第六章--通货膨胀与就业课件

第六章 通货膨胀与就业饭碗和钞票那些事儿第六章 通货膨胀与就业饭碗和钞票那些事儿1noninstitutionalized civilian population,labor force;out of the labor force,参与率 participation rate,失业率 unemployment rate,separations,hires,Current Population Survey(CPS),quits,layoffs,duration of unemployment,失意的工人 discouraged workers,非就业率 nonemployment rate,劳资双方谈判 collective bargaining,保留工资 reservation wage,谈判能力谈判能力 bargaining power,bargaining power,效率工资理论效率工资理论 efficiency wage efficiency wage theories,theories,失业保险失业保险 unemployment unemployment insurance,insurance,生产函数生产函数 production function,production function,劳动生产率劳动生产率 labor productivity,labor productivity,涨价涨价 markup,markup,工资决定关系工资决定关系 wage-setting wage-setting relation,relation,价格决定关系价格决定关系 price-setting price-setting relation,relation,自然失业率自然失业率 natural rate of natural rate of unemployment,unemployment,结构性失业率结构性失业率 structural rate of structural rate of unemployment,unemployment,自然就业水平自然就业水平 natural level of natural level of employment,employment,自然产出水平自然产出水平 natural level of natural level of output,output,noninstitutionalized civilian 2通货膨胀与通货紧缩通货膨胀与通货紧缩通货膨胀的定义通货膨胀的主要类型及其特征通货膨胀对社会和经济的影响通货膨胀产生的原因通货膨胀的治理通货膨胀与通货紧缩通货膨胀的定义3复习通货膨胀（Inflation）：一国价格水平持续上升的经济现象通货紧缩（Deflation）：一国价格水平持续下降的经济现象复习通货膨胀（Inflation）：一国价格水平持续上升的4一、通货膨胀与价格指数一、通货膨胀与价格指数消费者价格指数（CPI）生产者价格指数（PPI）GDP紧缩指数一、通货膨胀与价格指数5钱够花吗？80年代初期，一个职工每月年代初期，一个职工每月100钱已经不错了。钱已经不错了。90年代初年代初期，重大教授的每月超过期，重大教授的每月超过2000元，那么，是元，那么，是80年代初生年代初生活水平高，还是活水平高，还是90年代的生活水平高？年代的生活水平高？1、计算工具：消费价格指数（、计算工具：消费价格指数（CPI）某年某年CPI=CPI=某年消费品价格水平某年消费品价格水平/基年消费品价格水平基年消费品价格水平例如：已知消费品价格水平：例如：已知消费品价格水平：1998 8.071998 8.07；1999 10.821999 10.82；2000 12.372000 12.37以以19981998年为基期，计算年为基期，计算19991999和和20002000年的年的CPICPI19991999年年CPI=10.828.07=134%CPI=10.828.07=134%20002000年年CPI=12.378.07=153%CPI=12.378.07=153%钱够花吗？80年代初期，一个职工每月100钱已经不错了。906物品基期基期现期现期单项物价指单项物价指数（现期价数（现期价格格/基期价基期价格格100100）加权系加权系数数加权后的物价指数加权后的物价指数（单项物价指数（单项物价指数加加权系数）权系数）数数量量价价格格支支出出价格价格支出支出X50.841.261500.230Y6116612.5751130.334Z2000.71400.751501070.554总计总支出：210总支出：231-1118物价指数231/210100=110 11%118 18%物品基期现期单项物价指数（现期价格/基期价格100）加权系7第六章-通货膨胀与就业课件82.我国4次通货膨胀高峰及其原因（1）1980通胀高峰（通胀高峰（6%）财政赤字。1980年财政赤字为127.5亿元。货币超额投放。货币流通增长率1980年为22.6%。（2）1985通胀高峰（8.8%）信贷规模膨胀。国家银行贷款余额增长率1985年为23.9%。货币超额投放。货币流通增长率1985年为19.8%。（3）1988通胀高峰（18.5%）货币超额投放。为了启动经济，1988年货币流通量增长了31.8%。通胀预期导致消费者抢购。使消费需求膨胀，引起了较高的通货膨胀。（4）1994通胀高峰（21.7%）货币超额投放。为了启动经济，1992年货币流通量增长了43.2%。投资的高速增长导致货币超额投放。社会投资增长率1993年为12.1%。2.我国4次通货膨胀高峰及其原因（1）1980通胀高峰（6%9CPI消费者价格指数：度量在不同时期城镇居消费者价格指数：度量在不同时期城镇居民为购买一篮子商品所支付的价格指数民为购买一篮子商品所支付的价格指数消费者价格指数一般采用加权平均的方法消费者价格指数一般采用加权平均的方法进行统计进行统计如果你随机地问一些人，通货膨胀率上升如果你随机地问一些人，通货膨胀率上升5是不是表明他们的生活费用也提高了是不是表明他们的生活费用也提高了5，多数人的回答一定是肯定的。多数人的回答一定是肯定的。CPI消费者价格指数：度量在不同时期城镇居民为购买一篮子商品1041%住房17%食物17%交通8%7%6%4%娱乐衣服医疗保健其他物品与劳务CPI指数指数的统计的统计源构成源构成41%17%17%8%7%6%4%娱乐衣服医疗保健其他物品C11通货膨胀产生的分类 根据通货膨胀的程度划分 低通货膨胀 奔腾式通货膨胀 超级通货膨胀通货膨胀还可以划分为可预料通货膨胀和未预料通货膨胀通货膨胀的影响 通货膨胀对收入和财富分配的影响通货膨胀对收入和财富分配的影响 使那些取得固定的货币收入的人蒙受损失使那些取得固定的货币收入的人蒙受损失 使节俭者拥有的财富缩水（货币购买力下降）使节俭者拥有的财富缩水（货币购买力下降）对债务人有利对债权人不利对债务人有利对债权人不利 增加纳税人的税收负担（变相征收增加纳税人的税收负担（变相征收“通货膨胀税通货膨胀税”）通货膨胀对经济效率的影响通货膨胀对经济效率的影响 轻微的通货膨胀对经济增长有一定的刺激作用轻微的通货膨胀对经济增长有一定的刺激作用通货膨胀产生的分类 根据通货膨胀的程度划分12通货膨胀的成因 需求拉动型通货膨胀：由总需求变动而引起的通货膨胀 成本推进型通货膨胀：由成本上升而引起的通货膨胀 工资推进型通货膨胀：它是指物价上涨的主要原因在于工资的提高超过了同期劳动生产率的增长 利润推进型通货膨胀：它是指拥有控制产品市场价格能力的垄断企业，为了追求高额利润，以超过生产成本上升的幅度来提高产品价格，进而导致总体物价水平的上升 混合性通货膨胀（由需求和供给两方面因素决定）通货膨胀的成因 需求拉动型通货膨胀：由总需求变动而引起的通13凯恩斯主义对需求拉动型通货膨凯恩斯主义对需求拉动型通货膨胀的解释胀的解释当产量低于充分就业的水平时，需求的增加导致两种可能的结果：产量提高但价格水平不变由于瓶颈现象，有效需求的增加引起产量增加，同时又引起物价上涨半通货膨胀当产量达到充分就业以后，由于生产能力的制约，总需求增长不再引起产量的增加，而只导致物价水平按同一比例增长真正的通货膨胀凯恩斯主义对需求拉动型通货膨胀的解释当产量低于充分就业的水平14凯恩斯学派对需求拉动型通货膨胀的解释ASAD0AD1AD2AD3P0P1P2P3Y0Y1Y2P凯恩斯学派对需求拉动型通货膨胀的解释ASAD0AD1AD2A15货币主义对需求拉动型通货膨胀的解释货币主义对需求拉动型通货膨胀的解释是以货币数量论为基础的，即认为生产量恒等于充分就业的产量，在货币流通速度V为一个固定值时，当货币量M增加时，物价水平P也将按同一比例增加。货币主义对需求拉动型通货膨胀的解释货币主义对需求拉动型通货膨16YASAD0AD1P0P1YFP货币主义对需求拉动型通货膨胀的解释YASAD0AD1P0P1YFP货币主义对需求拉动型通货膨胀17 成本推进型通货膨胀成本推进型通货膨胀（Costpush inflation）成本推进型通货膨胀：由成本上升而引起的通货膨胀 工资推进型通货膨胀：它是指物价上涨的主要原因在于工资的提高超过了同期劳动生产率的增长利润推进型通货膨胀：它是指拥有控制产品市场价格能力的垄断企业，为了追求高额利润，以超过生产成本上升的幅度来提高产品价格，进而导致总体物价水平的上升汇率变动引起进出口产品和原材料成本上升以及石油汇率变动引起进出口产品和原材料成本上升以及石油危机、资源枯竭、环境保护政策不当等造成原材料、危机、资源枯竭、环境保护政策不当等造成原材料、能源生产成本的提高也会引成本推进型起通货膨胀能源生产成本的提高也会引成本推进型起通货膨胀 成本推进型通货膨胀（Costpush inflation18 成本推进型通货膨胀成本推进型通货膨胀（Costpush inflation）PYYFASADAS1E0P0Y0AS2E1P1Y1 成本推进型通货膨胀（Costpush inflation19 滞胀：它是指通货膨胀和高失业同时并存的经济现象 在凯恩斯主义经济学中，一般认为，通货膨胀和失业存在交替关系（菲利普斯曲线）。“滞胀”现象的出现，导致凯恩斯主义经济学的危机的产生。滞胀：它是指通货膨胀和高失业同时并存的经济现象20混合性通货膨胀PYAD1AS1AD2E0P0Y0E1E2P2Y2AS2混合性通货膨胀PYAD1AS1AD2E0P0Y0E1E2P221反通货膨胀的经济政策-紧缩财政和货币政策通过公开市场业务出售政府债券，相应减少经济通过公开市场业务出售政府债券，相应减少经济体系中的货币存量体系中的货币存量提高贴现率和再贴现率，以抬高商业银行存贷款提高贴现率和再贴现率，以抬高商业银行存贷款利率和金融市场利率水平，缩小信贷规模利率和金融市场利率水平，缩小信贷规模提高商业银行的法定准备金，以缩小货币法相扩提高商业银行的法定准备金，以缩小货币法相扩张倍数，压缩商业银行放贷，减小货币流通量。张倍数，压缩商业银行放贷，减小货币流通量。-收入政策反通货膨胀的经济政策-紧缩财政和货币政策22思考：分析我国新一轮通货膨思考：分析我国新一轮通货膨胀的主要特点及成因胀的主要特点及成因思考：分析我国新一轮通货膨胀的主要特点及成因23失业失业一、失业的定义和度量一、失业的定义和度量二、失业的原因和分类二、失业的原因和分类三、失业的代价三、失业的代价四、失业的治理四、失业的治理失业一、失业的定义和度量24经经济济学学基基本本问问题题是是如如何何有有效效配配置置稀稀缺缺资资源源，实实现现经经济济快快速速增增长长，提提高高社社会会成成员员的的经经济济福利。福利。劳劳动动力力是是最最重重要要资资源源，失失业业意意味味着着劳劳动动力力处处于于没没有有工工作作的的“闲闲置置”状状态态，并并且且带带来来多层面的其它经济和社会问题。多层面的其它经济和社会问题。从从古古典典经经济济学学到到现现代代经经济济学学，一一直直把把失失业业现象作为一个重大问题来研究。现象作为一个重大问题来研究。经济学基本问题是如何有效配置稀缺资源，实现经济快速增长，提高25失业的定义失业的定义和度量和度量失业与失业率失业与失业率1 1、定定义义：根根据据国国际际劳劳工工组组织织（ILO），失失业业指指在在某某个个年年龄龄以以上上，在在特特定定考考察察期期内内没没有有工工作作而而又又有工作能力，并且正在寻找工作的人。有工作能力，并且正在寻找工作的人。三个条件：三个条件：（1）一定年龄以上有工作能力；）一定年龄以上有工作能力；（2）没有工作；）没有工作；（3）正正在在寻寻找找工工作作。它它们们必必须须同同时时成成立立，才才能能满满足对失业对象的定义要求。足对失业对象的定义要求。不寻找工作的、自愿性失业，不包括在失业中。不寻找工作的、自愿性失业，不包括在失业中。失业的定义和度量失业与失业率262、失业率、失业率失业率是指失业人数占劳动力人数的比例。失业率是指失业人数占劳动力人数的比例。劳劳动动力力指指具具有有劳劳动动能能力力的的人人，它它包包含含有有工工作作和和没没有有工工作作但但正正在在寻寻找找工工作作的的人人。换换言言之之，劳劳动动力力等等于于就就业人数加上失业人数。因而失业率表示为：业人数加上失业人数。因而失业率表示为：2、失业率27属性流动性属性流动性就业人口就业人口失业人口失业人口非劳动力非劳动力人口人口大大学学毕毕业业生生找找到到工工作作退退休休离离开开劳劳动动力力队队伍伍失失业业人人口口找找到到新新工工作作非非自自愿愿性性失失去去工工作作成为劳动力人口未找到工作成为劳动力人口未找到工作失业者年老病弱丧失劳动力失业者年老病弱丧失劳动力属性流动性就业人口失业人口非劳动力大学毕业生找到工作退休离开28失业的度量困难来自两个方面：失业的度量困难来自两个方面：1、在在定定义义劳劳动动力力年年龄龄界界限限；满满足足寻寻找找工工作作的的频频率率（一一定定时时期期寻寻找找的的次次数数）标标准准；以以及及暂暂时时性失业的统计方法等方面，都存在国别差异。性失业的统计方法等方面，都存在国别差异。2、各各国国失失业业数数据据来来源源也也不不同同：一一些些国国家家采采用用住住户户调调查查方方式式获获得得信信息息；一一些些国国家家利利用用领领取取失失业业救救济济人人数数等等社社会会保保险险数数据据；还还有有的的国国家家利利用用官官方方就就业业数数据据和和劳劳动动力力数数据据来来推推算算失失业业数数据。据。失业的度量困难来自两个方面：29不寻找工作的、自愿性失业，不包括在失业中。不寻找工作的、自愿性失业，不包括在失业中。高高估估失失业业率率估估计计过过高高：有有的的人人实实际际上上自自愿愿离离开开工工作作，但但是是为为了了得得到到失失业业补补贴贴，还还是是对对向向他他们们调调查查的的社社会会保保险险机机构构表表示示在在寻寻找找工工作作，试试图图获获得得失失业业救救济济，医医疗疗保保险险等等保保障障福福利利，发生高估计问题。发生高估计问题。低低估估失失业业率率估估计计过过低低：有有的的失失业业工工人人实实际际上上愿愿意意获获得得工工作作，但但是是长长期期找找不不到到工工作作，失失去去了了继继续续寻寻找找工工作作的的信信心心和和耐耐心心。由由于于他他们们停停止止了了找找工工作作的的行行动动，有有可可能能被被看看作作是是自自愿愿离离开了劳动者人口，因而没有被统计为失业人员。低估问题。开了劳动者人口，因而没有被统计为失业人员。低估问题。不寻找工作的、自愿性失业，不包括在失业中。30我国失业统计框架我国失业统计框架1 1、三个基本统计概念：、三个基本统计概念：（1 1）“经经济济活活动动人人口口”：1616岁岁以以上上适适龄龄人人口口中中有有劳劳动动能能力力，参参加加或或者者要要求求参参加加社社会会经经济济活活动动的的人人口口，它它包包括括从从业业人员和失业人员。人员和失业人员。（2 2）“从从业业人人员员”：从从事事一一定定社社会会劳劳动动并并取取得得劳劳动动报报酬酬或或经经营营收收入入的的人人员员，包包括括全全部部职职工工，再再就就业业的的离离退退休休人人员员，私私营营业业主主，个个体体户户主主，私私营营和和个个体体从从业业人人员员，乡乡镇镇企企业业从从业人员、农村从业人员等。业人员、农村从业人员等。（3 3）城城镇镇登登记记失失业业人人员员：指指有有非非农农业业户户口口，在在一一定定的的劳劳动动年年龄龄内内，有有劳劳动动能能力力，无无业业而而要要求求就就业业，并并在在当当地地就就业业服务机构进行求职登记的人员。服务机构进行求职登记的人员。公布的失业率，按照城镇登记失业人员统计结果公布的失业率，按照城镇登记失业人员统计结果我国失业统计框架1、三个基本统计概念：31失业人数：万人失业人数：万人%20074.0%失业人数：万人%20074.0%32与与我我国国经经济济转转型型背背景景相相适适应应，我我国国失失业业统统计计存存在在多多方方面面特点或问题：特点或问题：第一，仅包括城镇经济，没有包括农村。第一，仅包括城镇经济，没有包括农村。第第二二，仅仅限限于于有有城城市市户户口口的的经经济济活活动动人人口口，没没有有包包括括来自农村但实际常住城市的劳动力对象。来自农村但实际常住城市的劳动力对象。第第三三，失失业业统统计计中中，判判断断人人们们是是否否在在就就业业，以以服服务务机机构构求求职职登登记记为为标标准准，如如果果没没有有在在相相关关机机构构正正式式登登记记，就会被失业统计所遗漏。就会被失业统计所遗漏。第四，没有包括下岗人员。第四，没有包括下岗人员。与我国经济转型背景相适应，我国失业统计存在多方面特点或问题：332007-08年就业形势全年城镇新增就业1204万人，比上年多增加20万人；年末城镇登记失业率为4.0%，比 上年末回落0.1个百分点。按照计划，2008年城镇将新增就业1000万人、下岗失业人员再就业500万人、就业困难人员再就业100万人；城镇登记失业率控制在4.5%以内。相比于2007年，2008年城镇新增就业人员的任务比上年增加100万人，城镇登记失业率的控制指标比上年略有收紧。2007-08年就业形势全年城镇新增就业1204万人，比上年34失业原因和种类失业原因和种类失业意味着劳动力供大于求。失业意味着劳动力供大于求。这一局面可能由不同原因造成，失业可以相应分这一局面可能由不同原因造成，失业可以相应分为不同类型。标准经济学教科书讨论的失业，一为不同类型。标准经济学教科书讨论的失业，一般以具有成熟市场经济制度的发达国家为对象，般以具有成熟市场经济制度的发达国家为对象，失业主要表现为：失业主要表现为：摩擦型失业摩擦型失业结构型失业结构型失业需求不足失业需求不足失业然而，如果把观察视野扩展到发展中国家以及体然而，如果把观察视野扩展到发展中国家以及体制转型国家，还可以发现与二元经济和体制转型制转型国家，还可以发现与二元经济和体制转型相联系的相联系的特殊失业形态特殊失业形态。失业原因和种类失业意味着劳动力供大于求。351、摩擦性失业、摩擦性失业摩擦性失业（摩擦性失业（frictional unemployment）与劳动）与劳动力市场短期变动相联系。力市场短期变动相联系。实际生活中，工作机会和人们择业行为不断变动。实际生活中，工作机会和人们择业行为不断变动。有人可能不满意目前工作而辞职有人可能不满意目前工作而辞职“跳槽跳槽”；一家；一家互联网公司被并购，部分技术员工需要寻找新工互联网公司被并购，部分技术员工需要寻找新工作；大学生毕业后进入劳动力市场；有的职工被作；大学生毕业后进入劳动力市场；有的职工被雇主辞退等等。雇主辞退等等。这些人通常能找到新工作，但是由于劳动力市场这些人通常能找到新工作，但是由于劳动力市场信息不完全，找到新职位需要一段时间，所以总信息不完全，找到新职位需要一段时间，所以总会有一部分人处于这种会有一部分人处于这种“转岗之间（转岗之间（between the jobs）”的失业状态中。的失业状态中。1、摩擦性失业摩擦性失业（frictional unempl362、结构性失业、结构性失业结构性失业（结构性失业（structural unemployment）与劳）与劳动力市场较长期变动相联系。动力市场较长期变动相联系。随着技术和经济发展，不同地区，行业，工种的随着技术和经济发展，不同地区，行业，工种的劳动力供求不断发生结构变动，夕阳部门和朝阳劳动力供求不断发生结构变动，夕阳部门和朝阳行业此消彼长。行业此消彼长。一方面，劳动力需求结构随着技术、经济、偏好一方面，劳动力需求结构随着技术、经济、偏好等因素改变而不断变动，另一方面，劳动力供给等因素改变而不断变动，另一方面，劳动力供给结构通常难以立刻作出充分反应，而是需要或长结构通常难以立刻作出充分反应，而是需要或长或短滞后期才能完成必要调节。或短滞后期才能完成必要调节。因而，即便劳动力需求和供给总量大体相等，劳因而，即便劳动力需求和供给总量大体相等，劳动力供求结构不一致也会导致结构性失业。动力供求结构不一致也会导致结构性失业。2、结构性失业结构性失业（structural unempl37自然失业率自然失业率区分相对性：摩擦性失业可以看作是一种因择业区分相对性：摩擦性失业可以看作是一种因择业不当发生的结构性失业，结构性失业原因也在于不当发生的结构性失业，结构性失业原因也在于经济调整存在摩擦。经济调整存在摩擦。它们统称为它们统称为“摩擦和结构性失业摩擦和结构性失业”，与它对应的，与它对应的失业率称为失业率称为“自然失业率自然失业率”。为什么叫为什么叫“自然失业率自然失业率”？“自然自然”指经济中指经济中“潜在产出（潜在产出（potential output）”得以实现的失业得以实现的失业率；率；没有货币因素干扰的、劳动力市场和商品市场供没有货币因素干扰的、劳动力市场和商品市场供求力量自发作用时应有的处于均衡状态的失业率。求力量自发作用时应有的处于均衡状态的失业率。自然失业率区分相对性：摩擦性失业可以看作是一种因择业不当发生38自然失业率所谓潜在产出，则是指资源得到充分利用，所谓潜在产出，则是指资源得到充分利用，同时不会导致通货膨胀的产出水平。同时不会导致通货膨胀的产出水平。依据自然失业率概念，即便资源得到充分依据自然失业率概念，即便资源得到充分利用，实现了充分就业（利用，实现了充分就业（full employment），也不等于没有失业。），也不等于没有失业。换言之，即便经济运行状态再好，实际失换言之，即便经济运行状态再好，实际失业率也不可能长期低于自然失业率。业率也不可能长期低于自然失业率。自然失业率所谓潜在产出，则是指资源得到充分利用，同时不会导致393、需求不足导致的失业、需求不足导致的失业需求不足导致的失业（需求不足导致的失业（Demand-deficient unemployment）与宏观经济运行周期相联系。）与宏观经济运行周期相联系。需求不足带来的失业，指总需求相对不足减少劳需求不足带来的失业，指总需求相对不足减少劳动力派生需求所导致的失业。动力派生需求所导致的失业。在宏观经济繁荣高涨时期，对产品和劳务总需求在宏观经济繁荣高涨时期，对产品和劳务总需求上升，对劳动的派生需求量也上升，失业率比较上升，对劳动的派生需求量也上升，失业率比较低；低；在经济衰退和萧条阶段，对产品和劳务总需求萎在经济衰退和萧条阶段，对产品和劳务总需求萎缩，劳动力派生需求量下降，因而失业率比较高。缩，劳动力派生需求量下降，因而失业率比较高。3、需求不足导致的失业需求不足导致的失业（Demand-de40需求不足失业图解需求不足失业图解）450失业失业AD1=C1+I1+G+NXAD0NN2N1AD2=C2+I2+G+NXYY2Y1Y=f（N，K）需求不足失业图解）450失业AD1=C1+I1+G+NXAD41需求不足的失业与经济增长率关系需求不足的失业与经济增长率关系奥肯奥肯定理定理图图示示：总总支支出出的的减减少少，导导致致收收入入总总量量减减少少，进进而而使就业总量减少，导致失业增加，即：使就业总量减少，导致失业增加，即：需需求求不不足足失失业业意意味味着着失失业业率率与与经经济济增增长长率率存存在在反反向关系。向关系。二者是否存在某种数量关系呢？二者是否存在某种数量关系呢？美美国国经经济济学学家家阿阿瑟瑟奥奥肯肯（Arthur Okun）对对美美国国经经验验数数据据进进行行分分析析，发发现现增增长长率率与与失失业业率率变变动动之之间存在规则性联系间存在规则性联系奥肯定理。奥肯定理。需求不足的失业与经济增长率关系奥肯定理图示：总支出的减少42奥肯定律（奥肯定律（Okuns Law）失业率变动失业率变动=1/2 1/2（实际（实际GDPGDP增长率增长率 3%3%）GDP增长率为增长率为3%时，失业率不变。时，失业率不变。GDP增长率高于增长率高于3%时，时，失业率下降幅度等于增长率超过失业率下降幅度等于增长率超过3%部分的一半；部分的一半；GDP增增长率低于长率低于3%时，失业率上升幅度等于时，失业率上升幅度等于GDP增长率与增长率与3%差差额的一半。额的一半。例如，例如，当经济增长率为当经济增长率为5%时，失业率会下降时，失业率会下降1个百分点个百分点（5%-3%）/2。当经济增长率为当经济增长率为2%时，失业率会下降时，失业率会下降0，5个百分点个百分点 （2%-3%）/2。当经济增长率为当经济增长率为-3%时，失业率会上升时，失业率会上升3个百分点个百分点 （-3%-3%）/2失业率与增长率之间这一数量关系，被称为奥肯失业率与增长率之间这一数量关系，被称为奥肯定律（定律（Okuns Law）。）。奥肯定律（Okuns Law）失业率变动=1/2（43凯恩斯与货币主义关于工资、就业理论的争论凯恩斯与货币主义关于工资、就业理论的争论劳动市场的角度分析失业与短期总供给相关。劳动市场的角度分析失业与短期总供给相关。劳动需求曲线：随每种实际工资率水平的下降而需求增加劳动需求曲线：随每种实际工资率水平的下降而需求增加的向右下方倾斜的曲线。劳动的边际产量递减而决定。的向右下方倾斜的曲线。劳动的边际产量递减而决定。劳动供给曲线：随每种实际工资率水平的上升而供给增加，劳动供给曲线：随每种实际工资率水平的上升而供给增加，向右上方倾斜的曲线。向右上方倾斜的曲线。实际工资的提高对人们工作意愿有两种效应：替代效应：实际工资的提高对人们工作意愿有两种效应：替代效应：实际工资的提高，人们用工作替代闲暇，使劳动供给增加。实际工资的提高，人们用工作替代闲暇，使劳动供给增加。收入效应：实际工资的提高，收入增加，人们增加对闲暇收入效应：实际工资的提高，收入增加，人们增加对闲暇需求，而减少劳动的供给。需求，而减少劳动的供给。实际工资率低，替代效应大于收入效应，劳动供给增加。实际工资率低，替代效应大于收入效应，劳动供给增加。实际工资率高时，替代效应小于收入效应，劳动供给减少。实际工资率高时，替代效应小于收入效应，劳动供给减少。凯恩斯与货币主义关于工资、就业理论的争论劳动市场的角度分析失44货币主义有伸缩性工资理论与失业货币主义有伸缩性工资理论与失业宏观经济学中有两种工资理论：宏观经济学中有两种工资理论：货币主义的有伸缩性工资论和凯恩斯的粘货币主义的有伸缩性工资论和凯恩斯的粘性工资论。性工资论。有伸缩性工资论：劳动市场的交易与物品有伸缩性工资论：劳动市场的交易与物品市场相同；劳动市场的工资是可以迅速调市场相同；劳动市场的工资是可以迅速调整变动的，可使劳动供求相等，这时存在整变动的，可使劳动供求相等，这时存在的失业只能是自然失业。的失业只能是自然失业。货币主义有伸缩性工资理论与失业宏观经济学中有两种工资理论：45有伸缩性工资对失业的解释：依靠劳动市场的市有伸缩性工资对失业的解释：依靠劳动市场的市场机制，即有伸缩性工资的调节，可实现充分就场机制，即有伸缩性工资的调节，可实现充分就业。劳动市场的失业是自然失业。业。劳动市场的失业是自然失业。失业的产生是由于产业结构变动、劳动市场信息失业的产生是由于产业结构变动、劳动市场信息不完全、人们寻找更好工作的愿望等难以克服的不完全、人们寻找更好工作的愿望等难以克服的原因造成。原因造成。失业的存在与工资的决定没有直接的联系，而与失业的存在与工资的决定没有直接的联系，而与劳动市场的流动性有直接相关。劳动市场的流动性有直接相关。结论：政府用经济政策来减少失业是无效的。主结论：政府用经济政策来减少失业是无效的。主张自由放任的政策。张自由放任的政策。有伸缩性工资对失业的解释：依靠劳动市场的市场机制，即有伸缩性46粘性工资论与失业粘性工资论与失业粘性工资论：劳动市场的交易与物品市场粘性工资论：劳动市场的交易与物品市场不同，劳动市场的交易是供求双方签定和不同，劳动市场的交易是供求双方签定和约，规定某一时期一个固定的货币工资水约，规定某一时期一个固定的货币工资水平，先付出劳动而支付工资，货币工资的平，先付出劳动而支付工资，货币工资的和约使实际工资不能及时调整劳动市场供和约使实际工资不能及时调整劳动市场供求，使之相等。失业不一定都是自然失业。求，使之相等。失业不一定都是自然失业。工资下限理论：货币工资有向下的刚性而工资下限理论：货币工资有向下的刚性而有向上的伸缩性。有向上的伸缩性。粘性工资论与失业粘性工资论：劳动市场的交易与物品市场不同，劳47工资刚性工资刚性（希克斯）（希克斯）第一，由于各种原因存在着工资和其他商品价格的刚性。他提出这是多种商品都具有的特点，不是工资所特有的。第二，在预期弹性为1时，刚性工资有很好的稳定作用。因为，在此情况下，如果工资以外的其他商品价格以同一比例上涨，则劳动的实际价格下降，这会增雇劳动，减少其他商品消费。工资刚性说不过是价格决定的一个特例，仍可用一般均衡理论说明之。工资刚性（希克斯）第一，由于各种原因存在着工资和其他商品价48根据粘性工资论，除了自然失业外，还有其他的引起根据粘性工资论，除了自然失业外，还有其他的引起失业的原因。如果物价水平低于预期物价水平，实际失业的原因。如果物价水平低于预期物价水平，实际工资率就高于均衡水平，由于货币工资不能及时的根工资率就高于均衡水平，由于货币工资不能及时的根据物价水平变动来调整，即工资是粘性的，所以失业据物价水平变动来调整，即工资是粘性的，所以失业高于自然失业率。高于自然失业率。失业率的波动主要来自工资决定机制。失业率的波动主要来自工资决定机制。总需求稳定增长，使物价水平接近预期的水平，经济总需求稳定增长，使物价水平接近预期的水平，经济可以接近充分就业的水平。主张国家干预经济。可以接近充分就业的水平。主张国家干预经济。根据粘性工资论，除了自然失业外，还有其他的引起失业的原因。如494、二元经济与发展型失业、二元经济与发展型失业“二二元元经经济济（dual economy）”，美美国国经经济济学学家家刘刘易易斯斯50年年代代提提出出，解解释释传传统统农农业业经经济济向向现现代代经济转型的一个概念。经济转型的一个概念。这这一一概概念念强强调调发发展展中中国国家家经经济济与与成成熟熟市市场场经经济济的的结构差异。结构差异。发达国家内部一体化程度很高，表现在：发达国家内部一体化程度很高，表现在：劳动力报酬劳动力报酬工资由劳动的边际产品价值决定。工资由劳动的边际产品价值决定。要要素素有有效效配配置置规规律律要要求求劳劳动动在在各各个个行行业业边边际际产产品品相等，否则，很快引起劳动力在各部门之间转移。相等，否则，很快引起劳动力在各部门之间转移。4、二元经济与发展型失业“二元经济（dual economy50二二元元经经济济由由现现代代与与传传统统两两部部门门构构成成。现现代代部部门门按按照照市市场场经经济济原原则则经经营营，劳劳动动需需求求即即雇雇佣佣工工人人数数量量，通通过过比比较较劳劳动动边边际际产产品品价价格格与与通通行行工工资资水水平平来来决决定定。传传统统农农业业部部门门技技术术和和生生产产方方式式落落后后，与与外外部部联联系系薄薄弱弱，不不同同程度具有自给自足性质，收入远远低于现代部门。程度具有自给自足性质，收入远远低于现代部门。从从长长期期看看，收收入入落落差差推推动动农农业业劳劳动动不不断断流流入入现现代代部部门门，最终实现经济现代化；最终实现经济现代化；但但从从短短期期看看，现现代代部部门门没没有有能能力力吸吸收收传传统统部部门门所所有有剩剩余余劳劳动动力力；极极端端意意义义上上可可假假定定相相对对于于现现代代部部门门工工资资水水平而言，传统部门存在劳动力无限供给。平而言，传统部门存在劳动力无限供给。这这类类大大量量农农业业剩剩余余劳劳动动力力，被被看看作作特特殊殊形形态态的的发发展展型型失业。失业。二元经济由现代与传统两部门构成。现代部门按照市场经济原则经营51中国社会科学院15日发布的2009年社会蓝皮书中，学者于2008年对毕业半年后的2007届大学毕业生就业现状进行了调查分析。这项调查抽样的大学毕业生达到44.5万人，涉及的本科专业为603个。调查显示，就业率最高的本科专业前10名分别为机械电子工程、医学检 验、医学影像学、注册会计师注册会计师、物流工程、勘查技术与工程、建筑学、车辆工程、信息安全、过程装备控制工程。在就业率最高的10个本科专业中，月薪在 2500元以上的有8个，说明就业率最高的本科专业其毕业生的薪资也较高。就业率最低的本科专业前10名分别为音乐表演、运动训练、中医学、美术学、音乐学、生物技术、体育教育、生物工程、农学、应用心理学。这10个专业绝大多数的毕业生月薪都在2000元以下。中国社会科学院15日发布的2009年社会蓝皮书中，学者于52我国发展型失业我国发展型失业我国是发展中国家，农业部门劳动边际生产率远我国是发展中国家，农业部门劳动边际生产率远远低于现代部门，农业劳动力向外边际转移不会远低于现代部门，农业劳动力向外边际转移不会对农业产出带来显著影响。对农业产出带来显著影响。这类剩余劳动力既不同于典型失业，又具有失业这类剩余劳动力既不同于典型失业，又具有失业涵义。一方面，他们仍然结合生产资料进行工作，涵义。一方面，他们仍然结合生产资料进行工作，创造出部分自给消费和部分出售的产品，因而在创造出部分自给消费和部分出售的产品，因而在严格技术意义上不等于完全失去工作和失业。另严格技术意义上不等于完全失去工作和失业。另一方面，劳动能力没有充分利用，很低水平劳动一方面，劳动能力没有充分利用，很低水平劳动边际生产率，具有一定程度失业含义。边际生产率，具有一定程度失业含义。这类发展型失业不可能在短期内完全消除，只能这类发展型失业不可能在短期内完全消除，只能通过现代经济的积累增长和传统部门生产率提高通过现代经济的积累增长和传统部门生产率提高来逐步消化和吸收。来逐步消化和吸收。我国发展型失业我国是发展中国家，农业部门劳动边际生产率远远低53我国失业的特点我我国国面面临临的的失失业业问问题题，既既与与我我国国经经济济结结构构调调整整升升级级的的长长期期因因素素有有关关，也也与与总总需需求求相相对对不不足足的的通通货货紧紧缩缩短短期期形形势势有有关关，因因而而，经经济济学学标标准准失失业业理理论论具有一定程度解释作用。具有一定程度解释作用。然然而而，由由计计划划经经济济体体制制向向市市场场经经济济体体制制的的演演变变，决决定定了了我我国国当当代代失失业业问问题题具具有有突突出出的的体体制制转转型型相相联系的特点。联系的特点。这这一一特特点点在在标标准准经经济济学学理理论论中中没没有有现现成成解解释释，与与一般发展中国家劳动力供求关系也有本质区别。一般发展中国家劳动力供求关系也有本质区别。我国失业的特点我国面临的失业问题，既与我国经济结构调整升级的54体制转型失业之一：计划体制下普遍就业与体制转型失业之一：计划体制下普遍就业与隐形失业隐形失业与与计计划划体体制制相相适适应应，劳劳动动就就业业实实行行国国家家“统统分分统统配配”模模式式，其基本特点是：其基本特点是：在在城城市市实实行行低低工工资资、铁铁饭饭碗碗的的普普遍遍就就业业制制度度；同同时时通通过过户户籍籍制制度度、粮粮食食统统购购统统销销制制度度，严严格格限限制制城城乡乡之之间间居居民民流流动动，从从而而保保证证劳劳动动力力调调配配完完全全被被国国家家控控制制，实实现现形形式式上上充充分分就就业状态业状态普遍就业。普遍就业。从从实实际际运运行行情情况况看看，由由于于优优先先发发展展资资本本密密集集的的重重工工业业部部门门，城城市市就就业业机机会会不不能能随随着着经经济济增增长长而而迅迅速速扩扩大大，甚甚至至吸吸收收城城市新增劳动力人口也很困难。市新增劳动力人口也很困难。就就业业机机会会增增长长乏乏力力与与劳劳动动力力人人口口快快速速增增长长，构构成成计计划划经经济济时期困扰决策层的一个基本难题。时期困扰决策层的一个基本难题。体制转型失业之一：计划体制下普遍就业与隐形失业与计划体制相适55体制转型失业之二体制转型失业之二：计划体制的普遍就业与隐形失业：计划体制的普遍就业与隐形失业为为了了缓缓解解城城镇镇就就业业压压力力和和粮粮食食供供给给矛矛盾盾，在在60年年代代初初和和文文革革时时期期，政政府府通通过过行行政政和和政政治治运运动动方方式式，把把大大批批城城市市青青年年遣遣送送到到农农村村，形形成成历历史史上上罕罕见见的的工业化时期劳动力向农村倒流现象。工业化时期劳动力向农村倒流现象。计计划划经经济济看看不不到到大大范范围围显显性性失失业业，被被宣宣传传为为“社社会主义制度消灭了失业会主义制度消灭了失业”。然然而而，计计划划经经济济不不能能消消除除经经济济规规律律作作用用，不不能能消消除除城城市市企企业业大大量量冗冗员员和和农农村村大大量量过过剩剩劳劳动动力力，不不能消除能消除“隐性失业隐性失业（disguised unemployment）”及其增长。及其增长。隐隐性性失失业业显显性性化化是是观观察察当当代代中中国国失失业业现现象象的的重重要要视角。视角。体制转型失业之二：计划体制的普遍就业与隐形失业为了缓解城镇56体制转型失业之三：改革初期的待业问题体制转型失业之三：改革初期的待业问题1976年年粉粉碎碎“四四人人帮帮”后后，废废除除了了知知识识青青年年上上山山下下乡乡政政策策。城城镇镇就就业业机机会会增增长长低低于于适适龄龄人人口口增增长长速速度度的的矛矛盾盾更更加加突突出出，越越来来越越多多城城镇镇青青年年面面临临就就业业问问题题。同同时时发发生生的的知知青青返返城城浪浪潮潮，政政府府承承诺诺优优先安排他们就业，加剧了城镇就业困难。先安排他们就业，加剧了城镇就业困难。当当时时就就业业矛矛盾盾主主要要表表现现为为年年轻轻适适龄龄劳劳动动力力和和回回城城知知青青没没有有工工作作，加加上上意意识识形形态态不不许许用用“失失业业”一一词，因而早期失业称为词，因而早期失业称为“待业待业”。体制转型失业之三：改革初期的待业问题1976年粉碎“四人帮”57体制转型失业之四体制转型失业之四就业体制转型就业体制转型第第一一波波“待待业业”困困难难不不过过是是更更为为深深远远的的就就业业体体制制转转变变的的前前奏奏。随随着着经经济济改改革革全全方方位位启启动动，劳劳动动就就业制度逐步发生调整和改革。业制度逐步发生调整和改革。19931993年年确确立立新新的的就就业业体体制制：“国国家家宏宏观观调调控控，城城乡乡协协调调发发展展，企企业业自自主主用用人人，个个人人自自主主择择业业，市市场调节供求，社会提供服务场调节供求，社会提供服务”。同同年年中中国国统统计计年年鉴鉴把把“待待业业”和和“待待业业率率”改为城镇改为城镇“失业失业”与与“失业率失业率”。经经过过1515年年左左右右渐渐进进式式改改革革，国国家家统统管管的的就就业业模模式式逐逐步步被被市市场场导导向向新新体体制制取取代代，政政府府和和公公众众逐逐步步接接受了失业这一现代市场经济难以回避的现实。受了失业这一现代市场经济难以回避的现实。体制转型失业之四就业体制转型第一波“待业”困难不过是更为58体制转型失业之五：下岗现象体制转型失业之五：下岗现象下下岗岗：由由于于用用人人单单位位生生产产经经营营等等原原因因已已离离开开本本人人岗岗位位，并并不不在在在在单单位位从从事事其其它它工工作作，但但仍仍与与用用人人单单位位保保留留劳劳动动关关系系的的职职工工。有有的的仍仍从从原原单单位位领领生生活活费费并并报报销销医医药药费费；有有的的报报销销医医药药费费但但没没有有生生活活费；有的仅保留一纸合同。费；有的仅保留一纸合同。为为什什么么出出现现下下岗岗？市市场场经经济济条条件件下下，企企业业辞辞退退职职工工，职职工工另另谋谋职职业业是是正正常常现现象象。我我国国失失业业保保险险等等项项制制度度尚尚不不健健全全，企企业业还还不不能能将将大大批批解解雇雇职职工工推推向社会，出现下岗现象。向社会，出现下岗现象。数数量量：19991999年年下下岗岗人人数数上上升升到到21542154万万人人，估估计计60%60%没没有有再再就就业业，其其中中失失业业人人数数近近13001300万万人人，远远远远超超过同年过同年575575万人登记失业人口。万人登记失业人口。体制转型失业之五：下岗现象下岗：由于用人单位生产经营等原因已59失业的代价1 1）经济代价：造成人力资源浪费。）经济代价：造成人力资源浪费。2 2）社社会会代代价价：给给失失业业者者及及其其家家庭庭带带来来精精神神和心理伤害。和心理伤害。3）政政治治影影响响：过过高高失失业业率率还还可可能能影影响响政政治治稳定。稳定。失业的代价1）经济代价：造成人力资源浪费。60把失业与通货膨胀放在一起The Natural Rate of Unemployment andthe Phillips Curve自然失业率与菲利普斯曲线把失业与通货膨胀放在一起The Natural Rate o61 A Tour of the Labor Market6-1劳动力是指由劳动能力或者由劳动意愿的人的集合。没有工作或者不愿意工作的人不属于劳动力大军。就业率就业率participation rate是就业人口与劳动力总是就业人口与劳动力总量的比率。量的比率。失业率是失业人口与劳动力总量的比率。A Tour of the Labor Marke62A Tour of the Labor Market美国的情况：劳动力，就业与失业A Tour of the Labor Market美国的情63The Large Flows of Workers失业率直接反映到两方面:分工明确和供需两旺的劳动力市场，或者，分工不明确，需求萧条停止的失业大军The Large Flows of Workers失业率直64美国的情况(1)大量劳动力频繁更换工作形态(2)大量劳动力频繁离开工作岗位和再就业(3)许多人离开劳动力大军，但更多人失业后很快再就业1994-1998年间美国就业年间美国就业与事业的流动情况与事业的流动情况美国的情况(1)大量劳动力频繁更换工作形态(2)大量65The Large Flows of Workers从美国劳动力市场的调查中，我们认识到：1.进出就业大军的流量很大进出就业大军的流量很大但其中有区别但其中有区别Separations consist of:Separations consist of:辞职：炒老板辞职：炒老板辞职：炒老板辞职：炒老板 辞退：也许会直接导致收入下降辞退：也许会直接导致收入下降辞退：也许会直接导致收入下降辞退：也许会直接导致收入下降The Large Flows of Workers从美国劳66The Large Flows of Workers2.进出劳动力大军的流量与失业人数有关进出劳动力大军的流量与失业人数有关 事业与再就业的时间一般是事业与再就业的时间一般是3 3个月个月The Large Flows of Workers进出劳动67The Large Flows of Workers3.大量的进出劳动力大军的流量是直接离开工作大量的进出劳动力大军的流量是直接离开工作岗位或者直接进入新岗位岗位或者直接进入新岗位 失业大军，随时可以找到新工作失业大军，随时可以找到新工作失业大军，随时可以找到新工作失业大军，随时可以找到新工作 Discouraged Discouraged workersworkers 未就业率未就业率未就业率未就业率nonemployment ratenonemployment rate：劳动力占人口的：劳动力占人口的：劳动力占人口的：劳动力占人口的比率比率比率比率 就业率就业率就业率就业率The Large Flows of Workers大量的进68Movements inUnemployment失业率的波动将影响:工人的福利工资率6-2较高的失业率将影响工人较高的失业率将影响工人:雇佣工人下降雇佣工人下降更难以找到工作更难以找到工作.更高的解雇更高的解雇失去工作的发现更高失去工作的发现更高.Movements inUnemployment失业率的波69Movements in Unemployment从 1948,美国的年均失业率在3%与10%之间波动.美国失业率的变动：美国失业率的变动：1948-20001948-2000Movements in Unemployment从 19470Movements in Unemployment当失业率很高时,失业人口中找到工作的人的比例相对较低.注意：左图右侧的坐标是取的倒数.失业率与失业率与 失业人口中失业人口中找到工作的数量找到工作的数量,1968-19991968-1999Movements in Unemployment当失业率很71Movements in UnemploymentThe Unemployment The Unemployment Rate and the Rate and the Monthly Separation Monthly Separation Rate from Rate from Employment,1968-Employment,1968-19991999当失业率很高时,失去工作的人的比例上升.Movements in UnemploymentThe U72Wage Determination劳资双方就工资问题的谈判劳资双方就工资问题的谈判Collective bargaining 企业与工会的谈判.6-3在工资决定问题中一些共有的力量包括在工资决定问题中一些共有的力量包括:超过超过保留工资保留工资保留工资保留工资（reservation wagereservation wage）的倾向的倾向，保留保留保留保留工资工资工资工资指工作与不工作带给工人同样效用的工资指工作与不工作带给工人同样效用的工资.劳动力市场情形（条件、状况）劳动力市场情形（条件、状况）.Wage Determination劳资双方就工资问题的谈判73Bargaining工人的谈判能力bargaining power 取决于:1.厂商替换这些工人成本的高低工种的属性决定.2.工人找到另外工作的难易程度劳动力市场条件.Bargaining工人的谈判能力bargaining po74Efficiency Wages效率工资理论效率工资理论Efficiency wage theories 一种联系生产力或效率与工人得到工资高低的理论.当然，此理论也依赖于工种的属性以及劳动力市场条件.Efficiency Wages效率工资理论Efficien75Wages,Prices,and Unemployment总的名义工资 W主要依赖于以下三因素:1.预期价格水平,Pe2.失业率,u3.其它影响工资决定因素，以z表示；4.在本课程中我们假定z 以“正”的方式出现.Wages,Prices,and