三亮三比三评活动总结

三亮三比三评活动总结 工作总结 三亮三比三评活动总结篇一“三亮三比三评”活动自评情况报告 “三亮三比三评”活动自评情况报告 根据上级有关精神，结合基层组织建设年活动，医院领导高度重视，认真筹划，精心安排，使“三亮三比三评”活动收到了实效。现将自评情况报告如下： 本次活动，党支部组织和引导党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩。在服务群众、提高素质、提高效能中创先争优。着力抓好与群众联系密切、高度关注的问题，不断改进作风、强化服务，使群众满意，让人民群众切实感受到“创先争优”活动给他们带来的变化和实惠。 一、措施到位，活动扎实有效 1、组织领导到位。确保精神实质落到实处。 高度重视，制定活动实施意见，从目标要求、内容、活动措施等几个方面来确保 “三亮三比三评”活动有计划、按步骤、高质量的开展工作。通过宣传动员，全体党员统一思想认识，明确工作任务，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为共同目标，深入到“三亮三比三评”活动中去。 以创先争优带动广大群众创先争优，使创先争优成为全社会的价值取向和共同追求。 2、督促检查到位。采取听取汇报、专题调研、明查暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结 推广经验做法，推动活动顺利开展，防止创先争优活动流于形式，走过场。 二、结合实际，确保活动取得成效 1、党员干部服务意识明显提升。要求每一位党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩。通过“三亮三比三评”活动，大家的服务意识明显增强，每一位党员都带着 “如何争当优秀党员”的问题，把“三亮三比三评”活动与深入推进工作作风建设有机结合起来，加强自身学_，使党员带头奉献精神和为民服务意识得到有效增强。 2、党员干部作风面貌建设明显提升。通过开展党员干部“三亮三比三评”活动，充分发挥党员干部先锋模范作用，进一步增强党组织的凝聚力和号召力，激发和调动镇党员干部的主动性、积极性和创造性，增强党性观念和宗旨意识，为推进各项工作顺利开展提供了坚强的组织保证。 三亮三比三评活动总结篇二党支部“三亮三比三评”活动方案 年幼儿园党支部开展“三亮三比三评” 活动方案 为进一步提升幼儿园的服务水平和服务质量，切实改进师德师风、提升服务效率，加强幼儿园党支部和党员队伍建设，推动幼儿园事业持续和谐发展，现制定“三亮三比三评”活动方案如下： 一、指导思想 坚持全员参与、切合实际、党群共建、注重实效的原则，组织和引导党员树立良好形象，改进工作作风，模范履行职责、优质服务群众，从而提高幼儿园整体师德师风建设，建设更加“团结奋进、温馨和谐”的校园。 二、组织机构 加强对“三亮三比三评”活动的组织领导，成立下列成员构成的领导小组： 组长：谭亚琼 成员：李学惠 吴常雨 三、活动内容 “三亮三比三评”的内容为：亮身份，亮标准，亮承诺；比技能，比作风，比业绩；群众评，党员评，领导评。 1、推行“三亮”，树立党员形象。 亮标准：每位党员思考、支委审议通过，制定“幼儿园 党员标准”，向教职工公开。三亮三比三评活动总结. 亮身份：每位党员佩戴标有党旗的胸卡，把党员的身份亮出来，增强党员意识，强化自我约束，接受群众的广泛监督。 亮承诺:每位党员在支部宣传 “党员承诺栏”公开亮承诺，最大限度地体现承诺事项的公信度和透明度，达到公开承诺事项“组织知道、党员知道、群众知道”的目的。 2、开展“三比”，发挥党员模范作用。 比技能：积极参加各类、教学比赛活动，展示党员风采，为大家学_先进、提高素质搭建平台。 比作风：牢固树立模范意识、责任意识和敬业精神，发扬“讲人格、讲品味、讲奉献”的三讲师德要求,勇于承担重、难的工作任务，以优良的工作作风切实做好教学工作。 比业绩：对每学期教学工作情况进行量化考核、评定档次，激励党员_，爱岗敬业，在本职岗位上创造一流的工作业绩。 3、组织“三评”，提升群众满意度。 党员评：对照党员“五带头”要求，对照“幼儿园模范党员标准”，对照党员公开承诺，党员干部每学期进行自评，查找问题和不足，明确自身努力方向。 群众评：定期组织群众教师对党员进行评价，做好群众 意见的反馈，促使党员干部牢固树立为群众服务的理念，改进工作作风，以实际效果取信于民。 领导评：采取现场点评、集中点评、个别谈话、随机点评等多种方式对每名党员评议。通过点评实事求是的肯定成绩，指出问题，提出改进意见。 四、活动要求 1、落实领导责任 组织开展好“三亮三比三评活动”是幼儿园党组织的一项重任务，领导小组成员要高度重视此项工作，召开动员会，抓好落实。 2、全面营造浓厚气氛 通过广泛宣传、党员大会等方式，营造出幼儿园党支部开展“三亮三比三评活动”的浓厚氛围。 3、加强跟踪督促检查 4、对此项活动进行定期检查，并把各位党员参与活动情况纳入党员干部年度考核和民主评议中，作为评价党员的重要依据。 年1月 三亮三比三评活动总结篇三三亮三比三评心得体会-2 三亮三比三评心得体会 （一）开展“三亮”活动，激发创先争优积极性。 1、亮党员身份。通过佩戴党徽、工作牌、服务卡、设立党员公示栏等形式，引导广大党员多渠道“把党员身份亮出来、使党员形象树起来”。增强党员意识，强化自我约束，接受企业和群众监督，激发创先争优的自觉性和主动性。 2、亮服务标准。对照“五个好”党组织、“五带头”共产党员标准，结合行业特点和岗位实际，面向职工、服务对象和群众，公开服务社会、服务群众标准。通过设立党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗、评选党员业务能手和服务标兵等活动，激励党员发挥模范带头作用。定期对每位党员创先争优活动情况作出评价并进行公示，引导党员作表率、树标杆，在本职岗位上创一流业绩。 3、亮岗位承诺。党组织重点围绕抓好创先争优活动、提高服务质量和为民办好事实事等方面做出承诺，围绕服务内容、标准、程序、时限，怎样提高服务水平、提升服务质量等作出公开承诺；党员重点围绕积极参加创先争优活动、提高办事效率、立足岗位为民服务创先争优等做出承诺。要提出参加活动的具体打算，对服务承诺内容、工作兑现要求等进行公开承诺。承诺要通过服务平台、上墙公示、便民服务手册、公示栏、报刊、网络等多种方式公开，自觉接受服务对象和群众监督。 （二）开展“三比”活动，提升干部队伍整体素质。 1、比技能。加强干部职工业务技能培训工作，提高岗位技能水平。对照先进标准和先进典型，深入开展岗位练兵、技能比武活动，充分调三亮三比三评活动总结. 动干部职工干事创业的积极性和主动性，不断提高业务能力，服务群众、服务行业发展，争当住房和城乡建设工作“排头兵”。 2、比作风。贯彻落实“四干”机制，不断改进服务方式，完善提升服务措施，细化服务标准，激发干部职工服务热情，做到主动服务、积极服务、创造性服务。服务窗口单位进一步完善管理制度、细化服务事项、公开服务内容、规范办事流程，不断优化服务环境，大力实行“一窗式受理、一站式办结、一条龙服务”。积极开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务竞赛，促进服务态度明显改善、工作作风显著转变。 3、比业绩。引导党员当表率、树标杆，提高工作能力和素质，在本职岗位上争创一流业绩。开展“夺旗争星”、岗位明星、服务标兵评比，看实绩、比贡献，形成比学赶超的良好氛围，助推住房和城乡建设事业快速发展。 （三）开展“三评”活动，落实为民服务成效。 1、党员互评。党员要按照“五带头”标准，对照工作特点和岗位要求，对照党员公开承诺内容、身边典型，认真开展党员互评，交流工作中取得的成绩，认真分析存在的不足，针对性地提出意见和建议，明确自身努力方向和争创目标。 2、领导点评。点评领导要深入基层，广泛征求意见，全面掌握了解情况，肯定成绩，指出问题，提出整改意见，明确努力方向，力求点出动力，评出实效。党员领导干部要在今年年底前和上半年分别到各自创先争优活动联系点进行一次调研点评。 3、群众评议。采取聘请监督员、行风评议员、设置意见箱、推行网上投票、开展社会满意度调查等灵活多样的方式，认真组织开展群众评 议工作。测评时要注意测评对象的广泛性和针对性，组织党员、职工群众和服务对象共同参与测评。让服务对象和群众广泛发表评议意见，有效加强对住建系统各级党组织和党员开展创先争优活动的监督。注重做好企业和群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民。今年年底，各级创先争优活动办公室要组织一次群众评议，综合评议较差的，由上级党组织进行专门整顿。 三亮三比三评活动总结篇四三亮三比三评三争活动心得体会 三亮三比三评是什么，三亮是亮标准、亮身份、亮承诺；三比是比技能、比作风、比业绩;三评是群众测评、党员互评、领导点评，无论在任何岗位工作的一员都需要时刻谨记于心，将工作做到尽善尽美，下面是这篇三亮三比三评三争活动心得体会 三亮三比三评三争活动心得体会三亮三比三评活动总结. 开心时刻，每天的平常心态。 作为年的应届毕业生，我参加了西部计划志愿者，并选择了服务于，经过笔试、面试和体检、培训。最终以一名合格的大学生西部计划志愿者被分配到了阿克苏地区民政局，在这里践行我的志愿生涯。民政系统是最接近群众的服务单位，做任何事情都以群众的利益为主，把群众的利益放在首位，是民政工作人员的工作准则。而作为一名21实际的大学生，一名大学生志愿者我以自己能来民政系统工作而感到骄傲和自豪。能为弱势群体多做一些力所能及的事情是我的荣幸。 不知不觉来到服务单位地区民政局已经整整一白天了。一百天意味着什么?一百天意味着一名员工已经对自己的工作有了最全面的认知，已经能为领导分担一份责任了。而回首自己这一百天的工作成果，感觉自己似乎还不够一名志愿者的资格。不过，我会时刻提醒自己，在今后的工作时间里不断的完善自己的不足，使自己在工作中更有作为。让自己的志愿精神在这里得以践行并接受考验。三亮三比三评活动总结. 来到单位领导对我和在职的正式职工一样，所以单位组织的各种学_会议我都参加，古尔邦节前单位组织学_了三亮三比三评创先争优活动，自窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动开展以来，地区民政局紧密结合自身实际，明确主题、创新载体、丰富活动内容和形式，以开展三亮三比三评为载体，进一步提升窗口单位和服务行业为民服务的水平和质量，切实将创先争优活动打造成为群众满意工程。创先争优作为一种调动劳动者积极性的有效手腕，具有十分重要的意义，由于创先争优可以充分调动民政系统工作者的精气神，从某种角度上来讲，创先争优争创的就是一种工作中所表现的精神实体所在，整个过程中表现的就是一个范畴、一个群体的工作激情和干劲。 所谓的三亮是指亮标准、亮身份、亮承诺;三比是指比技能、比作风、比业绩;三评是指群众测评、党员互评、领导点评。开展三亮三比三评活动，更重要的是展示民生为本、服务为先的工作承诺，激发赶超先进、争创一流的工作热情，激发查摆问题、督促整改的内在动力。作为民政系统是为老百姓干实事的窗口单位，我们的工作不是做给自己看的，我们的工作到 底怎么样，要让老百姓说了才算，那么就必须做到给老百姓了承诺就要实现自己的承诺，让他们觉得我们是可信的，我们要在群众中形成好的口碑。我们不是常常听到这样一句格言吗、金杯银杯不如老百姓的口碑只有让老百姓满意了，让群众满意了才就说明我们的工作做到位了。 作为群众最直接的服务窗口单位的民政系统，我们要以深入推进创先争优活动为主线，以提升能力、提升标准、提升质量为重点，以工作一流，群众满意为目标，组织动员各基层党组织和广大党员、职工牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，立足本职，在服务发展、服务群众、服务社会中创先争优，让人民群众切实感受到创先争优活动带来的新变化、新气象，让群众在创先争优活动中得到更多的实惠，在三评中，最重要的是群众测评，地区民政局采取聘请形象监督员、行风评议员、设置意见箱开展社会满意度调查等方式，组织党员干部、职工群众、服务对象对服务窗口和党员干部进行评议。我们还要做好群众意见的反馈和各项问题的督促整改，以实际效果取信于民。我们也不能轻视党员互评和领导点评的重要性。 三亮三比三评活动总结篇五三亮三比三评实施方案 嘉峪关市建设路小学 深入开展“三亮三比三评三创”主题实践活动实施方案 为进一步提升学校的服务水平和服务质量，切实改进师德师风、提升服务效率、优化服务环境，根据局有关会议精神，结合我校实际，现就深入开展我校“三亮三比三评三创”主题实践活动制定如下实施方案： 一、目标要求 在创先争优工作的基础上，围绕中心工作，深入开展“三亮三比三评三创”为主题的创先争优活动。围绕中心，改进作风，提高素质，优化服务，努力实现“强化一流管理、打造一流队伍、展示一流服务、争创一流业绩、塑造一流形象”的目标，让人民群众切实感受到创先争优活动带来的新变化，使全体师生从中得到更多实惠。 二、主要措施 （一）以“亮身份、亮职责、亮承诺” 展师风。 1、亮身份 通过设立工作牌、设立公示栏等形式，激发党员创先争优的自觉性和主动性。 2、亮职责 通过设立党员责任区、党员先锋岗等形式，广泛推行党员亮身份，增强党员意识，激励党员发挥模范带头作用。 3、亮承诺 （1）党组织重点围绕内容、标准、程序、时限等作出公开承诺。 （2）党员重点围绕积极参加创先争优活动、立足本职创佳绩和根据自身能力特长为民服务等作出公开承诺。 （3）采取电子屏、展板、手册等多种形式公开亮出承诺，自觉接受广大服务对象和人民群众的监督。 （二）以“比技能、比业绩、比作风”展形象 1、在青年教师中开展业务技能大比武； 2、在全体教师中开展岗位业绩大比赛； 3、在各办公科室开展文明卫生大竞赛； 4、积极开展推荐身边的优秀共产党员； 具体细则由各职能部门拟定并负责评选，以此推进我校创先争优活动的深入开展。 （三）以“个人自评、领导点评、群众测评”展风采 1、个人自评 党员结合岗位职责、承诺事项等，对照身边的先进典型，以组织生活会、工作评议会等形式开展自评和互评，查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标；相互鼓励、比学赶帮超。 2、领导点评 支部成员要深入课堂第一线，调查研究，实事求是地肯定成绩、指出存在的不足，提出改进意见，指出努力方向。 3、群众测评。采取聘请形象监督员、设置意见箱、开展师生满意度调查等方式，认真组织开展群众评议工作，注重做好群众意见的三亮三比三评活动总结. 反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民。年底前，结合期末评议，完成群众评议工作。 （四）以“创奉献先锋、创一流形象、创文明处室”展辉煌 （1）创奉献先锋。广泛开展“比技能、比作风、比业绩”等活动，积极引导党员在本职岗位上创一流业绩，彰显先锋模范作用。 （2）创一流形象。充分利用“我身边的优秀共产党员”、“共产党员先锋岗”、“党员志愿者”、“巾帼英雄岗”等载体，不断创新服务品牌，丰富品牌内涵，提升品牌品质，彰显我校“勤”“和”为核心的校园文化。 （3）创文明处室。积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，提升服务质量和水平。 三、组织领导 （一）加强组织领导 学校创先争优领导小组要深入调研，加强领导；各群团组织利用自身优势，发动教工、团员立足本职创先争优。 （二）注重舆论引导 广泛宣传各支部、科室创先争优活动中涌现出来的先进典型，大力推广先进做法和经验，努力营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，形成“处处争当先进单位、人人争创优秀业绩”的良好校风。 （三）建立长效机制 围绕促发展、扩生源、创品牌这个中心，立足于科学发展，立足于服务群众，立足于加强基层组织建设，认真总结活动中的好做法， 形成科学有效的制度，推动创先争优活动向深度和广度发展。 三亮三比三评活动总结篇六深入开展“三亮三比三评”活动情况汇报 淡村镇卫生院 深入开展“三亮三比三评”活动情况汇报 根据县卫生局委员会开展关于在窗口单位开展“三亮三比三评”为民服务创先争优活动实施方案通知的文件精神，我院结合实际，把此项活动列入重要议事日程，认真筹划，精心安排，创新载体，丰富内涵，使“三亮三比三评”活动收到了实效。本次活动，医院院委会成员和党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，开展党员自评、领导点评、群众测评。在工作方面、服务群众、提高素质、提高效能中创先争优。着力抓好与群众联系密切、高度关注的问题，不断改进作风、强化服务，使群众满意，让人民群众切实感受到“创先争优”活动给他们带来的变化和实惠。现将开展“三亮三比三评”活动的有关情况汇报如下： “三亮三比三评”是创先争优活动的重要推进方式。我院把推进党组织建设和党员干部“三亮三比三评”作为一项经常性工作来抓，在去年创先争优活动取得一定成效的基础上，着力解决联系实际不紧密、必要的表现形式不足等问题，采取确实有效的措施，扎实推进“三亮三比三评”活动。 一、精心组织，活动措施力求到位 1、组织领导到位，确保活动开展顺利实施。我院高度重视本次“三亮三比三评”活动，并将这次活动作为一项长期的事关全局的战略任务，纳入重要议事日程，成立院支部“三亮三比三评”活动领导小组，由刘爱社 院长任组长，冯登荣副院长任副组长，其他党员干部为成员，领导小组下设办公室，王涛同志兼任办公室主任。具体负责“三亮三比三评”活动实施的全面工作，定期对活动的进展情况进行检查督促，及时解决活动中遇到的困难和问题，确保活动收到实效。 2、方案制定到位，确保精神实质落到实处。制定了淡村镇卫生院深入开展“三亮三比三评”活动施方案，进行了层层动员发动。实施方案从目标要求、内容、活动措施等几个方面来确保我院“三亮三比三评”活动有计划、按步骤、高质量的开展工作。 3、思想动员到位，确保党员干部职工全员参与。收富平县卫生局关于在窗口单位开展“三亮三比三评” 为民服务创先争优活动的通知后，我院主管领导高度重视，立刻召开了会议，动员所有党员干部积极参与这次活动。通过宣传动员，全体党员统一思想认识，明确工作任务，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为共同目标，深入到“三亮三比三评”活动中去。 二、加强监督检查，确保活动成效实现 活动领导小组对“三亮三比三评”活动的开展情况进行了调研指导和督促检查，要求每一位党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，开展党员自评、领导点评、群众测评。通过“三亮三比三评”活动，大家的服务意识明显增强，每一位党员都带着“如何创文明服务窗口”和“如何争当优秀党员”两个问题，把“三亮三比三评”活动与深入推进工作作风建设活动有机结合起来，加强自身学_，使党员带头 奉献精神和为民服务意识得到有效增强。通过实开展党员干部“三亮三比三评”活动，充分发挥党员干部先锋模范作用，进一步增强党组织的凝聚力和号召力，激发和调动了广大党员干部的主动性、积极性和创造性，增强党性观念和宗旨意识，为推进卫生院事业发展提供了坚强的组织保证。 三、存在的问题 1、“三亮三比三评”活动开展不平衡，虽然大多数党员干部都能够积极参与，但是还存在着个别党员干部不积极的。 2、理论学_时间太少，政策性不够深入。 四、今后的打算 针对以上存在的问题，提出以下几点整改意见：一是通过与个别党员谈话的方式，使全体党员干部积极投入到活动中来；二是加强理论学_强度，针对性的开展创先争优活动深入的。 淡村镇卫生院 年10月20日