2021年办公室文明创建科室实施方案参考范文.doc

2021年办公室文明创建科室实施方案参考范文周口市发展和改革委_开展“创建文明科室、争当优质服务标兵”活动实施方案为认真贯彻落实“_”重要思想和科学发展观，进一步加强市发展和改革委员会精神文明建设，切实提高单位整体建设和规范化管理水平，营造宽松、整洁、有序、高效、廉洁、务实的办公和服务环境，构建融洽和谐、团结协作的人际关系，激发干部职工的工作热情，使干部职工积极创先争优，牢固树立“单项工作创一流，全面工作争先进”的工作意识，促进各项工作顺利开展，结合单位实际，发改委决定在各科室和全体干部职工中开展“创建文明科室、争当优质服务标兵”评选活动。为确保此项活动扎实有效开展，特制定本实施方案。一、指导思想坚持以中国特色_理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕发改委工作重点和管理目标，以提高发改委干部职工整体素质为基础，以建立健全和落实制度为关键，以创新工作机制、抓好科室建设为重点，营造文明、和谐、创先争优的工作氛围，促进发改委干部职工文明素质显著提高，促进单位文明程度显著提高，促进单位文化生活质量显著提高，推进全委精神文明建设上新台阶。二、创建范围发改委各科室和全体干部职工三、_领导为做好创建活动，由发改委精神文明建设领导小组_领导，负责对创建活动的领导和督促、检查。领导小组下设“创建文明科室，争当文明优质服务标兵”办公室，由程新华兼任办公室主任，负责创建活动的具体实施。四、创建标准（一）办公环境好（_分）1.办公环境整洁、整齐、安静，保持室内和室外环境卫生及通风；（_分）4.认真贯彻节能环保要求，爱护公物，节约用电用水。（_分）（二）工作效率高（_分）1.坚守职业责任，提高办事效率，保证工作时效，重视工作质量；（_分）3.共同承担的任务或职责交叉的工作，相互之间不推诿，不扯皮，主动沟通，积极配合，尽快完成；（_分）5.各科室实行承诺制度，对分管的工作做出时间承诺，并按承诺完成任务。（_分）（三）文明服务、廉洁自律好（_分）1.秉公办事、勤政高效、优质服务、热情待人；（_分）2.执行公务时严格遵守各项廉洁自律规定；（_分）4.仪表整洁，语言文明，行为礼貌；（_分）_对来发改委办理（或咨询）各种业务的单位和个人，要做到热情接待，尽力帮助他们解决困难和实际问题。（_分）（四）团结协作好（_分）l.讲大局、讲团结、讲友谊，互相理解、互相支持、互相帮助，建立团结和谐的人际关系，营造干事创业的良好氛围；（_分）4.科室之间、同志之间要做到工作上多沟通，思想上多交流，遇到问题从团结愿望出发来处理，坚决_互相指责，搞小团体和_；（_分）5.互助互济，助人为乐。（_分）（五）遵章守纪好（_分）1.遵纪守法，严格遵守中心各项规章制度；（_分）5.遵守保密纪律，按照保密规定妥善保管和处理文件、材料。（_分）（六）创先争优好（_分）在工作中获得突出成绩、作出重大贡献者，在工作上有所创新，提出有效意见或建议被采纳者或积极参加市、县_的各项活动，并取得优异成绩者，可在总分成绩另加_分。有下列情况之一者，不得评为“文明科室”或“优质服务标兵”：科室人员有出现政治问题者；发改委_的政治、业务学习，党_活动，每月_人（次）以上无故不参加者；月请假超过_天，季度请假超过_天，每年请假超过_天者；工作制度不落实，形同虚设者；服务意识不强，质量不高，工作失误、失职，造成工作被动或基层有重大反映者；_查实在公务活动中收受_，受到各类警告或任何党政纪律处分者；室内及责任区卫生差，在检查评比中屡次评为落后者；科室人员与他人争吵打架造成不良影响者；发生安全事故者；违背计划生育政策者；本科室业务工作失误，受到机关和上级有关部门通报批评者。五、评选办法（一）精神文明建设领导小组负责对创建活动进行领导、督促和检查验收。各科（室）长（主任）负责对本科室创建活动的监督检查、督促整改。（二）由精神文明建设领导小组在年终对“文明科室”与“优质服务标兵”评选活动进行考核、评定及表彰。六、评选步骤（一）各科室自查、自评工作情况及“文明科室”与“优质服务标兵”创建情况，以书面方式交创建活动办公室_后报精神文明建设领导小组审核。（二）进行民主测评。由精神文明建设领导小组_召开民主测评会，进行测评、审核与评定。（三）“文明科室”和“优质服务标兵”经审定后，授予“文明科室”及“优质服务标兵”称号，并给予适当的物质奖励。第4页共4页