安全知识及工伤预防详细解读课件

安全知识及工伤预防安全知识及工伤预防安全知识及工伤预防前前言言 我们建筑业和其他行业不同，有自己的特点：露天、高处作业多、手工操作、体力劳动、临时工多，特别是现今经济体制的改革和建筑业开放劳务市场后，建筑队伍不断地壮大，而且又多为年轻新手，安全知识极为贫乏，不安全因素多，比较容易形成临时观念，不采取可靠的安全防护措施，靠侥幸心理过日子，伤亡事故必然会发生。所以，工伤预防是提高职工安全生产知识的重要方法，开展安全教育更显出其重要意义，而且更有必要采取安全措施。以保证工人在生产过程中的安全和健康。前言 我们建筑业和其他行业不同，有自己的特点：露天工伤预防建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务施工现场各种职第一部分第一部分 工伤预防工伤预防工工伤保保险待遇待遇工工伤认定依据定依据工工伤保保险制度制度工工伤事故事故预防措施防措施工工伤预防基防基础知知识工工伤事故事故发生的原因生的原因第一部分 工伤预防工伤保险待遇工伤认定依据工伤保险制度第一章第一章 工伤预防基础知识工伤预防基础知识一一、什什么么是是工工伤伤？工工伤伤，是是指指劳劳动动者者在在从从事事职职业业活活动动或或者者与与职职业业活活动动有有关关的的活活动动时时所所遭遭受受的的不不良良因因素素的的伤伤害害和和职职业业病病伤伤害害。第一章 工伤预防基础知识一、什么是工伤？第一章 工伤预防基础知识二二、什什么么是是工工伤伤保保险险？工工伤伤保保险险是是社社会会保保险险的的一一个个重重要要组组成成部部分分，它它通通过过社社会会统统筹筹建建立立工工伤伤保保险险基基金金，对对保保险险范范围围内内的的劳劳动动者者因因在在生生产产经经营营活活动动中中所所发发生生的的或或在在规规定定的的某某些些情情况况下下遭遭受受意意外外伤伤害害、职职业业病病以以及及因因这这两两种种情情况况造造成成劳劳动动者者死死亡亡或或者者永永久久丧丧失失劳劳动动能能力力时时，劳劳动动者者或或其其近近亲亲属属能能够够从从国国家家、社社会会得得到到必必要要的的物物质质补补偿偿，以以保保证证劳劳动动者者或或其其近近亲亲属属的的基基本本生生活活，以以及及为为受受工工伤伤的的劳劳动动者者提提供供必必要要的的 医医疗疗救救治治和和康康复复服服务务。第一章 工伤预防基础知识二、什么是工伤保险？第一章 工伤预防基础知识三、什么是工伤预防？三、什么是工伤预防？采用管理、教育和技术等手段采用管理、教育和技术等手段事先防范事先防范职职业伤亡事故以及职业病的发生，减少事故业伤亡事故以及职业病的发生，减少事故及职业病的隐患，改善和创造有利于安全及职业病的隐患，改善和创造有利于安全健康的劳动条件，保护劳动者在劳动过程健康的劳动条件，保护劳动者在劳动过程中的安全和健康。中的安全和健康。第一章 工伤预防基础知识三、什么是工伤预防？第一章 工伤预防基础知识四四、为为什什么么进进行行工工伤伤预预防防？工工伤伤预预防防是是建建立立健健全全工工伤伤预预防防、工工伤伤补补偿偿和和工工伤伤康康复复三三位位一一体体工工伤伤保保险险制制度度的的重重要要内内容容。从从业业人人员员有有权权获获得得保保障障其其安安全全健健康康的的劳劳动动条条件件，同同时时也也有有义义务务严严格格遵遵守守安安全全操操作作规规程程，遵遵章章守守纪纪，预预防防职职业业伤伤害害的的发发生生。工工伤伤预预防防第一章 工伤预防基础知识四、为什么进行工伤预防？第二章第二章 工伤保险制度工伤保险制度一、一、工伤保险条例工伤保险条例于于20032003年年4 4月月2727日国务院令日国务院令375375号公布，号公布，20042004年年1 1月月1 1日生效实施。日生效实施。20102010年年1212月月8 8日，日，国务院第国务院第136136次常务会议通过次常务会议通过关于修改关于修改 的决定的决定，由国务院令，由国务院令586586号公布，自号公布，自20112011年年1 1月月1 1日起施行。日起施行。第二章 工伤保险制度一、工伤保险条例第二章 工伤保险制度二、二、工伤保险条例工伤保险条例立法宗旨立法宗旨 第一条第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。伤风险，制定本条例。第二章 工伤保险制度二、工伤保险条例立法宗旨第二章 工伤保险制度三、工伤保险的立法目的三、工伤保险的立法目的 1、保障工伤职工的救治权与经济补偿权 2、促进工伤预防与职业康复 3、分散用人单位的工伤风险第二章 工伤保险制度三、工伤保险的立法目的第二章 工伤保险制度四、工伤保险制度的适用范围四、工伤保险制度的适用范围 第二条第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。职工）缴纳工伤保险费。职工均有依照本职工均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第二章 工伤保险制度四、工伤保险制度的适用范围第二章 工伤保险制度五、工伤保险费由谁缴纳？五、工伤保险费由谁缴纳？第十条第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。第二章 工伤保险制度五、工伤保险费由谁缴纳？第三章第三章 工伤保险待遇工伤保险待遇一、工伤保险待遇是工伤保险的核心一、工伤保险待遇是工伤保险的核心。工伤保险的宗旨：工伤保险的宗旨：保障权益保障权益促进预防和康复促进预防和康复分散风险分散风险第三章 工伤保险待遇一、工伤保险待遇是工伤保险的核心。第三章 工伤保险待遇二二、工工伤伤保保险险待待遇遇项项目目（一一）治治（医医）疗疗费费 要要求求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法法律律依依据据：工伤保险条例第30条第3款。标标准准：符合规定的医疗费总额。（二）住院伙食补助费 法法律律依依据据：工伤保险条例第30条第4款。支支付付：工伤保险基金。标标准准：由统筹地区人民政府规定。第三章 工伤保险待遇二、工伤保险待遇项目第三章 工伤保险待遇（三）外地就医交通费、食宿费（三）外地就医交通费、食宿费 要求：要求：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。法律依据：法律依据：工伤保险条例第30条第4款。标准：标准：由统筹地区人民政府规定。（四）工伤康复费（四）工伤康复费 要求：要求：到签订服务协议的医疗机构，费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：法律依据：工伤保险条例第30条第6款。第三章 工伤保险待遇（三）外地就医交通费、食宿费第三章 工伤保险待遇（五五）辅辅助助器器具具费费 要要求求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。法法律律依依据据：工伤保险条例第32条。标标准准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。（六六）停停工工留留薪薪期期工工资资 要要求求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。法法律律依依据据：工伤保险条例第33条。标标准准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第三章 工伤保险待遇（五）辅助器具费第三章 工伤保险待遇（七七）护护理理费费 要要求求：经劳动能力鉴定委员会确认。法法律律依依据据：工伤保险条例第33条第3款、第34条。支支付付：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金支付。标标准准：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三章 工伤保险待遇（七）护理费第三章 工伤保险待遇工工伤伤保保险险待待遇遇（1）工伤医疗待遇（2）伤残待遇（达到伤残等级的）；一次性伤残补助金；伤残津贴（1-4级伤残由保险基金支付；5-6级伤残且难以安排工作的，由单位支付）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（解除式终止劳动关系的，由单位支付）生活护理费（经确认需要的）辅助器具（经确认需要的）（3）工亡待遇：丧葬补助金 一次性工亡补助金 供养亲属抚恤金第三章 工伤保险待遇工伤保险待遇第三章 工伤保险待遇 王某的侄子2011年1月在南阳市某建筑工地从事钢筋工，不幸被从高空掉下的施工工具砸死，王某与其侄子所在的某建筑公司就赔偿协议达不成协议，王某坚持按照新工伤保险条例要求赔偿，而某建筑公司坚持按照人身损害赔偿的司法解释进行赔偿。本案例是否属于工伤，是否能够按照新的工伤保险条例进行索赔？案例案例一一第三章 工伤保险待遇 王某的侄子2011年1第三章 工伤保险待遇 首先、王某的侄子与某建筑公司已经构成劳动关系，所受损害应当属于工伤赔偿范畴；其次，王某的侄子的死亡是在国务院修订后并于2011年1月1日开始实施后发生的，理所应当按照修订后的工伤保险条例进行索赔。根据修订后根据修订后工伤保险条例工伤保险条例职工死亡后，应当按照以下方法计算赔职工死亡后，应当按照以下方法计算赔偿项目：偿项目：一、丧葬补助金额（含一、丧葬补助金额（含1-4级停薪期满后死亡）级停薪期满后死亡）=省内上年度职工月平均工资X6；二、一次性工亡补助金二、一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民平均可支配收入X20年；评析评析第三章 工伤保险待遇 首先、王某的侄子与某建筑公司已经第三章 工伤保险待遇三、供养亲属抚恤金 1、配偶（男年满60周岁、女年满55周岁）月抚恤金额=工亡职工本人月工资X40%；2、其他亲属月抚恤金额=工亡职工月工资X30%；3、孤寡老人或者孤儿每月在上述标准基础上增加10%；4、所有被抚养对象的抚恤金总和不得超过工亡职工本人的工资总额。第三章 工伤保险待遇三、供养亲属抚恤金 第四章 工伤事故的原因一一、工工伤伤事事故故的的几几个个特特点点：1 1、突发性-事故的发生几乎没有先兆，几乎没有“过程”，极短时间内，伤害即已造成。2、随机性-具体事故难以预测（时间、地点、伤害等）；小概率事件；概率差异很大。3、全方位性-时间、地点、人员等。4、事故后果差异性-从轻微伤害到群死群伤。第四章 工伤事故的原因一、工伤事故的几个特点：物的不安全状态指能导致事故发生的物体条件或物质条件。人的不安全行为指在职业活动过程中,违反劳动纪律,操作规程和方法,使事故有可能或有机会发生的做法。管理缺陷指制度不够健全领导不够重视人员安排不当等管理上的缺陷。环境不良指能导致事故发生的社会环境自然环境和生产环境。第四章 工伤事故的原因物的不安指能导致事故发生的物体条件或物质条件。人的不安指在职二、二、人的不安全行为人的不安全行为能造成事能造成事故的人为错误故的人为错误（高处坠落视频）1、操作错误、忽视安全、忽视警告、忽视危险2、造成安全装置失败3、使用不安全设备4、冒险进入危险场所5、攀坐不安全位置6、在起吊物下作业、停留7、机器运转时加油、修理、检查、测量、调整、清扫等工作8、没有使用必需的个人防护用品9、不安全装束10、对易燃、易爆、有毒等危险物品处理错误第四章第四章 工工伤事故的原因事故的原因二、人的不安全行为能造成事故的人为错误（高处坠落视频）第不安全行为原因分析不安全行为原因分析生理因素生理因素:a.a.疲劳疲劳 b.b.大脑意识水平大脑意识水平 c.c.身体素质身体素质心理因素心理因素:(人的心理因素引发的事故约占人的心理因素引发的事故约占7075%)7075%)a.a.不安全思想不安全思想(无所谓无所谓麻痺麻痺侥幸侥幸)b.b.不良性格不良性格(急躁急躁迟钝迟钝轻浮轻浮)c.c.不良情绪不良情绪 d.d.非理智行为心理非理智行为心理第四章第四章 工工伤事故的原因事故的原因不安全行为原因分析生理因素:第四章 工伤事故的原因 绝大部分事故是由人的不安全行为引起的。据统计，90%以上的不安全行为都是由安全意识缺失引起的，而安全技术水平所占的比例不到10%。安全决定于安全意识。第四章第四章 工工伤事故的原因事故的原因 第四章 工伤事故的原因2、造成案例装置失败手伸入运转的机器内造成事故。28第四章第四章 工工伤事故的原因事故的原因2、造成案例装置失败手伸入运转的机器内造成事故。28第四章 3、使用不安全设备。2米以下的旋转部位无防护。E:安全视频机械机械卷入.mp4安全视频机械机械卷入.mp429第四章第四章 工工伤事故的原因事故的原因3、使用不安全设备。2米以下的旋转部位无防护。E:安全视频4、冒险进入危险场所。30第四章第四章 工工伤事故的原因事故的原因4、冒险进入危险场所。30第四章 工伤事故的原因5、攀、坐不安全位置。31第四章第四章 工工伤事故的原因事故的原因5、攀、坐不安全位置。31第四章 工伤事故的原因6、在起吊物下作业、停留32第四章第四章 工工伤事故的原因事故的原因6、在起吊物下作业、停留32第四章 工伤事故的原因7、机器运转时加油、修理、检查、测量、调整、清扫等工作33第四章第四章 工工伤事故的原因事故的原因7、机器运转时加油、修理、检查、测量、调整、清扫等工作33第8、没有使用必需的个人防护用品34第四章第四章 工工伤事故的原因事故的原因8、没有使用必需的个人防护用品34第四章 工伤事故的9、不安全装束。35第四章第四章 工工伤事故的原因事故的原因9、不安全装束。35第四章 工伤事故的原因10、对易燃、易爆、有毒等危险物品处理错误36第四章第四章 工工伤事故的原因事故的原因10、对易燃、易爆、有毒等危险物品处理错误36第四章 工人的不安全行人的不安全行为案例案例一一 晚间作业，过街天桥正在吊装，由于操作不当，导致重达8吨的副梁从4米高处滑落，并压靠在现场李某头部，幸亏李某戴了安全帽，并绑扎牢固，否则不堪设想。某厂房工程安装屋面板木模，两位工人站在主梁上，一人一根绳子，往上拉吊副梁就位，由于两人用力不均，导致其中一位工人失稳坠落地面，头先着地，落差只有3米，但未戴安全帽，造成重度颅脑损伤身亡。安全帽，保安全，切勿忘。安全帽，保安全，切勿忘。人的不安全行为案例一 晚间作业，过街天桥正在吊三、三、物的不安全状态物的不安全状态物包括机械设备工具原材料中间与最终产品等。物的不安全状态是引发事故的直接原因。）1、设备、设施、工具、附件有缺陷2、防护、保险、信号等装置缺乏或者有缺陷3、个人防护用品缺少或有缺陷4、生产（施工）场地环境不良第四章第四章 工工伤事故的原因事故的原因三、物的不安全状态物包括机械设备工具原材料中间与最终物的不安全物的不安全状状态案例案例二二 某工人在高14.5米的平台上工作，当他沿平台的边缘的护栏行走时，脚下踩到一块脚手架的“探头板”（没有固定），身体失去平衡往前跌倒，这时他本能地要伸手去抓防护拦杆（高1.1米），但是没有抓住，就从防护拦杆下面的空挡窜出去坠落地面死亡。事故原因主要是工作平台防护存在严重缺陷：1、平台脚手板铺设出现安全贵伐严格禁止的“探头板”（没有固定和，像跷跷板一样）；2、平台边防护拦杆高1.1米，按安全规范，拦杆下面离平台0.50.6米处必须再加一道防护横杆，但没有加，形成一个危险的防护空挡。少一道横杆，多一个亡魂，惨痛教训值得记牢。少一道横杆，多一个亡魂，惨痛教训值得记牢。物的不安全状态案例二 某工人在高14.5米的平案例三案例三物的不安全物的不安全状状态 某工地对14#孔桩浇灌混凝土，工人王某推着铁斗车，将混凝土倒入桩孔后，拉着斗车倒退，不慎跌入距离仅1.3米，没有加盖的13#桩孔洞内，该桩孔深达24米，底部积水深13米，经过半小时把水抽干，抢救出来，王某以及死亡。这起事故发生之前，安全员对孔桩施工队发出事故隐患整改通知书，要求加盖井盖，而队长拒不签字，也未及时整改。严重的“安全麻木症”。案例三物的不安全状态 某工地对14#孔桩浇灌混四、四、环境不良环境不良社会环境l生活事件与环境变迁l社会经济发展治安局势等。自然环境l环境中的生产布局地形地物等l环境中的山林河流海洋等l环境中的雨水冰雪风云等。生产环境l环境中的温度湿度光线等l环境中的尘毒噪声等。第四章第四章 工工伤事故的原因事故的原因四、环境不良社会环境第四章 工伤事故的原因五、安全管理缺陷五、安全管理缺陷n领导安全意识水平低n对设备(特别是危险设备)监管不足n缺乏安全教育培训n未建立和执行安全生产规章制度。第四章第四章 工工伤事故的原因事故的原因物体打击五、安全管理缺陷领导安全意识水平低第四章 工伤事故的原一、认定为工伤的情形一、认定为工伤的情形 1、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;（工伤预防）第五章第五章 工工伤认定依据定依据认定工伤一、认定为工伤的情形 第五章 工伤认定依据认定2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；第五章第五章 工工伤认定依据定依据2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾【评析】赵某在刘某承包的建筑工地施工时受到事故伤害，符合工伤保险条例第十四条第（一）项规定的应当认定为工伤的情形，即“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，因此，本案中赵某受到的事故伤害属于工伤。在确定了此情形属于工伤后，我们面临一个选择，到底应当由谁来承担赵某的工伤保险责任，是承包人刘某还是甲公司？本案中，甲公司将一工程承包给自然人刘某，伤者赵某是刘某的雇员，然而承包人刘某不具备用人单位资格。虽然发包人甲公司具备用人单位资格，但赵某与甲公司之间没有直接的劳动关系。根据相关规定：“用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包人不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包人承担工伤保险责任。”，应当本案中的甲公司承担赵某的工伤保险责任。第五章第五章 工工伤认定依据定依据【评析】第五章 工伤认定依据2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；第五章第五章 工工伤认定依据定依据2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；第五章第五章 工工伤认定依据定依据3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害 一是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的暴力伤害，是指他人因不服从职工履行工作职责的管理行为而施加暴力对职工造成的伤害，该暴力伤害与履行工作职责应具有直接因具有直接因果关系果关系。二是指职工在工作时间和工作场所内由于意外因素意外因素导致的人身伤害。第五章第五章 工工伤认定依据定依据 一是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到4、患职业病的第五章第五章 工工伤认定依据定依据什么是职业病？职业病有多少种？4、患职业病的第五章 工伤认定依据什么是职业病？什么是职业病？什么是职业病？职业病防治法第二条规定：职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。那么，哪些疾病属于职业病呢？我们国家对职业病有着明确的规定。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。目前我国职业病共分10大类132种。所以，不是所有与工作有关的疾病都是职业病。第五章第五章 工工伤认定依据定依据什么是职业病？第五章 工伤认定依据5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;第五章第五章 工工伤认定依据定依据5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；第五章第五章 工工伤认定依据定依据6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（注：新条例将职工上下班途中受到的机动车和非机动车交通事故伤害，都纳入工伤认定范围。第五章第五章 工工伤认定依据定依据7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第五章 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第五章第五章 工工伤认定依据定依据二、视同工伤的三种情形：二、视同工伤的三种情形：以医生初次诊断时间为准！1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢2、在抢险救灾等维护国家利益，公共利益活动中受到伤害的；第五章第五章 工工伤认定依据定依据2、在抢险救灾等维护国家利益，公共利益活动中受到伤害的；第五3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；第五章第五章 工工伤认定依据定依据3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；第五章第五章 工工伤认定依据定依据三、不得认定为工伤或视同工伤的三种情形：三、不得认定为工伤或视同工伤的三种情形：1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；第五章 工伤认定依据三2、醉酒导致伤亡的；第五章第五章 工工伤认定依据定依据2、醉酒导致伤亡的；第五章 工伤认定依据3、自残或者自杀的。第五章第五章 工工伤认定依据定依据3、自残或者自杀的。第五章 工伤认定依据【案例四】甲公司是一建筑工程公司，现甲将一个建筑工程承包给刘某，而后刘某雇佣赵某到建筑工地干活。赵某在工地施工时，因脚手架坍塌倒地受伤。赵某受到的事故伤害是否属于工伤？若是工伤，则应由谁来承担工伤保险责任？工伤事故案例分析：【案例四】【评析】赵某在刘某承包的建筑工地施工时受到事故伤害，符合工伤保险条例第十四条第（一）项规定的应当认定为工伤的情形，即“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，因此，本案中赵某受到的事故伤害属于工伤。在确定了此情形属于工伤后，我们面临一个选择，到底应当由谁来承担赵某的工伤保险责任，是承包人刘某还是甲公司？【评析】因此，本案中赵某受到的事故伤害属于工伤。本案中，甲公司将一工程承包给自然人刘某，伤者赵某是刘某的雇员，然而承包人刘某不具备用人单位资格。虽然发包人甲公司具备用人单位资格，但赵某与甲公司之间没有直接的劳动关系。根据相关规定：“用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包人不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包人承担工伤保险责任。”，应当本案中的甲公司承担赵某的工伤保险责任。本案中，甲公司将一工程承包给自然人刘某，伤者赵某是预防机械伤害事故预防机械伤害事故1、机械设备应当坚固可靠。2、机械装备的安全防护装置应当齐全有效。不得擅自拆除或使之失效；机械设备 运动部件的外露部分必须有防护罩。3、机械设备的电气装置、线路，必须有效绝缘、接零、接地保护。4、起重工、电梯工、金属焊接工、锅炉工、压力容器操作工、厂内机动车辆驾驶工等特种作业人员，必须经国家安全考核合格，持证上岗。第六章第六章 工工伤预防措施防措施预防机械伤害事故第六章 工伤预防措施5、严格遵守安全操作规程，不贪多，不抢快，不忽略规定的安全操作步骤。6、操作人员应当按照规定穿戴个人防护用品。工作服要扣好，严禁戴手套操作，留长发的要戴工作帽。7、严禁机械运转时，进行清扫、加油、测量、修理、调整、检查等作业。8、设备维修是事故高发环节，必须认真组织实施：切断电源等危险源，挂上“不得合闸”警示牌，并有专人监护。第六章第六章 工工伤预防措施防措施5、严格遵守安全操作规程，不贪多，不抢快，不忽略规定的安全操预防电气伤害事故预防电气伤害事故（1）电气设备、线路必须完好、安全、可靠。有破损、老化的应及时更换。（2）电气系统应当有可靠有效的接零、接地保护系统。（3）一般情况下不得使用临时线路。（4）建筑行业大量使用潜水泵、电焊机等，已成为主要用电器具，应重点防范：A、经常检查，保证电气绝缘等完好可靠；B、电器金属外壳可靠接零或接地保护，相应的导线、插销、插座分别满足单相三 线、三相四线或三相五线制的要求；第六章第六章 工工伤预防措施防措施预防电气伤害事故第六章 工伤预防措施 C、实行“一机一闸”，并安装漏电保安器；D、操作人员戴绝缘手套、穿绝缘鞋；E、注意保持导线不被重物或行人压迫；F、推广使用能够满足工地用电安全要求的“标准配电箱”。（5）电气操作人员必须经专业安全培训，考核合格，持证上岗；（6）发生电气火灾立即切断电源，用二氧化碳灭火器灭火，不可用水或泡沫灭火器；（7）发生低压触电事故，应当：A、脱离电源；B、现场急救，根据实际情况，做人工呼吸和胸外心脏挤压；C、报警急救：打120。第六章第六章 工工伤预防措施防措施 C、实行“一机一闸”，并安装漏电保安器；第六章 工伤预预防预防高处坠落高处坠落事故事故主要预防措施：（1）确保外架、安全网等基本预防措施完整、可靠；（2）加强“四口”“五临边”安全防护；“四口”是指：楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口。“五临边”是指：沟、坑、槽和深基础周边、楼层周边、楼梯侧边、平台或阳台边、屋面周边。（3）加强屋顶翻修作业防护；（4）加强房屋拆迁作业的安全防护；（5）严防出现脚手架“不铺满”，“探头板”等引发高坠事故的严重隐患；（6）加强个人防护，进工地必须戴安全帽。第六章第六章 工工伤预防措施防措施预防高处坠落事故第六章 工伤预防措施预防预防物体打击物体打击事故事故物体打击事故主要分为两类 （1）落物打击：物体从高处掉落或脱落，在重力作用下，形成对人体的打击。前者如高处作业时，工具、零件、砖瓦、木块掉落伤人，或从高处乱扔、乱倒杂物、垃圾、土头；后者如起重作业中，吊臂断裂或吊物脱落，形成重物对人体的打击。（2）其他物体打击：如设备、工具不牢固，在运行使用中，零部件、工件飞出伤人；放炮时、飞石伤人；容器爆炸碎片飞出伤人；建筑提升井架的吊篮冲撞伤人等。具体预防措施应该根据“消除物的不安全状态”和“防止人的不安全行为”，对具体岗位、具体作业，制定具体的安全操作规程，确保不发生事故。第六章第六章 工工伤预防措施防措施预防物体打击事故第六章 工伤预防措施简易急救措施简易急救措施一、外伤急救一、外伤急救1、伤口不大时可能流动水清洗，洗后用消毒纱布或干净布轻轻擦干，再用急救胶布或急救绷带覆盖伤口。2.伤口太脏又较深时，必须请外科医生诊治二、烧伤急救二、烧伤急救1、用冷水净洗或用毛巾包上冰块冷敷10-15分钟，以降低伤处的温度2、不可用不干净的手抚摸伤处，也不要涂摸食用油或酱油等物3、用清洁布单覆盖创面，避免与外界直接接触，尽快送医院诊治4.重度烧伤者，应立即送医院诊治三、触电急救：三、触电急救：1、有电开关时，首先要关闭开关，切断电源，然后再进行救护。2、电线搭在触电者身上时，救护人员要穿上绝缘良好的鞋，用绝缘的棍棒将电线拨开，使触电者脱离电源3、呼吸和心跳停止者，应迅速对其施行心肺复苏术简易急救措施一、外伤急救二、烧伤急救三、触电急救：简易急救措施简易急救措施四、食物中毒急救四、食物中毒急救 一旦有人出现上吐、下泻、腹痛等食物中毒症状时，应及时采取如下应急措施1、催吐：如果进食的时间在1到2小时前，可使用催吐的方法，立即取食盐加开水冷却后一次喝下2、导泻：如果病人进食受污染的食物时间已超过2到3小时，但精神仍较好，则可服用泻药，促使受污染的食物尽快排出体外。3、解毒：如果是因吃了变质的鱼、虾、蟹等引起的食物中毒，可取食醋稀释后服下，若误食了防腐剂或变质的饮料，最好是用鲜牛奶或其他含蛋白质的饮料灌服。4、如果经上述急救，症状未见好转或中毒较深者，应尽快送医院治疗简易急救措施四、食物中毒急救3、解毒：如果是因吃了变质的鱼、一、如何拨打一、如何拨打“119”119”火警电话火警电话1、报警时应尽量保持冷静，按照接警人员的提示清楚地回答2、报警时，应清晰地说出发生火灾的详细地址是“区路号栋房”然后说清楚“着火单位、着火物质、火势大小、有无人员被困”3、留下报警人的姓名和联系电话4、待接警人员得到确认后方可放下电话，然后派人到主要路口去迎接消防车二、如何拨打二、如何拨打“120”120”急救电话急救电话1、拨通“120”电话后应再问一名“请问是医疗救护中心吗？”2、说清楚需要急救者的住址或地点、年龄、性别和病情3、说清自己的姓名和联系电话号码紧急呼救电话紧急呼救电话一、如何拨打“119”火警电话紧急呼救电话安全知识及工伤预防详细解读课件安全知识及工伤预防详细解读课件安全知识及工伤预防详细解读课件安全知识及工伤预防详细解读课件安全知识及工伤预防详细解读课件安全知识及工伤预防详细解读课件安全知识及工伤预防详细解读课件安全知识及工伤预防详细解读课件安全知识及工伤预防详细解读课件安全知识及工伤预防详细解读课件安全知识及工伤预防详细解读课件安全知识及工伤预防详细解读课件安全知识及工伤预防详细解读课件安全知识及工伤预防详细解读课件安全知识及工伤预防详细解读课件安全知识及工伤预防详细解读课件安全知识及工伤预防详细解读课件安安全全到到底底为为了了谁谁？安安全全就就是是为为了了自自己己。知知道道“安安全全为为了了谁谁”，才才能能从从“要要我我安安全全”变变成成“我我要要安安全全”。知知道道“安安全全为为了了谁谁”，才才能能警警钟钟长长鸣鸣，紧紧绷绷安安全全弦弦。知知道道“安安全全为为了了谁谁”，才才能能让让安安全全成成为为一一种种习习惯惯。第七章第七章 安全到底为了谁安全到底为了谁安全到底为了谁？第七章 安全到底为了谁第七章 安全到底为了谁常见的不安全心理常见的不安全心理自我表现心理自我表现心理“虽然我进现场工作时间短，但我年轻、聪明，虽然我进现场工作时间短，但我年轻、聪明，干这活儿不在话下干这活儿不在话下”经验心理经验心理“多少年一直是这样干的，干了多少遍了，能有什么多少年一直是这样干的，干了多少遍了，能有什么问题问题”侥幸心理侥幸心理“完全照操作规程做太麻烦了，变通一下也不一定会完全照操作规程做太麻烦了，变通一下也不一定会出事吧出事吧”从众心理从众心理“他们都没带安全帽我也不带了他们都没带安全帽我也不带了”逆反心理逆反心理“凭什么听班长的呀，今儿我就这么干，我就不信会凭什么听班长的呀，今儿我就这么干，我就不信会出事出事”反常心理反常心理“早上孩子肚子疼，自己去了医院，也不知道是什么早上孩子肚子疼，自己去了医院，也不知道是什么病，真担心病，真担心”第七章 安全到底为了谁常见的不安全心理第七章 安全到底为了谁常见的不安全心理常见的不安全心理 “三惯”思想对三违干惯了、看惯了、习惯了。“干惯了”就是对很多违规操作行为已经成为工作中的习惯，在思想上并没有认识到是违规行为，甚至认为操作规范是“画蛇添足”，工作中为了图省事图方便，想怎么来就怎么来，完全将安全生产抛诸脑后。正是在工作中我们自己对于很多违规操作行为干惯了，所以对于别人的违规操作也就“看惯了”，对于违规操作行为，我们自己“干惯了”，最后大家都“习惯了”。第七章 安全到底为了谁常见的不安全心理第七章 安全到底为了谁安全到底为了谁？安全到底为了谁？请设想一下：发生了一起工伤事故造成1人死亡，对企业的损失有多大？对个人的损失又有多大？对企业，这仅仅是一般事故，连“重大”都说不上，更不要说是“特大”了。而对你本人的损失，对你家庭的损失，不仅“重大”，而且绝对是“特大”了。企业失去一个员工，承受经济损失之外，也许会很快找到人来替补你的位置。而对于你本人、你的家庭，则是永远的失去，永远无法弥补。所以，我们说，员工是企业安全工作的最大受益者。第七章 安全到底为了谁安全到底为了谁？施工施工现场各各种种职业危害及防危害及防护措施措施第三部分第三部分施工现场各种职业危害及防护措施第三部分建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务一、从业人员的权利义务和法律责任一、从业人员的权利义务和法律责任 安全生产法规定“生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。”1 1、从业人员的权利：、从业人员的权利：根据安全生产法、建筑法、劳动法和建设工程安全生产管理条例等法律法规，建筑施工作业人员在安全生产方面享有以下权利：(1)(1)获得安全防护用具和安全防护服装的权利。获得安全防护用具和安全防护服装的权利。获得安全防护用具和安全防护服装，是作业人员的一项基本权利；向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，是施工单位的一项法定义务。施工单位购置的安全防护用具和安全防护服装必须符合国家标准或者行业标准的规定。（依据安全生产法第五十四条）建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务一、从业人员的权利义务(2)(2)了解施工现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应了解施工现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利。急措施的权利。作业人员了解施工现场和工作岗位存在的危险因素，如易燃易爆、有毒有害等危险物品及其可能对人体造成的伤害，高处作业、机械设备运转等存在的危险因素等，这不仅是从业人员的权利，也是对其提高防范意识，实现自我保护，有效预防事故的发生和将事故损失降低到最低程度的有效途径。（依据安全生产法第五十条）(3)(3)(3)(3)有权了解危险岗位的操作规程和违章操作的危害。有权了解危险岗位的操作规程和违章操作的危害。有权了解危险岗位的操作规程和违章操作的危害。有权了解危险岗位的操作规程和违章操作的危害。施工单位书面告知作业人员危险岗位的操作规程和违章操作施工单位书面告知作业人员危险岗位的操作规程和违章操作的危害，不得隐瞒、省略，更不能欺骗作业人员，这既是施工单的危害，不得隐瞒、省略，更不能欺骗作业人员，这既是施工单位的法定义务，也是法律赋予作业人员的知情权。这有利于提高位的法定义务，也是法律赋予作业人员的知情权。这有利于提高作业人员的安全生产意识和事故防范能力，减少事故发生。作业人员的安全生产意识和事故防范能力，减少事故发生。（依据建设工程安全生产管理条例第三十二条）建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务(2)了解施工现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应(4)(4)对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告的权利。对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告的权利。施工作业人员直接从事施工作业，对本岗位、本工程项目的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题有最直接的感受，能够提出一些切中要害的、符合实际的合理化建议和批评意见，有利于施工单位和工程项目不断改进安全生产工作，减少工作当中的失误。对安全生产工作中存在的问题，如施工单位和工程项目违反安全生产法律、法规、规章等行为，作业人员有权向建设行政主管部门、负有安全生产监督管理职责的部门、直至监察机关、地方人民政府等进行检举、控告，有利于有关部门及时了解、掌握施工单位安全生产工作中存在的问题，采取措施，制止和查处施工单位违反安全生产法律、法规的行为，防止生产安全事故的发生。对作业人员的检举、控告，建设行政主管部门和其他有关部门应当查清事实，认真处理，不得压制和打击报复。（依据安全生产法第五十一条）建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务(4)对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告的权利。(5)(5)有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。违章指挥、强令冒险作业，侵犯了作业人员的合法权益，是严重的违法行为，也是导致安全事故的重要因素。法律赋予作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利，对于维护正常的生产秩序，有效防止安全事故发生，保护作业人员自身的人身安全，具有十分重要的意义。（依据安全生产法第五十一条）(6)(6)在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，有权立即停止作在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，有权立即停止作业或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域业或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域。建筑活动具有不可预测的风险，作业人员在施工过程中有可能会突然遇到直接危及人身安全的紧急情况，此时如果不停止作业或者撤离作业场所，就会造成重大的人身伤亡事故。法律赋予作业人员在上述紧急情况下可以停止作业以及撤离作业场所的权利，这对于保证作业人员的人身安全是十分重要的。（依据安全生产法第五十二条）建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务(5)有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。建筑安全生产法规知识(7)(7)获得意外伤害保险的权利。获得意外伤害保险的权利。建筑法规定：“建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。”对施工单位的从业人员，无论是固定工，还是合同工；无论是正式工，还是农民工；无论是作业人员，还是管理人员，只要是在施工现场参与工程建设的，施工单位就必须为其办理意外伤害保险并支付意外伤害保险费。实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。（依据建设工程安全生产管理条例三十八条）(8)(8)享有工伤保险的权利。享有工伤保险的权利。工伤保险是为了保障从业人员在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利。根据工伤保险条例规定，施工单位应当参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务(7)获得意外伤害保险的权利。建筑安全生产法规知识与作业人员建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务 (9)(9)享有获得工伤赔偿的权利。享有获得工伤赔偿的权利。根据安全生产法规定：“因生产安全事故受到损害的从业人员。除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。”赔偿责任，是指行为人因其行为导致他人财产或人身受到损害时，行为人以自己的财产补偿受害人损失的责任，其主要作用是补偿受害人的经济损失。施工作业人员因事故受到损害的，如果施工单位对事故的发生负有责任，施工作业人员除依法享有工伤社会保险外，还有权向本单位提出赔偿要求。（依据安全生产法第五十三条）建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务 (9)享有获得建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务2 2、从业人员的义务、从业人员的义务 施工单位的从业人员在享有安全生产保障权利的同时，也必须履行相应的安全生产方面的义务。主要包括以下几方面：(1)(1)遵守有关安全生产的法律、法规和规章的义务遵守有关安全生产的法律、法规和规章的义务。施工单位的作业人员在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和规章。这些安全生产的法律、法规和规章是总结安全生产的经验教训，根据科学规律和法定程序制定的，是实现安全生产的基本要求和保证，严格遵守是每一个作业人员的法律义务。（依据安全生产法第五十条）(2)(2)遵守安全施工的强制性标准、本单位的规章制度和操作规程遵守安全施工的强制性标准、本单位的规章制度和操作规程的义务。的义务。施工现场的作业人员是建筑活动的具体承担者之一，其是否能严格遵守工程建设强制性标准、安全生产规章制度和安全操作规程，直接决定着施工过程能否安全。（依据建设工程安全生产管理条例第三十三条）建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务2、从业人员的义务建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务 (3)(3)正确使用安全防护用具、机械设备的义务正确使用安全防护用具、机械设备的义务 1)作业人员应当正确使用安全防护用具。作业人员应当熟悉、掌握安全防护用具的构造、功能，掌握正确使用的有关知识，在作业过程中按照规则和要求正确佩戴和使用。2)作业人员应当正确使用机械设备。作业人员应当熟悉和了解所使用的机械设备的构造和性能，掌握安全操作知识和技能，遵照安全操作规程进行操作。（依据建设工程安全生产管理条例第三十三条）(4)(4)接受安全生产教育培训，掌握所从事工作应具备的安全生接受安全生产教育培训，掌握所从事工作应具备的安全生产知识的义务。产知识的义务。建筑活动的复杂性和多样性决定了安全生产知识和安全生产技能的复杂性和多样性。要保障安全生产，作业人员必须具备安全生产知识、技能以及事故预防和应急处理能力。施工作业人员有权享有、有义务接受社会、单位和工程项目组织的安全生产教育培训。（依据安全生产法第五十五条）建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务(3)正确使用安全防建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务(5)(5)发现事故隐患或者其他不安全因素，立即报告的义务。发现事故隐患或者其他不安全因素，立即报告的义务。作业人员直接承担具体的作业活动，更容易发现事故隐患或者其他不安全因素。作业人员一旦发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告，不得隐瞒不报或者拖延报告。（依据安全生产法第五十六条）二、从业人员的法律责任二、从业人员的法律责任 从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度、操作规程和劳动纪律，冒险作业的，由单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大伤亡事故或者其他严重后果的，依法追究其法律责任。通常情况下，所谓的法律责任包括行政责任行政责任和刑事责刑事责任。建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务(5)发现事故隐患或建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务（1）行政责任：行政责任是指违反有关行政管理法律、法规的规定，但尚未构成犯罪的违法行为所应承担的法律责任。追究行政责任通常以行政处分行政处分和行政处罚行政处罚两种方式来实施。（2）刑事责任：刑事责任是指责任主体实施刑事法律禁止的行为所应承担的法律后果。通俗地讲，刑事责任是指责任人违反刑法相关条款，所应承担的应当给予刑罚制裁的法律责任。根据刑法，作业人员在安全生产中触犯刑法的，应承担以下刑事责任：建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务（1）行政责任：建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务（1）违反有关安全管理的规定，发生重大伤亡事故的处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的处三年以上七年以下有期徒刑；（2）强令他人违章作业，发生重大伤亡事故的处五年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的处五年以上有期徒刑；（3）违反爆炸、易燃、有毒有害物品的管理规定，发生重大事故的处三年以下有期徒刑或拘役；后果严重的处三年以上七年以下有期徒刑；（4）事故发生后，有报告职责的没有上报或谎报，处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的处三年以上七年以下有期徒刑；建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务（1）违反有关安全管理建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务相关法律法规 中华人民共和国刑法修正案（六）2006年6月29日通过；劳动法 1994年7月5日通过；规定了用人单位如何保障劳动者的安全；中华人民共和国劳动合同法 2007年6月29日通过 规定合同里边必须有劳动保护、劳动条件和职业危害防 护方面的内容；消防法 1998年4月29日通过职业病防治法 2001年10月27日通过 从法律度维护了劳动者的健康权益；生产安全事故报告和调查处理条例 2007年3月28日国务院常委会通过工伤保险条例建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务相关法律法规建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务 4、国务院作出了关于发布建筑安装工程安全技术规程和工人职员伤亡事故报告规程的决议。改善劳动条件，保护劳动者在生产中的安全和健康，是我们国家的一项重要政策，也是社会主义企业管理的基本原则之一。建筑安装工程安全技术规程是为适应国家基本建设需要，保护建筑安装工人职员的安全和健康，保证劳动生产率的提高，制订的规程。其中第五条规定“对于从事高空作业的职工，必须进行身体检查。不能使患有高血压、心脏病、癫痫病的人和其它不适于高空作业的人，从事高空作业。”第七条规定“在建筑安装过程中，如果上下两层同时进行工作，上下两层间必须设有专用的防护棚或者其它隔离设施；否则不许使工人在同一垂直线的下方工 作。”第八条规定“遇有六级以上强风的时候，禁止露天进行起重工作和高空作业。”等等。建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务 4、国务院作出了关于建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务企业职工伤亡事故报告和处理规定是1991年3月1日国务院令七十五号公布的，为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故的法规。如第十八条规定“违反本规定，在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场，或者无正常理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定，对有关单位负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。”建筑安全生产法规知识与作业人员权利义务企业职工伤亡事故报告施工施工现场各各种种职业危害及防危害及防护措施措施第三部分第三部分施工现场各种职业危害及防护措施第三部分施工现场各种职业危害及防护措施施工现场各种职业危害及防护措施施工现场各种职业危害及防护措施施工现场各种职业危害及防护措施 一、职业危害分析一、职业危害分析 工程施工中容易导致的职业病一般为：接触各种粉尘，引起的尘肺病；电焊工尘肺、眼病；直接操作振动机械引起的手臂振动病；油漆工接触有机材料散发的不良气体引起的中毒；接触噪声引起的职业性耳聋；长期超时、超强度地工作，精神长期过度紧张造成相应职业病；高温中暑等。二、防治方针二、防治方针 职业病预防控制工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理，依法为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，保障职工获得相应的职业卫生保护，依法为职工交纳工伤社会保险。施工现场各种职业危害及防