《如何培养责任心》PPT课件

如 何 培 养 责 任 心 1、 含 义 ： 分 内 必 须 做 到 的 事 情 ； 没 有 做 好分 内 的 事 情 必 须 承 担 的 责 罚 2、 责 任 与 人 生 。 人 ， 在 自 己 的 哭 声 中 而 来这 就 是 生 ， 在 别 人 的 哭 声 中 而 去 这 就 是 死 ， 横 跨 在 生 与 死 之 间 的 那 一 段 就叫 人 生 ： 来 时 一 团 肉 ， 去 时 一 堆 灰 。 人 从来 到 这 个 世 界 开 始 ， 整 个 人 生 的 过 程 其 实就 是 一 个 承 担 责 任 的 过 程 。 3、 责 任 与 角 色 。 人 生 的 角 色 可 以 分 为 两 种 ： 一 种 是 亲 情 角 色 ： 孙 子 ， 儿 子 ， 丈 夫 ，妻 子 ， 父 亲 ， 母 亲 ， 爷 爷 ， 奶 奶 等 等 一 种 是 社 会 角 色 ： 公 民 ， 学 生 ， 员 工 ， 下属 ， 主 管 ， 企 业 家 ， 事 业 伙 伴 等 等 4、 缺 乏 责 任 心 会 导 致 怎 样 的 后 果 1、 害 怕 失 败 因 为 害 怕 失 败 ， 员 工 不 愿 意 积 极 承 担 责 任 。 2、 得 过 且 过 也 许 我 们 该 从 下 面 几 个 方 面 去 考 虑 造 成 员 工 得 过 且 过 心 态 的 原 因 ： （ 1） 、 觉 得 公 司 管 理 不 公 平 （ 2） 、 付 出 与 回 报 不 一 致 。 （ 3） 、 得 不 到 应 有 的 肯 定 和 激 励 。 3、 缺 乏 激 情 ； 员 工 丧 失 工 作 激 情 的 原 因 ： （ 1） 、 遭 受 挫 折 ， 失 去 了 工 作 信 心 。 （ 2） 、 对 原 先 的 工 作 失 去 了 兴 趣 ， 希 望 接 受 更 大 的 挑 战 。 4、 职 责 不 清 当 企 业 内 部 职 责 不 清 时 ， 就 为 员 工 推 卸 责 任 提 供 了 空 间 和 可 能 性 。 而 且 ， 如 果 一 家 企 业 不 能 够 做 到 责 任 明 确 ， 员 工 也 就 无 法 承 担 起 应 有 的 责 任 。 那 么 ， 员 工 不 负 责 任 也 就 成 了 理 所 当 然 的 了 。 遵 守 规 则 诚 实 地 工 作 彻 底 完 成 任 务 自 觉 地 工 作 不 断 改 善 和 创 意 责 任 心 的 构 成 要 素 遵 守 公 司 的 制 度 、 规 定 和 方 针 履 行 工 作 职 责 在 规 定 的 期 限 内 完 成 任 务 接 受 上 级 指 示 , 遵 守 工 作 标 准 遵 守 规 则 凭 良 心 工 作 ， 不 混 淆 公 私 确 认 要 点 ， 检 查 结 果 经 常 反 省 自 己 不 弄 虚 作 假 诚 实 地 工 作 做 事 有 计 划 准 确 把 握 指 示 与 工 作 的 内容 不 忽 略 小 事 不 要 半 途 而 废 彻 底 完 成 任 务 为什么维修完机器总是有剩余的螺丝钉? 主 动 、 自 觉 的 工 作 协 助 上 司 与 同 事 抢 先 一 步 持 有 积 极 的 工 作 态 度 自 觉 地 工 作 注 意 状 况 变 化 ， 并 采 取 相 应措 施 做 事 机 智 ， 有 灵 活 性 不 满 足 于 现 状 ， 具 有 改 善 意识 不 断 提 高 自 己 的 实 力 不 断 改 善 和 创 意 1、 有 责 任 心 的 人 是 对 自 己 负 责 的 人 2、 责 任 心 是 创 造 人 生 价 值 的 根 本 3、 责 任 心 是 人 生 最 坚 强 的 支 柱 4、 没 有 责 任 心 会 造 成 巨 大 危 害 每 天 你 钉 一 颗 钉 子 ， 放 一 块 木 板 ， 垒 一 面墙 ， 但 往 往 没 有 竭 心 全 力 。 终 于 ， 你 吃惊 地 发 现 ， 你 将 不 得 不 住 在 自 己 建 的 房子 里 。 1、 社 会 舆 论 2、 规 章 制 度 3、 思 想 认 识 4、 积 极 主 动 新 闻 媒 体 的 宣 传 政 府 制 度 的 奖 惩 社 会 舆 论 的 宣 扬 学 校 家 庭 的 培 养 明 确 什 么 是 责 任锁 定 责 任 人规 定 完 成 时 间确 保 责 任 能 够 被 承 担 奖 惩 责 任 人 对 自 我 负 责 有 大 局 意 识 把 自 己 当 领 导 谢谢大家！