2021年公司经纪人部门规章制度.doc

2021年公司经纪人部门规章制度为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。适用范围:本规定适用公司经纪人职员。1，经纪人部门成员，在承接项目前，均需向部门总监报备，把活动价格明确表格给到财务部。2，根据财务部各种经济合同报销单、合同以及经审定的工程决算数和材料结算数，扣除已付工程数及垫付的各项费用，结算应付工程尾数，提出付款方案，报公司主管领导批准。3，项目执行前，需提前一天告知部门总监和部门其他成员，提前安排分工事项。4.外出一定要经过总监同意(才可以外出)未经主管同意不得外出。5.上班时间不得利用公司设备电脑上网聊天、玩游戏、看电影，做跟工作无关的事情6.职员未经公司授权或批准，不准对外提供公司文件，以及其它未经公开的经营情况、业务数据。行为的自我判断与咨询。7.周日全天和国家法定节假日休息。期间如需加班，公司将根据工作情况安排适时调休。8.请假一日内(含一日)由直接上级批准。超过一日，需经直接上级签字后报由副总经理签字批准。9.办公电话禁止长时间占用，禁止接打私人电话。10.办公场所人人都需保持个人工作区域整洁干净，不得抽烟，随意丢放垃圾、污垢或碎屑。，垃圾、废弃物、污物的清除应按照要求倒在指定位置。11.公司正式文件和合同需经财务部经理最后审核后加盖公章。未经总经理同意，空白合同不得随意盖章。12.员工辞职应至少提前十五天向副总经理递交辞职报告经副总经理批准并安排工作交接后方可离职。13.任何人对外签订合同，都必须以维护本公司合法权益和提高经济效益为宗旨，决不允许在签订合同时假公济私、损公肥私、谋取私利，违者依法严惩。14.请假、调休必须提前一天申请未经批准而擅离职守，按旷工论处。15.每周六总结本周工作情况，汇报下周工作安排计划。16.部门人员必须听从总监安排上面分配下来的任务，做好本部门的事情。职员遵守的行为准则包括:一、职员必须严格遵守公司一切规则制度;二、职员必须服从公司的_领导与管理，对未经明示事项的处理，应及时请示，遵照指示办理;三、职员必须尽职尽责、精诚合作、敬业爱岗、积极进取;四、职员应严格保守公司的经营、财务、人事、技术等_;五、职员不得利用工作时间从事第二职业;六、职员不得损毁或非法侵占公司财务;七、职员必须服从上级命令，有令即行。如有正当意见，应在事前陈述如遇同事工作繁忙，必须协同办理，应遵从公司指挥，予以协助;八、在公众面前做到仪表整洁，举止端庄，行为检点，谈吐得体。第3页共3页