炼焦车间管理考核细则

炼焦车间管理考核细则一、 平安管理1、 严格根据平安操作规程进行操作，否则考核10元。2、 上班期间劳动防护用品穿戴齐全、不戴平安帽者、女员工头发未绾入帽内者发觉一次扣当事人20元。3、 生产区内严禁抽烟，不准将烟火带进生产岗位，发觉一次扣当事人100元。4、 不根据平安操作规程操作，随意简化操作步骤者扣当事人50-100元。5、 坐、卧道轨或在正在运行的设备范围中逗留、打闹者扣当事人20元。6、 不得随意动用、损坏或丢失消防器材，违者罚20-100元。7、 严禁生疏人到生产岗位会客闲谈，违者罚50元。8、 岗位存在的平安隐患未刚好上报者，依情节轻重赐予50-500元罚款，并连带班组长。9、 无故不参与平安培训者，罚20元。二、 劳动纪律1、 迟到、早退罚当事人20元。2、 无故旷工者罚当事人100元。3、 上班期间串岗、脱岗、睡岗者罚30元。4、 班中玩手机、听mp3等干私活者罚20元。5、 班中赌博、打架斗殴、有偷盗行为者，每人每次罚500元。对公司造成损失者，依送公安机关处理。6、 班前、班中饮酒者劝其离开工作岗位并罚款100元。7、 工作看法不端正，自由散漫，无正值事由，不听从班组长领导者，罚当事人50元。8、 严格执行请消假制度，坚决杜绝电话请假，否则一律按旷工处理。9、 未经批准，私自调岗者罚100元。10、 在工作期间不全心投入边工作边听音乐、开小差者罚30元。11、 班组长无故不参与车间每天碰头会者罚30元。三、 生产规范化管理1、 严格根据岗位操作规程进行操作，如发觉违章操作考核20元。2、 发觉炉门冒烟未刚好处理者每次每个罚10元。3、 炉门、炉框、斜坡清铲不干净、炉柱旮旯里有尾焦、余煤罚20元。4、 横铁不平、大螺丝未加油每次每个罚5元。5、 摘错炉门、打错炉盖、上升管盖者罚每人每次20元。6、 熄焦泵不抽水、上升管水封溢水者罚50元。7、 煤饼高度不够、不平者罚30元。8、 导焦栅下发觉一次红焦清理不彻底罚30元。9、 根据划分润滑点未刚好加油者罚20元；因润滑不到位，给设备造成损坏者，依情节处以50-500元罚款。10、 测温工不按规定时间测温者罚30元，如发觉不测温虚假上帐者罚100元，并连带班组长。11、 集控工必需坚守岗位，不得擅离职守否则罚20元。12、 集气管压力调整不刚好，引起低压或负压达3分钟以上者罚20-50元。13、 炉头温度过高，引起频繁塌焦因操作不当引起炉顶空间温度过高者，罚当事人20-50元。14、 因润滑不到位，引起拉杆变形或中止交换或交换不到位一次考核当事人100元。15、 严禁尾焦回炉，发觉一次罚50元。16、 逐炉清扫桥管、直管、上升管水封槽、检查氨水喷洒不按规定处理者罚20元。17、 因集气管清扫不刚好，引起荒煤气导出系统出现异样者罚50元。18、 在地下室操作，应严格根据煤气平安操作规程执行，如因操作不当引起煤气泄漏者罚当事人100-200元。四、工艺指标1、 个别火道最高不高于1450，不低于1100，蓄势室温度不高于1320，小烟道温度200450之间。2、 为保持整个焦炉加热制度稳定，必需保证燃烧周期炭化室底部压力不低于4.9Pa。3、 无论结焦时间长短，保证蓄热室顶部吸力不低于30Pa。4、 在实际生产中，保证运转班生产正常，执行系数K3大于0.90以上。5、 保证炉温匀称稳定：K均0.90 K安0.90 K横0.91 K炉头0.906、 焦炉年伸长量限制在5-10.各线小弹簧吨位1.5吨，保证各炉柱曲度正常。7、 热修加强正常巡查管理，保证焦炉漏气率0.05以下。五、工艺指标考核制度1、 记录表单、帐纸要按时填写，发觉早记、迟记罚10元。2、 记录要真实、精确，不准填写简化、有错别字，发觉一个罚5元。3、 记录表要干净无损，字迹清晰、工整无涂改，否则罚10元。4、 各岗位要巡检到位，确保工艺指标正常，对各项指标要随意调整，发觉一次调整不刚好罚20元。5、 各班组要努力提高各项系数，要求各系数必需在0.9以上，有一处不合格者罚责任人10元。六、生产现场管理1、 整个车间区域内要达到一无、二净、三见、四平、五不漏，现场无杂物、焦粉、煤灰。2、 各个操作室、值班室室内物品、工具摆放整齐，无杂物，玻璃窗明几净。3、 各运转、固定设备做到设备见本色，机光，马达亮。4、 推焦安排排列正确，并严格根据结焦时间 编排安排。5、 现场卫生要仔细交接，彻底清扫、不留死角，严格限制跑、冒、滴、漏现象发生。6、 刚好精确执行公司和生产调度室调度指令、顾全大局、服务大局。7、 热工班安排精确对炉体进行热工测调。8、 煤饼捣固实行分批放煤，分趟捣固，确保煤饼的尺寸和堆密度，无浮煤，掉头翻漏现象。9、 检修时间尽量在循环时间内进行，事故状态除外，没有特别状况不能提前或延迟出焦。七、材料工具管理1、 所用工具及各种仪器仪表丢失或有意损坏，依规定照价或加倍惩罚。2、 依照公司节能降耗的指示，各岗位的消耗材料，按时间、按规定运用，杜绝铺张奢侈。3、 工具、仪器、仪表必需根据以旧换新制度执行，否则不予发放。4、 费品禁止乱堆乱放。八、各岗位考核细则1、铁件、炉门修理站（1）严格根据焦炉工艺流程检查制度的有关要求进行检查。发觉漏查一次罚10元。（2）测量后，对数据结果进行分析，确保无误后，刚好上帐，要求数据真实、帐面整齐，并按规定刚好测调，否则罚10元。（3）对工作场地要做到工完料尽场地清，否则罚10元。（4）各种台帐不准损坏、丢失，随意涂改，发觉一次罚5元。（5）对卷扬机、炉门起吊设备必需常常清扫、加油，对大小弹簧、调整丝扣，必需定时加油，保持润滑，发觉一次罚10元。2、调火组（1）直行温度 以三班所测为准，24小时内测量结果的平均值在标准温度20范围内，边炉30，每人不超过2个，超过规定者罚5元/个。（2）横排温度对自己所负责的横排定期进行测量，做到随测随调，并绘制曲线要求每月最少测调一次。如检查一次不测量或未绘制曲线图，考核10元；如发觉作假者罚50元。要求每次测量结果系数必需大于0.80，有一处不合格者考核10元。每个月底，由热工班长对全炉横排进行测量评比，并绘制曲线图，结果作为奖罚依据。要求：单排系数大于0.80，若小于扣5元； 十排系数大于0.85，若小于扣10元； 全炉系数大于0.80，若小于扣10元。在生产过程中，若出现温度过高或者过低者，造成生焦或者过火焦发觉一次扣当事人20元。并连带组长10元。（3）炉头温度要求所测炉头温度个别火道温度不得高于或者低于平均温度40，平均温度不得低于其标准温度100，炉头系数不得低于0.85，对一处不合格者，罚款10元。个别火道不高于1400，不低于1100，否则考核5元。不按规定测量以及不按规定上帐者，考核当事人20元。3、加热组（1）组长保证本班测温记录，大帐精确无误，一次出错罚5元。检查交接班温度记录，能查出问题并刚好更正奖5元。保证各项温度测量、记录、计算精确无误，一次出错，组长连带责任罚10元。带领本组人员对各项温度、测量、记录、计算入大帐，并刚好调整高、低温炉号，否则考核20元。仔细审核、编排出焦安排，否则视情节予以考核10100元。负责各项工具及测量仪器的完整，有丢失或损坏，视情节照价或加倍赔偿。对凹凸炉号要刚好处理要求K均0.90以上，K安0.90以上，否则考核10元。（2）测温工在规定的时间内测温，不得提前或退后，违规罚20元。对K均，K安平均等计算要精确，出错者一惩罚5元。换向后，不溜地下室者，不给水封加水，水封缺水漏煤气者一次罚20元。对高温炉号未处理者，对煤气加减、交换旋塞漏煤气着火不处理者，一次罚20元。（中班、夜班）上炉顶不测温、凡作假帐者发觉一次罚50元。（3）交换工保证明际压力与帐面压力相符，违规一次罚10元。保证换向在规定的时间内，无故私自提前、退后罚10元。接班后，换向后，不溜烟道，不准时挂牌者，不按规定调整压力、吸力者发觉一次罚10元。对本班变更加热制度，开关考克等项目记录不清者罚5元。对煤气、废气系统出现异样，不按规定处理者，如发觉一次罚10元。（中班、夜班）（4）上升管工集气管压力限制在90120Pa，温度80100，氨水压力P0.25,若发觉长时间不按规定调整者，考核其10元。发觉一次因水封缺水而引起冒烟者罚款10元。逐炉清扫直管、桥管、上升管水封槽，检查氨水喷洒，不按规定处理者罚10元。发觉一个翻板不敏捷、轴头冒烟、上升管盖不平者罚5元。发觉氨水喷洒1个不通，考核10元。保证集气管压力正常，上升管系统“三通一活”，集气管压力负压超过3分钟者，不按规定调整者，一次罚20元。8