试用协议书3篇

What we are most proud of is not that we never fall, but that we can get up every time we fall .整合汇编 简单易用（页眉可删）试用协议书3篇试用协议书篇1甲方：乙方：医院科室为了使先进的医疗设施设备更好地造福患者，甲、乙现就某 某医疗设施设备之使用达成如下约定：一、甲方提供给乙方某某设施（设备等）套（台），其规格 型号为：，产品配置为：。甲方确保其所提供的设施（设备 等）及配套设施、试剂等符合国家质量标准，依法拥有医疗相关 器械注册许可证，并拥有完整的知识产权。二、甲方负责对该设施（设备等）安装、调试及正常使用以 及维修、维护，并承担相关费用。三、甲方负责对乙方工作人员进行操作培训，直至乙方人员 完全能够使用该设施（设备等）为止。四、甲方以优惠价向乙方提供相关试剂或其他相关维持本设 施（设备等）正常运作的相关消耗品。五、乙方在甲方的指导下对该设施（设备等）进行日常使 用，包括提供与该设施（设备等）相匹配的场所，配备相应人员 进行操作。该设施（设备等）因产品自身缺陷、安装调试之失误 或火灾、水患等因素造成的损坏之后果，乙方不承担责任。六、试用期内，乙方使用该设施（设备等）的收入，归乙方 所有。双方均明确认为该收入系为维持该设施（设备等）日常运作 之所需，并非乙方盈利所得。七、因使用该设施（设备等）所造成的医疗纠纷由甲方负责， 乙方负责协调。八、甲方因违反上述第一条之约定而造成的纠纷概由甲方负 责，甲方赔偿乙方的损失，并同时承担违约责任，支付给乙方违 约金万元。因本条前述原因，乙方有权随时终止本协议。九、本设施（设备等）试用期为年，自起至止。期满后该设 施（设备等）归由乙方所有，或双方协商决定该设施（设备等） 之所有权归属。十、因本协议而产生的纠纷，由乙方所在地法院管辖。甲方：乙方：医院科室年月日试用协议书篇2甲方：乙方：经双方友好协商，就甲方聘用乙方为 为公司出纳一职，根据相关规定，双方自愿签订如下试用期协议：一、财务主要工作职责（1）编制财务计划，合理有效的分配、使用资金。（2）对公司各种成本费用进行监督，考核和分析，以求公 司节支降耗提高经济效益。（3）建立健全经济核算制度，利用财务指标进行经济活动 分析，洞察公司发展趋势。（4）承办董事长或总经理交办的其他重大财务事项。（5）按照国家财务制度认真填制会计凭证，登记会计帐薄， 编制会计报表，做到手续完备，数字准确，帐目清楚。（6）定期检查公司财务收入，成本费用，利润工作的执行 情况，发现问题，挖掘潜力，向公司提出合理化建议。（7）妥善保管会计凭证，会计帐薄，会计报表和其他会计 资料。（8）协调与工商、财税、银行等有关部门的工作。二、协议期限协议试用期 个月（年 月 日至年 月 日）。试期后， 考核合格且双方协商同意，乙方愿意继续合作，必须签订书面劳 动合同书；若乙方不继续合作，双方的协议在试用期后即行终止。三、工资待遇经协商，乙方工资待遇为月薪元。四、甲乙双方权利和义务1、协议试用期间，甲方有权酌情安排乙方培训、学习，要 求乙方随叫随到，并保持通讯畅通。乙方有义务参加甲方组织的 相关学习培训活动。2、乙方在协议试用期内必须遵守国家法令和甲方各项规章 制度，如有违反甲方可立即解聘乙方，严重违法乱纪者，交公安 机关处理。3、乙方在协议试用期内，有严重失误或给甲方带来较大的 经济或财产损失者，甲方有权要求乙方赔偿损失，通常按进货价 全价（可按每年15%折旧）或按零售价的70%赔偿，并有权辞 退乙方。4、如甲方发现乙方实际个人情况（包括各种证件）与其个 人简历资料不符时，甲方有权辞退乙方，并扣除乙方工资、奖金、 岗位补贴及技术补助等作为对甲方欺骗的惩罚。5、乙方必须遵守甲方的公司管理规定，在受约束的同 时享受等同员工惩罚和奖励，福利除外。6、乙方在试用期间，应注意自身安全，乙方未享受各项保 险和福利。五、解除、变更、续签协议条款1、协议试用期间每个月进行1次考核，技能较差者，可考 虑降低工资聘用或无条件解聘。2、协议试用期结束后，经考核合格者，甲、乙双方可签续 聘协议或合同，如考核不及格，则无条件解聘。3、双方在协议试用期内均有解除协议的权利，但必须提前 一周通知对方，并办妥工作移交手续和物品交接事宜，方可解除 本协议，方能核算薪资，否则无薪。4、经双方协商，如乙方在与甲方签订本协议后工作不满3 个工作日提出解除本协议，甲方不支付乙方工资；工作满3个以 上工作日后提出解除本协议，甲方按实际工作天数支付乙方工 资，工资在乙方办理好相关手续后，3个工作日内甲方按实际工 作天数支付乙方工资（可到出纳处领取或打入乙方指定的帐号）。5、如乙方未经甲方同意（未办好离职手续）自动离职，甲 方则视乙方为自动放弃工资及其它补贴处理。如涉及到甲方财产 损失，将追究其本人的经济和法律责任。六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字（盖 章）后即生效。甲方签字（盖章）：代表：乙方签字（盖章）：身份证号码：联系电话：签订日期：年 月 日试用协议书篇3甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）： 身份证号： 根据国家劳动管理规定以及本公司招 聘管理办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公平、自愿的基 础上，经协商一致签订本协议，以资共同遵守。一、 试用期限为 个月，自 年 月日起至 年月日止。二、乙方的工作岗位为；试用期标准薪资根据转正 后标准薪资的80%计算，金额为/月（RMB）；试用期间业绩提成 及工资发放，根据公司现行的管理制度执行。三、试用期第一周为考察培训周，试用期未满一个自然月离 职（含主动辞职和被辞退），考察培训周按零工资计酬。四、试用期间，缺勤一律按事假计算，符合旷工则按旷工计 算，并根据缺勤天数延长试用期。五、试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方 的工作岗位进行调整。六、试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方 的各项管理制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲 方合法权益。七、试用期间，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲 方，若乙方在试用期间自动离职则甲方不予发放工资。八、试用期间，乙方不能胜任岗位工作，经培训或调岗后仍 不能胜任，以及发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用 条件者，甲方可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方考察培训 周以外的有效考勤计算。九、试用期间，乙方严重违反甲方的规章制度，或因泄露商 业秘密、严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成利益损失，甲 方有权立即终止试用并予以解雇，乙方须承担相应的赔偿责任。十、试用期满并考核合格后，签订正式劳动合同；乙方在试 用期间表现优秀，可申请提前转正，并签订正式劳动合同。10.1试用期间，主要考核指标达到相应岗位标准的85%者， 视为表现优秀。十一、试用期满考核不合格者，将予以解雇或延长试用期； 甲方对乙方的试用延长期不应超过两个月，延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十二、有下列情形之一的，甲方可解除试用协议：12.1行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任者。12.2患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作， 也不能从事由甲方另行安排工作者。12.3完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级者，应同时 办理退职手续。十三、乙方声明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度 并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签章后生效。 未尽事宜，由双方协商解决。十五、签章生效：