报关员记分操作规范

杭州萧山机场海关 报关员记分考核操作规范 机 场 海 关 综 合 业 务 科 基本框架： 一、制定规范的目的； 二、规范的适用对象； 三、规范的适用范围和原则； 四、机场海关报关员记分工作内部分工； 五、报关员记分的操作流程； 六、报关员记分的审批、告知、申辩和返还； 七、其他有关规定。 一、制定规范的目的 (一 )规范和统一机场海关各业务科室对报关员记分 考核管理的操作标准 ； （二）维护杭州空港口岸报关秩序，提高报关质量 。 记分的行政行为应以机场海关的名义作出 。 制定的依据： 中华人民共和国海关对报关员记分 考核管理办法 和 杭州海关报关员记分考核管理操作规程 二、规范的适用对象 取得报关从业资格； 按照规定程序在海关注册登记； 持有报关员证件在机场口岸办理报关业务的 报关员。 三、规范的适用范围和原则 报关员存在报关单填制不规范； 报关行为不规范 （共有 种） ； 违反海关监管规定或者有走私行为但未被海 关暂停执业、撤销报关从业资格的。 报关员记分遵循责任明确的原则 。 四、机场海关报关员记分工作内部分工 监管通关一科、快件监管科：负责对报关单 填制不规范的记分，在报关单修改环节进行 记分操作（项） 。 综合业务科：负责对报关行为不规范及违反 海关监管规定或有走私行为未被海关暂停执 业、撤销报关从业资格的下列行为进行记分 （项）。 内部工作分工： 监管通关二科、旅检一科、二科、三科在对 业务操作中发现的报关单填制不规范、报关 行为不规范等行为应予人工记分的，可书面 通知综合业务科，综合业务科接到通知后三 日内予以审核确认，根据规定的程序报经批 准后进行人工记分，并将有关记分情况书面 反馈发现部门。 内部工作分工： 统计环节发现的报关单差错以及结关后修改 报关单电子数据，对统计数据准确性造成影 响的，应首先按照 统计条例 和 行政处 罚实施条例 的有关规定进行责任认定，如 情节严重应予行政处罚的，应在收到行政处 罚决定书后再进行记分操作；情节轻微不需 要行政处罚的，分别由监管通关一科和快件 监管科在改单环节直接进行记分操作。 五、报关员记分的操作流程 监管通关一科、快件监管科 ： 现场改单 现场记分操作 现场交综合业务 科汇总 综合业务科对外告知 综合业务科 接受企业申辩 综合业务科进行责任认定 综合业务科报关领导三级审批 审批结果综 合业务科转交现场 现场返分操作 操作流程： 综合业务科： 经办关员填写 报关员记分审批单 科长 审批 记分 记分登记 对外告知 接受申 辩 进行责任认定 报关领导三级审批 返 分操作 。 六、报关员记分的审批、告知、申辩和返还 监管通关一科、快件监管科： 经办关员先进行记分操作 填制 报关单填 制不规范记分清单 交科长签字 次日交 综合业务科汇总 公告七天 企业书面申辩 记分返还 报关员记分实行二级审批制 报关员记分返还实行三级审批制 七、其他有关规定 （一）综合业务科每季度将报关员记分情况 进行统计，统计结果对外公布，建立报关员 差错风险分析制度。 （二）报关员无法知悉其历史记分记录可向 综合业务科提出查询记分要求。 （三）由审单处改单予以记分的不适用本规 定。 谢谢大家 ！