《认识平年闰年》ppt课件

上传人:文**** 文档编号:240976876 上传时间:2024-05-22 格式:PPT 页数:10 大小:569.07KB
返回 下载 相关 举报
《认识平年闰年》ppt课件_第1页
第1页 / 共10页
《认识平年闰年》ppt课件_第2页
第2页 / 共10页
《认识平年闰年》ppt课件_第3页
第3页 / 共10页
点击查看更多>>
资源描述
有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。制作人:孙凤制作人:孙凤认识平年闰年制作人:孙凤1有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。江苏省电化教育馆制作请大家仔细观察请大家仔细观察19972008年年2月的天数,你有什么发现?月的天数,你有什么发现?江苏省电化教育馆制作请大家仔细观察19972008年2月的2有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。19972008年2月的天数:1997 1998 199928天 28天 28天2001 2002 200328天 28天 28天2005 2006 200728天 28天 28天200029天200429天200829天19972008年2月的天数:1997 1998 193有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。认识平年和闰年认识平年和闰年 1、当2月有28天天时,这一年是平年平年。2、当2月有29天天时,这一年是闰年闰年。认识平年和闰年4有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。19971997 19981998 19991999 20 200000 2002001 1 20 200202 20 200303 20042004平年平年闰年闰年 平年平年 平年平年 闰年闰年 平年平年 平年平年 平年平年 2005 2006 2007 20082005 2006 2007 2008 平年平年 平年平年 平年平年 闰年闰年1997 1998 1999 2000 2001 5有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。江苏省电化教育馆制作 通常每4年里有3 3个平年,个平年,1 1个闰年。个闰年。所以,公历年份是4的倍数,一般是闰年。你发现了什么规律吗?你发现了什么规律吗?江苏省电化教育馆制作 通常每4年里有3个平年,1个闰年。6有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。这是因为地球绕太阳旋转一周的时间是一这是因为地球绕太阳旋转一周的时间是一年。根据测定,约为年。根据测定,约为365天天5时时48分分46秒。秒。按一年按一年365天(平年)计算,累计天(平年)计算,累计4年大约年大约少算少算23小时小时15分分4秒,也就是大约少算了秒,也就是大约少算了一天;把这一天加在一天;把这一天加在2月里,这一年就是月里,这一年就是366天(闰年)但这样一来,每天(闰年)但这样一来,每4年又多算年又多算了了44分分56秒,每秒,每400年就要多算年就要多算3天天2小时小时53分分20秒,所以就规定了公历年份是整百秒,所以就规定了公历年份是整百数的必须是数的必须是400倍数才是闰年。倍数才是闰年。这是因为地球绕太阳旋转一周的时间是一年。根据测定,约为3657有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。找闰年找闰年1985年(年()2000年(年()2004年(年()2400年(年()1900年(年()1700年(年()找闰年8有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。思考题?思考题?我们邻居小明是我们邻居小明是2008年出年出生,可他只过了生,可他只过了1个生日,个生日,而且今年他的生日在日历而且今年他的生日在日历上也找不见,他很纳闷,上也找不见,他很纳闷,不知道是怎么回事?不知道是怎么回事?思考题?我们邻居小明是2008年出生,可他只过了1个生日,而9有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。平年和闰年的判定平年和闰年的判定一般判断一般判断:方法一:根据方法一:根据2月的天数来判断月的天数来判断方法二:公历年份除以方法二:公历年份除以4没有余数没有余数一般都是闰年一般都是闰年特殊判断特殊判断:一般年份是整百数,必:一般年份是整百数,必须除以须除以400没有余数,才是闰年。没有余数,才是闰年。平年和闰年的判定一般判断:10
展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 教学培训


copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!