员工工时统计管理办法

深圳市长盈精密技术股份有限公司作业指导书编号EWPT/QB208版本/状态B标题：员工工时统计管理办法发行日期2011年2月18日页码第1页共3页修改履历版次修订日期修订页次变更描述修订者核准A2007/12/52新制定王青陈杭B2011/2/183修订全部内容土青CDEFGHJKL制定部门制定审核核准人力资源部土青深圳市长盈精密技术股份有限公司作业指导书编号EWPT/QB208版本/状态B标题：员工工时统计管理办法发行日期2011年2月18日页码第2页共3页1. 目的（Purpose）：为使员工工时统计有章可循，有法可依，使工时的统计合理化、科学化、制度化、清楚明白， 特制定本工时统计管理办法。2. 适用范围（Scope）：工厂所有员工的工时的统计管理3. 职责和权限（Duty）:3.1人力资源部：负责工时的统计、公布、修改以及解释。3.2各部门：负责各部门工时异常的通报与整理。3.3各员工：负责本人的工时的核对，异常情况之确认。4. 定 义（Define）:4.1月标准工时：工厂实行5天8小时工作制（每周工作5天，每天工作8小时），即每月标 准出勤工时为=8小时*21.75天（国家规定每月标准工作天数）=174小时。4.2.应出勤工时：当员工在无请假，旷工等特殊情况下，应出勤工时二月标准工时=174小时; 当员工有请假、旷工等特殊情况时，应出勤工时=月标准工时-（请假/旷工）工时；当 月入职员工，应出勤工时=应出勤的正班天数* 8H ；新入职员工第一天以实际出勤计。应 出勤工时二正班工时数4.3当月出勤总工时：是指员工当月出勤工作时间的总和。4.4平时加班工时：指每天（星期六、日除外）工作超8小时之外的工作时间。4.5休息日加班工时：指员工调班之外的星期六、日因生产需要而上班的工作时间。4.6法定假日加班工时：指国家法定假日（元旦1天，春节3天、清明节1天，劳动节1天、 端午节1天、中秋节1天、国庆节3天）而上班的工作时间。4.7连班：因生产进度紧张、交期紧或机器设备的使用需要，员工实行中午不休息或下午下 班直落，利用较短时间吃完饭后立即进入车间上班。4.8调休：1）公司在原材料到位不及时或错锋用电等特殊情况下，实行周末与平时对调。2）白天与晚上对调，具体对调是指当天白天与当天晚上对调，即晚上为正常出 勤工时，白天为休息时间，以后不再另行通知。深圳市长盈精密技术股份有限公司作业指导书编号EWPT/QB208版本/状态B标题：员工工时统计管理办法发行日期2011年2月18日页码第3页共3页5. 作业内容：5.1当月出勤总工时以自然月计算，只要当月除去周末与法定节假日外没有出现迟到、早退、 旷工、请假等现象，即为满勤；其它则按21.75天-缺勤时间=实际正常出勤时间。5.2中午连班时，计加班工时1小时，下午下班连班时，计加班工时0.5个小时（*注：每次 连班扣除半小时用餐时间）.5.3上夜班，每晚扣除半小时用餐时间.5.4加班工时计算：5.4.1休息日加班工时二当月周六/周日出勤总和-当月或次月调休工时；5.4.2当月平时加班工时二当月周一至周五除去正班8H之外上班的时间之和；5.4.3法定节假日加班工时二当月法定节假日出勤总和-当月或次月调休工时；5.4.4公司与员工约定的其它补充计算办法。7相关文件：刷卡考勤管理办法&相关记录：无