宣传部部门规章制度

宣传部部门规章制度1、要有端正的学生干部工作态度，同时要积极参加团学的活动。2、保证学习工作两不误，要会协调好学习与部门工作的时间。3、严格遵守工作细则，认真对待我们的每一张海报，做好每一次宣传活动。4、练好pop字体，做到能为每张海报出力。5、要以自觉态度通过实际工作和学习来提高自身工作能力。；6、平时通过广大学生了解对院及本部门的意见，及时向上级反应。7、有好的活动项目或想法可向上级及时提出。8、开会以及参加活动要提前到场准备。9、要服从上级的安排，认真完成所布置的任务，完成本职工作。10、在部门分配任务的时候，不得用不存在的理由推三阻四。11、在工作与生活中要团结友爱，不得出现有破坏部门和谐气氛的言行举止。12、明白自身定位，作为学生干部要以身作则弘扬精神，维护团学形象。注。以上为本部门的12条规章制度，希望宣传部的所有成员都能必须严格遵守。第二篇：团总支宣传部部门规章制度团总支宣传部部门规章制度团总支宣传部作为学院学生工作的窗口，起着对内宣传学院动态和对外展示学院风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性，树立学院的良好形象。为加强学生会宣传部系统内部工作的监督和管理，特制定本细则：一、岗位负责制1、宣传部工作每次的活动，主要是检查黑板报、协作组织部做材料等等，所有宣传人员不得无故推脱，并认真保质保量的完成，有应付工作情况的，将作口头批评或者以书面形式检讨自己的行为。2、活动负责人在活动开展前提交活动计划，具体的活动由本部成员讨论，活动结束写工作总结。3、各成员应主动提出新的见解，及时向部长反馈信息，包括每一项活动或任务的进展情况以及联系方式的变更。二、例会制度（1）因为宣传部的工作性质是积极配合各部门搞好宣传工作，也决定了部门会议的不定时效性，为此我们根据工作情况及时召开部门会议。（2）由正部长主持会议，专门人员负责会议记录，使本部门各成员明确现阶段的工作任务与要求，分配工作任务并确定宣传活动的分组情况，对如何开展及相关细节进行商讨、安排与落实，并进行思想交流和总结。（3）会议期间要求全体成员遵守会议纪律，尊重发言人，并积极参加谈论。（4）各项会议不得迟到、早退、因故不到者应事先向正部长请假。三、成员考核制度1.考核内容：（1）工作认真，积极主动，纪律性强，能力强，能出色完成各项任务，效果显著。（2）根据例会和值班的考勤，如迟到、早退、无故不到的次数作为标准。（3）对本部门开展的工作或交予的任务工作，借口拒绝执行或很好完成任务进行记录，作为考核依据。（4）学生会成员在进入学生会工作的前一个月为试用期，经考核审定以后成为正式的学生会成员。考核事项会随事随时添加。2.考核方法：综合考核内容情况，按照学生会综合测评标准进行评比。本规章制度的最终解释归院学生会宣传部。四、物品管理1、如借出物品须经主席团人员、部长等同意；借入的物品要妥善保管，按时归还。2、所有成员应以主人翁的态度爱护公共物品，厉行节约；所有物品使用完毕必须摆放整齐。五、其他要求1、宣传部成员应遵守学校各项规章制度，在生活中要以一个合格的学生干部形象要求自己。2、本部成员要注意仪表，言谈举止，注意自己的形象。3、本部成员必须在学习搞好的前提下开展工作，注意处理好学习和工作的关系。4、值班人员需保持办公室卫生及办公室日常秩序。不得在办公室内有大声喧哗、打牌等有损形象的事情发生，第三篇：新闻宣传部部门规章制度新闻宣传部部门规章制度一、部门性质。新闻宣传部是负责宣传校学生会各项工作、活动和思想动态的部门。负责宣传品的设计与制作和新闻报道工作，宣传校学生会各项活动的特色和内容，把最新、最全、最真实的信息，送到校园的每个角落，用形象展示校学生会的风采。二、职能简介。新闻宣传部是校学生会领导下的宣传思想工作的主管部门，担负着各项活动宣传、组织政治学习，开展思想教育，精神文明建设，校园文化建设，内外宣传报道，把握校园舆论导向的工作。其精神内涵理解为的“对上谋划，对下指导，对内建设，对外宣传，横向积极发展本部门职能，全面提升部门权限，纵向紧密联系其他部门，高效完美完成各项活动”。三、工作宗旨。本着“明德格物、立己达人”的校训，奏响校园主旋律，丰富活跃昌航校园文化生活，全面推进素质教育。以反映学生会最新动态，树立学生会好形象，促进学校改革发展为宗旨。四、部门设置。新闻宣传部设部长一名、副部长两名及干事多名。同时部门内部设立了书画组，摄影组，稿件组和ps组四个职能各不相同的组。部门中的各项工作都由相应的组别承担，组别之间相互协调合作，以此提高部门各项工作效率。五、组织制度（一）部门例会：1、部门每周开一次例会，例会备有相应的会议记录。2、例会参加人员。新闻宣传部长、副部长以及宣传部全体干事。3、新闻宣传部成员在部内会议时，所有成员都要按时参加，不得迟到早退、无故缺席等。4、开会时与会人员要注意相关会议礼节，保持会议纪律，提高会议效率。（二）工作原则1、节流开源（节省材料，物品回收利用），妥善保管好部门各种资源。2、团结协作，互帮互助，提高工作效率。（部长与副部间、部长与干事间、干事之间，部门与各二级院系宣传部间）。4、有自我牺牲精神，全心全意为全校师生服务，工作特踏实，吃苦耐劳，开拓进取。5、严格遵守大学生守则及学校有关规定，正确处理学习与工作，个人与组织之间的关系，品学兼优，全面发展。第四篇：核能系宣传部部门规章制度核能系宣传部部门规章制度一、部门性质。宣传部是负责宣传校学生会各项工作、活动和思想动态的部门。负责宣传品的设计与制作和新闻报道工作，宣传校学生会各项活动的特色和内容，把最新、最全、最真实的信息，送到校园的每个角落，用形象展示校学生会的风采。二、职能简介。宣传部是校学生会领导下的宣传思想工作的主管部门，担负着各项活动宣传、组织政治学习，开展思想教育，精神文明建设，校园文化建设，内外宣传报道，把握校园舆论导向的工作。其精神内涵理解为的“对上谋划，对下指导，对内建设，对外宣传，横向积极发展本部门职能，全面提升部门权限，纵向紧密联系其他部门，高效完美完成各项活动”。三、工作宗旨。本着“穷究于理，成就于工”的校训，奏响校园主旋律，丰富活跃理工校园文化生活，全面推进素质教育。以反映学生会最新动态，树立学生会好形象，促进学校改革发展为宗旨。四、部门设置。宣传部设部长一名、副部长一名及干事多名。部门中的各人员相互协调合作，共同进步，以提高部门各项工作效率。五、组织制度（一）部门例会：1、部门不定期开例会，地点时间另行通知。2、例会参加人员。宣传部长、副部长以及宣传部全体干事。3、宣传部成员在部内会议时，所有成员都要按时参加，不得迟到早退、无故缺席等。4、开会时与会人员要注意相关会议礼节，保持会议纪律，提高会议效率。（二）工作原则1、节流开源（节省材料，物品回收利用），妥善保管好部门各种资源。2、团结协作，互帮互助，提高工作效率。（部长与副部间、部长与干事间、干事之间，部门与与兄弟部门间）。4、有自我牺牲精神，全心全意为全校师生服务，工作特踏实，吃苦耐劳，开拓进取。5、严格遵守大学生守则及学校有关规定，正确处理学习与工作，个人与组织之间的关系，品学兼优，全面发展。六、考核积分制度（一）考核原则：1.客观公正原则；（1）对被考核人做到实事求是的评价。（2）对每位被考核人的工作态度、工作能力和工作状况作全面的、适当的评价。2.民主公开原则；（1）考核的对象、范围、时间、方法、内容、标准和程序等都要被所有部长认同。（二）主要考核的能力1.工作中发挥组织能力，认真完成自己所承担的项目工作。2.注意协调部门内、部门间的配合，注重集体协作。注意处理与校方及各系学生会的关系，加强合作。3.不断提高自身的创新意识与实践能力，为部门及学生会的发展出谋划策，为学生会工作提出建设性意见。（三）考核总则：1.积极按时、按质、按量地完成部门里的各项项目工作。2.在工作中奋力进取，勇于创新，热情认真、态度谦和，礼貌对待他人，切实做到为同学服务。3.在工作中顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作。附：（一）本制度由成都理工大学工程技术学院核能系学生会宣传部负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。（二）本制度由公布之日起实施生效。第五篇：校学生会宣传部部门规章制度宣传部部门规章制度一、部门性质。宣传部是负责宣传校学生会各项工作、活动和思想动态的部门。负责宣传品的设计与制作和新闻报道工作，宣传校学生会各项活动的特色和内容，把最新、最全、最真实的信息，送到校园的每个角落，用形象展示校学生会的风采。二、职能简介。宣传部是校学生会领导下的宣传思想工作的主管部门，担负着各项活动宣传、组织政治学习，开展思想教育，精神文明建设，校园文化建设，内外宣传报道，把握校园舆论导向的工作。其精神内涵理解为的“对上谋划，对下指导，对内建设，对外宣传，横向积极发展本部门职能，全面提升部门权限，纵向紧密联系其他部门，高效完美完成各项活动”。三、工作宗旨。本着“日新自强，知行合一”的校训，奏响校园主旋律，丰富活跃昌航校园文化生活，全面推进素质教育。以反映学生会最新动态，树立学生会好形象，促进学校改革发展为宗旨。四、部门设置。宣传部设部长一名、副部长若干名及干事多名。同时部门内部设立了海报组，书法组，计算机美工组和部门建设组四个职能各不相同的组。部门中的各项工作都由相应的组别承担，组别之间相互协调合作，以此提高部门各项工作效率。五、组织制度（一）部门例会：1、部门每周开一次例会（周五中午12。20），例会备有相应的会议记录。2、例会参加人员。宣传部长、副部长以及宣传部全体干事。3、宣传部成员在部内会议时，所有成员都要按时参加，不得迟到早退、无故缺席等。4、开会时与会人员要注意相关会议礼节，保持会议纪律，提高会议效率。（二）工作原则1、节流开源（节省材料，物品回收利用），妥善保管好部门各种资源。2、团结协作，互帮互助，提高工作效率。（部长与副部间、部长与干事间、干事之间，部门与各二级院系宣传部间）。4、有自我牺牲精神，全心全意为全校师生服务，工作特踏实，吃苦耐劳，开拓进取。5、严格遵守大学生守则及学校有关规定，正确处理学习与工作，个人与组织之间的关系，品学兼优，全面发展。六、考核积分制度（一）考核原则：1.客观公正原则；（1）对被考核人做到实事求是的评价。（2）对每位被考核人的工作态度、工作能力和工作状况作全面的、适当的评价。2.民主公开原则；（1）考核的对象、范围、时间、方法、内容、标准和程序等都要被所有部长认同。（2）在每学期考核结束后将考核结果进行公示。如对考核结果有异议者，可向部长申请复核。（二）主要考核的能力1.工作中发挥组织能力，认真完成自己所在组别的项目工作。2.注意协调部门内、部门间的配合，注重集体协作。注意处理与校方及各系学生会的关系，加强合作。3.不断提高自身的创新意识与实践能力，为部门及学生会的发展出谋划策，为学生会工作提出建设性意见。4.采用优胜劣汰的规则，在学期末对部门成员在每个学期中的表现进行综合测评，具体考核标准将以量化考核法案为依据。（三）考核总则：1.积极按时、按质、按量地完成部门里的各项项目工作。2.在工作中奋力进取，勇于创新，热情认真、态度谦和，礼貌对待他人，切实做到为同学服务。3.在工作中顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作。附：（一）本制度由南昌航空大学学生会宣传部负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。（二）本制度由公布之日起实施生效。第 10 页 共 10 页