狼--团队精神资料课件

团队精神团队精神临沂航宇信息科技有限公司临沂航宇信息科技有限公司7/6/ 狼，是陆地上生物最高的食物狼，是陆地上生物最高的食物链终结者之一。由于有狼的存链终结者之一。由于有狼的存在，其他野生动物才得以淘汰在，其他野生动物才得以淘汰老、弱、病、残的不良族群；老、弱、病、残的不良族群；也因为有狼的威胁存在，其他也因为有狼的威胁存在，其他野生动物才被迫进化得更优秀，野生动物才被迫进化得更优秀，以免被狼淘汰，所以狼使生态以免被狼淘汰，所以狼使生态处于一种平衡状态。没有狼的处于一种平衡状态。没有狼的存在，生态上将出现莨莠不齐、存在，生态上将出现莨莠不齐、传染病众生的局面，不利于生传染病众生的局面，不利于生命的稳定、健康的平衡发展。命的稳定、健康的平衡发展。况且狼是群居动物中最有秩序、况且狼是群居动物中最有秩序、纪律的族群。纪律的族群。7/6/狼的十大处世哲学狼的十大处世哲学7/6/一、卧薪尝胆：一、卧薪尝胆：狼不会为了所谓的尊严在狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自己强大的自己弱小时攻击比自己强大的东西。东西。7/6/二、众狼一心：二、众狼一心：狼如果不得不面对比自己强大的东西，狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。必群而攻之。7/6/三、自知之明：三、自知之明：狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎。狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎。7/6/四、顺水行舟：四、顺水行舟：狼知道如何用最小的代价，狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报。换取最大的回报。7/6/五、同进同退：五、同进同退：狼虽然通常独自活动，但狼却是最狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结的动物，你不会发现有哪只狼在同团结的动物，你不会发现有哪只狼在同伴受伤时独自逃走。伴受伤时独自逃走。7/6/六、表里如一：狼也很想当一个善良的动物，但狼也狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每次猎物，而某做的只有干干净净的吃掉每次猎物，而某些自认为是善良的动物却总在酒店饭庄里些自认为是善良的动物却总在酒店饭庄里做一些不是做一些不是“太善良太善良”的事。的事。7/6/七、知己知彼：七、知己知彼：狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不会轻视它，所以狼一生的攻了解对手，而不会轻视它，所以狼一生的攻击很少失误。击很少失误。7/6/ 公狼会在母狼怀孕后，一直保护母狼，直到公狼会在母狼怀孕后，一直保护母狼，直到小狼有独立能力。而不像某些自诩为小狼有独立能力。而不像某些自诩为“唯一有感唯一有感情情”的动物，在妻子怀孕后，在外花天酒地。所的动物，在妻子怀孕后，在外花天酒地。所以狼很不满人把那些不钟情的人称之为狼心狗肺！以狼很不满人把那些不钟情的人称之为狼心狗肺！因为这不公平！因为这不公平！八、狼亦钟情八、狼亦钟情7/6/九、授狼以渔：九、授狼以渔：狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，因为狼知道，如果当不成狼，就只能当它，因为狼知道，如果当不成狼，就只能当羊了。羊了。7/6/十、自由可贵：十、自由可贵：狼不会为了嗟来之食而不顾尊严的向主人狼不会为了嗟来之食而不顾尊严的向主人摇头晃尾。因为狼知道，决不可有傲气，但不摇头晃尾。因为狼知道，决不可有傲气，但不可无傲骨，所以狼有时也会独自哼哼自由歌。可无傲骨，所以狼有时也会独自哼哼自由歌。7/6/狼之狼之“团队精神团队精神”7/6/多么壮丽的场面！广阔无多么壮丽的场面！广阔无垠的旷野上，一群狼踏着垠的旷野上，一群狼踏着积雪寻找猎物。它们最常积雪寻找猎物。它们最常用的一种行进方法是单列用的一种行进方法是单列行进，一匹挨一匹。领头行进，一匹挨一匹。领头狼的体力消耗最大。作为狼的体力消耗最大。作为开路先锋，他在松软的雪开路先锋，他在松软的雪地上率先冲开一条小路，地上率先冲开一条小路，以便让后边的狼保存体力。以便让后边的狼保存体力。领头狼累了时，便会让到领头狼累了时，便会让到一边，让紧跟在身后的那一边，让紧跟在身后的那匹狼接替它的位置。这样匹狼接替它的位置。这样它就可以跟队尾，轻松一它就可以跟队尾，轻松一下，养精蓄锐，迎接新的下，养精蓄锐，迎接新的挑战。挑战。7/6/个体与整体个体与整体 7/6/ 在夜里，没有哪一种声音比狼群在夜里，没有哪一种声音比狼群异乎寻常的音乐般的嚎叫更阴森、凄异乎寻常的音乐般的嚎叫更阴森、凄楚、可怕而又动听的了。楚、可怕而又动听的了。狼嚎个原因也许是为打破一切等狼嚎个原因也许是为打破一切等级界线提供时间、场合和机会。狼群级界线提供时间、场合和机会。狼群的社会秩序非常牢固，每个成员都明的社会秩序非常牢固，每个成员都明白自己的作用和地位。我们观察狼群白自己的作用和地位。我们观察狼群进食时，能看到类似屈膝行礼、鞠躬、进食时，能看到类似屈膝行礼、鞠躬、哀叫和拥抱的声音和动作哀叫和拥抱的声音和动作一切都一切都依每个成员在狼群中的地位而定。但依每个成员在狼群中的地位而定。但是当狼在一起嚎叫时，一切等级界线是当狼在一起嚎叫时，一切等级界线都消失了，它们仿佛在宣告：都消失了，它们仿佛在宣告：“我们我们是一个整体，但是各个都与众不同，是一个整体，但是各个都与众不同，所以最好不要惹我们。所以最好不要惹我们。”任何听过狼任何听过狼群奇妙的合唱的人都会证明，它们的群奇妙的合唱的人都会证明，它们的这种信息表达得十分清楚。这种信息表达得十分清楚。7/6/ 人类的组织和家庭更是人类的组织和家庭更是如此，如果其中的每个个如此，如果其中的每个个体的个性不是被扼杀而是体的个性不是被扼杀而是被大加赞扬，那么它就更被大加赞扬，那么它就更令人敬畏。每位成员都应令人敬畏。每位成员都应通过发挥特有的才智和力通过发挥特有的才智和力量来肩负起对团体应尽的量来肩负起对团体应尽的义务。通过表现个体的独义务。通过表现个体的独特性以及尊重、鼓励其他特性以及尊重、鼓励其他成员表现自我，整个集体成员表现自我，整个集体定会变得强大而令人敬畏。定会变得强大而令人敬畏。7/6/ 狼是最善交际的食肉动物之一。它们并不狼是最善交际的食肉动物之一。它们并不仅仅依赖某种单一的交流方式，而是随意使仅仅依赖某种单一的交流方式，而是随意使用各种方法。它们嚎叫、用鼻尖相互挨擦、用各种方法。它们嚎叫、用鼻尖相互挨擦、用舌头舔、采取支配或从属的身体姿态，使用舌头舔、采取支配或从属的身体姿态，使用包括唇、眼、面部表情以及尾巴位置在内用包括唇、眼、面部表情以及尾巴位置在内的复杂精细的身体语言或利用气味来传递信的复杂精细的身体语言或利用气味来传递信息。息。7/6/ 如果人类像狼一样努力培养并运用如果人类像狼一样努力培养并运用有效的交流技能，我们能避免多少暴有效的交流技能，我们能避免多少暴力、误解和失败？！力、误解和失败？！7/6/狼是一群凶悍、坚韧而且富有合作性狼是一群凶悍、坚韧而且富有合作性的动物。的动物。一个好的团队应该具有很强的狼性。一个好的团队应该具有很强的狼性。7/6/日本学者和美国学者对中国人的评价，“鸡头文化”使中国人无法组织起来，从而缺乏“团队精神。7/6/中国寓言故事：三个和尚没水吃。7/6/八十年代台湾学者柏杨：一个中国人是条龙，三个中国人是条虫。7/6/西游记里的团队精神一、个人能力的发挥与人物性格的互补二、总体目标的认同感与一致性三、领导者的驾驭能力7/6/楚汉争霸中的团队精神纵观刘邦，不仅本领不如张良、萧何、韩信这“兴汉三杰”，而且“好酒好色”，在当亭长时，廷中吏无所不狎侮，简直就是地痞流氓。胜利还乡之时还高唱大风歌，甚至到了元代还有人写辞高祖还乡嘲讽他。但刘邦很会识人用人，在建国后的庆功会上他说：夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如张良，镇国家抚百姓，给粮饷，不绝粮道，吾不如萧何；連百万之众，战必胜攻必取，吾不如韩信。三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。项羽有一范曾而不能用，此所以为吾擒也。启示：刘邦建立了一个人才各得其所，才能适得其用的团队7/6/联想集团的团队精神一、用人标准：有独特的工作能力和足够的互补性二、打造虎狼之师：王者风范英雄气概，分工合作精诚团结7/6/团队精神的含义所谓团队精神，简单说来就是大局意识，协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，共同奉献，最高境界是全体成员的向心力，凝聚力，反映的是个人利益和集体利益的统一，并且保证组织的高效率运转。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排到合适的岗位，充分发挥集体的潜能。7/6/原始社会-结成部落7/6/封建社会结伙起义7/6/资本主义社会-工会7/6/众所周知，人类任何一个组织的的诞生首先是基于人类彼此存在共同的需要，或者说是共同的好处。例如原始社会人们要共同抵御野兽的袭击，因为只有共同的狩猎才有收获，所以结合成部落。又例如封建社会，饥饿的农民因为想要过好日子，所以就结伙起义。进入工业社会后，雇员因为要维护自己的利益对抗资本家的过度榨取，所以要结成工会。从这样的分析判断，我们不难看出，任何人群和组织，其实就是一个利益共同体。7/6/相同的利益是一个组织的首要前提，没有这一点任何组织都不可能产生，当然，团队精神也就无法谈起，就是说，团队的目标必须是大家的利益综合体。能够代表团队中大多数成员的利益。这是基础。为此，任何团队都必须首先理顺团队成员之间的利益关系，让每一个团队成员都明白团队的目标是什么，自己在为这个团队目标奋斗中将得到什么利益。7/6/团队精神的培养团队领导者制度自身人际关系7/6/一、领导者要以身作则领导者具有指挥、协调与激励三个方面的作用。领导的对象是人，领导者必须让被领导者敬服才能领导好。7/6/一般来说，领导者分三种类型：可敬、一般来说，领导者分三种类型：可敬、可亲、可怕可亲、可怕7/6/二、建章立制。人管人不如制度管人，制度贵在执行。三、摆正自己的位置，认识你自己。四、学会尊重他人，正确处理好人际关系。7/6/“你现在如果不是狼，最起码你要成为一个披着狼皮的羊，然后是披着羊皮的狼。最后成为“披着狼皮的狼”。田海甄“你现在如果不是狼，最起码你要成为一个披着狼皮的羊，然后是披着羊皮的狼。最后成为“披着狼皮的狼”。田海甄7/6/作为航宇的一名职工，我们应该怎样做呢？1.自信（羊吃狼）2.做好自己的事3.团结理解4.适应时代7/6/7/6/