《劳动安全卫生》PPT课件

2021-5-4中南林业科技大学商学院人力资源管理教研室 l从2008年下半年开始，华为员工发现，会不时收到副总裁纪平的邮件，她在邮件里提醒大家注意安全（哪怕是交通安全），要注意劳逸结合、注意身体健康。纪平之前是华为的CFO，她现在新增头衔是“首席员工健康与安全官”。华为在刚刚发布的2008华为社会责任报告中指出，2008年首次设立首席员工健康与安全官，目的是进一步完善员工保障与职业健康计划。评论：设置首席员工健康与安全官，显示了在经历了员工猝死、自杀、飞机失事后，华为逐渐从“狼性”企业文化转向更多的“温情”。华为是国内第一家设立首席员工健康与安全官的企业，这也可以看作是中国企业的企业文化发展中的突破。 2021-5-4中南林业科技大学商学院人力资源管理教研室 一 、 劳 动 安 全 卫 生 的 概 述 劳 动 安 全 卫 生 ： 也 称 劳 动 保 护 ， 是 指 直接 保 护 劳 动 者 在 劳 动 过 程 中 的 安 全 和 健 康 的 法 律保 障 。 劳 动 安 全 卫 生 保 护 权 ： 是 劳 动 者 在 劳 动 过程 中 获 得 适 宜 的 劳 动 条 件 和 必 要 的 保 护 措 施 的 权利主 体 是 劳 动 者 、 劳 动 行 政 管 理 部 门 、 用 人 单 位内 容 是 劳 动 过 程 中 用 人 单 位 有 义 务 对 危 险 和 肮 脏 因素 转 化 为 伤 害 和 疾 病 的 情 形 加 以 控 制 ， 并 在 危 害发 生 后 对 劳 动 者 给 予 补 偿 。客 体 是 劳 动 者 的 人 身 安 全 和 健 康 。 2021-5-4中南林业科技大学商学院人力资源管理教研室 劳 动 安 全 卫 生 的 内 容 ：针 对 劳 动 过 程 中 不 安 全 因 素 的 劳 动 安 全针 对 劳 动 过 程 中 不 卫 生 因 素 的 劳 动 卫 生二 、 劳 动 安 全 卫 生 制 度 的 特 征劳 动 安 全 卫 生 制 度 的 实 施 具 有 强 制 性劳 动 安 全 卫 生 制 度 以 劳 动 过 程 为 其 保护 范 围劳 动 安 全 卫 生 制 度 以 改 善 劳 动 条 件 和劳 动 环 境 为 主 要 途 径 ， 实 现 其 目 的 。 2021-5-4中南林业科技大学商学院人力资源管理教研室 三 、 劳 动 安 全 卫 生 制 度 中 各 方 的 权 利 和 义 务1、 劳 动 行 政 管 理 部 门 的 职 责制 定 统 一 执 行 的 劳 动 安 全 卫 生 标 准组 织 和 推 动 劳 动 安 全 卫 生 科 学 研 究 工 作建 交 劳 动 安 全 卫 生 基 础 制 度对 用 人 单 位 执 行 劳 动 安 全 卫 生 制 度 进 行 监 督2、 用 人 单 位 的 权 利 和 义 务义 务 ： 建 立 健 全 各 项 劳 动 安 全 卫 生 制 度 对 职 工 广 泛 开 展 劳 动 安 全 卫 生 教 育 按 规 定 提 供 劳 动 安 全 卫 生 设 施 和 条 件 对 未 成 年 劳 动 者 和 从 事 危 害 作 业 的 劳 动 者 进 行 定 期 的 健 康 检 查 2021-5-4中南林业科技大学商学院人力资源管理教研室 权 利 ： 有 权 依 法 制 定 内 部 劳 动 安 全 规 章 有 权 对 企 业 内 部 的 劳 动 安 全 卫 生 规 章 执 行 实施 监 督 有 权 对 违 反 制 度 者 进 行 处 罚3、 劳 动 者 的 权 利 和 义 务权 利 ： 获 得 各 项 保 护 条 件 和 保 护 待 遇 的 权 利 拒 绝 权 监 督 权义 务 ： 严 格 遵 守 安 全 操 作 规 程 执 行 各 项 规 章 制 度 不 断 提 高 业 务 水 平 2021-5-4中南林业科技大学商学院人力资源管理教研室 四 、 我 国 劳 动 安 全 卫 生 立 法 主 要 内 容劳 动 安 全 技 术 法 律 规 范 劳 动 卫 生 技 术 法 律 规 范 劳 动 安 全 卫 生 管 理 法 律 规 范 2021-5-4中南林业科技大学商学院人力资源管理教研室 五 、 我 国 劳 动 安 全 卫 生 立 法 概 况1950年 ， 中 华 人 民 共 和 国 工 会 法 1956年 ， 工 厂 安 全 卫 生 、 建 筑 安 装 工 程 安 全 技 术和 工 人 职 员 伤 亡 事 故 报 告 1963年 ， 关 于 加 强 企 业 生 产 中 安 全 工 作 的 几 项 规定 、 防 止 矿 尘 危 害 工 作 管 理 办 法 1982年 ， 锅 炉 压 力 容 器 安 全 监 察 暂 行 条 例 1984年 ， 关 于 加 强 防 尘 防 毒 工 作 的 决 定 1991年 ， 企 业 职 工 伤 亡 事 故 报 告 和 处 理 规 定 1992年 ， 中 华 人 民 共 和 国 矿 山 安 全 法 1994年 ， 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 2002年 11月 1日 安 全 生 产 法 2021-5-4中南林业科技大学商学院人力资源管理教研室 六 、 伤 亡 事 故 报 告 和 处 理 制 度1、 伤 亡 事 故 的 涵 义 ， 是 指 劳 动 者 在 劳 动 过 程 中 发生 的 人 身 伤 害 、 急 性 中 毒 事 故 。 2、 伤 亡 事 故 的 种 类轻 伤 事 故重 伤 事 故死 亡 事 故重 大 死 亡 事 故特 大 死 亡 事 故 2021-5-4中南林业科技大学商学院人力资源管理教研室 3、 伤 亡 事 故 调 查 的 规 定l 一 是 轻 伤 、 重 伤 重 故 ， 由 企 业 负 责 人 或 其 指 定 的 人 员 组织 生 产 、 技 术 、 安 全 等 人 员 以 及 工 会 成 员 参 加 成 立 的 调查 组 进 行 调 查 ；l 二 是 死 亡 事 故 ， 市 一 级 劳 动 行 政 主 管 部 门 、 公 安 部 门 、工 会 组 成 调 查 组 进 行 调 查 ；l 三 是 重 大 死 亡 事 故 ， 由 省 级 企 业 主 管 部 门 或 国 务 院 有 关主 管 部 门 会 同 同 级 劳 动 行 政 主 管 部 门 、 公 安 部 门 、 监 察部 门 、 工 会 组 成 调 查 组 进 行 调 查 。4、 伤 亡 事 故 的 处 理应 当 在 90日 内 结 束 。因 特 殊 原 因 不 能 如 期 结 束 的 ， 经 批 准 可 适 当 延 长 ， 但 最 长不 得 超 过 180日 。结 案 后 应 当 公 布 处 理 结 果 。 2021-5-4中南林业科技大学商学院人力资源管理教研室 案例1：某市政工程公司承接一项沟渠工程：在某某路下深21米处铺设直径为45厘米的水道水泥管。在施工过程中，有关施工工人曹向工地安全员乐某提出因连日大雨，土质较松要在坑沟两侧装上固壁支架，并将有关材料运到工地，乐某与施工日、施工班长商量后认为，架设固壁架要影响工程进度，沟渠挖掘不深地层干燥决定不集固壁支架。下午5：oo左右，施工接近尾声正式铺设第3根水泥管时，突然突发大面积塌方，致使2名工人当场死亡。 2021-5-4中南林业科技大学商学院人力资源管理教研室 案例2：季某是某电讯厂的工人，患有高度近视。一天中班工作时，生产班组的一台设备坏了，经初步检查，是电机出了故障，别的工人因天气寒冷，都不愿去找电工修理，季某为了继续生产，便出车间到电工班找值班电工，路上由于天黑，路灯又坏了，季某没有看到左侧堆放的铁板，被垫钢板的一根槽钢绊了一跤。当时，季某觉得左眼疼痛，叫了电工后顺路去值班医生处，经检查，诊断为左眼充血，让季某去医院急诊。季某怕麻烦未去，过了半小时李某觉得眼痛好些了，只是有点模糊就回了车间。早上下班后季某去医院就诊，在医院楼梯上又绊了一跤， 觉得两眼都很痛，视觉也不清，经眼科医生诊断为双眼视网膜破裂，需住院治疗。因对是否属于工伤季某与厂方发生争执，季某向上级公司申诉。上级公司组成以工会为主的调查组进厂调查，查明： 第一，季某当夜确实去厂值班医生处，因医务室没有设备，让季某到医院急诊，季某怕夜间就诊麻烦而没去，医生见眼痛缓解，也就没有在意；第二，季某在厂区通道跌跤处路灯已坏，垫放钢板的槽钢长出钢板宽度，夜间无法看清；第三，眼科专家认为，像季某这样高度近视的人视网膜很薄，强度大一点的运动就会引 起视网膜破裂，第一次摔跤造成视网膜破裂是可能的。 2021-5-4中南林业科技大学商学院人力资源管理教研室 案例3：祁某原是某电力局查线工，1990年4月办理留职停薪从事经商，1994年3月17日回厂上班。3月29日，该局所属一路段电缆线路出故障需要检修，检修班长让祁某前去检修，祁某说自己已有快4年没干了，怕干不了。检修班长以人手紧张为由，坚持派祁某前去检修。祁某带工具爬上电杆操作，不到5分钟从电杆上大叫一声摔下来， 后经医院抢救无效死亡。 2021-5-4中南林业科技大学商学院人力资源管理教研室 2021-5-4中南林业科技大学商学院人力资源管理教研室 2021-5-4中南林业科技大学商学院人力资源管理教研室