《职场十大趋势》PPT课件

勞 動 派 遣 法今 年 內 立 法 院 通 過 ， 重 大 衝 擊 職 場 生 態 過 去 企 業 以 聘 僱 長 期 員 工 為 主 流 將 因 派 遣 法 之 實 施 而 打 破 企 業 將 被 允 許 聘 僱 一 年 一 聘 之 員 工 ， 並 不 用 支 付 正 式 員 工 之 福 利 正 式 員 工 將 逐 步 被 淘 汰 人 才 競 爭 日 益 白 熱 化 如 何 守 住 自 己 職 場 優 勢 ？ 勞 退 新 制低底薪、高獎金時代來臨 勞 退 基 金 變 成 個 人 可 攜 式 帳 戶 員 工 可 隨 時 另 謀 他 職 ， 忠 誠 度 下 降 企 業 也 因 資 遣 費 降 低 ， 隨 時 解 僱 表 現 不 好 的 員 工 派 遣 員 工 取 代 正 式 員 工 正 式 員 工 改 成 外 派 約 聘 成 為 新 趨 勢 人 員 無 效 忠 公 司 之 誘 因 公 司 亦 無 照 顧 員 工 之 義 務 適 者 、 能 者 生 存 工 作 的 游 牧 族 (浪 人 )因 應 而 生 貧 富 差 距 日 益 增 高 個 人 專 業 力 強 、 表 現 好 者 才 能 穩 固 產 業 外 移 帶 動 國 際 行 銷 人 才 大 陸 成 為 製 造 業 世 界 工 廠 國 際 成 為 台 商 行 銷 舞 台自 創 品 牌 並 成 立 海 外 據 點 成 為 生 存 重 要 商 機國 際 行 銷 人 才 躍 升 工 作 主 流 內 銷 行 銷 人 才 空 間 漸 小 銷 售 人 員 競 爭 與 利 潤 成 對 比 2005 高 鐵 通 車 帶 動 南 北 人 才 流 動 南 部 失 業 人 口 北 流 北 部 企 業 可 選 擇 南 部 優 質 人 才 北 部 人 力 面 臨 更 大 更 多 的 挑 戰 如 果 大 陸 人 才 開 放 來 台 ？ ？ 哈 哈 ！ ！ 大 陸 中 高 階 主 管 將 引 發 數 波 回 熱 流 大 陸 外 商 因 成 本 考 量 及 階 段 性 任 務 (本 土 化 ) 中 高 階 主 管 將 逐 步 回 流 國 際 性 企 業 立 足 大 陸 趨 勢 已 成 台 灣 據 點 將 邊 緣 化 中 高 階 的 優 質 工 作 機 會 銳 減 中 高 階 收 入 人 員 也 銳 減 企 降 成 本 委 外 現 象 將 大 流 行 信 用 卡 促 銷 、 發 卡 、 催 款 都 已 委 外 保 險 委 銀 行 代 銷 IT 產 業 幾 乎 都 外 保 包 再 外 包 只 守 住 核 心 工 作 ， 不 花 工 夫 於 非 核 心 業 務 更 不 著 力 於 長 期 僱 傭 關 係 沒 有 終 身 保 障 的 公 司 了也 沒 有 一 項 工 作 能 給 永 久 保 證只 有 自 己 的 專 業 才 保 障 自 己 的 未 來不 可 替 代 的 專 業 性 能 力 大 陸 陸 資 對 台 灣 人 才 需 求 已 成 熟 90、 91大 量 招 攬 台 灣 保 險 與 直 銷 人 員 (已 回 流 ) 92、 93 消 費 性 金 融 、 財 會 本 土 化 能 力 強 極 了 ！ 想 企 撈 一 票 ？ 難 了 ！ 大 陸 宏 觀 調 控 (降 溫 ) 台 商 、 台 籍 幹 部 受 波 及 景 氣 較 去 年 變 差 影 響 經 發 展 與 人 才 需 求 2005 GDP 成 長 預 期 4.67% 相 較 去 年 6.17% 下 滑 高 科 技 獨 秀 業 務 行 銷 人 才 依 舊 市 場 炙 手 可 熱 2005 薪 資 成 長 將 更 趨 緩 2005 GDP 成 長 預 期 下 滑 勞 退 新 制 派 遣 法 委 外 趨 勢 外 商 及 大 陸 人 才 回 流 展 望 2005 微 利 、 多 彈 性 、 無 忠 誠大 競 爭 、 高 專 業 、 的 適 者 生 存 年 代 。 結 語 A回 歸 本 業 營 運 實 力 績 效人 力 運 作 基 礎組 織 經 營 效 益客 戶 永 續 服 務經 濟 生 活公 司 考 核團 隊 互 動自 我 價 值擺 脫 糾 纏 結 語 B加 速 轉 型 營 運 模 式 與 市 場單 位 發 展 風 險 規 模環 境 認 知 與 學 習自 我 能 力 與 個 性學 習 力職 行 力競 爭 力復 原 力反 省 力厚 植 實 力 結 語 C確 認 定 位 年 齡 世 代 定 位事 業 環 境 機 會組 織 公 司 定 位自 我 家 庭 人 生價 值 堅 持能 量 補 充自 我 再 造舞 台 構 建運 用 團 隊 業 精 於 勤 而 荒 於 嘻萬 丈 高 樓 平 地 起養 兵 千 日 用 兵 一 時