2023年机修工绩效考核制度（完整文档）

2023年机修工绩效考核制度（完整文档）机修工绩效考核制度最新1一、制度内容1、牢记一切以“生产为主”的方针，按时、按质、按量完成设备的维修、保养任务。努力做到预防为主，维护保养和修理相结合。2、严格遵守分公司和车间的劳动纪律下面是我为大家整理的机修工绩效考核制度（完整文档）,供大家参考。机修工绩效考核制度最新1一、制度内容1、牢记一切以“生产为主”的方针，按时、按质、按量完成设备的维修、保养任务。努力做到预防为主，维护保养和修理相结合。2、严格遵守分公司和车间的劳动纪律和各项规章制度，不迟到、早退，不擅离工作岗位，外出工作应在留言板上注明工作地点。3 。树立“安全第一”的思想，严格执行设备维修、保养操作规程和各项安全生产制度，防止出现人身伤害和设备的损坏。4、维修人员应服从工作安排，认真完成车间和班组下达的各项工作，并做好工作记录。5 。要经常巡查设备（动态、静态），发现一些不影响生产的设备运转小问题，能处理的及时处理，发现大问题需要停车处理的应及时汇报处理，以保证生产的正常运行。6严格执行工器具和卫生值日制度，保管好自己的工具，搞好工作场所的清洁卫生。7、特种工作维修人员必须经过专业培训，持证上岗。8、掌握所有设备的工作原理、操作方法、故障排除方法、设备性能、润滑情况及注意事项。9、认真阅读设备使用说明书、安全操作规程、并能熟练的操作各种设备。10、做好每一天的巡检工作，发现问题要及时解决，认真填好工作记录。11、对场内所有设备，每月必须彻底检查一次，并做好记录。12、如有设备发生故障，要及时迅速的去排除，绝不能拖延，更不能有意刁难使用人员，如果排除故障有困难要及时上报，绝对禁止置之不理现象发生。13、如维修任务未完成并无人接班，必须把工作做完后才能离岗并如实上报加班，决不能一走了之。14、维修人员在做任何一项工作时，都要认真负责，绝不能敷衍了事。15、对需要检修的.设备，要认真检修，并填写好检修记录。16、在维修设备时，一定要查清所修设备的故障原因，并做好记录。17、设备维修完毕后，一定要清理好设备现场，收拾好工具及更换下来的配件，以免丢失或丢在设备内造成事故，检查完毕后，通知有关人员试车正常，并交代好注意事项后，才能离开。18、维修人员对设备及备品备件，一定要精心爱护，禁止随意损坏，对更换下来配件要及时修复，以备他用。19、设备维修人员一定要爱护自己的工具，禁止随意乱扔乱放。20、维修人员禁止与他人有任何冲突，有问题协商解决，解决不了如实上报。21、设备维修人员禁止酒后作业，班前5小时以内禁止饮酒。22、设备维修人员对所安排的工作，要积极主动的去完成并及时如实反馈。二、备品配件、工具管理制度1设备、维修主管根据维修需要支领备品配件，负责对备品配件使用情况跟踪监督。2备品配件严格实行交旧领新原则，不得随意丢弃，好坏混放，杜绝损坏和浪费备品配件情况发生。3各维修班组现场暂存备品配件必须严格遵守使用制度，做好使用登记。4各维修工根据工作需要配备个人常用工具，个人工具由本人负责保管，公用工具由专人负责保管。5所有的工具必须正确使用，特别是电动工具正确、合理使用，发现问题必须立即停止使用。要严格遵守安全操作规程，不得违章使用。6建立工具管理档案，建立工具报损制度，按照报损原因申请，所有工具坚持交旧领新的原则，在领用新工具时必须交回旧的工具，交回的工具统一处理，不准外流。三、设备零部件的外委加工：1、设备主管根据维修设备实际情况，安排所需零部件的外委加工和零件的验收，做好记录。加工明细定期向上级领导汇报，遇特殊情况做到先请示后加工原则进行。2、设备主管定期与工厂会计、材料员和加工户进行沟通。以便对加工费用及时核算入账，加工户及时结账。3、设备主管必须外委加工零部件坚持“货比三家”，多询价和加工质量上把关。