工厂安全教育训练课程

一、中国安全防护网是专业提供安全防护用品中国安全防护网是专业提供安全防护用品供求供求,安全防护资讯，劳保产品，消防安检安全防护资讯，劳保产品，消防安检设备，应急救援设备设备，应急救援设备二公司安全、环境体系公司安全政策公司环境政策方针2.安全委员会安全委员会职责3.消防、安全、环保目标3.公司主要环境污染因素废气:烟尘,粉尘,SO2,NO2废水:含油廢水,生活污水固废:废木材,生活垃圾,废铁皮,油 抹布等噪声:动力设备三、安全规章制度公司安全管理规定公司安全管理规定如安全手册如安全手册消防安全管理规定消防安全管理规定危机反应手册危机反应手册消防手册消防手册目标管理规定目标管理规定安全生产责任制管理规定安全生产责任制管理规定事故调查管理规定事故调查管理规定安全处罚管理规定安全处罚管理规定安全检查管理规定安全检查管理规定安全教育训练管理规定安全教育训练管理规定劳保用品管理规定劳保用品管理规定三、安全规章制度1.安全生产责任制安全生产责任制-安全生产责任制管理规定安全生产责任制管理规定a.a.全面落实公司的安全生产责任制，强化安全管理，有效遏制重、特大事故的发生，维护公司正常的生产、工作和生活秩序，确保员工和公司财产的安全；b.b.每年一月，环安卫管理委员会与各部门签订安全生产责任状，各部门应对所签的责任状负责，并且应拟定执行完成目标的管理方案；c.每半年严格进行考核、奖惩兑现，三、安全规章制度2 2、安全生产目标安全生产目标-目标管理规定目标管理规定a.a.目标的制定公司EHS委员会负责安全总目标的制定，各部门根据总目标制定部门安全目标，以保证公司安全政策的实现；公司在上年末制定来年的安全目标方案，各部门每半年制定一次部门安全生产目标；b.b.目标的执行c.c.目标考核d.与奖惩结合三、安全规章制度3、安全检查安全检查-安全检查管理规定安全检查管理规定公司EHS部门制定了每日，每周、每月的安全巡查和检查及每半年的安全检查。各种安全巡查和检查要对公司各现场进行检查，并做书面记录。巡查和检查人员发现任何违章行为，要立即纠正，妥善处理可能的危险，无法当场处理的，应当立即报告。检查前的要求：a.确定巡查和检查的人员，部位和内容；b.明确要巡查和检查的内容c.c.各类检查都要认真填写安全检查记录表三、安全规章制度4、事故管理事故管理-事故调查管理规定事故调查管理规定为了当职工发生伤亡事故后，能使通报处理有所参照，有所依据的运作，做到发生事故“四不放过”，做到通报有程序，调查有标准，报告有内容，改善有追踪，责任不放过，群众受教育。a.发现事故，应当立即报告当班监理并及时组织抢救,同时做好保护事故现场，及时向本部门负责人及EHS部报告。b.EHS部门主持对事故的调查，及时到事故现场调查取证，认真分析事故发生的原因，制定纠正与预防措施，及时向公司领导和各部门负责人通报事故处理的进展情况；c.杜绝事故的重复发生，严格执行四不放过原则。三、安全规章制度5.特种设备管理特种设备管理-特种设备安全管理办法特种设备安全管理办法为了确保公司所用之特种设备的安全运行，有效防止和减少事故的发生，保障员工生命安全，减少经济损失，保障公司生产活动的正常运行。a.a.公司所用之所有特种设备，须是由正规厂家提供，不得使用三无产品，且所有特种设备在当地特种设备安全监察机构注册登记并取得使用证后方可投入使用；b.b.特种设备的作业人员，须持证上岗，不得无证作业；c.c.各特种设备使用、管理部门须对特种设备进行必要的保养，以确保设备能正常的运行；d.d.各特种设备须按照当地特种设备安全监察机构的要求，定期进行检验；三、安全规章制度e.e.各特种设备使用、管理部门须订定特种设备操作的标准作业程序书（SOP），且作业标准书之内容须包含安全操作的内容，并在员工上岗前进行培训，确保员工掌握SOP后，开始进行设备操作；f.各特种设备使用、管理部门如果发现SOP中所示操作存在安全隐患/问题的，须立即修改并确认新的SOP能确保操作员工的安全，才能投入使用；g.对于损坏之特种设备，必须在经过设备部门/专业厂商维修后，并经过当地特种设备安全监察部门许可后才能继续投入使用；h.对于到达使用年限之特种设备，须立即停止使用并报废处理，并在当地特种设备安全监察部门注销。三、安全规章制度6、特种作业人员管理、特种作业人员管理为为了了确确保保公公司司生生产产的的安安全全，减减少少人人为为因因素素造造成成的的事事故故，从从而而最最大大限限度度保保障障员员工工的的健健康康安安全全；特特种种作作业业及及人人员员由由于于其其作作业业的的特特点点及及安安全全重重要要性性，被被作作为为人人员员安安全全作作业业管管理理的的重重点点对对象象，进进行行专专门门管管理。理。a.a.特特种种作作业业人人员员在在独独立立上上岗岗作作业业前前，必必须须进进行行专专门门的的安安全全技技术术培培训训。既既要要学学习习特特种种作作业业的的理理论论知知识识，也也要要进进行行实实际际操操作作技技能能的的培培训训。培培训训后后要要进进行行严严格格考考核核，合合格格的的，由由地地、市市级级以以上上安安全全生生产产综综合合管管理理部部门门发发给给国国家家经经贸贸委委统统一一印印制制的的特特种种作作业业操操作作证证。拿到操作证后，才能上岗工作；拿到操作证后，才能上岗工作；b.b.各各特特种种作作业业人人员员只只能能从从事事其其所所持持证证照照所所规规定定的的特特种种作作业业，不不得从事其他证照以外的特种作业，如持叉车驾驶证不得从事电工；得从事其他证照以外的特种作业，如持叉车驾驶证不得从事电工；c.c.特特种种作作业业人人员员在在取取得得特特种种作作业业操操作作证证外外，仍仍须须遵遵守守公公司司一般人员作业安全管理要求，见本管理一般人员作业安全管理要求，见本管理1717条；条；三、安全规章制度d.d.特特种种作作业业人人员员在在从从事事特特种种作作业业时时，部部门门作作也也须须向向公公司司EHSEHS部部进进行特殊作业申请，如动火作业，高空作业，焊接作业等等；行特殊作业申请，如动火作业，高空作业，焊接作业等等；e.e.特特种种作作业业人人员员必必须须佩佩戴戴个个人人防防护护用用品品，如如安安全全帽帽、安安全全带带、绝绝缘缘护护品品、防防毒毒面面具具或或防防尘尘口口罩罩等等，在在不不同同的的区区域域作作业业，须须遵遵从从所在区域的劳动防护要求，进行佩戴；所在区域的劳动防护要求，进行佩戴；f.f.在在易易燃燃、易易爆爆、烧烧灼灼及及有有静静电电发发生生的的场场所所作作业业时时，决决不不能能使使用化纤防护用品，注意防火防爆；用化纤防护用品，注意防火防爆；g.g.特特种种作作业业操操作作证证，须须在在规规定定时时间间内内进进行行复复审审，不不按按期期复复审审或或复复审审不不合合格格的的，由由发发证证单单位位收收缴缴操操作作证证，该该人人员员也也不不得得再再从从事事该特种作业；该特种作业；h.h.部门管理人员不得强令无证人员进行特种作业，或强令特种部门管理人员不得强令无证人员进行特种作业，或强令特种作业人员从事其证照所示范围以外的特种作业；作业人员对于违作业人员从事其证照所示范围以外的特种作业；作业人员对于违章指挥有权拒绝。章指挥有权拒绝。三、安全规章制度7、劳动保护用品管理、劳动保护用品管理-劳保用品管理规定劳保用品管理规定为为了了规规范范劳劳动动保保护护用用品品的的购购买买，发发放放，使使用用，更更换换及及报报废废，以以切切实实使使劳劳动动保保护护用用品品能能发发挥挥其其应应有有的的效效能能，从从而而最最大大限限度度的的保保障障员员工的安全与健康。工的安全与健康。a.a.劳劳动动保保护护用用品品必必须须经经过过生生产产部部门门及及EHSEHS部部共共同同评评估估，确确定定各各岗岗位位劳劳动动保保护护用用品品的的实实际际需需求求，确确定定各各岗岗位位对对于于劳劳动动保保护护用用品品的要求并据此进行选型；的要求并据此进行选型；b.b.所所有有劳劳动动保保护护用用品品必必须须由由有有资资质质的的厂厂商商/经经销销商商提提供供合合格格的的产产品，不得使用品，不得使用“三无三无”产品；产品；c.c.公公司司须须将将劳劳动动保保护护用用品品的的佩佩戴戴作作为为作作业业要要求求，严严格格要要求求所所有有员员工执行；工执行；d.d.公公司司须须将将劳劳动动保保护护用用品品的的佩佩戴戴作作为为员员工工教教育育训训练练之之内内容容，进进行行安全教育；安全教育；e.e.劳动保护产品损坏或到达使用年限后，必须立即更换。劳动保护产品损坏或到达使用年限后，必须立即更换。f.f.所有员工都必须精心使用劳保用品，若因使用不当或丢失将被要求赔偿。三、安全规章制度安全眼镜管理安全眼镜管理定定义义：安安全全眼眼镜镜是是指指特特殊殊生生产产环环境境需需佩佩戴戴的的带带有有侧侧翼翼遮遮板板的的塑塑料料片片或或树树脂脂镜镜片片眼眼镜镜以以及及一一般般工工作作环环境境不不需需要要侧侧翼翼遮遮板板的的树树脂脂镜镜片片眼镜。玻璃片不能作为安全眼镜使用。眼镜。玻璃片不能作为安全眼镜使用。（一）、使用范围（一）、使用范围1)1)除除下下列列区区域域或或工工作作外外，在在工工厂厂的的任任何何地地点点、任任何何人人都都必必须须佩佩戴戴安全眼镜。安全眼镜。a.a.办公室、餐厅、办公室至餐厅的通道办公室、餐厅、办公室至餐厅的通道b.b.只限于交接班时间正门至更衣室之间的安全通道只限于交接班时间正门至更衣室之间的安全通道c.c.上下班时走在室外通道内上下班时走在室外通道内d.d.在在成成品品部部主主线线检检验验室室内内生生产产正正常常时时(生生产产不不正正常常或或出出检检验验室室除除外外)e.e.佩佩戴戴安安全全眼眼罩罩、面面部部遮遮板板、全全面面罩罩式式呼呼吸吸器器等等效效果果更更好好的的眼眼及及面部保护用品面部保护用品2)2)任何人在进行生产、维修保养工作时都必须佩戴安全眼镜或要任何人在进行生产、维修保养工作时都必须佩戴安全眼镜或要求更为严格的眼镜保护用品，在第一项中列出的免戴安全眼镜区求更为严格的眼镜保护用品，在第一项中列出的免戴安全眼镜区域进行这些工作时也不例外。域进行这些工作时也不例外。三、安全规章制度（二）、管理制度（二）、管理制度1)1)免免费费向向员员工工提提供供平平光光安安全全眼眼镜镜，并并承承担担配配备备有有度度数数安安全全眼眼镜镜的的一定费用一定费用(100)(100)。2)2)配配备备有有度度数数安安全全眼眼镜镜的的员员工工，应应严严格格按按照照公公司司配配备备程程序序办办理理。公公司司将将免免费费为为其其提提供供带带有有侧侧翼翼遮遮板板的的眼眼镜镜框框，并并到到公公司司指指定定供供应应商进行配置，否则公司不将承担任何费用。商进行配置，否则公司不将承担任何费用。3)3)工工作作在在不不同同环环境境的的员员工工安安全全眼眼镜镜使使用用周周期期以以及及要要求求将将有有所所不不同同(详详见见配配置置周周期期与与要要求求)，到到期期可可以以以以旧旧换换新新，领领取取安安全全眼眼镜镜。但但在在规规定定使使用用期期限限内内无无故故损损坏坏或或丢丢失失，应应向向公公司司缴缴纳纳相相应应的的成成本本费费用后重新配置。用后重新配置。4)4)凡凡在在规规定定的的范范围围内内未未戴戴安安全全眼眼镜镜或或佩佩戴戴安安全全眼眼镜镜不不符符合合要要求求的的人人员员，一一经经发发现现将将按按执执行行，外外来来人人员员的的违违纪纪行行为责任由负责接待的员工承担。为责任由负责接待的员工承担。(三三)、配置程序、配置程序配配置置带带有有度度数数的的安安全全眼眼镜镜，请请到到EHSEHS部部登登记记，并并领领取取配配置置安安全全眼眼镜镜联联络络单单(需需要要配配置置带带有有侧侧翼翼遮遮板板的的眼眼镜镜同同时时领领取取带带有有侧侧翼翼安安全全眼眼镜镜框框)，并到公司指定供应商进行配置。费用将由公司统一报销。，并到公司指定供应商进行配置。费用将由公司统一报销。三、安全规章制度安全鞋管理定义：安全鞋是指由工厂统一提供的，具有整个脚部防穿刺和防砸功能的特制皮鞋。适用范围：1)所有员工除在下列情况外在所有工作区域和工作时间内都必须穿安全鞋。a.办公室、餐厅、办公楼至餐厅的通道b.上下班时间正门至更衣室之间的安全通道c.任何时间都不允许穿露趾凉鞋，包括上下班时间2)任何人在任何区域进行维修保养工作时都必须穿安全鞋，在上述区域也不例外。三、安全规章制度管理制度：1)该安全鞋由公司定期向每位员工免费提供的，到期可以领取新的安全鞋。但在规定的使用期限内无故损坏或丢失，应向公司缴纳相应的成本费用。2)如有外来人员到工厂内参观，不要求他们必须穿安全鞋，但不得穿拖鞋、带网眼鞋、无底、无帮鞋，更不得赤脚入内。3)凡在规定的范围内未穿安全鞋的员工，一经发现将按照安全处罚政策执行。三、安全规章制度呼吸防护为了防止矽肺病的发生，保护员工的身体健康，公司要求在原料库（包括碎玻璃储存区）内和成品卡车司机及在成品地下碎玻璃系统清扫与工作的每位员工以及在这些区域一次性停留超过10分钟的人员都必须佩戴专用防尘口罩。AFS每年对这些员工进行相应的体检，包括胸部X光透视，肺功能检测等项目。所有接尘人员在使用口罩用于职业防护之前都被要求参加呼吸防护的培训，并被要求在使用中严格遵行其使用说明和佩戴方法。三、安全规章制度听力保护听力保护当当噪噪音音超超过过8585分分贝贝（A A）时时，必必须须采采取取听听力力保保护护措措施施。这这样样的的区区域域已已被被测测定定出出，并并在在工工厂厂的的噪噪音音图图上上用用彩彩色色标标注注出出来来。如如果果噪噪音音超过超过9696分贝（分贝（A A），就必须佩戴双重听力防护用品，耳塞耳罩。），就必须佩戴双重听力防护用品，耳塞耳罩。1 1）、需需要要佩佩戴戴耳耳塞塞，单单一一听听力力防防护护用用品品的的区区域域，85859696分分贝贝（A A）a)a)熔窑部原料库的配料系统熔窑部原料库的配料系统b)b)熔窑部熔化部的小炉洞内熔窑部熔化部的小炉洞内c)c)工厂的空压机房内工厂的空压机房内d)d)退火窑的强制冷却区周围退火窑的强制冷却区周围e)e)成品部的风机房内成品部的风机房内2 2）、需需要要佩佩戴戴双双重重听听力力防防护护用用品品，耳耳塞塞耳耳罩罩的的区区域域，9696分分贝贝（A A）以上）以上a)a)熔窑的喷射风机房内熔窑的喷射风机房内b)b)成品部的砸板机房内在砸板时成品部的砸板机房内在砸板时3 3）、有关人员每年都要进行听力检查。）、有关人员每年都要进行听力检查。三、安全规章制度8 8、危化品管理、危化品管理公公司司的的方方针针是是要要保保证证所所有有可可能能接接触触到到化化学学物物的的员员工工，完完全全了了解解那那些些化化学学物物的的危危害害性性。此此纲纲要要的的目目的的是是提提供供给给员员工工和和承承包包商商关关于于危危害害物物最最基基本本的的安安全全工工作作信信息息，以以降降低低或或免免除除工工作作场场所所可可能能受受到到的的伤伤害害。此此纲纲要要包包括括化化学学物物目目录录、SHISSHIS标标志志、MSDSMSDS信信息息以以及及员员工工培培训四个方面的内容。训四个方面的内容。SHISSHIS标志标志每每一一种种化化学学物物的的危危害害性性都都通通过过安安全全健健康康识识别别标标志志（SHISSHIS）标标注注出出来来。在在原原料料的的堆堆场场周周围围，盛盛装装化化学学物物的的容容器器或或储储罐罐上上你你都都可可以以看看到到这这些些标标志志。通通过过你你手手中中的的安安全全 卫卫生生指指标标卡卡，你你就就应应当当知知道道穿穿戴戴哪些个人防护用品。哪些个人防护用品。三、安全规章制度MSDSMSDS信息信息所所有有化化学学物物目目录录中中列列出出的的物物品品，都都有有其其相相应应的的材材料料安安全全资资料料表表（MSDSMSDS）信信息息。在在每每个个生生产产部部门门都都有有这这样样一一个个手手册册，这这样样如如果果你你想想了了解解关关于于某某种种化化学学物物更更全全面面的的安安全全健健康康信信息息，你你就就可可以以在在MSDSMSDS中找到。中找到。员工培训员工培训所有可能接触化学物的员工都需接受培训，以了解他们工作场所所有可能接触化学物的员工都需接受培训，以了解他们工作场所的化学物之危险性，以及如何保护自己免受暴露。此培训包括如的化学物之危险性，以及如何保护自己免受暴露。此培训包括如何阅读和使用何阅读和使用SHISSHIS标志和标志和MSDSMSDS信息。信息。三、安全规章制度9 9、安全培训、安全培训-安全教育训练管理规定安全教育训练管理规定新入厂及变换工作的工人在其上岗操作前必须进行安全培训。新入厂及变换工作的工人在其上岗操作前必须进行安全培训。新入厂工人新入厂工人当新工人入厂时，必须作三级安全教育。当新工人入厂时，必须作三级安全教育。EHSEHS部负责介绍有关环保、部负责介绍有关环保、健康和安全方面的内容。这个培训同时也是我国政府部门规定的健康和安全方面的内容。这个培训同时也是我国政府部门规定的新员工三级安全教育的第一级。该培训应包括工厂安全制度、政新员工三级安全教育的第一级。该培训应包括工厂安全制度、政策，国家的规章制度，有害信息传递以及安全手册。第二级培训策，国家的规章制度，有害信息传递以及安全手册。第二级培训由部门的管理层来做。该级培训应包括部门的生产工艺、事故预由部门的管理层来做。该级培训应包括部门的生产工艺、事故预防、安全工作方式以及正确使用和保养设备。在第三级培训中直防、安全工作方式以及正确使用和保养设备。在第三级培训中直接监理要和新工人一起审阅所有具体的安全规定。接监理要和新工人一起审阅所有具体的安全规定。其中包括工作其中包括工作安全分析、安全操作规程、汇报所有不安全因素、应穿戴的个人安全分析、安全操作规程、汇报所有不安全因素、应穿戴的个人防护用品、紧急处理、灭火等内容。这些培训都要在新工人上岗防护用品、紧急处理、灭火等内容。这些培训都要在新工人上岗前完成，并记入统一的表格内。前完成，并记入统一的表格内。三、安全规章制度10、反偷盗管理为了加强公司财产的管理，公司将对任何有偷盗行为的人，一经查实，立即解雇。不论东西大小价值多少，凡属于公司财产，未经许可带出门的都视为盗窃。不理解、不知道公司的这一政策等任何借口的辩护都是无效的，都不是不被解雇的理由。三、安全规章制度11、打架管理公司一经发现打架行为，公司将采取强硬的纪律处分。双方将立即被停职查看，公司开始调查。动手打人的一方将被解雇，另一方将由他的行为决定。如果该方仅是采取最小的、必要的自卫措施，将恢复其原职。如果该方促使打架，或者愿意动手，或者扬言要伤害或惩罚对方，他也将被解雇。三、安全规章制度1212、吸烟政策、吸烟政策吸吸烟烟有有害害身身体体健健康康并并是是造造成成火火灾灾的的一一大大隐隐患患，因因此此不不提提倡倡在在厂厂区区内内吸吸烟烟。但但考考虑虑到到实实际际情情况况目目前前在在整整个个公公司司内内禁禁止止吸吸烟烟的的时时机机还还不成熟，因此公司将吸烟区限定在下列地点。不成熟，因此公司将吸烟区限定在下列地点。a)a)指指定定的的吸吸烟烟区区。这这类类区区域域由由各各部部门门经经理理指指定定，并并挂挂有有指定吸烟区的标志。指定吸烟区的标志。为为了了使使大大家家充充分分了了解解公公司司的的吸吸烟烟控控制制原原则则，现现将将此此政政策策作作如如下下解解释：释：a)a)指指定定吸吸烟烟区区是是由由各各部部门门经经理理指指定定，允允许许员员工工休休息息、吸吸烟的地点。更衣室、工作场所、维修区域都不得成为吸烟区。烟的地点。更衣室、工作场所、维修区域都不得成为吸烟区。b)b)室室外外、通通道道、大大厅厅、餐餐厅厅、会会议议室室等等公公共共场场所所不不得得吸吸烟。烟。烟蒂必须熄灭放入烟灰缸内，不得随地乱扔。烟蒂必须熄灭放入烟灰缸内，不得随地乱扔。三、安全规章制度1313、参观工厂规定、参观工厂规定（1 1）未经未经EHSEHS部长和总经理批准，谢绝外来人员参观工厂。部长和总经理批准，谢绝外来人员参观工厂。（2 2）外外来来人人员员如如有有参参观观工工厂厂的的意意向向，接接待待部部门门应应提提前前为为其其办办 理理“参观工厂申请参观工厂申请”，经部长和总经理批准后，方可安排参观活动。，经部长和总经理批准后，方可安排参观活动。（3 3）原原则则上上，外外来来人人员员的的参参观观时时间间为为每每星星期期一一至至星星期期五五的的上上午午9 9：00 00至下午至下午1616：0000。（4 4）未未成成年年人人谢谢绝绝参参观观，公公司司对对参参观观者者的的最最高高年年龄龄虽虽无无限限制制，但但考考虑虑工工厂厂的的步步行行距距离离，参参观观者者必必须须具具有有良良好好的的健健康康状状况况。每每次次参参观时间为一小时。观时间为一小时。（5 5）经经批批准准的的参参观观者者在在进进入入现现场场参参观观时时必必须须戴戴上上适适当当的的安安全全眼眼镜镜，安全眼镜可从安全眼镜可从EHSEHS部领取，并应该穿无露趾的鞋。部领取，并应该穿无露趾的鞋。（6 6）所所有有参参观观者者必必须须由由被被访访者者陪陪同同参参观观，并并严严格格按按批批准准的的参参观观路路线进行参观。如需要，由线进行参观。如需要，由EHSEHS部人员与被访者共同陪同参观。部人员与被访者共同陪同参观。（7 7）空白的）空白的“参观工厂申请参观工厂申请”和和“保密协议保密协议”在公司在公司EHSEHS部领取；部领取；办理后的办理后的“参观工厂申请参观工厂申请”和和“保密协议保密协议”由由EHSEHS部备案。部备案。三、安全规章制度15 15 工伤管理工伤管理a.a.发现工伤事故，应当立即报告当班监理及医务室值班人员，不得擅自处理；并及时组织抢救；b.在公司医务人员的指导下，对受伤员工应当立即采取救治措施后，并转送到工业园区工伤定点医院；d.员工在上下班途中发生交通事故后，应立即播打110通知交警处理事故并送医院抢救，在事故后2天内通知本部门负责人及公司EHS部门；d.员工工伤可获得法律规定的相关工伤待遇；三、安全规章制度以下情形可以被认定为工伤以下情形可以被认定为工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；外伤害的；（四）患职业病的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。三、安全规章制度职工有下列情形之一的，视同工伤：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在小（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在小时之内经抢救无效死亡的；时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。遇。三、安全规章制度职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的（三）自残或者自杀的三、安全规章制度16、安全会议1）成立了以总经理为主任由各部门经理参加的公司安全、消防、环保工作委员会，并每月召开会议，以讨论关于EHS的专项事宜。2）部门必须每月召开由全体员工参加的安全会议。如果不能全部一次参加，可以开两次或更多次同样内容的会议以保证所有员工都参与。部门经理是此会议的召集人。3）个班组每周都应讨论一个安全话题。并在每个班前工作安排中要讲安全。各班监理主持该会议。所有会议都必须有书面记录，并将一份复印件交EHS部存档。三、安全规章制度1717、特种作业人员培训、特种作业人员培训劳劳动动法法规规定定，所所有有特特种种作作业业人人员员必必须须专专门门培培训训并并取取得得特特种种作作业业资资格格。在在我我公公司司有有下下列列操操作作被被定定义义为为特特种种作作业业，从从事事这这些些作作业业的的人人员员必必须须在在上上岗岗前前经经劳劳动动部部门门培培训训，取取得得特特种种作作业业操操作作证证，并并定定期期进行复审。进行复审。电工作业电工作业 电气焊作业电气焊作业 压力容器（含制冷）操作压力容器（含制冷）操作 厂内机动车辆驾驶厂内机动车辆驾驶 起重机械作业起重机械作业 锅炉操作锅炉操作各级管理人员不得强令无证人员进行特种作业，未参加复审的人各级管理人员不得强令无证人员进行特种作业，未参加复审的人员将自动失去特种作业资格员将自动失去特种作业资格。三、安全规章制度18、危机反应、危机反应-危机反应手册危机反应手册a.危危机机发发生生后后，现现场场发发现现人人员员必必须须立立即即报报告告给给当当班班监监理理，联联系系相相关关协协调调员员（协协调调员员为为相相关关部部门门经经理理），由由部部门门经经理理判判定定危危机机级级别别，如如判判定定为为一一级级，则则启启用用相相关关应应急急程程序序；如如判判定定为为二二级级以以上上，则则在在启启用用相相关关应应急急程程序序的的同同时时，报报告告给给CRT成成员员，CRT召召开开会会议议，分分析析报报告告，采采取取行行动动，如如危危机机事事件件达达到到三三级级，则则由由CRT决决定定是是否否向向有关政府部门汇报，并由有关政府部门汇报，并由CRT决定是否紧急疏散决定是否紧急疏散b.危危机机事事件件如如果果发发生生变变化化，事事件件升升级级，协协调调员员须须立立即即做做出出判判断断并并按照流程进行向上通报；按照流程进行向上通报；c.如如危危机机发发生生在在二二班班、三三班班或或节节假假日日期期间间，员员工工必必须须立立即即报报告告给给当班监理：当班监理：1.通知相关部门经理及通知相关部门经理及CRT成员成员;2.寻求社会帮助比如：消防队，急救中心，警察。寻求社会帮助比如：消防队，急救中心，警察。四 安全知识 2 2、灼烫事故的预防、灼烫事故的预防灼灼烫，指指火火焰焰引引起起的的烧伤；高高温温物物体体引引起起的的烫伤；由由强强酸酸、强强碱碱溅到身体引起的灼到身体引起的灼伤；放射；放射线引起的皮肤引起的皮肤损伤事故。事故。车间内有各种因素会内有各种因素会导致灼致灼烫伤，例如：，例如：化工原料：化工原料：纯碱、芒硝等。碱、芒硝等。熔窑、熔窑、锡槽、燃槽、燃烧器、器、边火火枪等的火焰。等的火焰。高高温温引引起起烫伤、烧伤。人人体体皮皮肤肤温温度度41 41 4444时即即感感到到痛痛，超超过4545即即可可迅迅速速引引起起皮皮肤肤组织损伤。包包括括铁件件、物物件件、工工具具、循循环水、蒸汽、水、蒸汽、环境等造成。境等造成。玻璃液的玻璃液的喷溅、渗漏。、渗漏。锡液的液的喷溅和渗漏。和渗漏。锡槽、退火窑的槽、退火窑的热玻璃。玻璃。四 安全知识 危险处处有、时时有，但每天工作的重复，容易导致对危险的麻痹，为防止事故的发生，我们对作业状况中潜在的“危险”要作为“危险”而感知，从而意识到危险，谨慎对待。伤害的造成往往在于以下几个方面1)违反基本的安全原则2)违反工艺规定操作3)违反着装规定进行操作4)紧急状况下的反应不能严格按程序要求进行5)现场安全检查力度不够，对操作程序、着装方面不符要求的没有及时制止。四安全知识为避免伤害的发生：为避免伤害的发生：要强化安全规则的认识和遵守。要强化安全规则的认识和遵守。随后附为：部门特殊区域的安全规则。随后附为：部门特殊区域的安全规则。各各位位监监理理要要经经常常对对班班组组员员工工进进行行强强调调，使使员员工工在在工工作作中中能能主主动动遵遵守。守。要经常学习操作程序，尤其是紧急情况下的操作程序。要经常学习操作程序，尤其是紧急情况下的操作程序。对劳保用品的佩戴要不折不扣，不要放松自己。对劳保用品的佩戴要不折不扣，不要放松自己。在在工工作作中中要要互互相相关关照照、互互相相提提醒醒，制制止止不不安安全全的的行行为为，与与他他人人一起安全操作。一起安全操作。灼烫伤时冷却是最重要的，轻度的烫伤，也需冷却几分钟，严重灼烫伤时冷却是最重要的，轻度的烫伤，也需冷却几分钟，严重烫伤时要冷却烫伤时要冷却3030分钟。在医生诊断前，不准涂抹任何药膏，因为分钟。在医生诊断前，不准涂抹任何药膏，因为可能引起细菌感染。如果皮肤溅上了化学物质，要立即用清水冲可能引起细菌感染。如果皮肤溅上了化学物质，要立即用清水冲洗被溅的部位洗被溅的部位1515分钟，然后马上到医务室就诊。分钟，然后马上到医务室就诊。四安全知识3 3、职业危害的预防、职业危害的预防粉尘粉尘A.A.生产性粉尘的定义生产性粉尘的定义能能较长时间悬浮于空气中的固体微粒称浮于空气中的固体微粒称为粉粉尘。悬浮于空气中的浮于空气中的粉粉尘在重力作用下而沉降，已沉落的粉在重力作用下而沉降，已沉落的粉尘称称为积尘或落或落尘；落；落尘再次再次飞扬并并悬浮于空气中，称浮于空气中，称为二次二次扬尘。B.B.粉尘的危害粉尘的危害粉粉尘尘的的危危害害是是多多方方面面的的，通通过过呼呼吸吸道道、眼眼睛睛、皮皮肤肤等等进进入入人人体体，其中以呼吸其中以呼吸道道为为主主要要途途径径。粉粉尘尘对对眼眼睛睛、皮皮肤肤的的刺刺激激作作用用，可可引引起起皮皮肤肤和和五五官官炎炎症症；有有毒毒粉粉尘尘（铅铅、砷砷、汞汞等等）引引起起中中毒毒；放放射射性性粉粉尘尘对对健健康的危害；引起尘肺病（矽肺病、电焊工肺等康的危害；引起尘肺病（矽肺病、电焊工肺等1212种）。种）。四安全知识C.什么样的粉尘对健康的危害最大？细微工业粉尘。粉尘越细微，停留在空气中的时间就越长，也越容易被人体吸入体内。尤其是小于5微米的呼吸性粉尘，进入呼吸道后，能穿透人体的自身防御系统，直接进入肺泡并沉积在那里，经过长时间积累，导致矽肺病或其他尘肺病，不可治愈，终生危害身体健康。尘肺病是由于长期大量吸入粉尘而引起的以肺组织纤维硬化为主的职业病。这是一种十分顽固的职业病，患者长期处于咳嗽、胸闷、胸痛、气短、气喘的折磨之中。四安全知识D.D.粉尘的综合防治粉尘的综合防治a a湿法作业，水力抑尘湿法作业，水力抑尘。b b密闭尘源，使生产过程管道化、机械化、自动化。密闭尘源，使生产过程管道化、机械化、自动化。c c通风除尘通风除尘d d个体防护个体防护个个体体防防护护是是防防尘尘技技术术措措施施中中重重要要的的辅辅助助措措施施，从从事事粉粉尘尘作作业业人人员员佩佩戴戴的的防防尘尘口口罩罩、防防尘尘眼眼镜镜等等，是是保保护护呼呼吸吸器器官官不不受受粉粉尘尘侵侵害害的的个个体体防防尘尘用用具具，也也是是防防止止粉粉尘尘侵侵入入人人体体的的最最后后一一道道防防线线，每每位位员员工必须认真佩戴和正确使用，做好预防。工必须认真佩戴和正确使用，做好预防。e e组织管理措施组织管理措施f)f)日常防护日常防护粉粉尘尘与与眼眼睛睛接接触触，能能引引起起机机械械性性刺刺激激和和伤伤害害，如如进进入入眼眼睛睛，立立即即到到医医务务室室进进行行处处理理。与与皮皮肤肤接接触触的的工工作作，在在休休息息前前或或下下班班前前，用用肥皂和水冲洗暴露的皮肤。肥皂和水冲洗暴露的皮肤。如果大量吸入，要立即如果大量吸入，要立即进行医行医疗处理。理。四安全知识有毒气体有毒气体A.A.生生产产中中常常使使用用或或产产生生各各种种生生产产性性毒毒物物，人人在在作作业业中中与与这这些些毒毒物物接接触触可可引引起起中中毒毒事事故故。毒毒物物侵侵入入人人体体后后与与人人体体组织发生生化化学学或或物物理理化化学学反反应作作用用，并并在在一一定定条条件件下下破破坏坏人人体体的的正正常常生生理理机机能能，引引起起某某些些器器官官和和系系统发生生暂时性性或或永永久久性性的的病病变，这种种病病变称称为中中毒毒。中中毒毒的的发生生与与毒毒物物本本身身的的性性质，毒毒物物侵侵入入人人体体的的途途径径及及数数量量、接触接触时间及身体的状况、防及身体的状况、防护条件等因素有关。条件等因素有关。B.B.生产性毒物的危害生产性毒物的危害呼呼吸吸道道吸吸入入是是人人体体摄入入生生产性性毒毒物物的的最最主主要要、最最危危险的的途途径径，约占占职业中中毒毒数数的的95%95%。散散布布于于空空气气中中的的毒毒物物随随着着人人的的呼呼吸吸过程程而而进入入人人体体肺肺部部，人人体体气气管管和和肺肺泡泡具具有有很很大大的的吸吸收收能能力力，进入入人人体体的的毒毒物物通通过肺肺泡泡上上丰丰富富的的微微血血管管吸吸收收，毒毒物物便便很很快快随随血血液液循循环分分布布全全身身。从从而而导致致对神神经系系统、血血液液系系统、呼呼吸吸系系统、肾脏、皮皮肤肤等的危害。等的危害。四安全知识C.预防措施在接触SO2的场所要佩戴好安全眼镜，进行呼吸防护和做好身体防护，要保证通风良好。进入CO区域，要加强自然通风，佩戴必须的防护用品；进入危险区工作时，须戴防毒面具；操作后，应立即离开，并适当休息；作业时最好多人同时工作，便于发生意外时自救、互救。对焊接烟尘的主要措施：建立良好的局部排风系统；佩戴面罩、安全眼镜及身体防护用品等；使用低毒焊条。进入地下井或管道必须经过充分通风换气后方可进入，不要单人作业，必要时下井作业人员要佩戴氧气瓶四安全知识噪声噪声A.A.生产环境中，由于生产性原因所产生的人们所不需要的一切声生产环境中，由于生产性原因所产生的人们所不需要的一切声音，均可称为生产性噪声音，均可称为生产性噪声B.噪声的危害噪声的危害 a a噪声对听力的影响是引起听觉疲劳甚至耳聋噪声对听力的影响是引起听觉疲劳甚至耳聋b b噪声对心理效应是诱发一些疾病，噪声会使人大脑皮层兴奋和噪声对心理效应是诱发一些疾病，噪声会使人大脑皮层兴奋和压抑失去平衡，使中枢神经功能出现障碍，表现为头痛、头晕、压抑失去平衡，使中枢神经功能出现障碍，表现为头痛、头晕、失眠、多汗、恶心、心悸、注意力不集中、记忆力减退、神经过失眠、多汗、恶心、心悸、注意力不集中、记忆力减退、神经过敏、反应迟钝等。敏、反应迟钝等。c c噪噪声声的的心心理理效效应应反反映映在在噪噪声声干干扰扰人人们们的的交交谈谈、休休息息和和睡睡眠眠，从从而而使使人人产产生生烦烦躁躁、焦焦急急、厌厌恶恶、思思路路破破坏坏、妨妨碍碍注注意意力力集集中中，降降低工作效率。低工作效率。d d噪噪声声可可诱诱发发事事故故，在在高高噪噪声声环环境境下下作作业业，人人的的心心情情烦烦躁躁，容容易易疲劳，反应迟钝，工作效率下降，工伤事故增多。疲劳，反应迟钝，工作效率下降，工伤事故增多。四安全知识C.工业企业噪声卫生标准工业企业噪声卫生标准D.噪声的个体预防噪声的个体预防工工厂厂的的听听力力保保护护要要求求中中列列出出了了相相关关要要求求。当当噪噪音音超超过过8585分分贝贝时时，必须采取相应的听力保护措施。必须采取相应的听力保护措施。a a要了解噪声产生的声源，噪声的强度及其对人体的危害程度。要了解噪声产生的声源，噪声的强度及其对人体的危害程度。b b了解工作环境，正确使用个体防护用品。了解工作环境，正确使用个体防护用品。c c合理休息，采用合理的工间休息。对听力方面的症状要及时与医合理休息，采用合理的工间休息。对听力方面的症状要及时与医务人员沟通，以采取相应措施，防止症状进一步发展。务人员沟通，以采取相应措施，防止症状进一步发展。每工作日接触噪声的时间，小时每工作日接触噪声的时间，小时8 84 42 21 1允许噪声，分贝（允许噪声，分贝（dBdB）8 85 58 88 89 91 19494最高不得超过最高不得超过115115四安全知识中暑的预防与急救中暑的预防与急救中中暑暑是是由由于于长长时时间间工工作作或或生生活活在在高高温温或或高高湿湿度度的的环环境境中中，人人体产生的热量不能及时散发，体温失调而引起的症状。体产生的热量不能及时散发，体温失调而引起的症状。症症状状表表现现为为体体温温升升高高、面面色色苍苍白白、脉脉搏搏快快而而细细弱弱、血血压压降降低低，严重时甚至昏迷。严重时甚至昏迷。发发生生中中暑暑，应应立立即即采采取取救救护护措措施施。迅迅速速将将患患者者移移倒倒阴阴凉凉处处仰仰卧卧休休息息，解解开开患患者者的的衣衣扣扣腰腰带带。患患者者能能喝喝水水时时，马马上上给给其其喝喝些些凉凉开开水水、淡淡盐盐水水或或糖糖水水、清清凉凉饮饮料料。患患者者体体温温升升高高，可可冷冷敷敷、冷冷水水擦擦身身，或或不不断断给给其其扇扇风风吹吹凉凉，以以助助散散热热。如如果果患患者者呼呼吸吸困困难难，要要进进行行人人工工呼呼吸吸，并并给给病病人人嗅嗅氨氨水水。重重症症中中暑暑者者昏昏迷迷不不醒醒、高高热热时时应迅速送往医院治疗。应迅速送往医院治疗。发生中暑，要及时通知医务室医生进行诊治不要大意。发生中暑，要及时通知医务室医生进行诊治不要大意。四安全知识4 4、人为失误与安全生产、人为失误与安全生产人人为为失失误误即即不不安安全全行行为为，导导致致了了大大多多数数事事故故的的发发生生。每每天天工工作作的的重重复复，容容易易导导致致对对危危险险的的麻麻痹痹，一一些些人人对对一一些些不不安安全全行行为为往往往往满满不不在在乎乎，但但是是事事故故常常常常也也就就在在此此时时发发生生了了。下下列列行行为为是是典典型型的人为失误，是必须禁止的不安全行为。的人为失误，是必须禁止的不安全行为。1 1）人为造成安全装置失效人为造成安全装置失效2 2）手代替工具操作手代替工具操作3 3）使用不安全的设备、工具使用不安全的设备、工具4 4）物品存放不当物品存放不当5 5）机器运转时加油、修理、调整、清扫等机器运转时加油、修理、调整、清扫等6 6）操作失误，忽视安全操作失误，忽视安全7 7）作业时注意力不集中作业时注意力不集中8 8）不穿戴或不正确穿戴防护用品不穿戴或不正确穿戴防护用品四安全知识9 9）冒险进入危险场所冒险进入危险场所1010）攀、站、坐不安全位置）攀、站、坐不安全位置1111）在吊物下作业、停留）在吊物下作业、停留1212）对易燃易爆危险品处理错误）对易燃易爆危险品处理错误1313）没没有有取取得得特特种种作作业业资资格格进进行行特特种种作作业业操操作作，譬譬如如电电工工、电电气气焊、叉车驾驶、天吊等起重设备操作、锅炉及压力容器操作等。焊、叉车驾驶、天吊等起重设备操作、锅炉及压力容器操作等。1414）其他不安全行为）其他不安全行为a)a)员工之间工作时配合不好员工之间工作时配合不好b)b)未经许可，擅自动作自己不熟悉的设备未经许可，擅自动作自己不熟悉的设备c)c)遇到紧急情况时不执行操作程序遇到紧急情况时不执行操作程序E)E)酒后作业酒后作业四安全知识5.安全术语安全术语“三不三不伤害害”：不不伤害他人，不害他人，不伤害自己，不被他人害自己，不被他人伤害害 四有四必有四有四必有”：有洞必有盖：有洞必有盖 有台必有栏有台必有栏 有轮必有罩有轮必有罩 有轴必有套有轴必有套上班上班“十十”问防事故问防事故 一问身体状况是否正常？一问身体状况是否正常？二问心理状况是否良好？二问心理状况是否良好？三问班前是否进行检查？三问班前是否进行检查？四问劳保护品是否穿戴？四问劳保护品是否穿戴？五问操作技术是否熟练掌握？五问操作技术是否熟练掌握？六问是否会处理工作中出现的异常情况？六问是否会处理工作中出现的异常情况？七问自己周围是否存在危害因素？七问自己周围是否存在危害因素？八问工作中是否有不良的习惯？八问工作中是否有不良的习惯？九问是否严格遵守安全操作规程？九问是否严格遵守安全操作规程？十十问是否注重消除危是否注重消除危险隐患？患？四安全知识事故处理四不放过：事故处理四不放过：事故原因没有查清不放过；事故原因没有查清不放过；防范措施没有落实不放过；防范措施没有落实不放过；事故责任者没有受到处理不放过；事故责任者没有受到处理不放过；职工没有受到教育不放过。职工没有受到教育不放过。易燃场所的行为易燃场所的行为“三忌三忌“（1 1）忌忌动动火火。包包括括不不能能焊焊接接切切割割、吸吸烟烟及及携携带带火火种种（火火柴柴、照照明明灯具、打火机等）。灯具、打火机等）。（2 2）忌忌穿穿着着化化纤纤原原料料的的服服装装和和钉钉子子鞋鞋。因因为为它它们们随随时时都都会会产产生生静静电火花或撞击火花。电火花或撞击火花。（3 3）忌使用）忌使用BPBP机、对讲机、手持电话机和普通电话机。普通电话机、对讲机、手持电话机和普通电话机。普通电话机电压机电压24K24K，正常通话时电流为，正常通话时电流为3030毫安，拿起话筒或挂断时，叉簧毫安，拿起话筒或挂断时，叉簧会冒火花；对讲机使用时电流为会冒火花；对讲机使用时电流为200200毫安，也会产生电火花，现场毫安，也会产生电火花，现场只许使用安全防爆型电话机。只许使用安全防爆型电话机。四安全知识6.电气安全电气安全防止触电事故防止触电事故所有电器作业必须持有所有电器作业必须持有“电气作业操作证电气作业操作证”的人员进行的人员进行在电气设备上安装接地线在电气设备上安装接地线尽可能使用带有双重绝缘设计的电气装置尽可能使用带有双重绝缘设计的电气装置使用漏电保护器使用漏电保护器搬动任何电气设备前，应该先关闭电源搬动任何电气设备前，应该先关闭电源使用绝缘胶垫及穿绝缘鞋也可以有效防止触电事故使用绝缘胶垫及穿绝缘鞋也可以有效防止触电事故五 相关法律法规1 1、中华人民共和国宪法、中华人民共和国宪法四十二条四十二条 中华人民第共和国公民有劳动的权利和义务。中华人民第共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。国家国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。国家提倡公民从事义务劳动。提倡公民从事义务劳动。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。第五十三条第五十三条 中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律，保守国家中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德。公德。五 相关法律法规2 2、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动法第三条第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律劳动任务提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。和职业道德。第第五五十十二二条条用用人人单单位位必必须须建建立立、健健全全劳劳动动安安全全卫卫生生制制度度，严严格格执执行行国国家家劳劳动动安安全全卫卫生生规规程程和和标标准准，对对劳劳动动者者进进行行劳劳动动安安全全卫卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第第五五十十三三条条劳劳动动安安全全卫卫生生设设施施必必须须符符合合国国家家规规定定的的标标准准。新新建建、改改建建、扩扩建建工工程程的的劳劳动动安安全全卫卫生生设设施施必必须须与与主主体体工工程程同同时时设设计、同时施工、同时投入生产和使用。计、同时施工、同时投入生产和使用。五 相关法律法规第第五五十十四四条条用用人人单单位位必必须须为为劳劳动动者者提提供供符符合合国国家家规规定定的的劳劳动动安安全全卫卫生生条条件件和和必必要要的的劳劳动动防防护护用用品品，对对从从事事有有职职业业危危害害作作业业的的劳动者应当定期进行健康检查。劳动者应当定期进行健康检查。第第五五十十五五条条从从事事特特种种作作业业的的劳劳动动者者必必须须经经过过专专门门培培训训并并取取得得特种作业资格。特种作业资格。第五十六条第五十六条劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳劳动动者者对对用用人人单单位位管管理理人人员员违违章章指指挥挥、强强令令冒冒险险作作业业，有有权权拒拒绝绝执执行行；对对危危害害生生命命安安全全和和身身体体健健康康的的行行为为，有有权权提提出出批批评评、检检举举和控告。和控告。国家建立伤亡事故和职业病统计报告及处理制度。县级以上各级国家建立伤亡事故和职业病统计报告及处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。报告和处理。五 相关法律法规3 3、中华人民共和国刑法、中华人民共和国刑法第一百三十四条第一百三十四条 工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。年以下有期徒刑。第一百三十五条第一百三十五条 工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑者造成其他严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。第一百三十六条第一百三十六条违反爆炸性、易燃性、放射性、