用人单位职业卫生管理(修改稿)xx课件

11用人单位职业卫生管理用人单位职业卫生管理 自治区职业病医院自治区职业病医院 自治区职业病防治院自治区职业病防治院 张义勇张义勇12 主要内容主要内容一一企业职业健康管理责任三建设项目的职业健康管理二企业职业卫生管理制度的内容13一、一、企业职业健康管理责任企业职业健康管理责任无无论论何何种种企企业业（所所有有制制、类类型型、规规模模）都是职业病危害防治的责任主体。都是职业病危害防治的责任主体。其其主主要要负负责责人人对对本本单单位位职职业业病病危危害害防防治治工作负全面责任。工作负全面责任。14一、一、企业职业健康管理责任企业职业健康管理责任 职业病防治法职业病防治法明确规定了用人单位的职业健康管理责任。明确规定了用人单位的职业健康管理责任。第二条第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本本法法所所称称职职业业病病，是是指指企企业业、事事业业单单位位和和个个体体经经济济组组织织等等用用人人单单位位的的劳劳动动者者在在职职业业活活动动中中，因因接接触触粉粉尘尘、放放射射性性物物质质和和其其他他有有毒毒、有有害害因因素素而而引引起的疾病。起的疾病。第第五五条条 用用人人单单位位应应当当建建立立、健健全全职职业业病病防防治治责责任任制制，加加强强对对职职业业病病防防治治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。第第六六条条 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。15（一）对存在职业危害企业的要求（一）对存在职业危害企业的要求 机构与人员要求基本职业危害防治管理制度要求作业场所要求 对企业的对企业的五项要求五项要求职业危害评价及“三同时”要求职业危害管理要求16机构与人员要求机构与人员要求 1、设设置置或或指指定定职职业业健健康康管管理理机机构构，配配备备专专职职或或兼兼职职职业健康管理人员，负责本单位的职业病防治工作。职业健康管理人员，负责本单位的职业病防治工作。2、主主要要负负责责人人和和职职业业健健康康管管理理人人员员应应当当具具备备与与本本单单位位所所从从事事的的生生产产经经营营活活动动相相适适应应的的职职业业健健康康知知识识和和管管理理能能力，并接受安全生产监管部门组织的职业健康培训。力，并接受安全生产监管部门组织的职业健康培训。3、对对从从业业人人员员进进行行上上岗岗前前的的职职业业健健康康培培训训和和在在岗岗期期间间的的定定期期职职业业健健康康培培训训，普普及及职职业业健健康康知知识识，督督促促从从业业人人员员遵遵守守职职业业危危害害防防治治的的法法律律、法法规规、规规章章、国国家家标标准准、行行业标准和操作规程。业标准和操作规程。17基本职业危害防治管理制度要求基本职业危害防治管理制度要求 1 1、职业危害防治责任制度。、职业危害防治责任制度。2 2、职业危害告知制度。、职业危害告知制度。3 3、职业危害申报制度。、职业危害申报制度。4 4、职业健康宣传教育培训制度。、职业健康宣传教育培训制度。5 5、职业危害防护设施维修检修制度。、职业危害防护设施维修检修制度。6 6、从业人员防护用品管理制度。、从业人员防护用品管理制度。7 7、职业危害日常监测管理制度。、职业危害日常监测管理制度。8 8、从业人员职业健康监护档案管理制度。、从业人员职业健康监护档案管理制度。9 9、岗位职业健康操作规程。、岗位职业健康操作规程。10 10、法律、法规、规章规定的其它职业危、法律、法规、规章规定的其它职业危害防治制害防治制度。度。18作业场所要求作业场所要求 1 1、生产布局合理，有害作业与无害作业分开。、生产布局合理，有害作业与无害作业分开。2 2、作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人、作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人。3 3、有与职业危害防治工作相适应的、有效的防护设施。、有与职业危害防治工作相适应的、有效的防护设施。4 4、职业危害因素的强度或浓度符合国家标准、行业、职业危害因素的强度或浓度符合国家标准、行业 标准。标准。5 5、法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。、法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。19职业危害评价及职业危害评价及“三同时三同时”要求要求 1 1、新新建建、改改建建、扩扩建建的的工工程程建建设设项项目目和和技技术术改改造造、技技术术引引进进项项目目(以以下下统统称称建建设设项项目目)可可能能产产生生职职业业危危害害的的，建建设设单单位位应应当当按按照照有有关关规规定定，在在可可行行性性论论证证阶阶段段委委托托具具有有相相应应资资质质的的职职业业健健康康技术服务机构进行预评价。技术服务机构进行预评价。职职业业危危害害预预评评价价报报告告应应当当报报送送建建设设项项目目所所在在地安全生产监督管理部门备案。地安全生产监督管理部门备案。20职业危害评价及职业危害评价及“三同时三同时”要求要求 2 2、产产生生职职业业危危害害的的建建设设项项目目应应当当在在初初步步设设计计阶阶段段编编制制职职业业危危害害防防治治专专篇篇。职职业业危危害害防防治治专专篇篇应应当当报报送送建建设设项项目目所所在在地安全生产监督管理部门备案。地安全生产监督管理部门备案。3 3、建建设设项项目目的的职职业业危危害害防防护护设设施施应应当当与与主主体体工工程程同同时时设设计计、同同时时施施工工、同同时时投投入入生生产产和和使使用用(以以下下简简称称“三三同同时时”)。职业危害防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。职业危害防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。21职业危害评价及职业危害评价及“三同时三同时”要求要求 4 4、建设项目在竣工验收前，建设单位应当按照有关、建设项目在竣工验收前，建设单位应当按照有关规定委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行职业规定委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行职业危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业危害防危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业危害防护设施依法经验收合格，取得职业危害防护设施验收批复护设施依法经验收合格，取得职业危害防护设施验收批复文件后，方可投入生产和使用。文件后，方可投入生产和使用。职业危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收职业危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收批复文件应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门批复文件应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。备案。22职业危害评价及职业危害评价及“三同时三同时”要求要求 5 5、生生产产经经营营单单位位应应当当优优先先采采用用有有利利于于防防治治职职业业危危害害和和保保护护从从业业人人员员健健康康的的新新技技术术、新新工工艺艺、新新材材料料、新新设设备备，逐逐步步替替代代产产生生职业危害的技术、工艺、材料、设备。职业危害的技术、工艺、材料、设备。6 6、存存在在职职业业危危害害的的生生产产经经营营单单位位，应应当当按按照照有有关关规规定定及及时时、如如实实将将本本单单位位的的职职业业危危害害因因素素向向安安全全生生产产监监督督管管理理部部门门申申报报，并并接受安全生产监督管理部门的监督检查。接受安全生产监督管理部门的监督检查。23（一）对存在职业危害企业的要求 职业危害管理要求职业危害管理要求 （依照国家安监总局（依照国家安监总局23号令号令【作业场所职业健康监督管理【作业场所职业健康监督管理 暂行规定】暂行规定】拟定）拟定）1 1、存在职业危害的生产经营单位，应当在醒目位置设、存在职业危害的生产经营单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程置公告栏，公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程和作业场所职业危害因素监测结果。和作业场所职业危害因素监测结果。2 2、对产生严重职业危害的作业岗位，应当在醒目位置、对产生严重职业危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。24（一）对存在职业危害企业的要求 3 3、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准、行业标准、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品，并督促、教育、指导从业人员按照使用规的职业危害防护用品，并督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业危害防护用品。则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业危害防护用品。4 4、生产经营单位应当对职业危害防护用品进行经常性的维护、生产经营单位应当对职业危害防护用品进行经常性的维护、保养，确保防护用品有效。不得使用不符合国家标准、行业标准保养，确保防护用品有效。不得使用不符合国家标准、行业标准或者已经失效的职业危害防护用品。或者已经失效的职业危害防护用品。5 5、存在职业危害的生产经营单位应当设有专人负责作业场所、存在职业危害的生产经营单位应当设有专人负责作业场所职业危害因素日常监测，保证监测系统处于正常工作状态。监测职业危害因素日常监测，保证监测系统处于正常工作状态。监测的结果应当及时向从业人员公布。的结果应当及时向从业人员公布。25一）对存在职业危害企业的要求 6 6、存在职业危害的生产经营单位应当委托具有相应资质、存在职业危害的生产经营单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。定期检测、评价结果每三年至少进行一次职业危害现状评价。定期检测、评价结果应当存入本单位的职业危害防治档案，向从业人员公布，并向应当存入本单位的职业危害防治档案，向从业人员公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告。所在地安全生产监督管理部门报告。7 7、生产经营单位在日常的职业危害监测或者定期检测、评、生产经营单位在日常的职业危害监测或者定期检测、评价过程中，发现作业场所职业危害因素的强度或者浓度不符合价过程中，发现作业场所职业危害因素的强度或者浓度不符合国家标准、行业标准的，应当立即采取措施进行整改和治理，国家标准、行业标准的，应当立即采取措施进行整改和治理，确保其符合职业健康环境和条件的要求。确保其符合职业健康环境和条件的要求。26（一）对存在职业危害企业的要求 8 8、生产经营单位对采用的技术、工艺、材料、设备，应、生产经营单位对采用的技术、工艺、材料、设备，应当知悉其可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。对可当知悉其可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。对可能产生职业危害的技术、工艺、材料、设备故意隐瞒其危害而能产生职业危害的技术、工艺、材料、设备故意隐瞒其危害而采用的，生产经营单位主要负责人对其所造成的职业危害后果采用的，生产经营单位主要负责人对其所造成的职业危害后果承担责任。承担责任。9 9、作业场所使用有毒物品的生产经营单位，应当按照有关、作业场所使用有毒物品的生产经营单位，应当按照有关规定向安全生产监督管理部门申请办理职业卫生安全许可证。规定向安全生产监督管理部门申请办理职业卫生安全许可证。27（一）对存在职业危害企业的要求 1010、生产经营单位与从业人员订立劳动合同、生产经营单位与从业人员订立劳动合同(含聘用合同，下同含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。生产经营单位应当依法为从业人员办理工伤保得隐瞒或者欺骗。生产经营单位应当依法为从业人员办理工伤保险，缴纳保险费。险，缴纳保险费。从业人员在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从业人员在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业的，生产从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业的，生产经营单位应当依照前款规定，向从业人员履行如实告知的义务，经营单位应当依照前款规定，向从业人员履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。并协商变更原劳动合同相关条款。生产经营单位违反本条第一款、第二款规定的，从业人员有权生产经营单位违反本条第一款、第二款规定的，从业人员有权拒绝作业。生产经营单位不得因从业人员拒绝作业而解除或者终拒绝作业。生产经营单位不得因从业人员拒绝作业而解除或者终止与从业人员所订立的劳动合同止与从业人员所订立的劳动合同。28（一）对存在职业危害企业的要求 1111、对接触职业危害的从业人员，生产经营单位应当按、对接触职业危害的从业人员，生产经营单位应当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。职业健康检查费用由生查，并将检查结果如实告知从业人员。职业健康检查费用由生产经营单位承担。产经营单位承担。1212、生产经营单位不得安排未经上岗前职业健康检查的、生产经营单位不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的从从业人员从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所业人员从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员，应当调离原工作岗位，从事职业相关的健康损害的从业人员，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。解除或者终止与其订立的劳动合同。29（一）对存在职业危害企业的要求 1313、生产经营单位应当为从业人员建立职业健康监、生产经营单位应当为从业人员建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。护档案，并按照规定的期限妥善保存。从业人员离开从业人员离开生产经营单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印生产经营单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，生产经营单位应当如实、无偿提供，并在所提供的件，生产经营单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。复印件上签章。1414、生产经营单位不得安排未成年工从事接触职业危、生产经营单位不得安排未成年工从事接触职业危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。和胎儿、婴儿有危害的作业。30（一）对存在职业危害企业的要求 1515、生产经营单位发生职业危害事故，应当及时、生产经营单位发生职业危害事故，应当及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告，并向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告，并采取有效措施，减少或者消除职业危害因素，防止事采取有效措施，减少或者消除职业危害因素，防止事故扩大。对遭受职业危害的从业人员，及时组织救治，故扩大。对遭受职业危害的从业人员，及时组织救治，并承担所需费用。生产经营单位及其从业人员不得迟并承担所需费用。生产经营单位及其从业人员不得迟报、漏报、谎报或者瞒报职业危害事故。报、漏报、谎报或者瞒报职业危害事故。1616、生产经营单位在安全生产监督管理部门行政、生产经营单位在安全生产监督管理部门行政执法人员依法履行监督检查职责时，应当予以配合，执法人员依法履行监督检查职责时，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。不得拒绝、阻挠。31（二）对供应商的要求（二）对供应商的要求 1 1、向向生生产产经经营营单单位位提提供供可可能能产产生生职职业业危危害害的的设设备备的的，应应当当提提供供中中文文说说明明书书，并并在在设设备备的的醒醒目目位位置置设设置置警警示示标标志志和和中中文文警警示示说说明明。警警示示标标志志应应当当载载明明设设备备性性能能、可可能能产产生生的的职职业业危危害害、安安全全操操作作和和维维护注意事项、职业危害防护设施等内容。护注意事项、职业危害防护设施等内容。2 2、向向生生产产经经营营单单位位提提供供可可能能产产生生职职业业危危害害的的化化学学品品等等材材料料的的，应当提供中文说明书。应当提供中文说明书。3 3、说说明明书书应应当当载载明明产产品品特特性性、主主要要成成分分、存存在在的的有有害害因因素素、可可能能产产生生的的危危害害后后果果、安安全全使使用用注注意意事事项项、职职业业危危害害防防护护和和应应急急处处理理措施等内容。措施等内容。32（三）从业人员职业健康权利和义务（三）从业人员职业健康权利和义务 根据根据职业病防治法职业病防治法第四条第四条 劳动者依法享有职业卫劳动者依法享有职业卫生保护的权利。生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。职业卫生保护。工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。规章制度，应当听取工会组织的意见。33（三）从业人员职业健康权利和义务（三）从业人员职业健康权利和义务 根据根据使用有毒物品作业场所劳动保护条例使用有毒物品作业场所劳动保护条例规定，规定，从业人员享有以下职业健康权利：从业人员享有以下职业健康权利：(一一)获得职业安全健康教育、培训；获得职业安全健康教育、培训；(二二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；治服务；(三三)了解工作场所产生或者可能产生的职业中毒危害因了解工作场所产生或者可能产生的职业中毒危害因素、危害后果和应当采取的职业中毒危害防护措施；素、危害后果和应当采取的职业中毒危害防护措施；34（三）从业人员职业健康权利和义务（三）从业人员职业健康权利和义务 (四四)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业中毒危害防护设施和个人使用的职业中毒危害防护用中毒危害防护设施和个人使用的职业中毒危害防护用品，改善工作条件；品，改善工作条件；(五五)对违反职业病防治法律、法规，危及生命、对违反职业病防治法律、法规，危及生命、健康的行为提出批评、检举和控告；健康的行为提出批评、检举和控告；35（三）从业人员职业健康权利和义务（三）从业人员职业健康权利和义务 (六六)拒拒绝绝违违章章指指挥挥和和强强令令进进行行没没有有职职业业中中毒毒危危害害防防护护措措施施的的作业；作业；(七七)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。工作提出意见和建议。用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。禁止因劳动用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。禁止因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。止与其订立的劳动合同。36（三）从业人员职业健康权利和义务（三）从业人员职业健康权利和义务 从业人员的义务包括：从业人员的义务包括：1、应当学习和掌握相关的职业安全健康知识。应当学习和掌握相关的职业安全健康知识。2、遵守职业危害防治法律、法规、规章和操作规程。、遵守职业危害防治法律、法规、规章和操作规程。3、正确使用维护职业危害防护设备和个体防护用品。、正确使用维护职业危害防护设备和个体防护用品。4、发现职业危害事故隐患应当及时报告。、发现职业危害事故隐患应当及时报告。37（四）职业病危害申报管理要求 为为了了规规范范职职业业病病危危害害项项目目的的申申报报工工作作，加加强强对对用用人人单单位位职职业业卫卫生生工工作作的的监监督督管管理理，根根据据中中华华人人民民共共和和国国职职业业病病防防治治法法、使使用用有有毒毒物物品品作作业业场场所所劳劳动动保护条例保护条例等法律、行政法规的规定，制定本办法。等法律、行政法规的规定，制定本办法。作作业业场场所所职职业业危危害害申申报报管管理理办办法法【国国家家安安监监总总局局2727号令】号令】38（四）职业病危害申报管理要求 用用人人单单位位应应当当委委托托具具有有相相应应资资质质的的职职业业卫卫生生技技术术服服务务机机构构对对可可能能存存在在职职业业病病危危害害的的工工作作场场所所进进行行检检测测，确认是否存在职业病危害。确认是否存在职业病危害。对对存存在在职职业业病病危危害害的的用用人人单单位位，应应当当按按照照国国家家有有关关法法律律、行行政政法法规规及及本本办办法法的的规规定定，及及时时、如如实实向向所所在在地地安安全全生生产产监监督督管管理理部部门门申申报报危危害害项项目目，并并接接受受安安全全生产监督管理部门的监督检查。生产监督管理部门的监督检查。39（四）职业病危害申报管理要求 职业病危害项目申报工作实行属地分级管理。职业病危害项目申报工作实行属地分级管理。用用人人单单位位应应当当按按照照管管辖辖向向安安全全生生产产监监督督管管理理部部门门申申报报 中中央央企企业业及及其其所所属属单单位位的的职职业业病病危危害害项项目目申申报报，按按照照管管辖辖向向其其所所在在地地设设区区的的市市级级以以上上安安全全生生产产监监督管理部门申报。督管理部门申报。40（四）职业病危害申报管理要求 【申报内容申报内容】提交提交职业病危害项目申报表职业病危害项目申报表，申报以下内容：申报以下内容：（一）用人单位的基本情况；（一）用人单位的基本情况；（二）产生职业病危害因素的生产技术、工艺或材料。（二）产生职业病危害因素的生产技术、工艺或材料。（三）工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度。（三）工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度。（四）作业场所接触职业危害因素的人数、分布及管理情况（四）作业场所接触职业危害因素的人数、分布及管理情况 （五）职业病危害因素防护设施及个人防护用品的配备情况。（五）职业病危害因素防护设施及个人防护用品的配备情况。（六）安全生产监管部门规定的其它应当申报的资料。（六）安全生产监管部门规定的其它应当申报的资料。41（四）职业病危害申报管理要求 【申报要求申报要求】职职业业病病危危害害项项目目申申报报采采取取电电子子和和纸纸质质文文本本两两种种方方式式。用用人人单单位位通通过过“职职业业病病危危害害项项目目申申报报系系统统”进进行行电电子子数数据据申申报报，同同时时将将职职业业病病危危害害项项目目申申报报表表加加盖盖公公章章并并由由用用人人单单位位主主要要负负责责人人签签字字后后，连连同同有有关关资资料料一一并并上上报报所所在在地地相应安全生产监督管理部门。相应安全生产监督管理部门。42（四）职业病危害申报管理要求 用用人人单单位位有有下下列列重重大大变变化化的的，应应当当按按照照本本条条规规定定向向原原申报机关申报变更：申报机关申报变更：1 1、进进行行新新建建、改改建建、扩扩建建、技技术术改改造造或或者者技技术术引引进进的，在建设项目竣工验收之日起的，在建设项目竣工验收之日起3030日内进行申报；日内进行申报；2 2、因因技技术术、工工艺艺或或者者材材料料发发生生变变化化导导致致原原申申报报的的职职业业病病危危害害因因素素及及其其相相关关内内容容发发生生重重大大变变化化的的，在在技技术术、工工艺或者材料变化之日起艺或者材料变化之日起1515日内进行申报；日内进行申报；43（四）职业病危害申报管理要求 3 3、用用人人单单位位工工作作场场所所、名名称称、法法定定代代表表人人或或者者主主要要负负责责人发生变化的，在发生变化之日起人发生变化的，在发生变化之日起1515日内进行申报。日内进行申报。4 4、用用人人单单位位终终止止生生产产经经营营活活动动的的,应应当当在在生生产产经经营营活活动动终终止之日起止之日起1515日内向原申报机关报告并办理相关手续。日内向原申报机关报告并办理相关手续。44（四）职业病危害申报管理要求 用人单位未按照规定委托具有相应资质的职业卫生技术服务用人单位未按照规定委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对可能存在职业病危害的工作场所进行检测以确认是否存机构对可能存在职业病危害的工作场所进行检测以确认是否存在职业病危害的在职业病危害的,给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处2 2万元以下的罚款。万元以下的罚款。用人单位未按照本办法规定及时、如实地申报职业病危害项用人单位未按照本办法规定及时、如实地申报职业病危害项目的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可目的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处以并处2 2万元以上万元以上5 5万元以下的罚款。万元以下的罚款。职业病危害项目申报表职业病危害项目申报表、职业病危害项目申报回执职业病危害项目申报回执的内容和格式由国家安全生产监督管理总局统一制定。的内容和格式由国家安全生产监督管理总局统一制定。本办法自本办法自20092009年年1111月月1 1日起施行。日起施行。45（五）职业卫生安全许可证管理要求 为规范使用有毒物品作业场所的职业卫生安全条件，进一步为规范使用有毒物品作业场所的职业卫生安全条件，进一步加强作业场所职业卫生安全监督管理，预防、控制和消除职业中加强作业场所职业卫生安全监督管理，预防、控制和消除职业中毒危害，国家对其实行职业卫生安全许可制度。毒危害，国家对其实行职业卫生安全许可制度。职业卫生安全许可证的颁发管理工作实行用人单位申请、三职业卫生安全许可证的颁发管理工作实行用人单位申请、三级发证、属地监管的原则。级发证、属地监管的原则。国家安监总局指导、监督全国许可证的颁发管理工作，负责国家安监总局指导、监督全国许可证的颁发管理工作，负责中央企业总部许可证的颁发管理。中央企业总部许可证的颁发管理。省（直辖市、自治区）安监部门负责本行政区域内中央企业省（直辖市、自治区）安监部门负责本行政区域内中央企业和省属企业许可证的颁发管理。和省属企业许可证的颁发管理。46（五）职业卫生安全许可证管理要求 设区的市安监部门负责上述以外的用人单位许可证设区的市安监部门负责上述以外的用人单位许可证的颁发管理。的颁发管理。许可证的颁发实行职业卫生安全审计制度，发证与许可证的颁发实行职业卫生安全审计制度，发证与审计相分离。审计相分离。职业卫生安全审计是指职业卫生安全审计机构对用职业卫生安全审计是指职业卫生安全审计机构对用人单位使用有毒物品作业过程中是否符合取得许可证的人单位使用有毒物品作业过程中是否符合取得许可证的条件从技术上进行综合评判。条件从技术上进行综合评判。47（五）职业卫生安全许可证管理要求 【获得职业卫生安全许可证的条件获得职业卫生安全许可证的条件】1 1、符合法律、法规规定的设立条件，取得营业执照。、符合法律、法规规定的设立条件，取得营业执照。2 2、采取有效的职业卫生防护管理措施：设置专业管理机构，配置管、采取有效的职业卫生防护管理措施：设置专业管理机构，配置管理人员。建立健全职业卫生岗位责任制，制定危害申报、职业卫生培训理人员。建立健全职业卫生岗位责任制，制定危害申报、职业卫生培训教育制度。定期对作业场所进行危害因素检测、评估，建立职业卫生档教育制度。定期对作业场所进行危害因素检测、评估，建立职业卫生档案。案。3 3、作业场所应符合管理要求：作业与生活场所分开，不得住人。有、作业场所应符合管理要求：作业与生活场所分开，不得住人。有害与无害作业分开，高毒场所与其他场所隔离。作业场所设置有效的通害与无害作业分开，高毒场所与其他场所隔离。作业场所设置有效的通风装置，可能泄露毒物或者易造成急性职业中毒的作业场所应设置报警风装置，可能泄露毒物或者易造成急性职业中毒的作业场所应设置报警装置和事故通风设施及应急撤离通道装置和事故通风设施及应急撤离通道。48（五）职业卫生安全许可证管理要求 【许可证的颁发、监督管理许可证的颁发、监督管理】1 1、提交必需的文件和资料：许可证申请书、营业执、提交必需的文件和资料：许可证申请书、营业执照、设置职业卫生管理机构和配置管理人员的文件、职照、设置职业卫生管理机构和配置管理人员的文件、职业卫生管理制度名录、作业人员培训证明、使用有毒物业卫生管理制度名录、作业人员培训证明、使用有毒物品名单及用量、职业卫生安全审计报告及评审结论、作品名单及用量、职业卫生安全审计报告及评审结论、作业场所职业危害申报回执等要求提供的资料。业场所职业危害申报回执等要求提供的资料。2 2、用人单位在申领许可证前，应委托备案的职业卫、用人单位在申领许可证前，应委托备案的职业卫生安全审计机构对使用有毒物品作业进行审计。审计机生安全审计机构对使用有毒物品作业进行审计。审计机构按有关规定对用人单位的审计情况编制职业卫生安全构按有关规定对用人单位的审计情况编制职业卫生安全审计报告。安监管理部门应组织专家或委托机构对职业审计报告。安监管理部门应组织专家或委托机构对职业卫生安全审计报告进行评审，并出具评审结论。卫生安全审计报告进行评审，并出具评审结论。3 3、许可证由国家安监总局统一格式和编号，分为正、许可证由国家安监总局统一格式和编号，分为正、副两本，有效期三年。副两本，有效期三年。49二、企业职业卫生管理制度的内容二、企业职业卫生管理制度的内容 一、职业卫生管理机构的设置一、职业卫生管理机构的设置 职业病防治法职业病防治法 第二十一条规定第二十一条规定 用人单位应当设用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。用人单位的职业病防治领导机构一般有劳动人事、财用人单位的职业病防治领导机构一般有劳动人事、财务、工会、企业管理、生产调度、工程技术和职业卫生管务、工会、企业管理、生产调度、工程技术和职业卫生管理部门等组成。用人单位应当明确各部门的职责，形成齐理部门等组成。用人单位应当明确各部门的职责，形成齐抓共管，密切配合的职业病防治局面。抓共管，密切配合的职业病防治局面。不同行业、不同规模、不同性质的用人单位机构设置不同行业、不同规模、不同性质的用人单位机构设置形式可灵活掌握，以确保企业的职业卫生管理体系正常运形式可灵活掌握，以确保企业的职业卫生管理体系正常运行。其主要职责为：行。其主要职责为：50二、企业职业卫生管理制度的内容二、企业职业卫生管理制度的内容 1 1、建立健全职业卫生管理制度，组织制定职业卫生、建立健全职业卫生管理制度，组织制定职业卫生管理计划，确立明确的目标和量化指标。管理计划，确立明确的目标和量化指标。2 2、组织对劳动者进行职业卫生培训。、组织对劳动者进行职业卫生培训。3 3、熟悉生产过程中存在的职业危害因素的种类、强、熟悉生产过程中存在的职业危害因素的种类、强度、空间分布；识别企业存在的职业危害因素、分布及度、空间分布；识别企业存在的职业危害因素、分布及危害类别。危害类别。4 4、组织作业场所职业病危害因素的检测、评价及接、组织作业场所职业病危害因素的检测、评价及接触职业病危害劳动者的健康监护。触职业病危害劳动者的健康监护。51二、企业职业卫生管理制度的内容二、企业职业卫生管理制度的内容 5 5、建立健全企业职业卫生管理档案，职工健康监护档、建立健全企业职业卫生管理档案，职工健康监护档案等。案等。用人单位应根据本单位实际情况，主要以生产规模大用人单位应根据本单位实际情况，主要以生产规模大小为依据，设置职业卫生管理机构或管理组织，也可以指小为依据，设置职业卫生管理机构或管理组织，也可以指定某些职能机构或组织，配备专职或兼职专业人员，负责定某些职能机构或组织，配备专职或兼职专业人员，负责本单位的职业卫生管理工作。本单位的职业卫生管理工作。企业职业卫生管理机构及职责、企业职业病防治责任企业职业卫生管理机构及职责、企业职业病防治责任制、各部门和人员的职责均有规范文本，各单位组织制定制、各部门和人员的职责均有规范文本，各单位组织制定职业卫生管理制度时可遵照执行。职业卫生管理制度时可遵照执行。52二、企业职业卫生管理制度的内容二、企业职业卫生管理制度的内容 二、职业卫生管理制度与措施二、职业卫生管理制度与措施 1 1、制定切合实际的职业病防治计划和实施方案。计划应当有目、制定切合实际的职业病防治计划和实施方案。计划应当有目标、指标、进度安排、保障措施、考核评价方法等，并按计划要求制标、指标、进度安排、保障措施、考核评价方法等，并按计划要求制定具体实施方案，确保计划的落实。定具体实施方案，确保计划的落实。2 2、建立健全职业卫生管理制度和操作规程。、建立健全职业卫生管理制度和操作规程。3 3、建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。、建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。职业卫生档案和劳动者健康监护档案是职业病危害预防、评价、职业卫生档案和劳动者健康监护档案是职业病危害预防、评价、控制、治理以及职业病诊断鉴定的重要依据，是区分健康损害责任的控制、治理以及职业病诊断鉴定的重要依据，是区分健康损害责任的重要证据之一。有关建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案的要求重要证据之一。有关建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案的要求和内容按建档标准和和内容按建档标准和职业健康监护技术规范职业健康监护技术规范的规定执行。的规定执行。53二、企业职业卫生管理制度的内容二、企业职业卫生管理制度的内容 4 4、建立健全作业场所职业病危害因素监测与评价制度。作、建立健全作业场所职业病危害因素监测与评价制度。作业场所职业病危害因素日常检测、评价是用人单位的法定义务，业场所职业病危害因素日常检测、评价是用人单位的法定义务，只有建立健全相应的制度，才能保障其义务的履行。只有建立健全相应的制度，才能保障其义务的履行。用人单位应定期委托有资质的职业卫生技术服务机构进用人单位应定期委托有资质的职业卫生技术服务机构进行作业场所职业危害因素的检测与评价，控制作业环境危害因行作业场所职业危害因素的检测与评价，控制作业环境危害因素的浓度或强度，使之符合国家职业卫生标准要求。素的浓度或强度，使之符合国家职业卫生标准要求。5 5、建立健全职业病危害事故应急救援预案。预案应包括、建立健全职业病危害事故应急救援预案。预案应包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护、医疗救护方法、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护、医疗救护等内容。等内容。54二、企业职业卫生管理制度的内容二、企业职业卫生管理制度的内容 6 6、建立健全职业健康教育制度。组织对劳动者进行上岗、建立健全职业健康教育制度。组织对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期卫生培训，普及职业卫生知前职业卫生培训和在岗期间的定期卫生培训，普及职业卫生知识，对职工加强职业操作培训，指导正确使用职业病防护设备识，对职工加强职业操作培训，指导正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。和个人使用的职业病防护用品。7 7、企业职业危害因素必须执行告知制度。主要包括、企业职业危害因素必须执行告知制度。主要包括;按按作业岗位职业病危害告知规范的标准要求在职业病危害岗作业岗位职业病危害告知规范的标准要求在职业病危害岗位设置警示标志和说明进行危害告知、职业病危害因素定期检位设置警示标志和说明进行危害告知、职业病危害因素定期检测结果公布告知、职工职业健康体检结果应如实通知本人。测结果公布告知、职工职业健康体检结果应如实通知本人。8 8、建立职业卫生经费保障制度、按标准和规范为劳动者、建立职业卫生经费保障制度、按标准和规范为劳动者配备职业病防护用品配备职业病防护用品。55二、企业职业卫生管理制度的内容二、企业职业卫生管理制度的内容 【职业卫生管理制度示例】【职业卫生管理制度示例】（1 1）企业职业卫生管理制度（总则、管理职）企业职业卫生管理制度（总则、管理职责、作业管理、作业环境管理、健康管理、附则责、作业管理、作业环境管理、健康管理、附则等等）。）。（2 2）职业病防治计划与实施方案。）职业病防治计划与实施方案。（3)3)职业病危害因素监测与评价制度。职业病危害因素监测与评价制度。（4 4）职业病危害事故应急救援预案。）职业病危害事故应急救援预案。（5 5）职业健康教育制度。）职业健康教育制度。（6 6）职业病危害告知制度。）职业病危害告知制度。56二、企业职业卫生管理制度的内容二、企业职业卫生管理制度的内容 三、职业卫生培训三、职业卫生培训 职业病防治法职业病防治法第三十五条第三十五条 用人单位的主要负责人和职业卫生用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。依法组织本单位的职业病防治工作。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。57二、企业职业卫生管理制度的内容二、企业职业卫生管理制度的内容 劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。报告。58二、企业职业卫生管理制度的内容二、企业职业卫生管理制度的内容 【职业卫生培训的主要内容】职业卫生培训的主要内容】1 1、对用人单位管理人员的培训，讲解职业病防治相关、对用人单位管理人员的培训，讲解职业病防治相关法律、法规，职业病危害控制技术和职业卫生基础知识。法律、法规，职业病危害控制技术和职业卫生基础知识。2 2、对劳动者的培训。讲解用人单位的职业卫生管理制、对劳动者的培训。讲解用人单位的职业卫生管理制度和操作规程、职业卫生和职业病防治基础知识、作业场度和操作规程、职业卫生和职业病防治基础知识、作业场所职业病危害种类、分布、危害程度、防护要求及防护用所职业病危害种类、分布、危害程度、防护要求及防护用品的使用、职业病危害事故的救援等。品的使用、职业病危害事故的救援等。3 3、职业卫生培训档案建立，应包括培训计划、培训通、职业卫生培训档案建立，应包括培训计划、培训通知、培训教材、记录、考试试卷或成绩。知、培训教材、记录、考试试卷或成绩。59二、企业职业卫生管理制度的内容二、企业职业卫生管理制度的内容 四、作业场所管理四、作业场所管理 1 1、职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生、职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准。标准。2 2、生产布局合理，尽量采用机械化、自动化和远端生产布局合理，尽量采用机械化、自动化和远端操作，加强密闭，避免直接操作，结合生产工艺采取相应操作，加强密闭，避免直接操作，结合生产工艺采取相应的防护措施。的防护措施。3 3、有害和无害作业分开、产生高噪声的车间与低噪、有害和无害作业分开、产生高噪声的车间与低噪声的车间分开、产生粉尘的车间与产生毒物的车间分开。声的车间分开、产生粉尘的车间与产生毒物的车间分开。在同一建筑物内时毒性大的作业与毒性小的作业隔开、无在同一建筑物内时毒性大的作业与毒性小的作业隔开、无毒与有毒作业隔开。粉尘、毒物的发生源应布置在工作地毒与有毒作业隔开。粉尘、毒物的发生源应布置在工作地点的自然通风的下风侧。点的自然通风的下风侧。60二、企业职业卫生管理制度的内容二、企业职业卫生管理制度的内容 4 4、可能发生急性损伤的有毒有害作业场所设置报警可能发生急性损伤的有毒有害作业场所设置报警装置，配备现场急救药品，设置洗眼器、流动水龙头及装置，配备现场急救药品，设置洗眼器、流动水龙头及冲淋设备，设置应急撤离通道。冲淋设备，设置应急撤离通道。5 5、有毒、有害作业场所，职业病危害事故现场设置、有毒、有害作业场所，职业病危害事故现场设置警示标志。警示标志。6 6、放射工作场所设置警示标志，在核设施、辐照加、放射工作场所设置警示标志，在核设施、辐照加工、放射治疗、工业探伤等工作场所设置连锁装置和报工、放射治疗、工业探伤等工作场所设置连锁装置和报警装置，并保证能够正常使用。警装置，并保证能够正常使用。61三、建设项目的职业健康管理 一、建设项目职业健康管理的意义和作用一、建设项目职业健康管理的意义和作用 职业病是一种可以预防控制的疾病，职业危害的产生，往职业病是一种可以预防控制的疾病，职业危害的产生，往往是由于建设单位缺乏职业卫生防护意识，在项目的设计和施往是由于建设单位缺乏职业卫生防护意识，在项目的设计和施工阶段忽视职业卫生防护要求，没有配备应有的职业危害防护工阶段忽视职业卫生防护要求，没有配备应有的职业危害防护设施。设施。实践证明，对建设项目实施职业危害管理，在项目建设阶实践证明，对建设项目实施职业危害管理，在项目建设阶段，采取积极有效的措施把职业危害因素控制或消除在投入使段，采取积极有效的措施把职业危害因素控制或消除在投入使用之前，从源头上有效的预防、控制和消除建设项目可能产生用之前，从源头上有效的预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，防治职业病的发生，保护劳动者的健康。的职业病危害，防治职业病的发生，保护劳动者的健康。因此，对可能产生职业危害的建设项目进行职业卫生管理因此，对可能产生职业危害的建设项目进行职业卫生管理具有十分重要的意义。具有十分重要的意义。62三、建设项目的职业健康管理 二、国家建设项目职业卫生管理制度二、国家建设项目职业卫生管理制度 国家对职业病危害建设项目实行分类管理。在国家对职业病危害建设项目实行分类管理。在建设项目的可行性论证阶段、设计阶段、竣工验收建设项目的可行性论证阶段、设计阶段、竣工验收阶段进行职业卫生管理。对可能产生职业病危害的阶段进行职业卫生管理。对可能产生职业病危害的建设项目分三类进行管理：建设项目分三类进行管理：职业病危害轻微的建设项目，其职业病危害预职业病危害轻微的建设项目，其职业病危害预评价报告、控制效果评价报告应当向安全监管部门评价报告、控制效果评价报告应当向安全监管部门备案。备案。职业病危害一般的建设项目，其职业病危害预职业病危害一般的建设项目，其职业病危害预评价报告、控制效果评价报告应当进行审核、竣工评价报告、控制效果评价报告应当进行审核、竣工验收。验收。63三、建设项目的职业健康管理 职业病危害严重的建设项目，除进行前项规定的卫职业病危害严重的建设项目，除进行前项规定的卫生审核和竣工验收外，还应当进行设计阶段的职业病防生审核和竣工验收外，还应当进行设计阶段的职业病防护设施设计的卫生审查。护设施设计的卫生审查。建设项目的备案、审核、审查和竣工验收实行分级建设项目的备案、审核、审查和竣工验收实行分级管理（国家安监总局、各省级安监部门、上级安监部门管理（国家安监总局、各省级安监部门、上级安监部门委托下级安监部门组织实施）。委托下级安监部门组织实施）。64 三、建设项目的职业健康管理 【建设项目的职业病危害分类】【建设项目的职业病危害分类】根据建设项目危害的程度，对可能产生职业病危害的建设根据建设项目危害的程度，对可能产生职业病危害的建设项目分为一般职业病危害的建设项目和严重职业病危害的建设项目分为一般职业病危害的建设项目和严重职业病危害的建设项目。项目。可能产生严重职业病危害的因素包括下列内容：可能产生严重职业病危害的因素包括下列内容：（一）高毒物品目录所列化学因素；（一）高毒物品目录所列化学因素；（二）石棉纤维粉尘、含游离二氧化硅（二）石棉纤维粉尘、含游离二氧化硅1010以上粉尘；以上粉尘；（三）放射性因素：核设施、辐照加工设备、加速器、放（三）放射性因素：核设施、辐照加工设备、加速器、放射治疗装置、工业探伤机、油田测井装置、甲级开放型放射性射治疗装置、工业探伤机、油田测井装置、甲级开放型放射性同位素工作场所和放射性物质贮存库等装置或场所；同位素工作场所和放射性物质贮存库等装置或场所；（四）卫生部规定的其他应列入严重职业病危害因素范围（四）卫生部规定的其他应列入严重职业病危害因素范围的。的。65三、建设项目的职业健康管理 三三、建设项目职业健康管理的主要内容及、建设项目职业健康管理的主要内容及 工作程序工作程序 (一）可行性论证阶段一）可行性论证阶段 建设单位在该阶段应当委托有相应资质的职业卫生建设单位在该阶段应当委托有相应资质的职业卫生技术服务机构进行建设项目的职业病危害预评价；职技术服务机构进行建设项目的职业病危害预评价；职服机构应当依据该项目可行性论证报告或设计文件，服机构应当依据该项目可行性论证报告或设计文件，按照职业卫生有关技术规范按照职业卫生有关技术规范职业病危害分类目录职业病危害分类目录和和建设项目职业卫生专篇编制规范建设项目职业卫生专篇编制规范的标准进行职的标准进行职业病危害预评价并出具评价报告；建设单位应当向安业病危害预评价并出具评价报告；建设单位应当向安监部门提交预评价报告。监部门提交预评价报告。66三、建设项目的职业健康管理 编制的职业病危害预评价报告书应当内容全面、客观编制的职业病危害预评价报告书应当内容全面、客观准确，主要内容有：准确，主要内容有：1 1、总论。包括项、总论。包括项 职业卫生技术服务机构在建设单位职业卫生技术服务机构在建设单位的配合、协助下开展职业病危害预评价工作，一般按准的配合、协助下开展职业病危害预评价工作，一般按准备、实施、完成三个阶段开展工作。备、实施、完成三个阶段开展工作。目背景、评价依据、目的、范围、内容、方法程序等。目背景、评价依据、目的、范围、内容、方法程序等。2 2、建设项目概况。概述企业基本情况及职业病危害、建设项目概况。概述企业基本情况及职业病危害现状。现状。3 3、建设项目可能产生的职业病危害因素及其对劳动、建设项目可能产生的职业病危害因素及其对劳动者健康危害程度的分析和评价；包括工程分析、类比调者健康危害程度的分析和评价；包括工程分析、类比调查、职业病危害因素的识别与分析及对人体健康可能存查、职业病危害因素的识别与分析及对人体健康可能存在的影响。在的影响。67三、建设项目的职业健康管理 4 4、职业病危害防护设施的技术分析和评价。、职业病危害防护设施的技术分析和评价。5 5、职业病危害的类型分析；对不符合标准规范、职业病危害的类型分析；对不符合标准规范要求的，应当说明其缘由。要求的，应当说明其缘由。6 6、控制职业病危害的补充措施，对建设项目职、控制职业病危害的补充措施，对建设项目职业病防护措施的建议。业病防护措施的建议。7 7、职业病危害预评价的结论。、职业病危害预评价的结论。68三、建设项目的职业健康管理 【预评价报告书的专家审查与申报】【预评价报告书的专家审查与申报】建设项目职业病危害预评价报告书编制完成后，建设项目职业病危害预评价报告书编制完成后，职业卫生技术服务机构应当组织职业卫生技术服务机构应当组织5 5名以上的专家对评价名以上的专家对评价报告进行技术审查。安监部门必要时可以指派人员参报告