四要十不准整改方案范本（三篇）

四要十不准整改方案范本一、要遵纪守规。不准无故迟到早退旷工，擅自脱岗空岗。二、要团结协作。不准我行我素，同事间争吵打架。三、要爱岗敬业。不准延误工作计划节点、玩忽职守。四、要文明办公。不准宣扬不良言论，上班嬉戏、玩游戏、看电影。五、要礼貌待人。不准脏话、堵气话、唉声叹气。六、要积极进取。不准停滞不前，办事拖拉、推诿扯皮。七、要服从管理。不准无理顶撞领导、有令不行。八、要保持清洁。不准公共区吸烟、随意吐痰、乱扔拉圾。九、要厉行节约。不准随意浪费、电话私用，下班后切断电器电源。十、要爱护公司财物。不准损坏物品、用具，各种用品合理摆放，妥善保管。十一、要注重个人形象。不准不按公司要求着装。十二、要认真工作汇报。不准弄虚作假，不及时向上级汇报工作。十三、要保守商业_。不准向他人泄漏公司规定的_。十四、要树立公司形象。不准对商户吃、拿、卡、要，接受商户安排的宴请、娱乐消费或向商户索要、借用车辆、钱物。员工十要、十不准一、要遵纪守规。一、不准无故迟到、早退、旷工、脱岗。二、要团结协作。二、不准我行我素、争吵打架。三、要爱岗敬业。三、不准延误工作计划节点、推诿扯皮。四、要文明办公。五、要服从管理。六、要保持5s。七、要注重个人形象。八、要认真汇报工作。九、要保守公司_。十、要树立公司形象。四、不准脏话、不良言论，违反办公纪律。五、不准无理顶撞领导、有令不行。六、不准破坏办公环境洁净、损坏财物。七、不准不按公司要求着装。八、不准工作弄虚作假、无汇报、无记录。九、不准向他人泄漏公司_。十、不准工作期间吃、拿、卡、要。员工四要、十不准一要遵纪守规，爱岗敬业。二要团结协作，服从管理。三要积极进取，勇于创新。四要文明办公，树立形象。1.不准违反办公纪律。2.不准无理顶撞领导。3.不准宣扬不良言论。4.不准破坏办公环境5s。5.不准不按公司要求着装。6.不准延误工作计划节点。7.不准向他人泄漏公司_。8.不准工作期间吃、拿、卡、要。9.不准工作弄虚作假、无汇报、无记录。10.不准我行我素、有令不行、推诿扯皮。四要十不准整改方案范本（二）(一)要遵守工作纪律，切实执行各项规章制度1.不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位；2.不准在上班期间上网聊天、玩游戏、炒股票、外出逛街购物、打麻将和到休闲娱乐场所活动；3.不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒，借调研之名到下级单位吃喝、消遣。(二)要抓好工作落实，忠于职守、勤奋敬业4.不准借口拒不执行_决定，有令不行、有禁不止、政令不通；5.不准办事拖拉、不讲效率，敷衍塞责、推诿扯皮，平时不抓紧、忙时乱应付。(三)要提高服务水平，秉公办事、务实清廉6.不准拒不履行首问责任制、一次性告知制，对服务对象和前来办事的人员不管不问、不理不睬，态度冷漠生硬、傲慢无礼、言语不文明、作风粗暴；7.不准以工作正忙、还有要事等为由，拒绝前来办事的人员合理、正当的服务要求，或故意刁难、设置障碍、_、以权谋私。(四)要端正会纪会风，维护会议秩序、提升会议质量8.不准召开主题不清、拖沓冗长、不解决实际问题的会议，会前不精心准备、在会上作不着边际的发言；9.不准随意派人代会，无故缺席和迟到、早退；10.不准在会场随意走动、交头接耳、大声喧哗、打瞌睡、随意接打电话和让手机乱叫乱响。四要十不准整改方案范本（三）根据作风建设会议精神和县委、县政府有关部署，我局高度重视，迅速行动，采取专题学习讨论、现场询问办事群众、发放征求意见表等措施，认真查摆存在问题，制定整改方案如下：一、整改指导思想坚持以_和_为指导，落实_，根据县委、县政府“四要十不准”规定重要精神，坚持以建设勤政务实清廉高效机关为目标，以解决机关存在的实际问题为重点，以加强监督检查和问责工作制度为手段，以建立作风建设长效机制为保障，努力实现工作作风明显改进、办事效率明显提高、服务水平明显提升。二、整改目标1、思想政治素质明显提高，责任意识明显增强。2、政令畅通，执行力进一步提高。3、建立健全各项管理制度落实到位。4、工作作风明显转变，服务水平进一步提升。5、廉政建设明显加强，廉洁高效的形象进一步树立。三、存在问题及整改措施存在问题：个别同志存在作风松散，进取心不强，责任心不足，服务态度不够热情，办事拖沓推诿，_纪律性不够等问题。整改措施：1、加强学习教育，提高责任意识。积极利用好纪律教育、警示教育学习月、预防职务犯罪、执法核心价值观大讨论、廉政文化建设、制度巩固年活动等平台，将作风教育融入各类教育培训活动中，丰富教育载体，注重正面启发引导，强化反面警示教育，增强教育实效。要突出责任意识教育，明确责任要求，高标准、严要求，不断提高工作水平。2、健全管理制度，规范行政行为。清理完善机关内部管理制度，对不能适应工作需要的予以废止，对不完备的予以修订完善，对行之有效的要严格执行，建立职责清晰、管理健全、奖惩分明的制度体系，真正做到用制度管权、用制度管人、用制度管事。根据新形势新任务的要求，特别是要修订完善好机_车管理制度、基建维修管理制度、接待用餐制度、办公用品购置及发放、管理制度等。3、严格责任追究，确保政令畅通。进一步健全岗位目标管理责任制，将工作职责及年度工作目标进行量化分解，明确责任领导、责任人及工作要求，建立严格的督办机制和科学的考核机制，对因工作失职、失察导致工作未按时、按要求完成的，将严格依法追究相关责任人责任。4、加强考核评议，激励争先创优。健全考核奖惩制度，奖优罚劣、奖勤罚懒，形成争先恐后、你追我赶、干好干坏不一样的良性竞争局面，使更多的人想干事，有干事的愿望。要严格执行_领导_选拔任用和管理方面的各项规定，严格工作程序和标准，把政治素质好、业务水平高、有实践经验的年轻同志选拔到领导岗位上，对散、软、弱、差的领导及时调整，确保干_伍的先进性、纯洁性。第6页共6页