行政人事部门领导就职演讲3篇

行政人事部门领导就职演讲篇 行政人事部门领导就职演讲第1篇 尊敬的领导，亲爱各位来宾! 大家好！ 会顺利完成从学生向社会角色的转变,步入社会。这一个月的实习期间,相信我一定能适应公司的发展，跟上公司的步伐,把自己打造成为人事部合格的一员。计划变成行动,个不断努力的过程,但是会让这个过程变得更短。今后的工作当中，会具体从以下几个方面做起: 成为行政人事部的一员。这里，人事部新来的很荣幸来到贵公司。首先向大家做一个简短的自我介绍。来自长沙大学中文与新闻系，届的毕业生。从学校，走向社会，对于我来说是一个全新的挑战,尤其是贵公司接纳了让我更加树立要为公司做出自己的贡献的决心,只有这样我才能不辜负公司领导度我信任。 公司正常运转的关键的纽带。公司会议召开、活动组织、人员管理、工资定级、绩效考核、日常监督等许多看似简单实际关系公司发展的事情上，人事部的工作繁琐但是很重要。经验还不是那么丰富。但是相信，行政人事部领导的帮助和同事的关心是不断前行的动力,同时，贵公司,会积极进取，不断学习，向周围优秀的领导和同事请教，不断提升自己的业务水平。 一、加强理论修养,树立良好的形象。 现在学习是终身学习的过程,在理论学习上应该常学常思,不断加强自身理论修养。在理论的学习中，不仅仅要掌握政治理论，更要在酒店的人力资源管理方面下功夫。熟悉人力资源管理的方法,加强对人力资源管理的理解。活学活用,把理论贯彻到实际的工作当中去。 不断的提高自己的理论修养,提升良好的形象。在人事管理方面,跟员工打交道，应该本着以人为本的原则,关心员工的发展,急员工之所急，想员工之所想，做好员工的服务者。同时，树立自己在公司的形象，认真负责的做好自己的本职工作，不辜负同事和领导的信任。 二、努力钻研业务，提升专业水平。 一个人的专业素质，是他在这个岗位上能否真正立足的先决条件。我深知,专业素质对我来说意味着不断的学习,不断的进步,不断的求索。我会利用自己在学校学习的知识和现实中工作结合起来,不断地钻研自己在人事方面的业务。尤其是在公文写作这些方面，更加要加强之间的积累,不断地学习，深入的思考。每次通知、通告等应用文的写作，我都会认真的对待。 工作中的执行力如何,跟一个人的专业水平有很大关系，只有提高自身的专业水平,才能更好的完成领导交代下来的任务,把工作做好。对于酒店,我需要了解,了解酒店的经营,了解酒店的管理和制度，深入到酒店前台员工中,学习,同事因地制宜因时制宜的提出相关意见和建议。 三、加强交流沟通,形成良好工作氛围。 作为行政人事部门的一名工作者要认识每一位员工,与员工之间形成良好的交流和沟通氛围，这样才有利于工作的展开,反之则会在工作中造成被动。当然,这并不等于要我们故意跟员工区攀交情，而是说在平常的生活工作中要发扬乐于助人的精神，提供同事一些方便,帮助同事一些解决一些力所能及的事情。 良好的工作环境和工作氛围,需要我们共同来创造,只有怀着一颗感恩的心,注重细节，注重生活中的礼节礼貌，才能赢得你的同事的信任。如何在交流中,理顺思路，就需要在日常的工作中不断地思考和实践。 四、听从领导安排,追求工作质量。 部门的领导始终是我们工作中的重心,积极的完成上级交代下来的任务,把工作做好，做到精益求精，这样的员工才是领导的得力助手。这也并非就是要在领导面前惟命是从。员工有自己的想法和意见当然也可以向领导反映，提供领导解决问题可提供参考的方法。当你把工作完成好了，也就为领导减轻了一定负担，这样领导自然而然会对你工作表示肯定。跟领导相处,应该尊重领导的同时，保持自己的话语的平等权。 行政人事部门领导就职演讲第2篇 大家好！ 会顺利完成从学生向社会角色的转变,步入社会。这一个月的实习期间，相信我一定能适应公司的发展,跟上公司的步伐,把自己打造成为人事部合格的一员。计划变成行动，个不断努力的过程,但是会让这个过程变得更短。今后的工作当中,会具体从以下几个方面做起： 成为行政人事部的一员。这里，人事部新来的很荣幸来到贵公司。首先向大家做一个简短的自我介绍。来自长沙大学中文与新闻系,届的毕业生。从学校,走向社会，对于我来说是一个全新的挑战，尤其是贵公司接纳了让我更加树立要为公司做出自己的贡献的决心,只有这样我才能不辜负公司领导度我信任。 公司正常运转的关键的纽带。公司会议召开、活动组织、人员管理、工资定级、绩效考核、日常监督等许多看似简单实际关系公司发展的事情上,人事部的工作繁琐但是很重要。经验还不是那么丰富。但是相信,行政人事部领导的帮助和同事的关心是不断前行的动力，同时,贵公司,会积极进取，不断学习,向周围优秀的领导和同事请教，不断提升自己的业务水平。 一、加强理论修养，树立良好的形象。 现在学习是终身学习的过程，在理论学习上应该常学常思,不断加强自身理论修养。在理论的学习中，不仅仅要掌握政治理论,更要在酒店的人力资源管理方面下功夫。熟悉人力资源管理的方法,加强对人力资源管理的理解。活学活用，把理论贯彻到实际的工作当中去。 不断的提高自己的理论修养,提升良好的形象。在人事管理方面,跟员工打交道,应该本着以人为本的原则，关心员工的发展,急员工之所急,想员工之所想,做好员工的服务者。同时，树立自己在公司的形象,认真负责的做好自己的本职工作,不辜负同事和领导的信任。 二、努力钻研业务，提升专业水平。 一个人的专业素质,是他在这个岗位上能否真正立足的先决条件。我深知，专业素质对我来说意味着不断的学习,不断的进步，不断的求索。我会利用自己在学校学习的知识和现实中工作结合起来，不断地钻研自己在人事方面的业务。尤其是在公文写作这些方面，更加要加强之间的积累，不断地学习,深入的思考。每次通知、通告等应用文的写作,我都会认真的对待。 工作中的执行力如何,跟一个人的专业水平有很大关系，只有提高自身的专业水平,才能更好的完成领导交代下来的任务,把工作做好。对于酒店，我需要了解,了解酒店的经营，了解酒店的管理和制度，深入到酒店前台员工中,学习,同事因地制宜因时制宜的提出相关意见和建议。 三、加强交流沟通,形成良好工作氛围。 作为行政人事部门的一名工作者要认识每一位员工,与员工之间形成良好的交流和沟通氛围,这样才有利于工作的展开，反之则会在工作中造成被动。当然,这并不等于要我们故意跟员工区攀交情,而是说在平常的生活工作中要发扬乐于助人的精神，提供同事一些方便，帮助同事一些解决一些力所能及的事情。 良好的工作环境和工作氛围,需要我们共同来创造，只有怀着一颗感恩的心，注重细节,注重生活中的礼节礼貌，才能赢得你的同事的信任。如何在交流中,理顺思路，就需要在日常的工作中不断地思考和实践。 四、听从领导安排,追求工作质量。 部门的领导始终是我们工作中的重心，积极的完成上级交代下来的任务,把工作做好,做到精益求精，这样的员工才是领导的得力助手。这也并非就是要在领导面前惟命是从。员工有自己的想法和意见当然也可以向领导反映，提供领导解决问题可提供参考的方法。当你把工作完成好了,也就为领导减轻了一定负担,这样领导自然而然会对你工作表示肯定。跟领导相处,应该尊重领导的同时，保持自己的话语的平等权。 行政人事部门领导就职演讲第篇 尊敬的刘总、陈总、各位同事,大家好! 一个月前的今天,我正是加盟了*公司。 通过我对全国市场的了解，对行业的了解与分析,对部分市场的实地走访,结合我们公司*产品本身品质、口感的魅力，更加坚定了我们打造*行业第一品牌的信心! 今天的会议将会成为我们公司发展史上的重要里程碑。我们要改变以前完全以销售主义为导向的销售行为;以销量为导向的销售理念;以冲量为主的销售促进。我们要推行以品牌建设为导向的营销行为;以建设、掌控为主导的营销理念;以产品推广为主的营销促进。 通过近来在企业一线的深入走访,和企业的王总，赵总的深入交流确定以了人为本的企业经营理念,以企业文化建设为核心内容，培养一支具有超常战斗力的学习型的营销组织队伍.落实务实科学的发展观念,整合社会资源实现企业集约化,滚动式发展的目标! 我将和大家一起经历,从现在的以产品为导向的经营模式向以市场为导向的经营模式迈进,再以市场为导向的模式向以满足消费需求为导向的阶段跨进,以满足消费为导向的模式向创造消费为导向的阶段跨越，始终保持企业能持续稳定的发展,在不同的阶段都有不同的新的增长点! 我将铭记今天,我将履行我的职责，我将会和各位共同打拼！ 希望大家能够和我和企业共同亲历企业的每一个重要成长阶段! 谢谢大家!第 7 页 共 7 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。