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医医务人人员核心价核心价值观1医务人员核心价值观1一核心价一核心价值观的涵的涵义2一核心价值观的涵义2 核心价值观是企业哲学的重要组成部分,它是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则,如企业对市场、对客户、对员工等的看法或态度,它是企业表明企业如何生存的主张。医院的核心价值观是一个医院本质的和持久的一整套原则。它既不能被混淆于特定企业文化或经营实务,也不可以向医院的财务收益和短期目标妥协。核心价值观是医院经营的本质和永恒的原则。作为医院经营的一套永恒的指导原则,核心价值观不需要获得外部的认证;它们对企业内部的员工。有内在的重要价值。3 核心价值观是企业哲学的44核心价值观包含四个方面的内容:核心价值观包含四个方面的内容:1 1、它是判断全体医务人员、它是判断全体医务人员是非善恶的标准;是非善恶的标准;2 2、它是这个群体对事业和、它是这个群体对事业和目标的认同,尤其是认同医院的目标的认同,尤其是认同医院的追求和愿景;追求和愿景;3 3、在这种认同的基础上形、在这种认同的基础上形成对目标的追求;成对目标的追求;4 4、形成一种共同的境界。、形成一种共同的境界。5核心价值观包含四个方面的内容:1、它是判断全体医务人员66二二为何要重建医院的核心价何要重建医院的核心价值观?7二为何要重建医院的核心价值观?7 十几年来,有多少医十几年来,有多少医务人人员因收受黑心因收受黑心钱而受到良心的而受到良心的谴责,又有多少医院的管理者因,又有多少医院的管理者因收受收受贿赂而受到道德的而受到道德的谴责、群众的、群众的责骂和法和法律的律的严惩。梁启超曰:梁启超曰:“公德盛者其群必盛,公德衰公德盛者其群必盛,公德衰者其群必衰。者其群必衰。”新医改后,新医改后,传统的做法肯定行的做法肯定行不通了,重建医院的核心价不通了,重建医院的核心价值观正是基于正是基于这点点而来的。而来的。核心价核心价值观是医院文化建是医院文化建设的的实质,是体,是体现真正真正实施的医院制度所代表的思想和品施的医院制度所代表的思想和品质。泛化就是医院每个医泛化就是医院每个医务人人员的价的价值取向、道德取向、道德与人文关与人文关怀意意识和和对规律与秩序的尊重,以及律与秩序的尊重,以及系系统的敬的敬业精神和具体日常医精神和具体日常医疗工作工作质量,是量,是医院的科学医院的科学发展展观、经营观、服、服务观的体的体现。8 十几年来,有多少医务人员因收受黑心钱而受到面面对生命,我生命,我们始始终是把生命放在第一是把生命放在第一位,只要有希望就位,只要有希望就绝对不会放弃,是什不会放弃,是什么,么,让我我们更加更加坚定了定了这一信念?一信念?9面对生命,我们始终是把生命放在第一位,只要有希望就绝对不会放曾曾经10曾经10汶川地震时,我们11汶川地震时,我们1112121313玉玉树地震地震时,还是我是我们14玉树地震时,还是我们14151516161717p经常不断地学习,你就什么都知道。你知道得越多,你就越有力量pStudyConstantly,AndYouWillKnowEverything.TheMoreYouKnow,TheMorePowerfulYouWillBe写在最后经常不断地学习,你就什么都知道。你知道得越多,你就越有力量写Thank You在别人的演说中思考,在自己的故事里成长Thinking In Other PeopleS Speeches,Growing Up In Your Own Story讲师:XXXXXX XX年XX月XX日Thank You
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