招商总监的主要职责（5篇）

招商总监的主要职责职责1、全面负责招商部的任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;2、市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;3、招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;4、组织实施招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系，维护公司利益;5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;6、招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告;7、招商运营资料和_的收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库。任职资格1、专科及以上学历，营销、经济或餐饮相关专业优先;2、工作经验_年以上及二年以上管理工作经验;3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验;4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。招商总监的主要职责（二）1、负责制定招商、市场调查、商业规划等相关管理制度及规范，组织制定招商计划及时间进度计划;2、负责商户及进场管理工作;3、对商户日常经营进行监督及管理服务，根据商户情况及时沟通;4、处理日常经营中的商户问题，并在品牌和经营方面提出合理的调换建议;5、商户调整的招商推进，营运期招商规划及实施;6、项目周边市场需求调查，制定行业市场调查方案，定期对同类市场进行调查，分析业态汇总调查数据，了解行业动态;7、重点意向商户公关谈判，租赁意向达成及签约跟踪;8、根据公司整体布局，对签约期满商户进行续租及铺位调整谈判;9、招商团队培训和管理，提升团队成员专业能力。招商总监的主要职责（三）职责：1、负责公司酒类产品的销售及推广工作;2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求：1.性别不限，有酒类及快消品行业销售经验优先;2.有强烈的成就欲望，能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活;3.想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神，敢于面对压力和挑战;4.愿意跟不同人群成为朋友，并善于挖掘和利用社会资源;5.愿意在工作中迅速提升自己的营销能力，与团队合作达成满意成果。招商总监的主要职责（四）职责：1、主要负责商业综合体，店铺的招商工作，熟悉商业环境及市场,负责公司项目招商管理工作，按公司要求在规定时间内完成招商工作。2、商业业态布局、定位、规划、店铺租赁、管理及运作。3、供应商的掌握与市场拓展工作,联系品牌供应商、洽谈招商。4、品牌谈判、合同签订及监督合同的履行情况,督促供应商装修进程,协助供应商办理入场手续。任职要求：1、熟悉商业项目各个阶段，对商业项目定位与业态规划有独到见解。2、具有各类商业业态的客户资源及丰富的招商渠道，具备招商管理经验。3、具有较强的文字表达和语言表述能力,善于学习与总结,了解商业租赁各类政策、法规,对商业市场有敏锐的直觉。4、吃苦耐劳,具有优秀的谈判、分析、统筹能力和语言表达能力以及报告撰写能力，并具有开拓客户资源能力。5、具有组织管理能力及执行能力,有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。招商总监的主要职责（五）职责：1.根据公司总体目标，制定销售计划和策略，并执行落实;2.负责公司忠诚客户计划的商户拓展工作和新客户的开发等;3.负责大型客户的考察、谈判、签约及相关后续维护事宜;4.负责公司忠诚客户计划的销售团队管理，合理安排月度销售目标，确定重点，提出解决方案，确保销售指标的实现和销售业绩的最终达成;5.负责建设销售队伍，激励，培训，考核，落实，改善和优化营销管理支持等制度体系;6.负责与公司内各部门建立有效沟通和积极协作;7.其他公司交付的工作事项。任职资格：_本科以上学历，男女不限，年龄在_岁-_岁之间;_年以上销售主管经验，带过_人以上的销售团队，优秀的团队领导力、商务谈判技巧、沟通协调能力和市场洞察能力;3.有能力总结和复制销售成功经验，发挥团队战斗力;4.有丰富的商户资源，具备宽泛的客户联系和业务拓展能力;第5页共5页