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企业年度绩效目标设计与分解企业年度绩效目标设计与分解淼叔(淼叔(AlenAlen)国际注册人力资源管理师高级人力资源管理师从事HR相关工作12年3M人力资源流派创办人致力于人力资源管理实践与创新连续创业者于淼01绩效目标设计02绩效目标分解03演练与问答Content黑熊和白熊喜吃蜜,都以养蜂为生。它们各有一个蜂箱,养着同样多的蜜蜂。有一天,它们决定比赛看谁的蜜蜂产的蜜多。黑熊想,蜜的产量取决于蜜蜂每天对花的“访问量”。于是它买来了一套昂贵的测量蜜蜂访问量的绩效管理系统。在它看来,蜜蜂所接触的花的数量就是其工作量。每过完一个季度,黑熊就公布每只蜜蜂的工作量;同时,黑熊还设立了奖项,奖励访问量最高的蜜蜂。但它从不告诉蜜蜂们它是在与白熊比赛,它只是让它的蜜蜂比赛访问量。白熊与黑熊想得不一样。它认为蜜蜂能产多少蜜,关键在于它们每天采回多少花粉花粉越多,酿的蜜也越多。于是它直截了当告诉众蜜蜂:它在和黑熊比赛看谁产的蜜多。它花了不多的钱买了一套绩效管理系统,测量每只蜜蜂每天采回花粉的数量和整个蜂箱每天酿出蜜的数量,并把测量结果张榜公布。它也设立了一套奖励制度,重奖当月采花粉最多的蜜蜂。如果一个月的蜜蜂总产量高于上个月,那么所有蜜蜂都受到不同程度的奖励。一年过去了,两只熊查看比赛结果,黑熊的蜜不及白熊的一半。讨论总目标部门目标基层目标个人目标策略策略策略将上级的“策略”化为下级的“目标”,滚动细化 编制绩效目标卡六步法第一步,归纳考核项目;第二步,界定项目内涵;第三步,协商项目目标;第四步,权重项目配分;第五步,制定评分规则;第六步,定位数据来源;STEP ONE归纳考核项目01从管理改进中归纳从管理改进中归纳从工作计划中归纳从工作计划中归纳从职责描述中归纳从职责描述中归纳123工作标准编制的三大原则能量化的尽量量化;不能量化尽量细化;不能细化的尽量报告化。归纳考核项目的三种来源9 9重点:如何编写岗位职责与工作标准在多项工作职责中,选择关键项目的三个原则体现岗位核心价值的项目;体现岗位核心价值的项目;花费工作时间较多的项目;花费工作时间较多的项目;达到结果难度较大的项目。达到结果难度较大的项目。从工作计划中选择关键项目的原则1、影响较大,重要紧急的工作;、影响较大,重要紧急的工作;重要性-紧急性矩阵分析工具2、必须完成且很难完成的工作。、必须完成且很难完成的工作。管理改进的项目来源1、前期考核扣分比较重的项目;2、结合企业不同的发展阶段,实现组织战略要求的管理提升项目;STEP TWO界定项目内涵02为什么必须界定项目内涵 -案例1:销售额销售额是成品出厂时数量与单价之积的总和为准;销售额是客户对我方产品经IQC验收合格并接收我方产品时的数量与单价之积的总和为准;销售额是以产品销售后的回款总金额为准;销售额是以客户通知我方开具发票准备收款的发票金额为准。.为什么必须界定项目内涵 -案例2:采购及时供应率生产部认为:生产部认为:按照生产计划的某一天的某一具体时间,到达指定检查的地方,才算及时;采购部认为:采购部认为:只要最终不影响生产部生产出货,就算时间及时;品管部认为:品管部认为:只有等待品管部的质量检验合格,然后按要求供应给生产部采用才算是及时供应。1.提出需要界定的疑问点;2.列出疑问点的各种不同理解,并比较利弊;3.共同协商,讨论确定最合理、唯一性的内涵定义,避免冲突;4.书面方式固化规范,并通过宣贯,让相关人员都完全理解界定的内涵;5.必要时可以增加详细的说明附件。界定项目内涵的操作步骤量化定性KPI:现实工作中,一些支持性部门和管理人员职位,由于岗位工作的性质,使得对其的考核指标,大部分甚至全部都是定性KPI,定性KPI的考核又成为一些管理者绕不开的问题。思考:“如何进行量化定性KPI的考核?”量化定性指标的两大步骤 第一、多维度分解定性KPI1.时间维度:考察定性KPI是否按照规定的时间内完成,可以分为提前完成,正好完成和拖后完成这样几个等级;2.质量维度:考察定性KPI完成得结果是什么状态,可以分为差、中、好几个等级;3.成本维度:可以分为节省、平衡和超支三个等级。第二、设定具体明确的考核标准 1.考核维度的确定后就要针对每一考核维度,制定相应的考核办法和设立相应的考核标准,使得考核具有可操作性,同时尽量减少主观因素对打分的影响。2.考核标准的制定方法可以参照以下三种方法:等级描述法关键事件法确定里程碑法量化定性指标的两大步骤 1、等级描述法 人事部门制定招聘制度人事部门制定招聘制度-任务性的定性任务性的定性KPI2、关键事件法关键事件法是针对工作中的关键事件,制定相应的扣分和加分标准,来对被考核者的业绩进行评价的方法。例如:某企业单位实施财务内控管理体系,定期要检查各单位网点的执行情况,有内控体系执行检查项,可以对评分规定为:由监察部门或外审检查,不符合项0项为100分,每出现一次一般不符合项扣10分,当内审或外审出现严重不符合项,否决当期绩效。这里,无问题、一般不符合项、外审不符合项和严重不符合项形成了关键事件。22223、确定里程碑法 企业要申报某投资项目的立项工作,此任务是今年公司的一个重要的工作。案例讨论:如何如何量化考核量化考核研发工程师的技改项目的完成情况研发工程师的技改项目的完成情况?如何如何量化考核量化考核会计的财务分析报告的完成情况会计的财务分析报告的完成情况?如何如何量化考核量化考核人力资源主管的培训工作人力资源主管的培训工作?如何如何量化考核量化考核生产现场的生产现场的5S工作工作?关于指标量化的深度思考理论上如果公司投入足够的资源,所有指标都可以量化;然而在实际方案设计中,考虑到效益成本的原因,往往指标量化工作是相对的,而不是绝对的。STEP THREE协商项目目标03目标设立的方式:由上而下:由上而下:u优点?;优点?;u缺点?;缺点?;由下而上:由下而上:u优点?;优点?;u弱点?;弱点?;上下互动,共同协商:上下互动,共同协商:u优点?;优点?;u缺点?;缺点?;请思考:哪种方式最优?目标定义的三种水平线:最低目标(达不到最低目标(达不到0分,达到分,达到60分分电网基准值)电网基准值)u参考值:去年同期水平参考值:去年同期水平*0.8考核目标(考核目标(100分分目标值);目标值);u参考值:员工自报数字参考值:员工自报数字*1.2挑战目标(挑战目标(120分分-超额另外奖励)超额另外奖励)u参考值:主管期望值参考值:主管期望值水平水平马太效应案例分析假设某部门经理去年业务完成假设某部门经理去年业务完成1000万,今年讨论目标时,他本人提出万,今年讨论目标时,他本人提出1200万目标,做为公司领导期望他完成万目标,做为公司领导期望他完成1600万。万。如何编制该部门的业务目标值?如何编制该部门的业务目标值?关于设立三种目标水平的思考让员工了解组织可以接受的最低限度;让员工了解组织可以接受的最低限度;让员工最终得分可以突破让员工最终得分可以突破100分,综合考核;分,综合考核;为设立超出最高目标的特殊奖奠定基础;为设立超出最高目标的特殊奖奠定基础;便于利用数学公式,计算绩效得分。便于利用数学公式,计算绩效得分。STEP FOUR权重项目分配04权重配分的原则体现项目的重要程度;根据项目完成的难度,越难的项目配分要越高;突出业务重心导向;体现战略联动性,与公司战略实现越密切的项目配分要高;工作花费时间较多的项目;要多个部门协调的项目;业绩指标与基础管理指标的兼顾性;单一项目的权重适度(5%-50%)权重项目配分的两种方法1.历史经验法;2.权值因子判断法;课堂练习:学习“权值因子判断法”设计权重1.根据本部根据本部门门的主要考核的主要考核职责职责,列,列举举出主要考核指出主要考核指标标(不少于(不少于6项项););2.并利用并利用“权值权值因子判断法因子判断法”对对上述考核指上述考核指标标的的权权重重进进行配分行配分设计设计。权重项目配分的两个关键点1、权重要根据企业不同阶段的业务特征与发展重点,动态调整、权重要根据企业不同阶段的业务特征与发展重点,动态调整销售销售旺季旺季考核项目考核项目权重权重销售目标达成率50%销售利润达成率25%销售费用率10%货款回收率15%销售销售淡季淡季考核项目考核项目权重权重销售目标达成率35%销售利润达成率15%销售费用率15%货款回收率35%2、权重要引导被考核者重视自己的短处,达到绩效改进的目的、权重要引导被考核者重视自己的短处,达到绩效改进的目的考核项目考核项目(2016年度)年度)(2017年度年度)权重权重得分得分权重权重采购及时率50%6020%采购合格率30%2040%采购成本降低率20%540%权重项目配分的两个关键点STEP FIVE制定评分规则051.经验增减法;经验增减法;2.分段增减法;分段增减法;3.等值比例法;等值比例法;4.难易折线法;难易折线法;5.扣分制法;扣分制法;6.关联责任索赔法;关联责任索赔法;制定评分规则方法1、经验增减法考核项目考核项目目标目标配分配分评分规则评分规则产值目标达成率95%50分每比目标值1%,增加配分的10%;每比目标值100%,得70分;当100%实绩99%,得65分;当99%实绩97%,得60分;当97%实绩95%,得57分;当95%实绩90%,得50分;当90%实绩85%,得30分;当85%实绩80%,得10分;当80%实绩,得0分;3、等值比例法考核项目考核项目目标目标配分配分评分规则评分规则产值目标达成率95%50分实际得分=50*实际目标达成率/95%4、难易折线法考核项目考核项目最低最低目标目标考核考核目标目标挑战挑战目标目标配分配分评分规则评分规则产值目标达成率80%0分95%55分110%70分50处于两者区间,用数学公式处理换算;如果超出挑战目标,不另外配分,但可以特殊奖励5、扣分法适用于范围:比较重大,禁止发生的项目;事件发生概率比较小的项目;统计全过程数据的成本太高的项目;三种扣分原则:扣分最高不超过本项配分;扣分可以超过配分,但规定上限;本项本身不配分,但可以倒扣分,且没有最高上限。6、关联责任索赔法总体原则:即使被考核者的扣分是由于其他人员主导引起的,被考核者也要扣分。即使被考核者的扣分是由于其他人员主导引起的,被考核者也要扣分。(如绩效评分时,如果发生被考核者扣分的主导原因为其他人员,则该考核项目的被扣分数的80%由其他人员承担,20%由被考核者承担。)出现问题,提倡主动建立内部沟通机制。出现问题,提倡主动建立内部沟通机制。伦理型效率型人际型STEP SIX定位数据来源06如何定位数据来源1.避免绩效数据来源与考核对象为同一人,同部门;2.多个部门相互提供绩效数据要适当验证;3.把及时准确提供第三方数据也纳入考核范畴;4.工具:各部门关联提供绩效数据表46464747总结姓名姓名部部门门岗岗位位考核周期考核周期序号序号年度考核年度考核项项目名称目名称项项目内容目内容界定界定年度年度绩绩效指效指标标权权重分配重分配评评分分规则规则数据来源数据来源最低最低值值考核考核值值最高最高值值01绩效目标设计02绩效目标分解03演练与问答Content目标分解形式纵向分解横向分解时间顺序分解目标分解的整分合原则总目标分解为不同层次、不同部门的分目标各个分目标综合体现总目标的要求,是总目标实现 支撑公司目标完成目标的措施部门目标完成目标的措施岗位目标行动计划单纵向目标分解目标分解的核心上级的措施,就是部属的目标目标分解(范例)一级目标二级目标三级目标提高市场覆盖率3%提高A产品覆盖率1.5%争取G地区经销商5家1.集中于A产品2.31.开发G地区2.31.增加拜访数;2;3细分化细分化细展细展细展具体化具体化岗岗位位1岗岗位位2岗岗位位3岗岗位位4部部门门目目标标横向目标分解各岗位目标的设置要符合部门的实际能力各岗位目标之和不小于部门目标各岗位目标支撑部门目标各岗位之间不留盲区横向目标分解原则横向协同法岗位1岗位2岗位3岗位1岗位2岗位3 将纵栏中岗位对横栏中岗位的需求与期望需求与期望填入对应的表格 分析岗位需求与期望的合理性,推导指标并纳入岗位指标体系按时间顺序分解目标各阶段目标之各不小于总目标各阶段目标的变化必须依据特定的原则或规律年度销售目标任务书1月2月3月4月5月6月7月9月1012月合计产品A销售量销售额产品B销售量销售额产品C销售量销售额合计累计60亿P&Q&A创新式人力新式人力资源管理源管理HumanResourceplanningrecruitconfiguredeploytrainingdevelopmentpaymentwelfareperformanceindicatorinterviewinterviewselectionselectionmanagementobjectivespositionmissionsystemdescriptionemploymentconsultantculturejobevaluationpowerauthorityresponsibilityTHANKS淼叔奋斗者于淼1.更重要的是,娜娜从她身上感受到了一种特殊的气质,而这种气息,让她觉得有些熟悉。不同于蓝轩宇那种无比亲切的熟悉,而是一种物以类聚的熟悉。娜娜主动走上前去,来到这个小女孩儿面前,问道:“你叫什么名字?”小女孩儿眨了眨眼睛,看着娜娜似乎有些畏惧,但还是脆生生的道:“老师好,我叫冻千秋。”毫无疑问,和她娇柔的外表相比,她有一个无比霸气的名字。“冻千秋?”娜娜眼神微动,“几岁六岁半,快七岁了。”冻千秋回答道。2.娜抬起右手,向她头上摸去。冻千秋却吓了一跳,飞速的向后跳开一步,想要避开娜娜的手掌。可娜娜却如影随形一般,根本没有被她拉开距离 当娜娜的手掌轻巧的落在她头上的那一瞬,冻千秋只觉得一切似乎都变得虚幻了,刹那间,周围的一切都变得不真实起来。娜娜的手掌在她头上轻轻的摸了摸,点点头,“我明白了。”说完这句话,她重新走到所有学生们面前,“今天,古武课正式开始。古武教导的,就是上古魂师们的一些战斗方式以及一些战斗技巧。既然是战斗,就是用于实战。所以,我们的古武课程无论是开始还是结束,都是以实战为先。”3.冻千秋依旧站在队伍之中,可她看着娜娜的眼神,分明有些畏惧。粉嫩的小嘴开合,似乎想要说些什么,但又没有说出。但在畏惧的同时,她的眼底深处也多了一抹好奇。这位这么漂亮的娜娜老师,究竟是明白了什么啊?唐乐,我们接下来要前往天罗星巡演了哦。话说,你真的不打算再唱一首歌吗?我承认,你的念实在是太好听了。可是,就一首也太单调了吧。念的歌词就是你自己写的,你写的那么好,为什么不再写一个呢?”4.模拟舱是什么?蓝轩宇其实是很好奇的。这还是他第一次见到模拟舱。倒不是蓝潇和南澄不舍得,而是因为他年纪太小。一般来说,模拟舱要十岁以上,有相对自控行为能力的人才可以使用。因为那将完全进入到另一个世界,年纪太小进入,容易迷失自我,与原本世界的认知错乱。但蓝轩宇还是听说过的,伴随着科技进步,模拟舱已经到了相当高科技的程度,几乎能够百分之百拟真真实世界。譬如机甲师训练,几乎全都是通过模拟器来完成的,不需要承受伤害,却百分之百模拟出战斗和驾驶时的状态,训练效果绝佳。但一般来说,这种训练还是会加入一些痛觉的,以作为刺激,但都不会增加的太强。十台银色模拟舱熠熠生辉,每一台的占地面积都在四平方米左右,足以容纳各种身材的人。在本院老师的指导下,十名学员分别进入到一个模拟舱之中,这模拟舱的座舱非常奇特,并不是专门的座椅,而是看上去如同粘稠液体一般的透明物质 当蓝轩宇迈入其中时,顿时觉得宛如踩入泥塘之中一般,十分的怪 “转身,坐下去。”牧重天亲自指导蓝轩宇,对于这个精神力接近一百的孩子他着实是很感兴趣。蓝轩宇缓缓坐入其中,顿时感觉到整个身体都陷入了进去,眼看着头部也要陷入那透明胶质时他不由得有些慌张。但就在这时,一个金属面具从上方落下,覆盖在他的面庞上,下一刻,他的身体才被那透明胶质彻底浸泡在内。整个人完全沉入那透明胶质,粘稠感却随之消失了,他突然感觉到,自己似乎是自由的,而金属面具上传来阵阵酥麻的感觉,引动的他的精神之海不断的轻微震颤着。们不用惊慌,你们现在感受的一切正常,接下来,你们将进入另一个世界之中。你们要做的,就是在这个世界里面活下来。一旦在其中被杀死,你们的综合考核就结束了。在考核的过程中,那就是生死战场,你们可以无所不用其极。甚至是击败遇到的同学。综合考核,开始。”“嗡”轻微的嗡鸣声中,蓝轩宇只觉得身上骤然一松,整个人仿佛在向下坠落似的,下一瞬,原本漆黑的眼前突然一亮。柔和的阳光带来温暖,蓝轩宇的意识也随之变得清晰起来。眨了眨眼睛,他惊讶的发现,自己在一条小河边,河水正从自己面前淙淙流过,空气清新而充向,小河两边都是茂密的森林。他看看自己的双手,再看看周围的一切,心中充满了震撼。这?这是模拟的世界吗?可是,和真实的世界真的好像、好像啊!他下意识的掐了一下自己的手臂,不怎么疼,只是略有感觉。这才让他找到了一些身在虚拟世界的感受。科技真的是太神奇了啊!这种感觉也实在是太过美妙。他向前跑了两步,一切如常,和自己平时的行动并没有任何区别。感受了一下体内的魂力,也是如此。略微做了做舒展运动,蓝轩宇再朝着四下看看。脑海中回忆着先前那位老师的话语。活下来!这就是这次考核的主题。可这里感觉真的好棒啊!这种身在大森林内部的感觉真的是太美妙了,满眼都是阳光和绿色,还有清新的空气。在现实界中,他从来都没有去过这么美的地方呢。5.略微思考了一下,蓝轩宇心中一动,脸上顿时露出了笑容。因为他突然发现,自己的运气很好。因为,他出现的这个地方,可是有一条小河的啊!6.这条小河其实说是小溪也差不多,宽不过两米,深度能有两尺就不错了。7.可不管怎么说,这也是一条河啊!水元素要比其他地方更加充沛,而拥有水元素掌控的他,无疑在这里能够发挥出更大的实力。8.老师们上课时早就教导过,魂师的实力,和所处环境呈正相关。譬如,植物系魂师在有植物的地方,就能发挥出更强的实力。火属性魂师在正午发挥出的实力就更强。9.毫无疑问,此时所处的这个环境对于蓝轩宇来说肯定是最有利的。他的武魂是蓝银草,本身就是植物系,再加上这里还有充沛的水元素,无形之中,就让他的整体实力上升了几分。10.不就是活下去吗?在这最适合自己武魂的地方,肯定能活的更好吧。想到这里,蓝轩宇已经做好了决定,直接找了块石头坐了下来。看着周围的美景,不亦乐乎。11.紫萝分院体育馆。12.牧重天和其他几位本院老师站在一个大屏幕前,屏幕一共有是个分屏,呈现出十名学员在虚拟世界森林中不同位置的表现。13.被虚拟出的当然不会是一片普通森林,而是一片魂兽森林,至于学生们会在森林中遭遇什么,都是随机的。但他们的表现都会被记录在案,会根据随意遇到的情况和应变来打分。14.因为蓝轩宇先前惊人的九十九点精神力,所以特别被牧重天所注意,他的分屏显示也被放在了中央。15.当牧重天看到这孩子在河边找了块石头坐了下来的时候,脸上的表情顿时变得古怪起来。16.“现在的孩子,确实是缺乏一些常识啊!”牧重天有些无奈的说道。17.旁边另一名老师笑道:“这不是显而易见的吗?他们从小在城市中长大,又何曾去过魂兽森林这种地方。当然也更不知道魂兽的习性了。魂灵的存在,再加上魂兽被隔绝在专门星球生存,让有关于魂兽的知识变得越来越不重要,甚至在高级学院都是选修课。他才八岁吧,又怎么会知道森林中的水源地一定是最容易遇到魂兽的。”18.牧重天耸了耸肩膀,道:“我们这考核的烈度最强到什么程度?”19.“千年魂兽吧。毕竟这些孩子太小,就算是千年魂兽,秒杀他们的可能性都很强。不过我们做过设定,千年魂兽都是相对来说性格较为温和的。省得给这些孩子们留下心理阴影。”20.牧重天微笑道:“那就让我们拭目以待吧。”21.河边。22.蓝轩宇百无聊赖的四下看看,好像也没什么啊!为什么先前那老师说的好像挺危险似的?23.“呼哧、呼哧、呼哧!”正在这时,蓝轩宇听到了一个有些奇怪的声音。他的反应很快,下意识的从大石头上一跃而下,迅速隐藏在石头侧面。24.-25.第六十六章 初战26.如果是在万年前,或者是更久远的时代。所有魂师要学习的最重要课程都和魂兽有关。因为在那个时候,只有了解魂兽,才能更好的去选择自己魂环的方向。27.而最近万年来,魂灵体系的完善,再加上人类与魂兽和平共处,有关于魂兽的课程更多的只有专门研究人员才回去研究了。譬如,蓝潇。28.蓝轩宇小的时候,蓝潇就经常带他看一些魂兽的图册,给他当故事去讲述一些有关于魂兽的知识。所以,在同龄人之中,他肯定是对魂兽最为了解的。毕竟,他有一个研究古魂兽的父亲。29.所以,当他隐藏在石块旁,看到那声音传来的主人时,第一反应是松了口气。30.那是一只身体硕大的魂兽,身长大约在五米开外,高也有一米八左右,全身肥硕,头部巨大,尾巴却很细小。一双眼睛长在头部两侧,摇头晃脑的,缓缓走向河水。31.吞马!32.一种体型非常庞大,力量惊人的魂兽。但也是一种性格特别温和的魂兽。就算是一些小型魂兽在它身上玩闹它一般都不会发脾气。而且是食草魂兽。最喜欢水,在水里游动的速度要比在陆地奔跑更快。最爱做的事情就是睡觉33.因为自身体积硕大、力量惊人,皮肤表面的角质层又特别厚重,所以也没什么天敌。在魂兽中,是典型的老好人。就算是远比它们强大的魂兽,也少有会来找它们麻烦的。吞马身上有很多寄生虫,是食肉动物也不喜欢的,吃了容易肚子疼34.这只吞马体型如此肥硕,就算没有千年也有八百年修为了吧?蓝轩宇心中暗暗的判断着。35.而这也是他第一次见到魂兽,虽然是在虚拟的世界之中,但还是让他非常感兴趣。36.那肥硕的吞马缓缓走到河边,先是张开大嘴喝了几口水,然后再缓缓的向河内走去,把自己硕大的身体全都浸泡在河水之中。37.它实在是太肥硕了,以至于身体浸泡在河水中后,这条小河都要断流了。但它却乐得享受那被河水冲刷的快乐,嘴里依旧发出着“呼哧、呼哧”的声音。38.蓝轩宇笑眯眯的蹲在大石头旁边看着吞马,魂兽,真有意思呢。听爸爸说过,好像最高级别的旅游就是去那两颗魂兽星去看魂兽,只是需要花费特别、特别多的联邦币。等自己长大了,赚了钱,一定要去魂兽星看看,一定会特别有趣吧。39.据说,那两颗星球,一颗叫龙皇星,一颗叫龙王星。不知道会是什么样子呢。那里真的会有巨龙么?40.一想到这些,蓝轩宇就莫名的有些兴奋起来。41.就在这时,突然间,他体内没来由的一热,让正心存兴奋的他顿时惊醒。紧接着,一股恶风就从背后袭来。42.哪怕是在体育馆内观察着学生们表现的老师们,在这一刻都不禁皱起了眉头。这个长得很好看,却站在那里看着吞马傻笑的小家伙,恐怕要被淘汰了啊!43.可就在这时,身在屏幕内,完全背对危险的蓝轩宇,却做出了令他们吃惊的反应。44.他整个身体猛然前扑,看上去就像是要摔倒似的。右手在地面上一撑,已经接近失控的身体变成侧转,右脚脚尖点在地面上,完全是利用脚踝的力量一瞪,整个人竟是在间不容发之际完成了一个变向,横着就弹了出去。45.一道黑影下一刻就扑在了他弹身之前的地方,地面上留下了十道深深的痕迹。46.蓝轩宇一个鱼跃前滚翻,顺势站起,同时骇然朝身后看去。47.他刚刚所做的这些完全都是下意识的反应,是当初和娜娜在一起,每天练习追逐、抓人练就的步法。48.娜娜都说过,他这步法勉强可以算是小成了,想要更好就只能是不断的增加熟练度和提升魂力。49.娜娜走了这些日子,蓝轩宇一天都没有懈怠过。经历过那几件事之后,现在的他特别知道努力。尤其是他非常想达到二十级去找他的娜娜老师。50.娜娜留下的魂导通讯号码,南澄查过了,那需要在天斗星才能打通联系上。也就是说,必须要去天斗星才行。51.南澄已经答应他,等他的魂力快到二十级的时候,就专门带他去天斗星一趟,去找娜娜。52.蓝轩宇得到了这个承诺和保证之后哪能不努力啊!他巴不得早点去找他的娜娜老师呢。53.所以,这步法和当初相比,已经练得越发纯熟了。当然,能够避开这一下,也和他体内一热那种感觉有关。他隐约知道,那应该是和自己的金纹蓝银草有关的,金纹蓝银草在守护自身这方面特别擅长。54.此时他才看清,那突然从背后不声不响袭击自己的,是一头狼。55.通体呈献为淡淡的墨绿色,但身体周围却有一些扭曲的光芒,让它显得似乎有些虚幻。56.身长大约在两米左右,体型偏瘦,不算特别庞大。但一双幽绿色的眼睛看上去却十分渗人。尾巴垂在身后,不声不响的,缓步向蓝轩宇这边逼来。57.这是58.蓝轩宇顿时想起一种魂兽。59.幽冥狼!60.他这时心中除了害怕之外,多少还有些庆幸,庆幸于自己跟爸爸还是学过一些有关于魂兽知识的,有关于幽冥狼的情况,顿时浮现在自己心中。61.幽冥狼,等等!幽冥狼是群居的啊!62.他迅速回身看去。63.果不其然,就在他身边不远处,还有森林边缘,又有两只幽冥狼钻了出来,正不声不响的朝着他这边靠近。64.幽冥狼本身并不是什么特别强的魂兽,它们速度较快,身上会有一种叫做幽冥之光的天赋能力。幽冥之光除了对它们加速之外,还能降低物理攻击造成的伤害。在魂兽之中是较为普通的。65.可是,这普通也是相对而言。对于蓝轩宇这么一个实际年龄只有七岁的孩子来说,那可就不普通了啊!66.怎么办?蓝轩宇心中首先产生的就是这个念头。面对三头幽冥狼,而且从它们身上的幽冥之光就能看出,这三头幽冥狼恐怕都有百年级别了。这绝不是只有十四级魂力的自己所能应对的。恐怕要三十级以上的魂师才能较为从容的去面对它们吧。67.跑?自己人小腿短的,怎么可能跑得过以速度见长的它们?68.如果是娜娜老师知道自己面对这样的情况会怎么告诉自己呢?蓝轩宇搜刮着娜娜留下的印象。69.不要慌,对,娜娜老师一定会先说,遇事不要慌张。然后怎么办?70.-71.第六十七章 优秀72.蓝轩宇的大脑开始飞速的运转起来。73.无论是在哪个时代,魂师面对魂兽,其实最重要的一点都是要对魂兽足够了解,然后才能制定相应的策略去面对魂兽,战胜魂兽。74.蓝轩宇现在脑海中出现的就是有关于幽冥狼的资料。75.除了它们的特性之外,爸爸好像说过,幽冥狼生性多疑,一般不喜欢正面进攻,而是寻找到破绽之后一击制敌。就像先前偷袭自己。也就是说,它们其实也会有害怕么?76.想到这里,蓝轩宇心中一动,左手抬起,一根根银纹蓝银草顿时反卷而下,覆盖住了他的手掌。一枚水球也随之出现在他掌心之上,被他托举在头顶上方。77.果然,当这水球出现的时候,三头正在缓缓靠近的幽冥狼都停下了脚步。幽绿色的眼睛紧紧的盯视着蓝轩宇,然后缓缓向侧方徘徊,围绕着他。78.狼是一种特别有耐心的魂兽,它们也特别擅长寻找机会。甚至可以和目标不断的消耗,消耗到对方疲倦露出破绽为止。79.爸爸当初是这么说的,但至少,在看到水球让幽冥狼暂时停下之后,蓝轩宇略微松了口气。80.他略作思考之后,手中的水球开始出现变化,缓缓的凝结成一枚冰球,散发着淡淡的寒意。81.幽冥狼的步伐顿时变得更慢了几分,警惕的看着他。82.蓝轩宇把冰球交到自己的右手之中,然后左手又凝聚出一枚同样大小的冰球。83.河边水元素充沛,他在操控的时候还是相当容易的。84.然后他缓缓向前走了一步。85.三头幽冥狼几乎是同步跟着他走出一步,依旧保持着先前和他同样的距离。86.蓝轩宇看看周围,突然,他加快了脚步,猛的朝着一个方向跑出三步。87.三头幽冥狼像是吓了一跳,先是后跃,拉开了一点距离,然后才跟了上来。88.而就在这时,蓝轩宇突然发足狂奔起来,认准一个方向就跑。89.逃跑?逃跑的时候可是最容易露出破绽的啊!三头幽冥狼锲而不舍的迅速追了上来。90.正向蓝轩宇判断的那样,论奔跑,他怎么可能比得上以速度见长的幽冥狼呢?91.很快三头幽冥狼就追了上来。92.但就在这个时候,蓝轩宇的脚下却突然出现了变化,他先是向左右各自大幅度的虚晃一下,然后身体旋转,借助前冲的惯性,滴溜溜一个转身,就改变了方向。93.在高速行进过程中突然变向,这可不是一件容易做到的事情啊!而且他这个变化的速度极快,给人一种眼前一花的感觉,三头幽冥狼因为个性使然,原本已经做好扑击准备的它们顿时停顿了一下,然后才急刹,改变方向,去追变向的蓝轩宇。94.速度是不如它们,但变向这方面,蓝轩宇竟然还超过了三头幽冥狼。95.而也就在这时,蓝轩宇右手上金纹蓝银草浮现,他整个人的速度猛然增加,不仅如此,右臂抡起,猛的将右手之中的冰球投射了出去。96.并不是扔向身后的三头幽冥狼,而是朝着斜前方扔了过去。97.那个方向,正是先前他看到的那头浸泡在河水之中洗澡的吞马啊!98.“砰!”冰球在吞马头顶上方炸开,爆炸力带着冰雾和冰屑狠狠的冲击在了它身上,尤其是眼睛的位置。99.对于任何魂兽来说眼睛也都是脆弱的。更何况还是如此冰冷。100.吞马顿时吃痛,猛然直立起来,仰天发出一声咆哮。101.就在这时,蓝轩宇已经冲到河边,身体猛然跃起,跳到吞马背上,脚尖在他背上一点,就借势跳过了河。然后左手之中的冰球在这个时候扔了出去。102.冰球在飞行的过程中竟是一分为三,分别朝着三头幽冥狼的方向飞射而去。103.三头幽冥狼眼看就到河边了,却被仰头怒吼的吞马吓了一跳。这吞马再温和,那也是强大的千年魂兽。它的力量和防御可不是幽冥狼招惹得起的。104.而就在这时,三枚冰球已经到了它们近前。三头幽冥狼身体一伏,它们并没有从这三枚冰球上感觉到什么威胁。105.然而,诡异的一幕出现了。那三枚冰球在距离它们的头部大约还有两米的地方,突然在空中拐了个弯,然后全都朝着吞马的方向飞去了。这冰球竟然在空中划出了弧线。106.吞马在洗澡的时候,是闭着眼睛享受的,冰球炸开,刺激了它脆弱的眼皮,让这温和的千年吞马大怒。怒吼咆哮之时,蓝轩宇已经从他背上跳了过去,以它的体积和防御,根本就没什么感觉。107.三头幽冥狼的接近它当然是感受到的,在怒吼的过程中,正扭头过来,刚好看到的,就是那三枚冰球朝着自己飞来。108.是它们!109.“吼”吞马暴怒大吼,三枚冰球在空中瞬间被震碎成齑粉,然后它那硕大的身躯就从河里站了起来,张着血盆大口就朝着三头幽冥狼冲了过去。110.“嗷嗷嗷!”巨大的声浪带着气流吹的三头幽冥狼就地翻滚,恐惧的尖叫声中,夹着尾巴掉头就跑。111.如果它们会说话,此时一定很想大喊一声:冤枉啊!112.吞马虽然体型庞大、行动缓慢,但它能够被大多数食肉魂兽放过除了皮糙肉厚之外,肯定也有着它足以威慑的一面。113.吞马本身是吃草的,但急了也一样能吃肉。天赋技能吞噬,拥有恐怖的吞吸之力。那巨大的大嘴张开,一口就能吃掉半头幽冥狼毫无问题。它一发怒,顿时吓得三头幽冥狼屁滚尿流。114.蓝轩宇落在河的另一边,呼吸有些急促,小脸微红,眼中的惊惧之色并未减退,但看着三头幽冥狼就这么跑了,这才大大的松了口气,背后的衣襟却已经被汗水浸透了。115.果然好危险啊这里!116.紫萝分院体育馆。117.众位本院老师面面相觑,就连牧重天心中都是极其震惊的。118.驱马吞狼?这是一个年仅八岁的孩童能够做到的?尤其是蓝轩宇那冰球的控制,可谓妙到毫颠。最后三个带有回旋之力的冰球可以说是决定性的,祸水东引,借助吞马之力吓跑了幽冥狼。119.无论是应变速度、反应速度再加上自身对于武魂的控制力,都是可圈可点。简直可以说是教科书一般的应对方式啊!120.牧重天一拍大腿,“这孩子要了。”121.-122.第六十八章 三眼魔猿123.他们选的就是天才,毫无疑问,蓝轩宇绝对符合天才的一切特质。124.“现在把他弄出来吗?”坐在屏幕前的老师问道,他们又何尝不是惊艳呢?考核的学校紫萝分院当然不是第一个,他们这次考核,几乎覆盖了天罗星多座分院,但一下就能让人眼前一亮的孩子可不多啊!蓝轩宇刚刚的表现,虽然武魂没有多强,可他的反应、应变还有对于局面的判断,无不妙到毫颠。就算是成年魂师遇到这种情况恐怕都很难有他处理的这么好了。125.这怎能不让人感到惊喜呢?126.“继续,看看他还能做到多少。这对他来说也是一次历练。”127.蓝轩宇这会儿的反应还是挺大的,这是他第一次面对魂兽,虽然吓跑了三头幽冥狼,可他自己也被吓得够呛。那可是魂兽啊!只差一点,他就要成了幽冥狼的盘中餐了。128.这虚拟世界实在是太真实了,真不敢想象如果被幽冥狼咬上一口会是怎样的感觉。129.吞马吓跑了幽冥狼,终究是性格温和速度又慢,优哉游哉的重新回到河水中趴了下来,看都没看蓝轩宇一眼。130.蓝轩宇心中微动,他突然觉得,这吞马似乎也挺可爱的,既然它不会主动攻击自己,那不如索性就在它身边好了。再有先前幽冥狼的情况,故技重施似乎也是不错的选择啊!131.想到这里,蓝轩宇就在距离吞马不远的地方坐了下来,把后背的方向对着吞马,目光不时朝着四周警惕的看着。有了先前的教训,他可是一点都不敢大意啊!132.事实证明,他的选择是相当正确的,很快,他就又看到有魂兽出现了。这些魂兽大多数是来河边喝水的,但也有发现他的,发现他的魂兽有一些表示了恶意和进攻性,这个时候蓝轩宇就会向吞马身边靠靠。那些魂兽果然没太敢靠近。133.无论怎么说,吞马也是千年魂兽,在魂兽的世界中还是泾渭分明的。除非是134.“砰、砰、砰!”低沉的闷响声响起,周围的森林似乎都在轻微的震颤着。135.原本匍匐在河水中的吞马突然抬起头来,慵懒的眼眸中流露出几分警惕之色,而在河边附近喝水的其他魂兽们也都是朝着那声音传来的方向看去。136.“嗷嗷嗷嗷”就在这时,愤怒的咆哮声从森林中响起。先前还处于观望状态之中的魂兽们顿时毫不犹豫的撒腿就跑,朝着反方向跑。就连那吞马也不例外。137.什么情况啊!吞马别跑啊!蓝轩宇心中一急,这吞马对他的保护可是有一段时间了,他是相当满足的,这一跑,他可怎么办啊?138.就在这时,森林之中,一道小小身影全身带着白光飞速的朝着他这边冲了过来。139.蓝轩宇先是一愣,但紧接着竟是认出了那道身影来,不是别人,正是叶灵瞳。140.她跑的好快啊!这是蓝轩宇的第一反应。141.而此时的叶灵瞳,几乎是把吃奶的力气都用出来了,天罡霸体催动到极致,飞速前冲。142.蓝轩宇眼睁睁的看着她从自己身前一掠而过,似乎连看都没看到自己,他只是隐约看见,叶灵瞳脸上满是惊恐之色。143.就在这时,一个庞然大物从森林中跑了出来。144.那是一只通体雪白的巨猿,它的身高足有四米开外,双臂奇长无比。论体型,它并没有吞马那么肥硕,可是,它的速度却要比吞马快乐不知道多少,一个弹跳就是十几米,飞快无比。它的目标似乎正是叶灵瞳啊!145.看到这局面,蓝轩宇哪还敢犹豫,同样也是掉头就跑。右手金光闪烁,金纹蓝银草附着于手掌之上,狂奔而起。146.这一跑起来,他只觉得自己身体两边景物飞速掠过,奔跑速度竟是极快的。147.事实上,蓝轩宇的身体素质在同龄人之中绝对是最强的,毕竟每天都在吃珍稀食材,再加上他自身血脉的缘故。此时金纹蓝银草附带能力催动起来,令他的力量、速度都是大增,竟是比刚刚从他身前掠过的叶灵瞳跑的还要快上几分。148.背后那白色巨猿落地的声音不断传来,蓝轩宇很快就追到了叶灵瞳身边。149.他这会儿突然觉得,自己和叶灵瞳是不是真的有问题啊!为什么每次遇到她总是没好事。150.她主动欺负自己就算了,第一次她带着她爸爸上门,就把自己弄晕了。之后又屡屡针对。这好不容易来个综合考试,她又把危险带到了自己面前。151.当蓝轩宇从叶灵瞳身边超过去的时候,叶灵瞳才看到了他。152.“你、你怎么也在这里?”叶灵瞳气喘吁吁的说道。153.蓝轩宇没好气的道:“这话应该我问你才对,我本来待得好好的,你却引过来那么一个大家伙。”154.“我也不想啊!我本来想要在树上藏一藏,然后发现了一个白色的小猴子看着挺可爱的,然后我就抱了抱,它不让我抱,我就捏着它脖子给抓到我怀里。然后,然后后面那大家伙就来了”155.蓝轩宇翻了个白眼,不用问他也明白了,叶灵瞳没事儿抓了人家孩子,人家能不急么?156.“可是,我已经把那小家伙还给他了啊!它怎么这么记仇?”叶灵瞳一脸委屈的说道。157.蓝轩宇翻了个白眼,“你还委屈了?那是三眼魔猿啊!魂兽里特别强大的一种,看体型,恐怕有千年修为。这片森林估计它都是主宰。你自己找死就算了,为什么连累我?我招你惹你了?”158.“咚咚、咚咚、咚咚!”就在他们说话的工夫,后面的三眼魔猿已经追上来了。159.正如蓝轩宇所说的那样,这种魂兽在这片森林之中确实是有着霸主地位的。哪怕是在虚拟世界的程序设置上,这也是这个考核的最强存在。160.叶灵瞳的运气,那真不是一般的“好”啊!161.“呼!”背后恐怖的恶风扑面。有了之前面对幽冥狼的经验,蓝轩宇毫不犹豫的就朝着侧面扑去。他总算是还顾念着叶灵瞳怎么也是同学,在扑出去的同时,右手一拉叶灵瞳,两个人同时朝着侧面摔了出去。162.“你干嘛?”叶灵瞳嘴里尖叫着就和蓝轩宇摔成了滚地葫芦。但她的质问下一刻就卡在了嗓子里。163.“轰”他们先前前冲的方向,巨大的白色身影猛然掠过,宛如狂风一般,地面炸裂,恐怖的气息扑面而来。气流都将他们掀飞到了一旁。164.-165.第六十九章 蓝轩宇之危166.此时叶灵瞳摔在蓝轩宇身上,两个此时眼中都是惊惧之色。蓝轩宇猛的一推她,大叫道:“分开跑。”一边说着,他一抬手,一枚冰锥就朝着三眼魔猿额头上的第三只眼射去,然后扭头就跑。167.叶灵瞳愣了一下,而刚刚掉转身形的三眼魔猿就看到冰锥袭来,而且还是朝着自己最重要的第三只眼而来,顿时暴怒。一挥手,拍碎冰锥,直奔蓝轩宇就追了过去。168.叶灵瞳呆了呆,然后就看到蓝轩宇在树丛中东一绕、西一绕的,转眼间就不见了人影,而那三眼魔猿就那么追着他去了。169.“他是不是傻,居然还打三眼魔猿?”叶灵瞳喃喃的自言自语道。170.蓝轩宇心中很是郁闷,刚才他甩出冰锥时当然是故意的,因为他知道三眼魔猿的第三只眼是要害,也是它最为忌惮的地方,第三只眼被攻击,这对三眼魔猿来说是最大的挑衅,自然能将它引走了。171.蓝轩宇倒不是真的想要救叶灵瞳,但他深深的记得,娜娜老师曾经对他说过,无论什么时候,男孩子都要保护女生哦。就算再怎么不喜欢叶灵瞳,他觉得这个也还是自己应该做的。就像当初自己想要保护妈妈时那样。172.毫无疑问,三眼魔猿是森林中的霸主,在森林中和它追逐绝不是一件明智的事情。但是,蓝轩宇也有他的优势,他的身体小、更加灵活。再加上娜娜传授他的步法,在高速移动过程中,他总是能够不断的变相,在树丛中穿梭。173.巨大的压力面前,他已经是超水平发挥了。174.背后三眼魔猿粗壮而修长的手臂眼看着就要抓到他的背心了,蓝轩宇身体猛地向右侧一闪,三眼魔猿的手臂翻转,关节弯曲,瞬间追来。175.可就在这时,蓝轩宇脚下突然多了一块冰,身体一滑,骤然向侧面加速,眼看就要撞在一棵树上了,他左手一身,在树干上一按,强行改变了自己的方向,从两棵他能够钻过去但三眼魔猿过不去的地方穿了出去。176.三眼魔猿直接撞击在两棵大树之上,硬生生的将它们撞倒,但速度也是换了换。蓝轩宇趁势又拉开了一点距离。177.蓝轩宇根本就没有回头去战斗的丝毫念头,差的太远了,这可是千年三眼魔猿,别说是他,就算来个三、四环的魂师,不是武魂特别强的,都未必能打得过啊!他现在只能是走一步看一步,先跑一会儿再说吧。178.但是,他的麻烦很快就来了。179.三眼魔猿越来越近,不断的对他构成威胁,而蓝轩宇自身的魂力却在这种高强烈度的逃脱下消耗的越来越快,眼看就要见底了。180.正在这时,一声厉啸突然响起,蓝轩宇只觉得大脑一阵剧烈的刺痛,不禁惨叫一声,在狂奔中身体失控,直接朝着一棵大树上撞了过去。181.“砰”的一下,人撞在树上反弹而回。三眼魔猿额头上的第三只眼这才光芒暗淡下来,它最恐怖的地方,就是擅长于精神攻击啊!182.先前不用,是它认为眼前的猎物太过弱小了,根本不需要动用。可是,蓝轩宇竟然逃脱了这么久,它终于还是把自己的天赋能力用了出来。183.身形猛的一冲,它就到了蓝轩宇面前,抬起右爪就要朝着蓝轩宇身上拍去。184.但就在这时,蓝轩宇的身体突然轻微的颤抖起来。在隐藏的衣服下,银纹蓝银草上的银纹就像是被激发了一般,迅速延着手臂向上蔓延,转眼之间就蔓延到了他左侧的面颊之上。185.三眼魔猿第三只眼中,也随之映照出了那银纹,它拍出去的手掌几乎是瞬间就改变方向落在了蓝轩宇身边的泥土之中,一抹震惊在它眼底闪过。本能的后退几步。186.而就在这时,蓝轩宇的身体淡化,缓缓的消失在它面前。187.“大意了、大意了。三眼魔猿有精神攻击,怎么能忘,快把蓝轩宇弄出来,检查一下他的精神状况。”牧重天气急败坏的说道。188.先前看蓝轩宇引走三眼魔猿,救下叶灵瞳,都让他们震惊不已,这孩子不只是天赋好,心性也好啊!要知道,在那种危险的情况下,根本就不可能有太多思考的时间,他确实毫不犹豫的把危险带走,这比他的天赋还更加的不可多得。189.然后他们就看到了全力以赴状态下闪避三眼魔猿进攻的蓝轩宇。190.本来他们是不会忘记三眼魔猿有精神进攻力的,但是,蓝轩宇的闪避实在是太巧秒了,几乎将自身十几级的魂力运转到了极限,每一次闪避都让他们有种叹为观止的感觉。这才多看了一会儿,可就在这时,三眼魔猿的精神攻击发动了。191.模拟器之中,其实魂师面对魂兽肯定是危险很小的,毕竟都是虚拟世界。可是,虚拟世界中,精神力却是真正容易出问题的。因为精神冲击也是被模拟出来,却是最不好控制的。这个难题上万年都没有完全解决。192.先前在这次综合测试中之所以有三眼魔猿,那是因为这种魂兽是高傲的,而它所面对的都是十岁以下的孩子,几乎不可能有用出精神冲击的可能。却没想到,真的用出来了,用在了蓝轩宇身上。193.所以,才一发现他动用了精神冲击,牧重天立刻叫停,但他心中却依旧是后悔莫及。因为那精神冲击还是实打实的落在蓝轩宇身上了。这和痛觉不一样,痛觉是会被完全削弱的,最多只保留百分之个位数。可精神冲击却几乎是全部实质的。这要是出事,就麻烦大了。194.他现在心中唯一期盼的就是,蓝轩宇自身精神力有接近百点,能扛住这一下,不至于受到太大的伤害。195.所以,他其实都没有看到蓝轩宇后来吓退了三眼魔猿那一幕,因为那时候模拟器已经在进行断线退出。196.模拟舱开启,老师们飞快的将已经陷入昏迷之中的蓝轩宇从模拟舱中弄了出来。197.这会儿的蓝轩宇看上去着实是有些恐怖,七窍微微出血,整个人都已经陷入了深度昏迷之中。一时间,众位本院老师都慌张起来。这要是出了人命,他们的责任可就大了。198.体育馆内都有监控,想要耍赖都做不到啊!199.“送医务室,快请紫萝城最强的治疗系魂师来!”牧重天厉声喝道,抱着蓝轩宇就跑。200.现在怎么后悔都来不及了,先救人要紧。201.正在咖啡厅还喝着咖啡的蓝潇,突然接到了来自于紫萝分院的电话。下一刻,他瞬间弹身而起就朝外面冲去。202.正在进行文案研究的南澄,在研究所也于下一刻接到了电话,她的眼圈瞬间就红了,不顾一切的冲出了办公室。203.一个小时后。204.紫萝城会心医院,重症监护室。205.蓝轩宇身上连接着大大小小众多管子,尤其是头上,贴合着一个个连接器,监测着他的状况。206.监护室外,一群人正紧张的站在那里守候着。207.-208.第七十章 深度昏迷209.南澄早就已经哭的双目红肿,蓝潇的脸色则是阴沉的仿佛要滴出水来。210.牧重天一脸愧色,紫萝分院院长也来了、秋雨馨同样是双眸通红。211.谁也想不到会有这种情况出现。具体的情况牧重天已经介绍过了,并且责无旁贷的承认所有责任都在自己。212.可是,对于蓝潇和南澄来说,现在责任在谁身上有什么重要的呢?最重要的是,如何能够救回蓝轩宇啊!他们万万想不到,一场测试居然会出现这样的问题。213.刚刚统计数据已经出来了,按照千年三眼魔猿的精神强度,那一下,正常情况下,应该足以要了蓝轩宇的命,至少也会导致他精神崩溃。214.治疗系魂师能够治疗身体的伤势,可精神世界实在是太复杂了,人的大脑更是最为精密的存在,他们也不敢尝试太多的治疗。215.重症监护室门开,一名穿着防护服的医生从里面走了出来。216.蓝潇和南澄几乎是瞬间就冲了上去,南澄一把抓住那一声的袖子,“医生、医生,我儿子怎么样了?”217.医生摘下口罩,眉头紧蹙,道:“情况很复杂。而且出乎我们的预料。这样的特殊情况我们以前也曾处理过。一般来说只会有两种情况,一种是完全不可逆了,彻底损伤。而另一种,则是受创不重很快恢复平稳。可令子的情况却不一样,我们的仪器检测下来发现,他的大脑受到了很严重的冲击,可是似乎脑波并没有受到太大的影响,又一切如常。但他的意识却陷入了非常深度的沉睡之中。简单来说,从物理上判断,他似乎应该是问题不大的,可是,我们现在却几乎感受不到他的精神波动。”218.蓝潇呆呆的道:“植物人么?”219.医生苦笑道:“有可能。现在就要靠他自己了,如果能醒过来,一切都会恢复的很好。但如果醒不过来,恐怕就麻烦了,具体多长时间能够清醒,我们也不知道。只能看他自己。”220.“哇”南澄一下就哭了出来。早上起来还好好的,蹦蹦跳跳的儿子,这一会儿的工夫怎么就这样了,蓝潇才刚回来,好不容易一家团聚了,蓝轩宇却要面临生死危机,这简直让她无法想像、更无法接受。221.蓝潇搂住南澄,沉声道:“医生,还有什么其他办法吗?”222.医生摇摇头,道:“就算是精神系的魂师,现在也不能去刺激他的大脑,就怕一下崩溃了,那就麻烦了。”223.“谢谢你”224.牧重天一直站在旁边,听了医生的话,不禁痛苦的闭上了双眼。多优秀的一个孩子啊!竟然、竟然因为自己的失误而导致了昏迷。这简直是,不可原谅啊!225.蓝轩宇陷入了深度昏迷之中,所有治疗费用自然都是由天罗学院来支付。而牧重天也受到了极其严厉的惩罚。从一名主任级老师被降级成为普通老师。226.但这终究是一次意外,没有刑事责任追究。227.天罗学院提出给予蓝轩宇巨额赔偿。却被蓝潇拒绝了,对于蓝潇和南澄来说,金钱现在一点都不重要,他们只是希望,自己的孩子能够活下来、能够醒过来。228.三天后。229.重症监护室外。230.叶灵瞳默默的站在窗外,看着躺在病床上,脸色苍白,头上插满各种仪器的蓝轩宇。231.她的俏脸也有些苍白,泪水大滴、大滴的滑落。232.三天了,她每天晚上睡觉,脑海中都会浮现出蓝轩宇射出冰锥把三眼魔猿引走的一幕。如果不是他,当时自己一定会被三眼魔猿杀死吧。233.他是为了救自己,才变成现在这个样子的啊!234.蓝轩宇,对不起。235.无疑,高能天才班选拔之中,叶灵瞳被选上了。她也是唯一被选上的一个。如果蓝轩宇没有受到精神上的重创,无疑他将是第二个。236.天罗学院已经决定,给蓝轩宇永久性保留一个名额。只要他能苏醒过来,随时让他加入高能少年班。237.当然,现在看来,这更多的都只是一个象征性的补偿而已。238.239.宇宙飞船平稳的停靠在天罗星宇航中心。240.唐乐带着口罩,在乐卿谢谢观赏谢谢观赏
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