企业员工职业化养成与塑造全景实战培训课程(学员讲义)课件

企业员工职业化养成与塑造企业员工职业化养成与塑造企业员工职业化养成与塑造企业员工职业化养成与塑造培训课程大纲培训课程大纲第一部分、深刻认识职业与职业化内涵第一部分、深刻认识职业与职业化内涵第一部分、深刻认识职业与职业化内涵第一部分、深刻认识职业与职业化内涵第一讲：职业与职业化辨析第一讲：职业与职业化辨析第二讲：员工如何实现职业化第二讲：员工如何实现职业化第二部分、作为职业人应该具备的职业意识第二部分、作为职业人应该具备的职业意识第二部分、作为职业人应该具备的职业意识第二部分、作为职业人应该具备的职业意识第三讲：关于职业意识第三讲：关于职业意识第四讲：职业意识之自我认知第四讲：职业意识之自我认知第三部分、职业人职业化素养塑造第三部分、职业人职业化素养塑造第三部分、职业人职业化素养塑造第三部分、职业人职业化素养塑造第五讲：职业化心态塑造第五讲：职业化心态塑造第六讲：职业人的角色定位第六讲：职业人的角色定位第七讲：职业人的工作观第七讲：职业人的工作观第八讲：关注职业人的职业生涯第八讲：关注职业人的职业生涯第一讲、职业与职业化辨析1 1、什么叫做职业、什么叫做职业2 2、职业认知、职业认知3 3、职业认识误区、职业认识误区4 4、为什么我们需要职业化、为什么我们需要职业化5 5、何谓、何谓“职业化职业化”6 6、员工、员工“职业化职业化”的内容及其体现的内容及其体现职业的形象分类职业的形象分类曙光职业朝阳职业如日中天职业夕阳职业黄昏职业昨日星辰职业恒星职业流星职业职业的定义究究 竟竟 什什 么么 叫叫 做做 职职 业业？职业认知（1）A、个人与他人的社会关系？B、职业与知识技能的关系？C、知识技能与财富的关系？D、创造财富与报酬的关系？E、获得报酬与需求的关系？职业认知（2）农民农民学生学生妓女妓女空姐空姐家教家教保姆保姆政治家政治家小偷小偷志愿者志愿者运动员运动员义工义工举报人举报人企业家企业家公务员公务员 家庭主妇家庭主妇企业经理企业经理保险代理保险代理婚庆主持婚庆主持职业认识的误区1、意识不到职业技能的发展2、意识不到换了职业3、误认为A职业成功，那么B职业必然成功何谓“职业化”?员工“职业化”的内容?员工职业化的体现?关于职业化的思考为什么需要“职业化”喜欢喜欢痛苦痛苦快乐快乐必须必须关于职业化的思考必须的思考1-你在哪里？关于职业化的思考必须的思考2-什么才是人生真正的保障？关于职业化的思考必须的思考3-个人职业化的关注点？第二讲：员工如何实现职业化1 1、员工职业化水平提高的途径、员工职业化水平提高的途径2 2、员工职业化素养的冰山、员工职业化素养的冰山3 3、如何避免成为职场、如何避免成为职场“植物人植物人”的五个问题的五个问题1、员工职业化水平提高的途径(1)工工 作作 模模 板板 职业通道 职业标准资格标准资格标准行为标准行为标准职业化职业化职业化职业化标准标准标准标准个人职业化内容个人职业化内容观观念念（思思维维）态态度度（情情绪绪）行行为为（结结果果）1、员工职业化水平提高的途径(2)l l结结 论论 是是 什什 么么观念（思维）观念（思维）管理的目标观念（思维）管理的目标认同感认同感？观念（思维）观念一：可能观念一：可能观念（思维）观念二：双赢观念二：双赢观念（思维）态度（情绪）管理的目标态度（情绪）管理的目标雇佣军雇佣军？态度（情绪）行为管理使自己脱颖而出的竞争力使自己脱颖而出的竞争力行为（结果）行为（结果）管理的目标进入进入?2、关于职业化的思考之、关于职业化的思考之 个人职业化内容个人职业化内容2、员工职业化素养的冰山 1 1、冰山理论、冰山理论 2 2、员工职业素养的冰山、员工职业素养的冰山技能技能知识知识职业意识职业意识职业意识职业意识职业态度职业态度职业态度职业态度职业道德职业道德职业道德职业道德会做，能做会做，能做为什么做为什么做小心变成职场小心变成职场“植物人植物人”3 3、如何避免成为职场、如何避免成为职场“植物人植物人”的五个问题的五个问题我在团队中存在的价值是什么我在团队中存在的价值是什么避免成为“植物人”的第一个问题钱以外的工作动力是什么钱以外的工作动力是什么 避免成为“植物人”的第二个问题什么可以成为我下一步的目标什么可以成为我下一步的目标 避免成为“植物人”的第三个问题为了到达目标我必须进行哪些准备为了到达目标我必须进行哪些准备避免成为“植物人”的第四个问题 一旦出现任何问题我该怎么办一旦出现任何问题我该怎么办避免成为“植物人”的第五个问题第三讲：关于职业意识1、四种职业意识2、正确职业意识的力量3、职业意识自我检查4、如何建立正确的职业意识1、四种职业意识 工作仅仅为了满足个人的需求工作仅仅为了满足个人的需求 工作只是为了生理和安全的需要工作只是为了生理和安全的需要 工作完全考虑的是企业的需要工作完全考虑的是企业的需要 把工作和自己的事业紧密地结合起来把工作和自己的事业紧密地结合起来2、正确职业意识的力量 改变工作原动力改变工作原动力 提高个人绩效提高个人绩效 促进职业生涯的成功促进职业生涯的成功3、职业意识自我检查 目前我在职场中的工作意识及工作价值观目前我在职场中的工作意识及工作价值观 我的人生目标我的人生目标 为了达成人生目标，我需要什么样的职业意识为了达成人生目标，我需要什么样的职业意识4、如何建立正确的职业意识深刻理解企业与员工的关系深刻理解企业与员工的关系如何面对企业的问题？如何面对企业的问题？对公平的思考对公平的思考怎样看待机会怎样看待机会做人与做事的思辨做人与做事的思辨如何建立正确的职业意识之如何建立正确的职业意识之如何建立正确的职业意识之如何建立正确的职业意识之 企业与员工的关系企业与员工的关系企业与员工的关系企业与员工的关系企业的本质是什么？l l 深刻认识老板与员工的关系：1 1、当老板真的很好吗、当老板真的很好吗 2 2、站在老板的角度、站在老板的角度 3 3、成为自己的老板、成为自己的老板如何建立正确的职业意识之如何建立正确的职业意识之 企业与员工的关系企业与员工的关系企业与员工的关系企业与员工的关系l l 为什么企业会存在问题l l 企业的问题是如何产生的如何建立正确的职业意识之如何建立正确的职业意识之 企业的问题企业的问题企业的问题企业的问题 l l 良好的心态面对问题l l 有效的措施解决问题如何建立正确的职业意识之如何建立正确的职业意识之 企业的问题企业的问题企业的问题企业的问题 什 么 是 公 平如何建立正确的职业意识之如何建立正确的职业意识之 关于公平关于公平关于公平关于公平l l合理与公平l l民主与法制如何建立正确的职业意识之如何建立正确的职业意识之 关于公平关于公平关于公平关于公平机 会 是 什 么如何建立正确的职业意识之如何建立正确的职业意识之 机会机会机会机会如 何 面 对 机 会如何建立正确的职业意识之如何建立正确的职业意识之 机会机会机会机会机 会 的 四 个 层 次如何建立正确的职业意识之如何建立正确的职业意识之 机会机会机会机会案例分享：做人还是做事如何建立正确的职业意识之如何建立正确的职业意识之 做人与做事做人与做事做人与做事做人与做事l l如何做人l l如何做事l l如何选择做人和做事如何建立正确的职业意识之如何建立正确的职业意识之 做人与做事做人与做事做人与做事做人与做事第四讲：职业意识之自我认知1 1、如何成功、如何成功2 2、人生的三个阶段、人生的三个阶段3 3、如何自我认知、如何自我认知为什么成功的人那么少1、如何成功（1）达尔文的悲哀 三年前的选择1、如何成功（2）2、人生进步的三个阶段 认识自我 完善自我 超越自我 深刻认识自我价值 剖析自己优缺点 A A、SWOTSWOT分析分析 B B、自我剖析的几个关键点、自我剖析的几个关键点价值观经历拥有技能可转换技能个性自我评价3、如何自我认知第五讲：职业化心态塑造第五讲：职业化心态塑造1 1、什么是心态、什么是心态2 2、该如何解梦、该如何解梦3 3、如何培养职业人的职业化心态、如何培养职业人的职业化心态 职业化心态塑造职业化心态塑造之之 心态释疑心态释疑1、什么是心态？2、该如何解梦？心态一：创业心态是什么？心态一：创业心态是什么？职业化心态塑造职业化心态塑造之之 职业心态的内涵职业心态的内涵心态二：积极心态是什么？心态二：积极心态是什么？职业化心态塑造职业化心态塑造之之 职业心态的内涵职业心态的内涵心态三：游戏心态是什么？心态三：游戏心态是什么？职业化心态塑造职业化心态塑造之之 职业心态的内涵职业心态的内涵l l 改变态度 1 1、态度改变，事情改变、态度改变，事情改变人类的原罪人类的原罪 2 2、心态决定命运、心态决定命运两个秀才两个秀才职业化心态塑造职业化心态塑造之之 心态塑造的六个秘诀心态塑造的六个秘诀l l 学会享受过程 1 1、生命是一个过程不是一个结果生命是一个过程不是一个结果生命是一个过程不是一个结果生命是一个过程不是一个结果 2 2、如何享受如过程一般的、如何享受如过程一般的生命生命生命生命职业化心态塑造职业化心态塑造之之 心态塑造的六个秘诀心态塑造的六个秘诀l l 活在当下活在当下 1 1、什么叫、什么叫“活在当下活在当下”？2 2、如何、如何“活在当下活在当下”职业化心态塑造职业化心态塑造之之 心态塑造的六个秘诀心态塑造的六个秘诀l l 学会感恩 1 1、西方的节日、西方的节日 2 2、怀着爱心吃青菜，胜过怀着恨吃肉、怀着爱心吃青菜，胜过怀着恨吃肉 职业化心态塑造职业化心态塑造之之 心态塑造的六个秘诀心态塑造的六个秘诀还有人比你更倒霉还有人比你更倒霉还有人比你更倒霉还有人比你更倒霉 1 1、印度的建筑工人、印度的建筑工人 2 2、猴子的屁股、猴子的屁股 3 3、磨难是一笔宝贵的财富、磨难是一笔宝贵的财富 职业化心态塑造职业化心态塑造之之 心态塑造的六个秘诀心态塑造的六个秘诀l 开悟 1 1、什么叫开悟？、什么叫开悟？2 2、开悟的四个步骤、开悟的四个步骤职业化心态塑造职业化心态塑造之之 心态塑造的六个秘诀心态塑造的六个秘诀l l情商是什么l l情商与智商职业化心态塑造职业化心态塑造之之 培养你的情商培养你的情商l l 如何成为“情”场高手 1、了解情绪 2、学会情绪管理职业化心态塑造职业化心态塑造之之 培养你的情商培养你的情商第六讲：职业人的角色定位第六讲：职业人的角色定位1 1、角色理论的由来、角色理论的由来2 2、如何扮演好自己的角色、如何扮演好自己的角色3 3、人才的真义、人才的真义 第七讲：职业人的工作观1 1、创新与遵守、创新与遵守2 2、重视自己的工作业绩、重视自己的工作业绩3 3、提升自己的环境适应力、提升自己的环境适应力第八讲：关注职业人的职业生涯1 1、人生发展与职业生涯、人生发展与职业生涯2 2、深刻认识职业生涯的本质、深刻认识职业生涯的本质3 3、职业生涯成功的秘诀、职业生涯成功的秘诀4 4、如何进行职业生涯规划、如何进行职业生涯规划1、人生发展与职业生涯关注职业生涯目的关注职业生涯目的科学规划人生 实现人生梦想造就企业精英 稳定企业发展1 1、人生发展与职业生涯、人生发展与职业生涯1、目标基于梦想2、梦想的作用1 1、人生发展与职业生涯、人生发展与职业生涯1 1、人生的五种年龄、人生的五种年龄2 2、人生各阶段的发展任务、人生各阶段的发展任务3 3、人生需求的满足、人生需求的满足2 2、深刻认识职业生涯的本质、深刻认识职业生涯的本质l l职业生涯的定义l l职业生涯的分类 3 3、职业生涯成功的秘诀、职业生涯成功的秘诀如果您的职业生涯是一棵树枝繁叶茂硕果累累3 3、职业生涯成功的秘诀、职业生涯成功的秘诀l l什么叫外职业生涯？什么叫外职业生涯？l l什么叫内职业生涯？什么叫内职业生涯？l l内外职业生涯的特征是什么？内外职业生涯的特征是什么？l l内外职业生涯的关系是什么？内外职业生涯的关系是什么？4 4、如何进行职业生涯规划、如何进行职业生涯规划l l职业生涯规划和职业生涯开发与管理的基础文件职业生涯规划和职业生涯开发与管理的基础文件职业生涯简历职业生涯简历职业生涯现状分析职业生涯现状分析职业生涯规划职业生涯规划？l l职业生涯现状分析七项内容：职业生涯现状分析七项内容：1 1、姓名、姓名2 2、职务、职务3 3、职务职责、职务职责4 4、职务能力要求、职务能力要求5 5、已经具备能力、已经具备能力6 6、目前还欠缺能力、目前还欠缺能力7 7、改进方法及实现时间、改进方法及实现时间4 4、如何进行职业生涯规划、如何进行职业生涯规划l l职业生涯规划的内容：一、题目时间坐标二、职业方向和总体目标三、社会环境、职业环境分析、结果四、行业、企业分析和结果五、提供帮助角色及其建议六、目标的分解、选择和组合七、成功的标准八、自身条件及潜能测评结果九、差距分析十、缩小差距的方法及实施方案4 4、如何进行职业生涯规划、如何进行职业生涯规划l l建立目标，实现目标目标没有？目标太多？目标总变？方法不对？时间不够？4 4、如何进行职业生涯规划、如何进行职业生涯规划l l职业生涯规划应该制定什么样的目标？1 1、蓝天上的一朵白云？、蓝天上的一朵白云？2 2、天空中的一轮明月？、天空中的一轮明月？3 3、远处山岗上的一颗树？、远处山岗上的一颗树？4 4、如何进行职业生涯规划、如何进行职业生涯规划六、职业生涯目标分解、选择和组合（一）六、职业生涯目标分解、选择和组合（一）目 标 分 解按性质分解按时间分解？4 4、如何进行职业生涯规划、如何进行职业生涯规划六、职业生涯目标分解、选择和组合（二）六、职业生涯目标分解、选择和组合（二）目 标 选 择放放 下下 放放 弃弃？4 4、如何进行职业生涯规划、如何进行职业生涯规划六、职业生涯目标分解、选择和组合（三）六、职业生涯目标分解、选择和组合（三）目 标 组 合时间上的组合功能上的组合？4 4、如何进行职业生涯规划、如何进行职业生涯规划七、成功的标准：1 1、回答与职业生涯相关的价值观问题、回答与职业生涯相关的价值观问题2 2、人的价值观在不断的变化和明晰、人的价值观在不断的变化和明晰3 3、在职业生涯规划中价值观的描述贵在真实、在职业生涯规划中价值观的描述贵在真实4 4、如何进行职业生涯规划、如何进行职业生涯规划什么叫做职业锚 4 4、如何进行职业生涯规划、如何进行职业生涯规划l l职业锚的组成：自 省 的 动 机 和 需 要自 省 的 才 干 和 能 力自 省 的 态 度 和 价 值 观我到底想干什么？我到底想干什么？我到底能干什么？我到底能干什么？我到底为什么干？我到底为什么干？4 4、如何进行职业生涯规划、如何进行职业生涯规划九、差距分析：九、差距分析：差 距目前状况于职业生涯目标实现之间的差距？4 4、如何进行职业生涯规划、如何进行职业生涯规划十、缩小差距的方法和实施方案：缩 小 差 距 的 方 法教育培训讨论交流实践锻炼根据能力差距和目标的分解；制定教育培训具体内容；日期、地点、方式；教育培训计划贵在：可实施性、可操作性选定讨论交流对象；确定主题确定时间确定方式争取改变：工作方法或工作内容；着重处理自己能力较差的工作4 4、如何进行职业生涯规划、如何进行职业生涯规划课 程 总 结第一部分、深刻认识职业与职业化内涵第一部分、深刻认识职业与职业化内涵第一讲：职业与职业化辨析第二讲：员工如何实现职业化第二部分、作为职业人应该具备的职业意识第二部分、作为职业人应该具备的职业意识第三讲：关于职业意识第四讲：职业意识之自我认知第三部分、职业人职业化素养塑造第三部分、职业人职业化素养塑造第五讲：职业化心态塑造第六讲：职业人的角色定位第七讲：职业人的工作观第八讲：关注职业人的职业生涯企业员工职业化养成与塑造企业员工职业化养成与塑造培培 训训 课课 程程陈陈 方方 博博 士士