病（职业性眼病（3）职业性耳鼻喉口腔疾病（职业性耳鼻喉口腔疾病（3）职业性肿瘤（职业性肿瘤（8）其它职业病（其它职业病（5）文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。常见职业病的种类：常见职业病的种类：矽肺煤工尘肺苯中毒铅中毒中暑噪声性耳聋文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。常见职业病比例分配图常见职业病比例分配图慢性中毒慢性中毒慢性中毒慢性中毒急性中毒急性中毒急性中毒急性中毒常见职业病比例分配图常见职业病比例分配图其他其他其他其他尘肺尘肺尘肺尘肺文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。职业病是由什么引起的？职业病是由什么引起的？职业危害因素职业危害因素 职业病职业病文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。什么是职业病危害因素？什么是职业病危害因素？职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素危害因素 是职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。职业病危害因素职业病危害因素职业病危害因素分布在职业病危害因素分布在30多个行业，以煤炭、冶多个行业，以煤炭、冶金、建材、有色金属、机械、化工行业等最为严金、建材、有色金属、机械、化工行业等最为严重。重。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。职业病危害因素分类职业病危害因素分类卫生部颁发（卫法监发2002-63）的职业危害因素分类目录分为10类，115种；1）粉尘（13）2）放射性物质（12）3）化学性物质（56）；4）物理因素（4）5）生物因素（3）6）导致职业性皮肤病的危害因素（8）7）导致职业性眼病的危害因素（3）8）导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素（3）9）职业性肿瘤的职业危害因素（8）10）其他职业危害因素（5）文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。劳动过程有害因素劳动过程有害因素生产工艺有害因素生产工艺有害因素生产环境有害因素生产环境有害因素职业病职业病职业病职业病危害因素危害因素危害因素危害因素职业病危害因素分类职业病危害因素分类文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。1、生产工艺过程中的有害因素、生产工艺过程中的有害因素物理因素物理因素化学因素化学因素生物因素生物因素异常气象条件。异常气象条件。异常气异常气压。噪声噪声、振、振动。非非电离离辐射。射。电离离辐射。射。如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等炎病毒等传染性病源体染性病源体 生生产性粉性粉尘。生生产性毒物。性毒物。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。物理因素噪声物理因素噪声噪声噪声 是指使人感到厌烦或音量过强而危害人体健康的声音。生产性噪声或工业噪声生产性噪声或工业噪声是生产过程中产生的声是生产过程中产生的声音其频率和强度没有规音其频率和强度没有规律，听起来使人感到厌律，听起来使人感到厌烦的声音，噪声是影响烦的声音，噪声是影响范围很广的一种生产性范围很广的一种生产性有害因素有害因素文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。噪声的来源及职业接触噪声的来源及职业接触文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。物理因素高温物理因素高温高温高温词义为较高的温度。在工作场所指摄氏35以上。某日最高气温达到35称为高温日 文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。高温的来源及职业接触高温的来源及职业接触文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。1、生产工艺过程中的有害因素、生产工艺过程中的有害因素物理因素物理因素化学因素化学因素生物因素生物因素异常气象条件。异常气象条件。异常气异常气压。噪声噪声、振、振动。非非电离离辐射。射。电离离辐射。射。如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等炎病毒等传染性病源体染性病源体 生生产性粉性粉尘。生生产性毒物。性毒物。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。什么是生产性粉尘？什么是生产性粉尘？粉尘粉尘是长时间漂浮于空气中的固体颗粒。在生产过程中产生的粉尘称为生产性粉尘生产性粉尘文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。什么是尘肺？什么是尘肺？尘肺尘肺是指粉尘进人肺组织而使肺组织纤维化并以是指粉尘进人肺组织而使肺组织纤维化并以其为主要病变的全身性疾病。其为主要病变的全身性疾病。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。案例案例1开胸验肺开胸验肺张海超“开胸验肺”事件 文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。案例案例2湖北十堰银矿矽肺案湖北十堰银矿矽肺案 矽肺患者出示的胸片 黄治卫靠坐在床上，身后是两个氧气瓶湖北十堰银洞村因银矿29人患肺病8人死亡 在十堰竹山县双台乡银洞村，湖北银矿从1987年开工起，十多年间，村里的百余青壮年劳力进矿打工，确诊29人患上了矽肺病，8人因病死亡。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。生产性粉尘的来源及职业接触生产性粉尘的来源及职业接触文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。29最宜患尘肺的五大行业最宜患尘肺的五大行业矿山开采矿山开采:各种金属矿山的开采，煤矿的掘进和采煤以及其它金属矿山的开采，是产生尘肺的主要作业环境，主要作业工种是凿岩、爆破、支柱、运输;金属冶炼：金属冶炼：含金属矿石的粉碎、筛分和运输;机械制造业：机械制造业：铸造配砂、造型，铸件的清砂、喷砂以及电焊作业;建材行业：建材行业：如耐火材料、玻璃、水泥、石料生产中的开采、破碎、碾磨、筛选、拌料等;石棉的开采、运输和纺织;公路、铁路、水利建设中的开凿隧道、爆破公路、铁路、水利建设中的开凿隧道、爆破等等生产性粉尘的行业分布生产性粉尘的行业分布文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。1、生产工艺过程中的有害因素、生产工艺过程中的有害因素物理因素物理因素化学因素化学因素生物因素生物因素异常气象条件。异常气象条件。异常气异常气压。噪声噪声、振、振动。非非电离离辐射。射。电离离辐射。射。如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等炎病毒等传染性病源体染性病源体 生生产性粉性粉尘。生生产性毒物性毒物。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。生产性毒物的概念及形态生产性毒物的概念及形态 生生产产性性毒毒物物：生产过程中存在的可能对人体产生有害影响的化学物 存存在在形形态态：在生产过程中常以气体、蒸汽、粉尘、烟和雾的形态存在并污染空气环境 文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。案例案例3宜昌点军发生重大事故宜昌点军发生重大事故宜昌市恒仕再生物资利用厂发生重大事故文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。分类 生产性毒物（productive toxicant）生产性粉尘（productive dust）生产性毒物的来源及职业接触生产性毒物的来源及职业接触文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。劳动过程有害因素劳动过程有害因素生产过程有害因素生产过程有害因素生产环境有害因素生产环境有害因素职业病职业病职业病职业病危害因素危害因素危害因素危害因素职业危害因素分类职业危害因素分类文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。2、劳动过程中的有害因素、劳动过程中的有害因素 1 1劳动组织和劳动休息制度不劳动组织和劳动休息制度不合理。合理。2 2劳动过度精神劳动过度精神(心理心理)紧张。紧张。3 3劳动强度过大，劳动安排劳动强度过大，劳动安排不当，不能合理安排与劳动者不当，不能合理安排与劳动者的生理状况相适应的作业。的生理状况相适应的作业。4 4劳动时个别器官或系统过劳动时个别器官或系统过度紧张。如视力紧张等。度紧张。如视力紧张等。5 5长时间用不良体位和姿势长时间用不良体位和姿势劳动或使用不合理的工具劳动。劳动或使用不合理的工具劳动。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。劳动过程有害因素劳动过程有害因素生产过程有害因素生产过程有害因素生产环境有害因素生产环境有害因素职业病职业病职业病职业病危害因素危害因素危害因素危害因素职业危害因素分类职业危害因素分类文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。3、生产环境中的有害因素、生产环境中的有害因素 1 1自然环境因素的作用。自然环境因素的作用。如炎热季节的太阳辐射如炎热季节的太阳辐射 2 2厂房建筑或布局不厂房建筑或布局不合理。如有毒与无毒的工合理。如有毒与无毒的工段安排在同一车间。段安排在同一车间。3 3来自其他生产过程来自其他生产过程散发的有害因素的生产环散发的有害因素的生产环境污染。境污染。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。什么是职业禁忌？什么是职业禁忌？职业禁忌职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。职业卫生职业卫生 基本常识基本常识探讨的主要内容探讨的主要内容职业病职业病 防治形势防治形势职业卫生职业卫生法律体系法律体系职业卫生职业卫生日常监管日常监管1243怎样做好职业健康监管工作怎样做好职业健康监管工作文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。宜昌市安全生产监督管理局宜昌市安全生产监督管理局怎样做好职业健康监管工作？怎样做好职业健康监管工作？职业健康的基本知识职业健康的基本知识 当前职业病防治形势当前职业病防治形势 职业卫生法律法规体系职业卫生法律法规体系 职业健康日常监管工作职业健康日常监管工作 文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。当前职业病防治形势当前职业病防治形势文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。(一）职业病报告病例总量大且呈明显上升趋势一）职业病报告病例总量大且呈明显上升趋势一是数量大，按卫生部统计，一是数量大，按卫生部统计，自上世纪自上世纪50年代以来，我国累年代以来，我国累计报告职业病例计报告职业病例749970例，总例，总量特别大，其中累计报告尘肺量特别大，其中累计报告尘肺病病676541例，占例，占90.2%。我市。我市截止到截止到2012年累计年累计3758人。人。二是呈上升趋势，自二是呈上升趋势，自20002000年来，年来，职业病报告病例总体呈明显上升职业病报告病例总体呈明显上升趋势。趋势。20102010年全国年全国3030个省、自治个省、自治区、直辖市（不包括西藏）和新区、直辖市（不包括西藏）和新疆生产建设兵团报告职业病疆生产建设兵团报告职业病2724027240例，与例，与20092009年相比增加年相比增加91129112例，例，增加了增加了50.3%50.3%，与，与20002000年相比增加年相比增加1552215522例，增加了例，增加了132.5%132.5%；其中尘；其中尘肺病肺病2381223812例，与例，与20092009年相比增加年相比增加93179317例，增加了例，增加了64.3%64.3%，与，与20002000年年相比增加相比增加1471214712例，增加了例，增加了161.7%161.7%。当前职业病防治形势当前职业病防治形势文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。(二二)群发性职业病事件不断发生群发性职业病事件不断发生一是事件多发，近年来，媒体报道了福建仙游县、广西马山县、贵州施秉县、甘肃古浪县、江西修水县、辽宁朝阳市、安徽凤阳县等多起尘肺病群发事件，一次性几十人甚至上百人患病，情况严重。当前职业病防治形势当前职业病防治形势文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。(二）群发性职业病事件不断发生二）群发性职业病事件不断发生二是治愈难，费用高。尘肺病等职业病一旦患病，二是治愈难，费用高。尘肺病等职业病一旦患病，很难治愈。尘肺病患者往往需要终身治疗，治疗很难治愈。尘肺病患者往往需要终身治疗，治疗费用昂贵，每年治疗费都在万元以上。费用昂贵，每年治疗费都在万元以上。三是形成严重社会问题。罹患尘肺病的三是形成严重社会问题。罹患尘肺病的人群绝大多数都是农民工，其应享有的人群绝大多数都是农民工，其应享有的法定权益很难得到保障，昂贵的治疗费法定权益很难得到保障，昂贵的治疗费用全由其家庭支付，造成很多家庭因病用全由其家庭支付，造成很多家庭因病致贫、因病返贫，形成了严重的社会问致贫、因病返贫，形成了严重的社会问题。题。当前职业病防治形势当前职业病防治形势文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。(三）职业病危害种类多、分布广、超标情况严重三）职业病危害种类多、分布广、超标情况严重职业病种类多职业病种类多1010类类115115种种 职业病危害因素多职业病危害因素多400400余种余种 职业病危害分布广职业病危害分布广 矿山、冶金、建材、化工、电子等矿山、冶金、建材、化工、电子等3030多个行业。多个行业。新的职业病新的职业病危害因素层出不穷危害因素层出不穷当前职业病防治形势当前职业病防治形势文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。(三三)职业病危害种类多、分布广，超标情况严重职业病危害种类多、分布广，超标情况严重所检测的石英所检测的石英砂加工企业粉砂加工企业粉尘全部超标，尘全部超标，最高超标最高超标12401240多倍多倍 当前职业病防治形势当前职业病防治形势文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。(三三)职业病危害种类多、分布广，超标情况严重职业病危害种类多、分布广，超标情况严重所检测的石棉所检测的石棉矿山粉尘全部矿山粉尘全部超标，最高超超标，最高超标标110110倍倍当前职业病防治形势当前职业病防治形势文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。(三三)职业病危害种类多、分布广，超标情况严重职业病危害种类多、分布广，超标情况严重所检测的所检测的95%95%的金矿企业粉的金矿企业粉尘超标，最高尘超标，最高超标超标5757倍倍当前职业病防治形势当前职业病防治形势文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。(三三)职业病危害种类多、分布广，超标情况严重职业病危害种类多、分布广，超标情况严重所检测的木质所检测的木质家具企业至少家具企业至少存在存在1515种化学种化学毒物，最多达毒物，最多达3131种，超标严种，超标严重重当前职业病防治形势当前职业病防治形势文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。(四）大多数企业职业卫生工作基础薄弱四）大多数企业职业卫生工作基础薄弱一是一是不少用人单位职业卫生主体责任未能有效落实，不少用人单位职业卫生主体责任未能有效落实，主要负责人职业卫生意识淡薄。主要负责人职业卫生意识淡薄。二是二是职业卫生管理薄弱，作业环境恶劣，缺乏有效职业卫生管理薄弱，作业环境恶劣，缺乏有效效的职业病防护设施和个人防护用品。效的职业病防护设施和个人防护用品。四是四是劳动者职业卫生知识不足，防护意识不强，因劳动者职业卫生知识不足，防护意识不强，因为此深受职业病危害伤害。为此深受职业病危害伤害。三是三是国家有关职业卫生法律法规、政策标准未能得国家有关职业卫生法律法规、政策标准未能得得到有效贯彻。得到有效贯彻。用人单位用人单位劳动者劳动者当前职业病防治形势当前职业病防治形势文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。(五五)监督管理工作亟待加强监督管理工作亟待加强 一是一是上下一致、运转高效的监管体制还未完全形成。上下一致、运转高效的监管体制还未完全形成。二是二是法规标准体系还有待进一步完善。法规标准体系还有待进一步完善。三是三是一些地方还没有牢固树立以人为本的理念，或是对安全发展的一些地方还没有牢固树立以人为本的理念，或是对安全发展的理解还不全面；一些地方还没有真正把职业卫生监管工作提上日程，工理解还不全面；一些地方还没有真正把职业卫生监管工作提上日程，工工作部署流于形式。工作部署流于形式。四是四是不少地方对职业卫生工作的支持力度还不够，职业卫生监管机不少地方对职业卫生工作的支持力度还不够，职业卫生监管机构不健全或力量薄弱，缺乏检查执法装备和技术支撑，导致基层监管人构不健全或力量薄弱，缺乏检查执法装备和技术支撑，导致基层监管人员难以有效开展监管执法工作。员难以有效开展监管执法工作。当前职业病防治形势当前职业病防治形势文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。职业病职业病 防治形势防治形势探讨的主要内容探讨的主要内容职业卫生职业卫生基本常识基本常识职业卫生职业卫生法律体系法律体系职业卫生职业卫生日常监管日常监管1243怎样做好职业健康监管工作怎样做好职业健康监管工作文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。宜昌市安全生产监督管理局宜昌市安全生产监督管理局职业病的基本知识职业病的基本知识 当前职业病防治形势当前职业病防治形势 职业卫生法律体系职业卫生法律体系 职业健康监管工作职业健康监管工作 4123怎样做好职业健康监管工作？怎样做好职业健康监管工作？文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。职业病危害项目申报办法职业健康监护监督管理办法建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法（48号）（49号）（50号）（51号）职业卫生法律法规体系职业卫生法律法规体系职业病防治法工作场所职业卫生监督管理规定（47号）文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。职业病防治法职业病防治法 共七章共七章9090条条20012001年年1010月月2727日第九届全国人民代表大日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过；会常务委员会第二十四次会议通过；20112011年年1212月月3131日第十一届全国人民代表日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过修大会常务委员会第二十四次会议通过修改决定。改决定。修改着重解决三方面的问题：修改着重解决三方面的问题：（1 1）强化用人单位依法落实职业病防治措施的职责；）强化用人单位依法落实职业病防治措施的职责；（2 2）职业病诊断鉴定难问题；）职业病诊断鉴定难问题；（3 3）监管体制不顺畅问题。）监管体制不顺畅问题。职业病防治法职业病防治法简介简介文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。职业病防治法职业病防治法 将预防、控制和消除职业病危将预防、控制和消除职业病危害作为首要的立法目的害作为首要的立法目的 ；预防：前期预防（包括职业病危害预防：前期预防（包括职业病危害项目申报、项目申报、“三同时三同时”、宣传教育等、宣传教育等制度，由安监部门负责）、劳动过程制度，由安监部门负责）、劳动过程防护（用人单位主体责任、安监部门防护（用人单位主体责任、安监部门监管责任）；监管责任）；控制：改善工作条件，确保工作场控制：改善工作条件，确保工作场所职业病危害因素符合标准（安监部所职业病危害因素符合标准（安监部门监管及服务促进落实责任）。门监管及服务促进落实责任）。职业病防治法职业病防治法简介简介文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。用人单位用人单位用人单位用人单位劳动者劳动者劳动者劳动者履行主体责任履行主体责任履行保护健康义务履行保护健康义务政府监管部门政府监管部门政府监管部门政府监管部门政府监管部门政府监管部门职业卫生服务机构职业卫生服务机构职业卫生服务机构职业卫生服务机构职业卫生服务机构职业卫生服务机构职业病防治法职业病防治法有关当事人法律关系有关当事人法律关系文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。职业病防治法职业病防治法主要特点主要特点主要特点强化了政府法定责任1理顺了部门监管体制2突出了企业主体责任3加强了劳动保障权益4加大了行政处罚力度文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。1、强化了政府法定责任、强化了政府法定责任县级以上地方人民政府统一负责、领导、组织、协调本行政区域的职业病防治工作，建立健全职业病防治工作体制、机制，统一领导、指挥职业卫生突发事件应对工作；加强职业病防治能力建设和服务体系建设，完善、落实职业病防治工作责任制。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。职业病职业病安监部门安监部门卫生行政部门卫生行政部门 劳动保障行政部门劳动保障行政部门 治治 保保 防防2、理顺了部门监管体制、理顺了部门监管体制文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。安全监管总局安全监管总局：负责用人单位职业卫生监督检查工作；负责新建、改建、：负责用人单位职业卫生监督检查工作；负责新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时三同时”审查及审查及监督检查；负责依法管理职业卫生安全许可证的颁发工作；职业卫生技监督检查；负责依法管理职业卫生安全许可证的颁发工作；职业卫生技术服务机构的资质认定和管理；急性职业病危害事故的调查和处理等。术服务机构的资质认定和管理；急性职业病危害事故的调查和处理等。（防）（防）卫生部卫生部：负责监督管理职业病诊断与鉴定工作：负责监督管理职业病诊断与鉴定工作;组织开展重点职业病监测组织开展重点职业病监测和专项调查，开展职业健康风险评估，研究提出职业病防治对策和专项调查，开展职业健康风险评估，研究提出职业病防治对策;负责职负责职业病报告的管理和发布，组织开展职业病防治科学研究等。（治）业病报告的管理和发布，组织开展职业病防治科学研究等。（治）人力资源社会保障部人力资源社会保障部：负责劳动合同实施情况监管工作，督促用人单位：负责劳动合同实施情况监管工作，督促用人单位依法签定劳动合同；依据职业病诊断结果，做好职业病人的社会保障工依法签定劳动合同；依据职业病诊断结果，做好职业病人的社会保障工作。（保）作。（保）全国总工会全国总工会：依法参与职业危害事故调查处理，反映劳动者职业健康方：依法参与职业危害事故调查处理，反映劳动者职业健康方面的诉求，提出意见和建议，维护劳动者合法权益面的诉求，提出意见和建议，维护劳动者合法权益2、理顺了部门监管体制、理顺了部门监管体制文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。3、突出了企业主体责任、突出了企业主体责任建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制；用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。4、加强了劳动者保障权益、加强了劳动者保障权益 为劳动者更方便、为劳动者更方便、更快捷申请职业更快捷申请职业病诊断提供了法病诊断提供了法律依据律依据；被诊断为职业病被诊断为职业病患者，其医疗及患者，其医疗及生活更有保障。生活更有保障。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。4、加强了劳动者保障权益、加强了劳动者保障权益权利：权利：权利：权利：知情权知情权知情权知情权 培训权培训权培训权培训权 拒绝冒险权拒绝冒险权拒绝冒险权拒绝冒险权 检举、控告权检举、控告权检举、控告权检举、控告权 特殊保障权特殊保障权特殊保障权特殊保障权 参与决策权参与决策权参与决策权参与决策权 职业健康权职业健康权职业健康权职业健康权 损害赔偿权损害赔偿权损害赔偿权损害赔偿权文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。5、加大了行政处罚力度、加大了行政处罚力度罚则对应；提高了处罚标准;罚款可并处，金额为1w-50w，一般在5w以上。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。一、一、4747号令制定的背景及特点号令制定的背景及特点主要特点主要特点1.1.职责分类归并、集中明了，便于落实；职责分类归并、集中明了，便于落实；2.2.重要条款细化完善，规定明确，便于执法；重要条款细化完善，规定明确，便于执法；3.3.用人单位职责具体，有利主体责任的落实；用人单位职责具体，有利主体责任的落实；4.4.五部规章有机结合，各有侧重，相辅相成。五部规章有机结合，各有侧重，相辅相成。共共5 5章章6161条条第一章第一章 总则总则 7 7条条 第二章第二章 用人单位的职责用人单位的职责 3131条条 第三章第三章 监督管理监督管理 9 9条条 第四章第四章 法律责任法律责任 1010条条 第五章第五章 附则附则 4 4条条工作场所职业卫生监督管理规定工作场所职业卫生监督管理规定简介简介文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。工作场所职业卫生监督管理规定工作场所职业卫生监督管理规定简介简介主要内容强化用人单位主体责任1明确安监部门监管职责2解决煤矿职业监管问题文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。1、强化用人单位主体责任、强化用人单位主体责任 责任（义务）：责任（义务）：责任（义务）：责任（义务）：机构与人员设置；机构与人员设置；机构与人员设置；机构与人员设置；规章制度建设；规章制度建设；规章制度建设；规章制度建设；作业环境管理；作业环境管理；作业环境管理；作业环境管理；职业卫生档案；职业卫生档案；职业卫生档案；职业卫生档案；职业危害因素检测职业危害因素检测职业危害因素检测职业危害因素检测评价；评价；评价；评价；职业健康监护；职业健康监护；职业健康监护；职业健康监护；职业卫生警示告知职业卫生警示告知职业卫生警示告知职业卫生警示告知 职业健康培训职业健康培训职业健康培训职业健康培训。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。1、强化用人单位主体责任、强化用人单位主体责任第八条规定：危害严重的单位应当设置或者指定机构或组织，配备专职人员。其他危害单位，超过100人应当设置或者指定机构或组织，配备专职人员。其他危害单位，100人以下应当配备专职或者兼职管理人员。完善用人单位职业卫生管理机构与人员的设置完善用人单位职业卫生管理机构与人员的设置 关键词：关键词：机构与人员设置机构与人员设置管理机构或组织管理机构或组织配备管理人员配备管理人员文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。1、强化用人单位主体责任、强化用人单位主体责任第十一条 存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程 加强用人单位职业卫生规章制度建设加强用人单位职业卫生规章制度建设 关键词：规章制度建设，新增加，罚款上限，关键词：规章制度建设，新增加，罚款上限，10万元万元文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。1、强化用人单位主体责任、强化用人单位主体责任方方 案案 计 划划目的目标措施保障条件时间进度实施步骤技术要求验收方法职业卫生防治计划、实施方案职业卫生防治计划、实施方案文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。1、强化用人单位主体责任、强化用人单位主体责任职业卫生管理制度职业卫生管理制度：1、职业病危害防治责任制度；2、职业病危害警示与告知制度；3、职业病危害项目申报制度；4、职业病防治宣传教育培训制度；5、职业病防护设施维护检修制度；6、职业病防护用品管理制度；7、职业病危害监测及评价管理制度；8、建设项目职业卫生“三同时”管理制度9、劳动者职业健康监护及其档案管理制度；10、职业病危害事故处置与报告制度；11、职业病危害应急救援与管理制度；12、岗位职业卫生操作规程；13、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。1、强化用人单位主体责任、强化用人单位主体责任第十二条 产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列基本要求：1.生产布局合理，有害作业与无害作业分开；2.工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人；3.有与职业病防治工作相适应的有效防护设施；4.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；5.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；6.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；7.法律、法规、规章和国家职业卫生标准的其他规定。加强用人单位作业环境管理加强用人单位作业环境管理 关键词：作业环境管理，基本要求关键词：作业环境管理，基本要求文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。许多中小型微型企业，将生产场所、贮存场所和许多中小型微型企业，将生产场所、贮存场所和生活场所布置在一起，有毒有害因素弥漫在工作场所生活场所布置在一起，有毒有害因素弥漫在工作场所和生活场所之中，极易造成职业病危害事故。和生活场所之中，极易造成职业病危害事故。某生活、贮存和生产某生活、贮存和生产“三合一三合一”的家具厂的家具厂1、强化用人单位主体责任、强化用人单位主体责任文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。1、强化用人单位主体责任、强化用人单位主体责任工作场所应符合职业卫生要求文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。1、强化用人单位主体责任、强化用人单位主体责任 第三十四条 用人单位应当建立健全下列职业卫生档案资料 关键词：档案资料，关键词：档案资料，12项项建立健全职业卫生档案资料建立健全职业卫生档案资料 文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。1、强化用人单位主体责任、强化用人单位主体责任责任制文件；规章制度、操作规程；危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资料；防护设施、应急救援设施基本情况；危害因素检测、评价报告；防护用品配备、发放等记录；职业卫生培训资料；事故报告与应急处置记录；职业健康检查资料；“三同时”资料；安全许可证等文件；其他有关资料或者文件。职业卫生档案的主要内容文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。1、强化用人单位主体责任、强化用人单位主体责任加强工作场所职业病危害因素检测、评价工作加强工作场所职业病危害因素检测、评价工作 关键词：工作场所，检测，评价关键词：工作场所，检测，评价第二十条 存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。1、强化用人单位主体责任、强化用人单位主体责任至少每年1次检测；危害严重的每3年1次现状评价；初次申请、申请换证、发生职业病危害事故的要及时进行现状评价。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。1、强化用人单位主体责任、强化用人单位主体责任严格职业健康监护工作严格职业健康监护工作 关键词：职业健康监护，检查，档案关键词：职业健康监护，检查，档案第第三三十十一一条条 用用人人单单位位应应当当按按照照用用人人单单位位职职业业健健康康监监护护监监督督管管理理办办法法的的规规定定，为为劳劳动动者者建建立立职职业业健健康康监监护护档档案案，并并按按照照规规定定的的期限妥善保存。期限妥善保存。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。1、强化用人单位主体责任、强化用人单位主体责任 完善职业卫生警示告知制度完善职业卫生警示告知制度 关键词：警示告知关键词：警示告知 公告栏公告栏 警示标识警示标识 告知卡告知卡告知方式：告知方式：1、劳动合同注明；、劳动合同注明；2、公告栏公布职业管理、公告栏公布职业管理制度等；制度等；3、作业岗位设置警示标、作业岗位设置警示标识和中文警示说明；识和中文警示说明；4、设置高毒物品告知卡、设置高毒物品告知卡 文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。1、强化用人单位主体责任、强化用人单位主体责任用人单位与劳动者订立用人单位与劳动者订立劳动合同劳动合同（含聘用合同）（含聘用合同）时，应当将工作过程中时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者中写明，不得隐瞒或者欺骗。欺骗。劳动合同告知劳动合同告知文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。1、强化用人单位主体责任、强化用人单位主体责任公告栏告知公告栏告知：醒目位置醒目位置公布有关职业病防治的规章制度、操作规程及应急救援措施；文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。1、强化用人单位主体责任、强化用人单位主体责任在产生严重职业病危害的在产生严重职业病危害的作业岗位作业岗位设置警示标识和中文警示说明,职业病危害因素监测、评价结果告知文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。工作场所职业病危害警示标识工作场所职业病危害警示标识（GBZ158）:包括图形标识、警示线、包括图形标识、警示线、警示语句和文字。图形标识分为警示语句和文字。图形标识分为禁止标识、警告标识、指令标识和提示标识禁止标识、警告标识、指令标识和提示标识 2、常用的指令标识、常用的指令标识1、常用的警告标识、常用的警告标识注意防尘注意防尘当心中毒当心中毒注意高温注意高温当心电离辐射当心电离辐射戴防尘口罩戴防尘口罩戴防毒面具戴防毒面具戴护耳器戴护耳器注意通风注意通风1、强化用人单位主体责任、强化用人单位主体责任文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。高毒物品作业岗位职业病危害告知规范高毒物品作业岗位职业病危害告知规范（GBZT 203）:高毒物品告知卡高毒物品告知卡,载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。高高毒毒物物品品告告知知卡卡样样式式1、强化用人单位主体责任、强化用人单位主体责任文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。1、强化用人单位主体责任、强化用人单位主体责任（八）加强职业健康培训工作。（八）加强职业健康培训工作。关键词：关键词：岗前培训岗前培训 在岗定期培训在岗定期培训第第十十条条 用用人人单单位位应应当当对对劳劳动动者者进进行行上上岗岗前前的的职职业业卫卫生生培培训训和和在在岗岗期期间间的的定定期期职职业业卫卫生生培培训训，普普及及职职业业卫卫生生知知识识，督督促促劳劳动动者者遵遵守守职职业业病病防防治治的的法法律律、法法规规、规规章章、国国家家职职业业卫卫生生标准和操作规程。标准和操作规程。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。1、强化用人单位主体责任、强化用人单位主体责任第九条 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。2、明确安监部门监管职责、明确安监部门监管职责增加了安全监管部门职业卫生监督检查的内容；增加了安全监管部门有关制度建设与监督管理的职责；对安全生产监督管理部门履行监督检查职责时采取的措施进行了补充完善；明确安全监管部门应当协助、配合有关部门和机构开展职业病诊断、鉴定工作。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。3、关于煤矿职业卫生监管问题、关于煤矿职业卫生监管问题关键词：煤矿职业卫生，依照本规定执行文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。一、一、4 48 8号令制定的背景及特点号令制定的背景及特点主要特点主要特点1.1.修改规章名称修改规章名称；2.2.明确申报主体和受理申报的部门明确申报主体和受理申报的部门；3.3.改进申报内容和要求改进申报内容和要求 ；4.4.增加了举报的内容；增加了举报的内容；5.5.规范申报内容和申报程序规范申报内容和申报程序 。共共1717条条1 1、依据（第、依据（第1 1条）条）2 2、申报范围（第、申报范围（第3 3条）条）3 3、分级管理、分级管理 （第（第4 4条）条）4 4、申报内容和方式（第、申报内容和方式（第5 5、6 6条）条）5 5、变更申报（第、变更申报（第8 8条）条）6 6、终结注销（第、终结注销（第9 9条）条）7 7、处罚（第、处罚（第1414、1515条）条）职业病危害项目申报办法职业病危害项目申报办法简介简介文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。231关于开展作业场关于开展作业场所职业病申报工作所职业病申报工作的通知的通知（安监总（安监总职安职安200720072020号）号）作业场所职业危作业场所职业危害申报管理办法害申报管理办法（总局令第（总局令第2727号）号）2009.7.12009.7.1职业病危害项目职业病危害项目申报办法申报办法（总局（总局令第令第4848号）号）2012.6.12012.6.1与与2727号令比较：号令比较：1.1.简化：五表合一简化：五表合一2.2.方便企业：去除方便企业：去除一年一报、不必检一年一报、不必检测测职业病危害项目申报办法职业病危害项目申报办法简介简介二、历史沿革文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。职业病危害申报与备案流程图职业病危害申报与备案流程图督促申报审核通过安监存档安监建档出具回执登陆注册http:/纸质上报填写提交http:/安监审核不通过文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。职业病危害项目申报系统职业病危害项目申报系统三、申报方式：电子和纸质申报文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。一、一、4 49 9号令主要内容及特点号令主要内容及特点主要特点主要特点1.1.明确了职业健康监护的范围；明确了职业健康监护的范围；2.2.明确了明确了煤矿职业健康监护的监管煤矿职业健康监护的监管；3.3.强化用人单位的职业健康监护责任强化用人单位的职业健康监护责任；4.4.明确了安监部门重点检查内容。明确了安监部门重点检查内容。共共5 5章章3232条条第一章第一章 总则总则 7 7条条 第二章第二章 用人单位的职责用人单位的职责 1515条条 第三章第三章 监督管理监督管理 4 4条条 第四章第四章 法律责任法律责任 5 5条条 第五章第五章 附则附则 2 2条条用人单位职业健康监护监督管理办法用人单位职业健康监护监督管理办法简介简介文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。职业健康监护目的1、早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证；2、跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况；3、评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度；4、识别新的职业病危害因素和高危人群；5、进行目标干预，包括改善作业环境条件，改革生产工艺，采用有效的防护设施和个人防护用品，对职业病患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等；6、评价预防和干预措施的效果；7、为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。用人单位职业健康监护监督管理办法用人单位职业健康监护监督管理办法简介简介文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。用人单位职业健康监护监督管理办法用人单位职业健康监护监督管理办法简介简介职业健康监护的内容1、上岗（前）健康检查；2、在岗期间定期健康检查（一般周期为1年）；3、离岗时健康检查；4、应急医学检查；5、职业健康监护档案。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。用人单位职业健康监护监督管理办法用人单位职业健康监护监督管理办法简介简介上岗前检查对象上岗前检查对象 拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员；调换或增加新的职业病危害作业人员；每次潜水作业前；工伤事故或长期病休后再上岗者。上岗前职业健康检查上岗前职业健康检查 目的意义目的意义 发现职业禁忌证，根据健康状况合理安排工种或岗位。分清职责。避免招收已患职业病的患者入厂，减少劳资纠纷，维护劳资双方的合法权益。建立本底资料。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。用人单位职业健康监护监督管理办法用人单位职业健康监护监督管理办法简介简介在岗期间检查对象在岗期间检查对象 在岗接触职业病危害人员；职业病患者或疑似对象定期复查；职业流行病学调查。在岗职业健康检查在岗职业健康检查 目的意义目的意义 发现职业禁忌证，及时调换工种或岗位；早期发现健康损害，及时处理；早期发现、早期诊断、早期治疗职业病。为目标干预提供直接依据。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。用人单位职业健康监护监督管理办法用人单位职业健康监护监督管理办法简介简介离岗时检查对象离岗时检查对象离岗后调岗；解除合同；退休；发生分立、合并、解散、破产等情形时，接触职业危害因素的全体人员。离岗时职业健康检查离岗时职业健康检查 目的意义目的意义 了解离岗时健康状况，分清健康损害的责任；落实劳动者健康权益。国家规定用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。如最后一次在岗期间的职业健康检查是在离岗前的90日内，可视为离岗时检查文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。用人单位职业健康监护监督管理办法用人单位职业健康监护监督管理办法简介简介应急健康检查对象应急健康检查对象 发生或者可能发生急性职业危害事故时，同一工作场所的全体人员。应急时职业健康检查应急时职业健康检查 目的意义目的意义 全面了解、评价特定环境下的职业危害程度，控制危害，避免扩大化。应急健