职业卫生工作总结(完整版)

职业卫生工作总结(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载职业卫生工作总结（一）、积极_开展职业病防治法宣传贯彻活动1、职业病防治法经常性宣贯活动年初以来，我们结合职业卫生经常性监督工作，积极向企业负责人宣传职业病防治法的有关规定及企业应当履行的职责，至_月_日止已对_家企业负责人进行了宣传，共向其发放宣传手册_余本。同时积极向生产现场作业工人讲解职业病防治知识，宣传法律法规的有关规定，并现场向工人发放了宣传资料1千余份，对提高工人职业病防治知识及法律意识起到了较大作用。半年来，我们向_余家企业寄送宣传监督信息_期共_余份，同时每期监督信息均向劳动、安监、工会、经委、中小企业局等部门发送，以取得有关部门的支持，从反馈的信息看，达到了较好的宣传效果。2、积极开展职业病防治法宣传周活动根据_市卫生局_开展_年职业病防治法宣传周活动_（渝卫法监_号）要求，我区于_年_月_日至_月_日期间在全区深入开展了职业病防治法宣传活动。_月_日，涪陵区卫生局、区卫生监督所，区疾病预防控制中心联合开展了以“保护劳动者职业健康权益，构建和谐社会”为主题的宣传周活动。_家单位在涪陵区体育馆设置了街头宣传站，布置展台_个，悬挂宣传标语_条、职业病防治宣传挂图12幅，制作宣传展板_张，发放宣传资料_种共7千多份，并设置了职业健康咨询台、投诉台，接受咨询人数_余人；区卫生局、区卫生监督所，区疾病预防控制中心的领导参加了本次宣传周活动。在宣传周期间，_市东升铝业股份有限公司、_烟草工业有限责任公司涪陵卷烟厂、_博联变压器有限公司、中化涪陵化工股份有限公司、中国核工业建峰化工总厂等存在职业病危害的用人单位在厂内职工中进行了广泛深入的宣传。共设置宣传站_个，挂宣传横幅_条，张贴宣传画_余幅，展板_张，办宣传栏_期，发放宣传单、手册_万5千余份，并_职业卫生管理人员对本单位生产场所的职业卫生状况进行了监督检查。通过宣传极大地提高了劳动者的职业卫生知识和法律意识。活动周结束后及时向市卫生监督所上报了书面总结材料。（二）、职业卫生监督、监测工作1、职业卫生经常性监督工作今年初我们向各有关用人单位下发了_市涪陵区卫生监督所关于做好_年职业病防治工作_，要求各企业进一步加强对职业病危害因素的治理，严格执行职业卫生“三同时”，并应认真_劳动者进行职业健康检查。至本年度_月_日止，共对_家企业进行了职业卫生执法监督检查，并重点检查了我区_家造船厂，检查发现企业普遍对职业卫生工作重视不够，特别我区造船行业，其职业病防护设施缺乏，生产环境恶劣，存在着严重的职业病危害安全隐患。我区企业普遍对职业病防治法贯彻执行较差：所查企业的职业病危害建设项目皆未实行职业卫生“三同时”审批制度，多数企业未对有害作业工人进行职业健康检查及未建立、健全职业卫生管理制度等。我们在监督检查中努力加大执法力度，严查企业违法行为，检查发现共有_家企业存在着违法行为，对其中_家进行了警告并责令其限期改正，对_家进行了罚款处罚，共处罚金_元，现已全部结案。2、职业卫生监测工作本年度的职业卫生监测工作主要是针对职业病危害严重的企业，选择部分职业病危害严重的具有代表性的作业点进行现场监督检测。至本年度_月_日止，共对_家企业的职业病危害因素进行了监测，监测有害因素种类有：粉尘、噪声、苯、甲苯、二甲苯、氨、氟化氢、磷化氢、高温等。共监测有害作业点_个、合格点_个、合格率_%。监测后及时向厂方出了监测报告和卫生学评价报告，通过监测发现我区企业职业病危害依然十分严重，其职业病危害治理措施急需加强。（三）、_年用人单位职业健康监护检查情况我们在监督检查工作中始终把督促企业进行职业健康检查、建立健全职业健康档案当作工作的重点，对不按规定进行职业健康检查的单位限期整改，愈期不改正者坚决予以行政处罚。至_年_月_日止，共有_家企业进行了职业健康检查，检查人数_余人。二、主要经验和教训1、坚持原则，和谐执法由于职业病防治法实施时间较短，法律责任较重，行政处罚起点较高，用人单位的违法行为又非常普遍，同时职业卫生监督执法尚未形成强大的社会舆论氛围，其具体实施处罚存在着一定难度。因此我们在实施行政处罚时，在坚持原则的同时，和谐执法，即充分考虑企业的困难及现状，酌情处罚，既达到处罚教育的目的，又使工作得以顺利开展。2、坚持“宣传先行，处罚跟进”两手抓今年以来我们进一步改变执法模式，认真贯彻以人为本的执法理念，坚持宣传教育为主，处罚为辅的方针，即具体在监督执法工作中坚持“宣传先行，处罚跟进”两手抓，事实证明该工作方法是促进职业病防治工作开展的一种有效手段。3、职业卫生监督执法工作尚在起步阶段，其执法工作应循序渐进，因此加大对部分影响较大的大中型企业的违法行为的处罚工作尚待时日，同时不能片面听取企业为其违法行为寻找托词所强调的客观困难，如企业经济困难、工人流动性大等等，即不能因此而迁就、松懈执法工作。三、存在的问题及今后努力的方向。目前我区职业病防治监管力量薄弱，全区从事职业与放射卫生监督工作的仅有_人，而存在职业病危害的企业有近_家，事实上每年仅有半年时间从事职业卫生监督工作，使绝大部分存在职业病危害的企业不能监管到位，使对用人单位的职业卫生监督率常年处于较低水平，因而未能形成较大的执法声势和氛围，且由于近年来用人单位大量使用临时工、农民工，而该部分工人流动性较大，给职能部门监管带来了较大难度，因此，仅靠现有的职业卫生监管力量难以做好该项工作。同时由于我区经济相对落后，政府对重点企业、外来企业实行保护政策、片面强调维护发展环境，客观上阻碍了进一步加大职业卫生执法力度。今后我们仍将继续加大职业病防治法的宣传力度和执法力度，努力提高对用人单位、特别是煤炭、水泥制造、造船行业等职业病危害严重的用人单位的监督率和劳动者的职业健康体检率，力争使我区职业卫生监督执法工作再上一个新台阶。职业卫生健康工作总结职业安全健康工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到公司的健康持续发展。公司通过落实对职业病防治法等相关法律法规的宣传，加强劳动保护，对作业场所的监督监测，定期对劳动者进行健康体检等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了职工的权益。一、加强领导，明确职责公司成立了职业病防治工作领导小组，形成了领导主抓，相关部门密切配合的_领导体系。按照相关法律法规制定了职业病防治工作计划和实施方案，明确了工作范围、内容，落实了责任，为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。二、加大宣传教育力度，贯彻实施职业病防治法1、充分利用班前会、公开栏、培训学习、悬挂宣传横幅等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对职业病防治法和相关法律、法规的宣传。就职业病预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。2、公司还加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生知识的培训，使劳动者的职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业病防治中相关权益，掌握职业病防治知识。三、完善管理制度，加强职业卫生健康管理1、公司设置了专门的职业病防治领导小组，配备了兼职的管理人员，负责本公司的职业病防治工作，同时建立健全了职业健康管理办法、职业卫生教育培训制度、职业病危害告知制度等职业卫生管理制度和各岗位生产操作规程，来规范职业卫生管理工作，为确保公司安全生产的有效运转提供了制度保障，通过制度实现管理，使公司的职业病防治工作不断得到加强。2、针对可能出现的职业病危害事故，公司成立了应急救援指挥领导小组并建立了职业病预防及危害事故应急救援预案，为发生突发职业病危害事件的救援工作提供了制度保障。3、根据职业病危险因素的具体情况，公司定制了一批危害警示告知牌，在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置悬挂，告知劳动者生产岗位存在的危害因素。生产班长和组长对每位新上岗的员工，都要如实告知生产过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，有效的预防、控制和消除职业病的危害，告知率达到_%。四、加大职业病监督力度，狠抓职业病防控1、对公司各部门落实职业病防治工作情况定期进行监督检查，并将个人使用防护用品检查情况纳入本部门考核。检查主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况。通过检查，生产车间的职业病防治意识有了很大的提高，能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品。目前，公司没有发生一起职业危害事故。2、职业健康监护方面，公司建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，根据公司安排_员工进行职业健康体检，为每位员工建立了健康档案，对有职业禁忌的员工及时调离作业岗位，保证了企业员工身体健康，同时公司将每年委托中介机构对公司的职业危害因素进行一次检测，切实做到防患于未然。3、劳动防护用品发放方面，公司严格执行劳动防护用品发放管理办法，按照不同的工种、劳动环境和条件，每季度发放给职工不同的防护能力的防护用品。并及时建立员工劳动防护用品发放台账，做到一人一卡，卡物相符。现在公司劳动保护用品的使用发放有序，管理规范，达到了保障员工的身心健康的目的。五、加强职业卫生防护1、公司严格按照劳动合同法的规定，顺利的完成了公司全员合同的签订工作。2、在识别职业危害因素的基础上，根据安全生产监督局的要求，及时完成了公司职业病危害基本情况进行了调查申报。六、存在问题1、部分劳动者对职业病危害认识不足，法律意识淡薄。2、部分季节工安全生产与职业病防治意识不够强。3、对职业健康危害因素监测有待加强。4、职业卫生管理档案有待进一步完善。七、_年工作安排在下一年的工作中，我们将对_年职业安全健康工作中存在的问题，进行认真的分析研究，并采取切实有效措施加以解决。1、加强领导，增强责任。对职业病防治工作中存在的问题，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。2、加强宣传教育，强化职业安全意识。加大职业病防治法等法律法规宣传。有计划地_各部门开展职业病防治法及有关法律、法规、标准及职业病防治知识培训学习，强化职业安全意识，充分利用企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。职业病防治工作是一项长期的系统工作，我们深感责任重大，尽管公司职业病防治工作取得了一定的成绩，但与相关标准要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康等方面进一步努力工作，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，为劳动者的健康和公司发展做出贡献。_年_月_日第二篇：职业卫生健康工作总结职业卫生健康工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到我项目职工的健康持续发展。我项目通过落实渝万铁路公司关于印_（渝黔工_号）、职业病防治法文件要求，采取发放职业病告知卡、播放职业病预防相关视频、漫画进行宣传教育，定期职业病安全培训、健康体检方式对施工作业人员的健康情况进行监督管理，有效地保障了劳动者的健康，维护了职工的权益。一、加强领导，明确职责项目部成立了职业卫生工作领导小组，形成了领导主抓，相关部门密切配合的_领导体系。按照相关法律法规制定了职业卫生管理制度，明确了工作范围、内容，落实了责任，为加强项目部的职业病防治工作打下了良好的基础。二、加大宣传教育力度，贯彻实施职业病防治法1、充分利用_、职业病告知卡、纸质文件集中学习、播放职业病预防相关视频、漫画等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对职业病防治法和相关法律、法规的宣传。就职业病预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。2、项目部还加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生知识的培训，使劳动者的职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业病防治中相关权益，掌握职业病防治知识。三、完善管理制度，加强职业卫生健康管理1、项目部设置了专门的职业病防治领导小组，配备了管理人员，负责本项目部的职业病防治工作，同时建立健全了职业健康管理办法、职业卫生教育培训制度、职业病危害告知制度等职业卫生管理制度和各岗位生产操作规程，来规范职业卫生管理工作，为确保项目施工安全生产的有效运转提供了制度保障，通过制度实现管理，使项目的职业病防治工作不断得到加强。2、针对可能出现的职业病危害事故，公司成立了应急救援指挥领导小组并建立了职业病预防及危害事故应急救援预案，为发生突发职业病危害事件的救援工作提供了制度保障。3、根据职业病危险因素的具体情况，项目部定制了一批危害警示告知牌，在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置悬挂，告知劳动者生产岗位存在的危害因素。架子队长和作业班组长对每位新上岗的员工，都要如实告知施工生产过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病的防护措施，有效的预防、控制和消除职业病的危害。四、加大职业病监督力度，狠抓职业病防控1、对项目各部门落实职业病防治工作情况定期进行监督检查，并将个人使用防护用品检查情况纳入本部门考核。检查主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况。通过检查，各作业队的职业病防治意识有了很大的提高，能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品。目前，项目没有发生一起职业危害事故。2、职业健康监护方面，项目部建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，根据项目部安排_员工进行职业健康体检，为每位员工建立了健康档案，对有职业禁忌的员工及时调离作业岗位，保证了企业员工身体健康。3、劳动防护用品发放方面，公司严格执行劳动防护用品发放管理办法，按照不同的工种、劳动环境和条件，每季度发放给职工不同的防护用品，并及时建立员工劳动防护用品发放台账。现在项目劳动保护用品的使用发放有序，管理规范，达到了保障员工的身心健康的目的。五、存在问题1、部分劳动者对职业病危害认识不足，法律意识淡薄。2、部分季节工安全生产与职业病防治意识不够强。3、对职业健康危害因素监测有待加强。4、职业卫生管理档案有待进一步完善。六、下步工作安排在下半年的工作中，我们将对上半年职业安全健康工作中存在的问题，进行认真的分析研究，并采取切实有效措施加以解决。1、加强领导，增强责任。对职业病防治工作中存在的问题，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。2、加强宣传教育，强化职业安全意识。加大职业病防治法等法律法规宣传。有计划地_各部门开展职业病防治法及有关法律、法规、标准及职业病防治知识培训学习，强化职业安全意识，充分利用宣传学习等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。职业病防治工作是一项长期的系统工作，我们深感责任重大，尽管项目职业病防治工作取得了一定的成绩，但与相关标准要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康等方面进一步努力工作，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，为劳动者的健康和项目施工顺利发展做出贡献。职业卫生健康防治工作总结我公司在各级党委、行政部门的领导下，根据职业病防治法的职责要求，全面贯彻国家职业病防治法律、法规，坚持“预防为主，防治结合”的方针，突出“以人为本、健康至上”的理念，致力于员工职业健康监护和职业病危害作业场所监测工作，改善施工作业条件、预防、控制和消除职业病危害，积极创造有利于员工健康的工作环境和劳动条件。公司领导及工会对职业病防治工作高度重视并给予了全方位的支持，在_年就积极开展职业健康安全管理体系认证工作，并于_年取得职业健康安全管理体系（gb/t28001-_）认证证书。公司对生产车间、机房等各部门进行了职业病危害因素识别，重点查清了作业场所职业病危害因素现状、危害种类、防护设施设备的配备使用情况，并针对危害因素采取了相应卫生防护措施。针对公司生产车间人员多的特点，严格执行员工健康体检和职业病定期检查制度，每年到检疫部门进行职业体检，体检率达_%，每年体检共_余人，对从事特殊岗位的人员进行体检_多人。并对新进员工进行健康体检，我们的职业病防治工作取得了好的效果，受到了广大员工的肯定。公司加强了职业病危害源头控制，淘汰了一批落后工艺和技术，加大了技改资金投入，近年来共计投入技改资金达3千多万元，努力消除职业病危害影响因素。努力改善员工工作场所的条件和环境，为广大员工提供合格的防护用品及防护设施，减少有毒有害物质对人体的危害。在今后的工作中，我们还要在职业病防治法上加大宣传工作，积极维护企业员工的健康。计划_召开一次职业病防治法学习培训活动，着重宣传职业病有关知识及个人健康自我保护知识；同时制作职业健康宣传标语，悬挂职业病防治法宣传图，进一步增强员工职业卫生防护意识。同时我们还要加强对员工的安全卫生工作，突出做好员工的饮食、饮水卫生、防暑降温、预防传染病和员工突发意外伤病的救治，注重员工生产、生活和基本卫生设施改善等，我们希望通过这些措施更好的为生产一线员工的职业健康防治工作提供良好的保障。_荣信水产食品集团股份有限公司_年_月第四篇：职业健康卫生考试题职业卫生健康考试试题单位：姓名：得分：一、单项选择题（共15题，每题_分，共_分）1.职业病是指a.劳动者在工作中所患的疾病b.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、有毒、有害物质因素而引起的疾病c.企业、事业单位和个体经济_的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质而引起的疾病d.工人在职业活动中引起的疾病2.我国的职业病防治工作原则是。“分类管理、治理”。3.职业病防治法中所称用人单位是指。a.企业、事业单位、政府机关b.企业、科研单位、政府机关c.企业、事业单位和个体经济_等4.对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称。5.依法享受国家规定的职业病待遇。c.接触有毒、有害的劳动者d.接触矽尘工人6.职业病危害因素侵入人体的途径有：7.劳动者怀疑自已得了职业病时，可以向申请职业病诊断.c.用人单位所在地或本人居住地的具有职业病诊断资质的医疗卫生机构8.职业健康检查费用由承担。9.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置。10.职业病防治法规定依法享有职业卫生保护的权利。11.工作场所职业病危害警示标识中红色的含义是a.表示禁止、停止、危险以及消防设备的意思b.表示指令，要求人们必须遵守的规定c.表示提醒人们注意d.表示给人们提供允许、安全的信息12.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事的作业。13.用人单位的对本单位的职业病防治工作全面负责。14.用人单位不得安排期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。15.依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是二、多项选择题（共5题，每题_分，共_分）11.职业活动中存在的各种有害的以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。2.职业健康监护档案应当包括等有关个人健康资料。5、使用劳动防护用品的单位应当为劳动者免费提供符合国家规定的，不得以货币或其它物品代替劳动防护用品。6、对特殊劳动防护用品应建立制度，不合格的、失效的一律。7、为防止职业病，企业应当根据国家制定的一系列卫生标准，定期检测作业环境中3.职业健康检查应当包括：b.遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程5.任何单位和个人不得国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。三、填空题（每空_分，共_分）1、为防止有毒气体或粉尘危害人体，应采取和防护措施。2、劳动保护用品是用来保护劳动者在生产劳动中与方面的专用物品。3、工伤职工或者其亲属申请工伤待遇时，应当如实反映事故发生的、现场证人等情况。4、工伤职工经过鉴定确认完全恢复或者部分恢复劳动能力可以工作的，应当服从的工作安排。因素的浓度或强度，及时发现问题、解决问题。8、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事（得安排有职业禁忌的劳动者从事的作业。四、简答题（每题_分，共_分）1.简述正确使用和维护安全帽的方法。2.用人单位与劳动者订立劳动合同时，职业病防治法规定应注明哪些内容。）的作业。不职业安全健康卫生一、职业卫生基本常识1、什么是职业病。指企业、事业单位和个体经济_的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2、什么叫职业危害。职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。3、职业危害因素的来源（1）劳动过程中的职业危害因素（2）生产过程中的职业危害因素（3）生产环境中的职业危害因素（4）职业危害因素的作用条件（5）毒物的化学结构和理化性质（6）个体危险因素4、职业病发生的条件有哪些。有害因素的性质、有害因素作用于人体的量和人体的健康状况。5、何谓法定职业病。我国规定了几类几种。由国家确认并经法定程序公布的职业病，称为法定职业病。我国共规定了10大类_种职业病，其中职业中毒_种，尘肺_种，职业性物理因素疾病_种，职业性传染病_种，职业性皮肤病_种，职业性眼病_种，职业性耳鼻喉疾病_种，职业性肿瘤_种，其他职业病_种。6、法定职业病的基本条件是什么。（1）在职业活动中产生；（2）接触职业危害因素；（3）列入国家职业病范围；（4）与劳动用工行为相关联。7、职业性有害因素分哪几类。（1）生产过程中产生的有害因素，包括化学因素，如粉尘、各种毒物；物理因素，如高温、低温、高气压、低气压、噪声、振动、高频、微波、红外线、紫外线、激光、放射线等；某些生物性致病因素；（2）劳动过程中的有害因素，如劳动强度过大，劳动时间过长，精神或视力过度紧张等；（3）与一般卫生条件和卫生技术措施不良有关的有害因素，如厂房矮小狭窄，采光照明不足，通风不良，烈日下室外作业，有毒作业与无毒作业安排在一个车间内等。8、哪些情况下用人单位不得安排劳动者从事接触职业病危害的工作。（1）用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；（2）不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；（3）对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；（4）对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。9、职业病病人享受什么待遇。凡确诊患有职业病的职工，享受国家规定的工伤保险待遇（或职业病待遇）。此外，从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间，应按正常出勤处理。如职业病防治机构（或诊断组）认为需要住院作进一步检查时，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间可享受职业病待遇。职业病病人除享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利。劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后用人单位承担。10、什么是职业性健康体检。分几类。职业性健康体检是对接触职业性有害因素的职工进行有针对性的体格检查，职业性体检包括就业前体检、在岗期间定期体检和离岗时体检三类：（1）就业前体检是指职工从事有害作业前（包括调到有关工种工作前）进行的体格检查，通过体检可以预先发现职业禁忌症，同时也为今后进行定期体检提供参考比较的基础资料。（2）在岗期间定期体检是按一定时间间隔对有害作业职工进行的体检，通过定期体检，可早期发现职业病病人和可疑职业病者（观察对象），从而可进行及时治疗处理。（3）离岗时体检是指职工在离开从事有害作业时进行的全面体格检查，通过体检，可了解和判断该劳动者从事该有害作业若干时间后，目前的健康状况和变化是否与职业病危害因素有关，分清健康损害责任。11、什么是生产性粉尘。有何职业危害。在生产过程中形成，并能长时间悬浮在空气中的固定微粒，称为生产性粉尘。分成引起的职业危害主要有全身中毒性、局部刺激性、病态反应性、致瘤性和尘肺。12、什么是生产性毒物。生产过程中生产或使用的有毒物质称为生产性毒物。13、职业性致癌物主要有哪些。（1）确认致癌物。如炼焦油、芳香胺、石棉、铬、芥子气、氯甲甲醚、氯乙烯和放射性物质；（2）可疑致癌物。如镉、铜、铁和亚硝胺等；（3）潜在致癌物。如鈷、锌、铅等。14、对女工健康造成危害的毒物、物理性因素以及劳动生理因素有哪些。常见的有铅、汞、锰、隔、苯、甲苯、二甲苯、二硫化碳、氯丁二烯、苯乙烯、己内酰胺、汽油、氯仿、二甲基甲酰胺、三硝基甲苯、强烈噪声、全身振动、电离辐射、低温和重体力劳动等。这些因素可引起月经变化或具有生殖毒性。15、有害作业分级评价的种类有哪些。（1）职业性接触毒物危害程度分级；（2）有毒作业分级；（3）生产性粉尘作业分级；（4）高温作业粉剂；（5）噪声作业分级。16、什么叫职业禁忌。职业禁忌，是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。17、什么是职业健康安全管理体系。为建立职业健康安全方针和目标以及实现这一目标所制定的一系列相互联系或相互作用的要素。18、职业健康安全管理文件的内容是什么。（1）_的职业安全健康方针；（2）职业安全健康管理的关键岗位与职责；（3）主要的职业安全健康风险及其预防和控制措施；（4）职业安全健康管理体系框架内的管理方案、程序、作业指导书等。体系文件要能确保所建立的职业安全健康管理体系在任何情况下（包括各级人员发生变动时）均能得到充分理解和有效运行。二、安全生产基本常识1、我国安全生产工作方针、环境保护工作方针、消防工作方针分别是什么。1）安全生产工作方针：“安全第一，预防为主”。2）环境保护工作方针：“全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人民”。3）消防工作方针：“预防为主，防消结合”。2、安全生产工作“五同时”原则是什么。企业的生产_及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。3、安全管理中的“三违”是指什么。违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。4、三级安全教育是指什么。厂级教育、车间教育和班组教育。5、事故处理“四不放过”的内容是什么。事故原因没有查清楚不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工群众没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。6、（范本）“四不伤害”是指什么。不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。7、安全检查的内容主要有哪些。查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。8、什么是建设项目的“三同时”。生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全环保职业卫生设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。9、安全生产的“三标”管理是指什么。标准化班组、标准化现场、标准化岗位。10、“四懂三会”是什么。“四懂”是懂设备性能、懂设备构造、懂设备原理、懂工艺流程；“三会”是会操作、会维护保养、会排除故障。11、“十字作业”的内容是什么。紧固、润滑、防腐、调整、清洁。12、岗位建设中常说的“_”是什么。工艺流程清、操作规程清、安全措施清。13、岗位建设中常说的“三好”是什么。环境美好、设备完好、精神面貌良好。14、岗位建设中常说的“5s”是什么。清理、整理、清扫、清洁、素养。15、“五新”安全教育指的是什么。“五新”安全教育是指采用新工艺、新技术、新材料、新设备、新产品前所进行的新操作方法和新工作岗位的安全教育。16、企业安全管理的对象有哪些。生产的人员、生产的设备和环境、生产的动力和能量、管理的信息和资料。17、“四全”安全管理中的“四全”是指什么。全员、全面、全过程、全天候。18、在安全生产工作中，要严格执行安全管理那“七个到位”制度。安全规章制度到位，安全责任到位，安全审批制度到位，安全教育到位，安全监督到位，安全防范预案到位，安全评比奖惩到位。19、安全生产做到哪“五个坚持”。坚持普及安全教育培训；坚持领导干部承包要害生产部位，坚持巩固“三标”建设；坚持科技进步；坚持安全检查。20、影响企业安全生产最常见的职工心理状态有哪几种。影响企业安全生产最常见的职工心理状态有。自我表现心理、经验心理、侥幸心理、随众心理、逆反心理和反常心理等。21、事故发生的原因有哪些。人的不安全行为，物的不安全状态，环境方面的缺陷，安全管理方面不足等。22、预防事故的基本原则是什么。（1）事故可以预防；（2）防患于未然；（3）根除可能的事故原因；（4）全面处理的原则。23、什么叫不安全行为。说出几类不安全行为。不安全行为指能造成事故的人为错误。如操作错误，忽视安全，忽视警告，使用无安全装置设备，手代替工具操作，冒险进入危险场所，攀坐不安全位置，不按规定正确使用防护用品、用具等。24、什么是隐患。隐患是可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷或人机环境系统安全品质的缺陷。25、说出应急管理的范围。应急管理范围包括。风灾、火灾、洪水、爆炸、触电、地震、中毒、电力系统重（特）大事故、重大伤亡事故及恶性、重大政治治案事件。26、安全标志分为几类。各有什么含义。安全标志一般设置在什么位置。安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志。禁止标志的含义是禁止人们不安全行为的图形标志。警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。提示标志的含义是向人们提供某种信息的图形标志。安全标志一般设置在光线充足、醒目、稍高于视线的地方。27、国家规定的安全色是哪几种颜色。含义是什么。红色：表示禁止、停止；蓝色：表示指令；绿色：表示提示；黄色：表示警告。28、什么是安全否决权原则。安全具有否决权的原则是指安全工作是衡量企业管理工作好坏的一项基本内容，该原则要求，在对企业各项指标考核、评选先进时，必须要首先考虑安全指标的完成情况。安全生产指标具有一票否决的作用。29、什么是群体保护能力。指班组成员之间相互保护、相互帮助而形成的整体防护保护能力。30.什么是违章指挥。是指企业领导和生产指挥人员滥用职权违章命令或强迫命令工人违反规章制度，冒险进行操作的行为。如：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施交底或擅自更改者；指令未经培训、无就业证和无特种作业操作证的工人上岗作业的；指挥工人在安全防护设施或设备上有缺陷，隐患未解决的条件下冒险进行作业；发现违章不制止等均为违章指挥。31.什么是违章操作。违章操作是指劳动生产过程中违_颁发的各种法规性文件和企业、事业单位及其管理机关指定的反映安全生产客观规律的各种规章制度，包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度，以及有关安全生产_通知、决定等。32、工作前“一想、二查、三严”的具体内容是什么。一想当天的生产作业中有哪些安全问题，可能会发生什么事故，怎样预防。二查工作场所所使用的机器、设备、工具、材料是否符合安全要求，上道工序有无事故隐患，如何排除，还要检查一下本岗位操作是否会影响周围的人身安全，如何防范。三就是严格按照安全要求、严格按照工艺规程进行操作，严格遵守劳动纪律，不搞与生产无关的活动。33、什么是人身安全十大禁令。（1）未经安全教育和技术考核不合格者，严禁独立顶岗操作。（2）不按规定着装或班前饮酒者，严禁进入生产岗位或施工现场。（3）不戴安全帽者，严禁进入检修施工现场或进入交叉作业场所。（4）未办理安全作业票及不系安全带者，严禁高空作业。（5）未办理安全作业票，严禁进入塔、容器、油罐、油舱反应器、下水井、电缆沟等有毒、有害、缺氧场所作业。（6）未办理维修工作票，严禁拆卸停用机泵或设备。（7）未经办理电气作业“三票”，严禁进行电气施工作业。（8）未经办理施工破土工作票，严禁破土施工。（9）机动设备或受压容器的安全附件，防护装置不齐全好用，严禁启动或使用。（10）机动设备的转动部件必须加装防护装置，在运转中，严禁擦洗或拆卸。34、什么叫安全。泛指没有危险、不受威胁、不出事故的一种状态和过程。35、什么是安全生产。安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。36、什么是安全生产管理。针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、_和控制等活动，实现生产过程中人们与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目的。37、我国当前努力构建的安全生产工作格局是什么。政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持。38、什么是事故。造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。39、什么是事故隐患。安全生产事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。40、什么是危险。系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。41、事故隐患是如何分级的。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。42、事故隐患应如何报告。按照国家有关规定，生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度_日前和下一年_月_日前向安全监管部门和有关部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由生产经营单位主要负责人签字。对于重大事故隐患，生产经营单位除依照前款规定报送外，应当及时向安全监管部门和有关部门报告。43、重大事故隐患报告的内容包括哪些。（1）隐患的现状及其产生原因；（2）隐患的危害程度和整改难易程度分析；（3）隐患的治理方案。44、生产经营单位应如何处置事故隐患。对于一般事故隐患，由生产经营单位（车间、分厂、区队等）负责人或者有关人员立即_整改。对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人_制定并实施事故隐患治理方案。生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。45、重大事故隐患治理方案应当包括哪些内容。（1）治理的目标和任务；（2）采取的方法和措施；（3）经费和物资的落实；（4）负责治理的机构和人员；（5）治理的时限和要求；（6）安全措施和应急预案。46、什么是重大危险源。指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险品，且危险品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。47、重大危险源控制系统有哪几部分组成。（1）重大危险源的辨识；（2）重大危险源的评价；（3）重大危险源的管理；（4）重大危险源的安全报告；（5）事故应急救援预案。48、什么是本质安全。设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。包括失误-安全功能（操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能）和故障-安全功能（设备设施或技术工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或者自动转变为安全状态）两个部分。49、安全生产五要素分别是什么。相互关系如何。安全生产五要素是指（1）安全文化，即安全意识，是存在于人们头脑中，支配人们行为是否安全的思想；（2）安全法制，即安全生产法规和安全生产执法；（3）安全责任，主要指搞好阿暖生产的责任心；（4）安全科技，是指安全生产科学与技术；（5）安全投入，保证安全生产必须的经费。安全生产五要素既相对独立，又是一个有机统一的整体，相辅相成甚至互为条件。50、什么是安全生产责任制。安全生产责任制是安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度，这是保证安全生产的重要的_措施。51、什么是安全技术措施。安全技术措施是指运用工程技术手段消除物的不安全因素，实现生产工艺和机械设备等生产条件本质安全的措施。分为防止事故发生和减少事故损失两个方面。52、防止事故发生的安全技术措施有哪些方面。（1）消除危险源；（2）限制能量和危险物质；（3）隔离；（4）故障-安全设计；（5）减少故障和失误。53、减少事故损失的安全技术主要包括哪些方面。（1）隔离；（2）设置薄弱环节；（3）个体防护；（4）避难与救援。54、安全投入主要用于哪些方面。（1）建设安全和卫生技术措施工程，如防火防爆工程、通风除尘工程等；（2）增设和更新安全设备、器材、装备、仪器、仪表等以及这些安全设备的日常维护；（3）重大安全生产课题的研究；（4）按照国家标准为职工配备劳动保护用品和设施；（5）职工的安全教育和培训；（6）其他有关预防事故发生的安全技术措施费用，如用于制定及落实生产事故应急救预案等。55、什么是安全生产检查。安全生产检查是指针对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行查证，以确定隐患或有害与危险因素缺陷的存在状态，以及它们转化为事故的条件，以便制定整改措施，消除隐患和危险因素，确保生产的安全。分为（1）定期安全生产检查；（2）经常性安全生产检查；（3）季节性及假日前后安全生产检查；（4）专业（项）安全生产检查；（5）综合性安全生查检查；（6）职工代表不定期对安全生产的巡查等六种类型。56、安全生产检查的主要内容是什么。安全生产检查的内容包括软件系统和硬件系统的检查。软件系统主要是查思想、查意识、查制度、查管理、查事故处理、查隐患、查整改；硬件系统主要是查生产设备、查辅助设施、查安全设施、查作业环境。57、安全生产检查的主要方法是什么。（1）常规检查法；（2）安全检查表法；（3）仪器检查法。58、什么是劳动防护用品。由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病的个人防护装备。59、使用劳动防护用品的一般要求是什么。（1）使用前首先做外观检查；（2）必须在其性能范围内，不得超极限使用；（3）不得使用未经国家指定、未经监测部门认可（国家标准）和监测不达标的产品；（4）不得使用无安全标志的特种劳动保护用品；（5）不能随便替代，更不能以次充好；（6）严格按照使用说明书正确使用。三、环保方面1、工业品“三废”指什么。废水、废气、废渣。2、“三大公害”是指什么。水污染、大气污染、噪声污染3、世界卫生_提出的健康新概念是什么。健康不仅是没有疾病，而应是身体的、精神的和社会适应的完好状态。4、职工健康管理的范围包括那些。健康监测、健康教育、员工查体、工业卫生、职业病防治。5、我国规定的居民区夜间允许最高噪声声级为多少分贝。40分贝。5、噪声的强度在多少分贝以上时即可提高噪声性耳聋的发生率。90分贝。7、防止噪声危害应从哪三方面采取防止措施。声源、传递途径、接收者。8、噪声对心血管系统引起的不良影响的表现是什么。交感神经紧张、血管痉挛。9、常用防噪声用品有什么。防噪声耳塞、耳罩和防噪声服。10、现场工作人员应学会哪些急救方法。应学会触电、窒息急救、人工呼吸，并要熟悉烧伤、烫伤、外伤、气体中毒等急救常识。11、拨打急救电话应该讲清的事项有哪些。简要准确地讲清需要急救的确切地点、联系方法（如电话）、具体行走路线、伤害事故性质、病人症状和程度、现场情况等。12、外伤的一般急救步骤是什么。止血、包扎、固定、送医院。13、当有人触电时，如何进行现场急救。触电者若无知觉、无呼吸，但心脏有跳动时，应立即进行口对口（鼻）的人工呼吸法进行抢救，成人每分钟16_次；儿童每分钟分18_次。触电者若有呼吸，但心脏停止跳动，应采用胸外心脏挤压法进行抢救，每分钟挤压60_次。触电严重者，要立即送往医院抢救。14、发生游泳淹溺后，应采取哪些急救措施。（1）立即清除口鼻内污泥等脏物，保持呼吸道通畅；（2）垫高腹部，头朝下，拍打背部，使体内水流出；（3）进行人工呼吸。15、高温作业工人，常见职业病症是什么。热射病，热痉挛和急性中暑。16、高温场所为防止中暑最好多喝什么饮料。淡盐水。17、中暑的先兆是什么。在高温环境下出现大量出汗、口渴、头晕、耳鸣、胸闷、恶心、四肢无力、注意力不集中体温略有升高（不超过37.5度）。18、对重症中暑者，应如何急救。对高温昏迷者，治疗以迅速降温为主，对循环衰竭或患热痉挛者，以调节水、电解质平衡和防治休克为主。19、发生食物中毒后应采取哪些应急措施。（1）先让病人大量饮水，再刺激患者喉部，引起呕吐；（2）立即送往医院抢救；（3）向当地卫生防疫部门报告；（4）保留剩余食品以备检验。20、食物中毒有哪些症状。主要表现为恶心、呕吐、腹痛、腹泻、发烧。21、容易造成食物中毒的食品有哪些。（至少三种）未煮熟的扁豆、发芽的土豆、有毒的蘑菇、鲜黄花菜等。22、人在通常情况下饮下多少毫升的酒后判断和动作协调性会减弱。20-40毫升。23、过量饮酒有哪些危害。（1）无节制的饮酒可造成多种营养素缺乏（2）损害消化系统，尤其是肝脏。（3）增加患高血压和中风的危险。（4）损害中枢神经系统，引发事故及_。（5）过量饮酒，毒害后代。24、共同用餐时要注意什么。建议用餐者使用公筷和公勺，流行期间尽量避免大型聚餐。25、从卫生角度看，人们交谈的最佳距离是多少。1.2米。26、按照规定，哪些人员严禁参加游泳活动。答。患有心脏病、皮肤病、精神病、传染性疾病、醉酒等人员。27、什么是工伤事故。工伤事故是指职工在工作时间内、生产岗位上发生的与生产或工作相关的人身伤害事故，包括轻伤、重伤、死亡、急性中毒等。28、哪些情况可以视同为工伤。（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在_小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队_，因战、因公负伤致残，已取得革_伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。29、哪些伤亡不得认定为工伤。因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡、自残或自杀不得认定为工伤。四、特殊作业、劳动保护、危险化学品常识1、什么是特种作业。是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。2、危险作业的范围有哪些。（1）高空作业；（2）带电作业；（3）禁火区内进行明火或者易燃品作业；（4）_区或者有爆炸危险的作业；（5）有中毒或者窒息危险的作业。3、如何做好危险作业区域的安全工作。施工现场的危险区域，要采取围栏、盖板等措施或设置醒目的“危险”、“禁止通行”等安全标志牌及安全宣传画，夜间应设红灯示警，非危险区内作业人员不得擅自进入危险区域。4、什么是高处作业。高处作业按坠落高度分为哪几级。凡在坠落高度基准面_米以上（含_米）有可能坠落的高处进行的作业均称为高处作业。高处作业按坠落高度分4级，一级高处作业_米；二级高处作业_米；三级高处作业_米；特级高处作业30以上。5、对担任高处作业的人员身体状况有哪些规定。担任高处作业人员必须身体健康，患有精神病、癫痫病及经医师鉴定患有高血压、心脏病等不宜从事高处作业病症的人员，不准参加高处作业，凡发现工作人员有饮酒、精神不振时，禁止登高作业。6、高空作业保证人身安全的措施是什么。戴安全帽，使用安全带、脚扣。7、什么样的气候条件禁止露天高处作业。六级以上强风、雷雨或暴雨、下雪和雾天禁止露天高处作业。8、特种设备主要包括哪些。指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。9、什么是特种设备作业人员。对其工作资质是如何规定的。特种设备作业人员是指锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施的作业人员及其相关管理人员。按照国家有关规定，特种设备作业人员必须经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。10、危险物品有哪些种类。易燃_物质、有害物质、刺激性物质、腐蚀性物质、有毒物质、致癌致突变及致畸物质、造成缺氧的物质、麻醉（范本）物质、氧化剂等九类。11、什么是进入有限空间作业。答。是指作业人员进入或探人炉、塔、釜、罐、槽车容器以及管道、烟道、隧道、下水道、沟、井、池、涵洞等进出受到限制和约束的封闭、半封闭设备、设施及场所的作业。12、进入有限空间作业的人员应做到什么。（1）.按进入有限空间作业许可证（票）上签署的任务、地点、时间作业。（2）.作业前应检查安全措施是否符合