团队活动方案合集七篇

团队活动方案合集七篇 为了确保我们的努力取得实效，通常会被要求事先制定方案，方案属于安排类文书的一种。我们应当怎么制定方案呢？下面是我帮大家整理的团队活动方案7篇，希望能够帮助到大家。团队活动方案 篇1 一、打造部门文化含义：部门文化即是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、 处事方式等组成的其特有的部门文化形象。 人事规划（各专业人才、工作协作与互补、长短期规划) 依据公司发展规模及安排,进行本部门人事的相应组建，分短期、中期、长期三个段来发展，协作好人力资源部做好人才的招募和培育工作 通过多种方式网罗人才:内部提拔和聘请、外部挖猎等方式 对每名员工做好个人职业发展与规划 二、 本部门团队成员精神信仰 诚信:相互之间以诚相见，对公司忠诚 敬重:既是要体现人和人之间人际关系相互敬重，也体现在敬重对方的劳动成果上 奉献:主观能动地完成工作,讲究奉献精神 领导实力:做为本部门的职业经理人，要讲究职业精神、专业化和领导实力,其中领导实力是本部门的一大特色。成员个体既是部门主管或经理,又要具有总部成员的工作支配、协调、目标达成方面的领导和支配实力。 三、 团队建设方式: 入职培训（打算材料，公司全面介绍、制度培训、酒店管理部PT规划,酒店展示、业态特征、职业经理人要求等)学习与成长实力建设 户外拓展 集体活动参加季度会议（培训提高、业务沟通、头脑风暴) 定期视频会议证书制(培训参与课时) 专业方案(依据公司发展及要求核心诉求)形成自己模式：如依据各业务板块及将来发展,形成方案。方案要对主要条款进行框架性的约定。四、团队建设宗旨 发挥合力，战斗力，团队目标共同达成，团队成果共同共享 团结、奋进、有干劲、睿智、年轻化 学习实力强 勤奋、敬业、专业 形象好:代表酒店这个服务行业的服务水准、具有时尚引领作用、素养和品尝要高端、国际化。培育贵族气质 五、 团队成员基本素养 学习实力强、有责任心,有培育前途 高素养、高学历,名校本科以上，硕士优先 高忠诚度人性简洁,不困难,不搞事,一心一意，心甘情情愿地做工作。团队活动方案 篇2 一、活动背景和目的 一年一度的五一国际劳动节又要来了，同学在了解了劳动节的来历后肯定会对各种各样的职业有肯定的爱好，对每种职业的日常工作内容也会特别新奇。首羡中学团委少先队在五一长假期间开展“规划美妙人生,体验劳动甘苦”活动，来进一步了解和理解同学们志向或者崇敬的一些职业。 二、活动时间 第一部分（发动阶段):各班团支书、大队委员做好每位同学的宣扬工作，仔细做好说明工作。 第一部分(体验阶段）：五一长假期间 其次部分（展示):五一长假后，月中旬 三、活动内容和上交材料要求（材料大小a4） 首先确认自己将来的志向职业是什么，然后去找寻身边是这样职业的人,对他们进行采访，说出职业的苦与乐，再跟踪采访体验一天,并写下自己的心得。要求初一、初二年级全体同学参与，撰写活动心得，拍摄劳动情景。 材料制作规格:a4纸大小，要求图文并茂。各班统一收齐后于五一长假后开学第一天上交。 四、活动留意事项在开展活动时要留意平安,尽量先思索完善和联系完善后再去开展,不行借着开展活动无目的游玩，奢侈珍贵的时间。团队活动方案 篇3 一、指导思想 为切实加强我所员工的身体健康，树立“健康第一”的教化理念,仔细落实阳光体育行动,增加员工的体质,促进员工健康、和谐发展。 二、活动目标 通过好玩的嬉戏体验和互动，使员工们快乐欢乐,懂得生命在于运动，阳光心态是健身之本,科学地开展丰富多采的健身消遣活动,提升生活质量、管理实力和促进工作高绩效。通过活动,培育员工的团队意识、竞争意识、合作沟通实力和创建实力，丰富员工的业余生活,激发员工的运动热忱，弘扬特性特长，促进员工全面健康地发展。让管理所成为发展特性的乐园和温馨和谐的家园。 三、活动主题舞动青春 欢乐人生 四、活动内容: 活动前，全体员工抽签分为红队、蓝队、绿队、紫队、黄队，然后依据活动项目要求,派队员参与活动，记总分多者为胜，凡获胜的队员可获得精致的礼品一份。 (一)二人三足跑参赛者并排站在起跑线后,用绳子将二人的内侧腿捆好,竞赛起先，二人向前跑出，到达终点后再返回起跑点,解开绳子交给下一组成员直至最终一组成员胜利返回起跑线,用时最短的一组获胜。 嬉戏规则:必需向前走跑，不得跳动,中途绳子散开必需回到起点重新起先。（二）真爱永流传 每队全部人嘴Y叼支吸管,第一个人把吸管上的饰物顺次放到其次个人的吸管上,以传递速度确定输赢。嬉戏规则：队员传递过程中手不得碰触吸管及饰物,中途饰物掉落必需重新起先。（三）欢乐抱抱爆 竞赛起先后第一组队员背靠背（或胸对胸)夹住气球向场地的终点线移动，（其他队员可以帮助放好球）,跨过终点线后将球挤爆后下一组才能动身,全部队员最先通过者获胜。 嬉戏规则：队员移动途中手不得触球(除掉球外)，球掉落须将球重新放好后在掉落处接着行进。 （四）袋鼠跳跳向前冲 竞赛起先后队员钻入麻袋中,快速的跳向终点线，到达终点线后钻出麻装并快速的跑回起跑线将麻袋传给下一位组员，以速度确定输赢。嬉戏规则:参赛者必需向前跳动,不得走跑。 （五)动物大连蹲各队派出三名队员，头戴动物头饰,剪刀石头布分哪组队员先喊 “猩猩蹲、猩猩蹲，猩猩蹲完大象蹲”，然后大象接着边做动作边喊，蹲错或者被叫到没反应的那对输,嬉戏进行3次,每胜一次100分。(六）踩气球 当场一个组出个人，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个汽球,在活动起先后，相互踩对方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，则胜出。(七)抛绣球一局每队出2名选手，一人拿筐,一人投球。拿筐者努力接住球，接球多的一组获胜。 （八）叠报纸：将2张4开的报纸放在地上,每张报纸上站5个人（一个小组）,每个小组派一个代表与对方猜拳（剪刀石头布),输掉的小组须将脚下的报纸对折后再站在上面（全部的双脚都不许着地),直到其中一方站不上去为止。 (九）三人抱成团每次参加活动为0人，在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”,参加者在最短的时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰！主持人可按实际状况喊口令！ 五、活动要求及留意事项: 1、平安第一。员工应听从工作人员的指挥，不做无把握的冒险;当心行事,留意平安。 2、爱护环境,活动中产生的垃圾请勿随处乱扔，请用垃圾袋装好！在活动结束时，集体打扫战场! 、此次活动内容是休闲嬉戏为主，希各位挚友以休闲装出行,请勿穿正装,女员工们最好勿穿高跟鞋,以免扭伤脚，影响本队成果。 、中途有事需提前离开的员工请报告工作人员,因人数较多,请大家听从指挥及支配，让我们共同把此次活动顺当完成。团队活动方案 篇4 第一阶段:胜兵先胜而后求战 明确建制（分钟） 一至两天的内训结束后，或者内训间息,指定双方团队长、排、班长(按贵司现岗级别指定分派即可），团队拓展活动方案。将参训全体人员等分为红、黄两团队。(每队人员可打乱现有部门编制，抽签确定归建。） 2. 中高级领导(610人)技战术、步卒方略特训(90分钟） 事实上，考虑到贵司时间支配,该项应在分组归建前完成。特训内容包含:步卒攻防阵形、攻防火力布控规律、现代步卒攻防通用战术。 B 现代军事管理主要条例和规则、特性。 战术口语、手语、个人技战术。 D小团队（班组)协同技战术。 典型战术体系的比较与分析,由受训领导做出因地制宜的甄选。 F现代步卒武器装备运用技术讲解。 特殊说明：为什么只培训双方高级领导,而不做双方全员的特训呢?目的就是要激发双方领导人的贯彻力。由他们事后(战前)就象平常工作中遇到紧急状况一样，将信息和意图快速贯彻传达，然后由下属逐层传达至基层“战士”。语言表述简洁的一方速度快，语言表述清楚的一方沟通得更到位。两强相争,犹如争夺一个市场的两家企业，信息传递快的一方、信息沟通精准的一方往往胜出。这就是“贯彻力”强的表现之一。通过该项目，还可以检验两组领导的学习和感悟实力,一群丢失了再学习实力的领导人是很难带领团队迎接新环境中的挑战的。“大战”在即，信任贵司的高级领导定能仔细对待,在压力下激发潜能，贯彻好确定“存亡”的信息。（注:有甄选的贯彻,只给双方临战前两天的一个晚上的时间,信息自选，方法自筹。扁平化贯彻对双方都是违规行为,一旦某方违反将被视为不诚信和不自信的表现。) 3. 与(2)同时进行的中、基层代表（10人）战场沙盘及攻防双方态势讲解(90分钟) 前线地形地貌、双方战区位置、可能的攻击方向、火力配置状况等。此时双方“身份”可能并未明确(在分队以前)概率为5：5。代表们作为“一线人员”，一旦分组归建，必需要发挥平常工作中的最佳状态，在双方领导贯彻“特训信息”的同时(或之后),向领导层刚好汇报“市场信息”。沟通实力强的一方会具备优势。 4. 内训结束后,双方临战前一晚的紧急战前决策会议。分组同时召开，双方领导主持。(120分钟) A抽签确定的攻、防双方明确战略目标、战略意图。(攻方必需在规定时间占据守方司令部) B 双方团队高级主官，依据特训心得制订“作战”方案、战略战术，由双方最高主官做最终决策。 双方最高主官颁布、贯彻“战时”奖惩条例和“军规”。D双方逐级贯彻“作战”方案、奖惩条例和规则。按战略战术意图，明确每个人的岗位、分工、责权。 双方基层“战士”发言，提出合理化建议,集体完善战役方案,君臣一体，上下同心。（3045分钟）群众的看法不行小视，基层里往往蕴涵着“大才智”。同样,执行不利的根源往往是基层没有感悟到领导的“大才智”。沟通不足、贯彻不利，恒久都是强势执行力的羁绊。最终决策还是要最高领导来拿,独裁与集中不等于压制特性，民主与自由不等于否定权威。 6.双方最高主官对己方“励志”宣言，建立团队信念，鼓舞己方斗志,战前部署结束（2分钟)其次阶段：上兵若水,奇正相生 7 在规定地点准时集合(过时不侯)，双方按编制同时整队,各级主官带队,集体整装后上车,向“战区”开拔(7:08:0)各级领导的作用至关重要 8抵达战区后，双方按编制再次整队。各级主官带队,按序配发装备和给养。我司总教官简短讲话(2分钟)；红队最高主官战前“励志”讲演(1分钟)；黄队最高主官战前“励志”讲演(1分钟)。升国旗、司旗,唱国歌，规划方案团队拓展活动方案。（9:300:00)讲话要烘托“大战在即”的惊慌气氛,同时给双方团队做“终极”的鼓舞。 双方急行军进入各自战区，攻防双方按事先“安排”布控火力点及攻击阵形，各级主管、我司参谋进行巡察、督导，做最终的战前检查与战前动员。攻击一方会在一个小时内发动进攻（10:511：00)各级主官管理、管控力强，注意战术布控细微环节,完全按战略意图执行到位、精准度高的一方会占据优势。另外:守方每人要在半小时之内置单兵掩体、设计伪装饰（与攻方体力平衡,且是实战所必需。)10. 第三方奇袭(10：011：00) 攻击守方的不是对方团队，而是来自第三方我们拓展机构的一个武装加强班(115人),他们会选择从守方的薄弱方向发起突袭，他们将由训练有素的专业步卒和军官组成,以十几人之众冲击守方的一只火力完备的连队。为什么要这么做呢?一般来说,在设防严密的战区，攻防双方的兵力对比应为:1甚至更高，攻方才有肯定把握。本次拓展，红、黄双方等分人马，且守方是“以逸待劳”，攻方首次作战大有“飞蛾扑火”之势。为了公允和平衡战局,我司会私下与“攻方”串通，领先从另一个方向发动攻势。但是,我司之专业人士决不会“射杀”首次作战的守方员工,恰恰相反,我司整整一个班以专业效率迅猛出击，是专供贵司守方“射杀”的。目的有三:对守军精神上施加压力、磨砺其志；让守军在“射杀”中练习技战术,并获得成就感；让守军的隐藏火力点完全暴露给接下来要上阵的攻方!以达成“攻守平衡”，就看管军能不能临阵决策变数,并将决策快速转为执行了。11. 攻守双方接战(11:0012：0左右) 在步卒实战中,蛮勇和“个人英雄主义”总会让一个人“消逝”得更快,让己方团队损失“生员”。实战和电影是不一样的。在我司专业参谋的指导下，贵司双方都会“当心翼翼”地作战,不仅仅是为自己,也为了己方不无谓地减员，每个人，无论他什么级别、什么背景战场上，子弹面前人人同等,每个都只有一次生命!每个人都会这样想：我不能“死”,我“死”了,这块阵地就丢了,我要依靠我的团队才能活得更许久，我的团队要靠“活下来”的“我”才能最终取得成功。这一仗,会打得艰苦而漫长。附1：诚信红布阵亡制 “诚信宣导”会在我司的战前培训中贯彻、强调。“诚信”涉及一个人的人品,信任贵军人员能经受考验。详细规则是：被“子弹”击中四肢以外、头盔以下的任何部位，即表示你已经“阵亡”了！你的装备里有“一块红布”,请拿出来盖在头上，那么您会被全部的人(包括射击你的“敌人”)敬重,说明您一个珍贵的诚信自律的职业人士。因为“子弹”很小，只有被击中的人才会清晰地知道,假如你忍着痛说谎,那么你亵渎了战场和你的团队。一经查证,“督战队”定会将您“就地除名”。 12双方在参谋指导下变换作战方案,各依地势之利出“奇兵”以打破僵局(2:00左右12：3左右)战场如商场，商场如战场。唯一不变的就是“图变”、“变”与“应变”。对方“变”招了,实战可不是拼“蛮勇”,再强壮的人也经不起一颗子弹,打仗拼的是“头脑”,拼的是“应变”、“决策”与“执行”。谁更快，谁更准，谁更有执行力，他就会驾驭战场的主动。“兵无常势,水无常形。上兵若水，奇正相生。”贵司的骨干们肯定会在“应变”中爆发出超常的决策力和瞬间执行力，领袖的号召力会让每个人信任“成功正在呼唤着我们”。观望、等待、怀疑、跟风、慢办拍的人会在瞬间被歼灭，不负责任、拍脑门的决策也会被凌厉的“转守为攻”或者“变线突击”砸得粉碎。攻守双方原委谁能胜出?“战役”的结果真的很难预料,但战败一方的主官却确定会对失败“负责”。 第三阶段:卧薪尝胆，避实击虚 13. 双方午休，午餐作战总结会。(12:14：0) 我司主教官、参谋长做战后总结和点评。双方主官做“述职阅历、教训报告”。各级人员随后可即兴发言，相互鼓舞。餐后小憩，励兵束马,以图再战。 4. 我军人员将两队人马分别缓步带入新战区,攻防角色互换。攻防双方按“安排”布控火力点及攻击阵形,各级主管、作战参谋进行巡察、督导、战前动员。攻击一方会在半小时内发动进攻(14:14:4） 15. 攻守双方接战，守方可以随时转移阵地,此战不以固守全部阵地为目标。双方都将在运动中寻机“歼灭”敌人(14:415:20左右) 此战，心理素养较差的人会得到锤炼。双方任何一队假如不能集中精神,缺乏定力,被佯攻和烟幕所干扰，其临场的推断力、决策贯彻力、现场执行力都会下降。所谓“大将风度”就是要处乱不惊 袭掠如火,不动如山。攻方的“标地”就是守方的“供应站”，只要拿下“站点”,此役便以守军的失败而告终。反之,守军的战略目标是以“供应站”做饵，企图全歼对方的“士兵”。而攻方此战会启动“督战队&r团队活动方案 篇5 为进一步加强学校团队干部队伍建设,不断提高全县学校团队干部的整体素养和业务实力,刚好发觉、总结我县团队工作的典型阅历和创新做法，集中展示我县团队工作和活动的丰硕成果,进一步加强基层团组织和少先队建设，的确发挥学校团队组织在加强和改进学生思想道德教化工作中的主动作用,县委教化工委、团县委、县教化局、县少工委确定联合举办德化县首届学校团队主题活动方案创意设计展示大赛,现将有关事项通知如下： 一、活动主题：祖国发展我成长,我与祖国同奋进,学校团队活动方案。 二、主办单位：中共德化县教化工作委员会、共青团德化县委、德化县教化局、少先队德化县工作委员会。 三、活动时间:20xx年1月中旬至1月上旬。 四、活动内容：参赛者必需依据活动主题,参照主题团日(队会)活动形式和要求,结合纪念改革开放三十年、北京奥运会成功闭幕及神七飞天等重要节庆纪念为重点,突出青少年思想道德教化主线，围绕服务青少年学生成长成才工作目标,强调实践和体验教化基本途径进行创意设计。 中学生主题团日活动设计主要包括：团员意识和团的先进性教化;人生观、价值观教化;“迈好青春门，走好成人路”系列主题活动等。 少先队主题队会活动设计主要包括:1、思想道德建设（包括祖国发展我成长、民族精神代代传、红领巾心向党等具有少先队特色的各类形势政策教化等)；、少先队组织文化建设（包括少先队金奖单位创建活动、入队教化、队干民主选举、红领巾小社团建设和信息化建设等）;3、少年儿童素养拓展（包括“雏鹰争章”活动、科学素养普及行动、平安行动、心理健康行动、阳光体育运动等）；4、红领巾共促和谐（包括手拉手互助活动、红领巾学雷锋志愿行动、和谐社区及和谐校内建设等)。 五、参赛对象:全县各中学团委、团支部，中小学校少先队大队和中队。各中学团委书记和少先队总辅导员必需参赛，并激励和组织其他学校团队干部和老师参赛。 六、竞赛形式:竞赛实行自愿参赛原则,分共青团和少先队两个组别参赛和评奖。参赛者必需于20xx年1月0日前将参赛活动方案（一式三份,并将方案用RD排版发送到指定邮箱)和图片资料(五张以上)送交团县委学少部,主办单位将评出一、二、三等奖和优秀奖，择优拍摄优秀团队主题活动专题片，并从获奖活动方案中择优编印德化县优秀团队主题活动汇编。 七、奖项设置：大赛分学校共青团和少先队两个组别，各组分别评出一、二、三等奖和优秀奖若干名。 八、参赛要求 1、提高相识,加强领导。全县各团队组织要充分相识举办主题团日(队)活动方案创意设计展示大赛对推动团干和辅导员队伍建设的重要意义，的确加强对活动的领导和指导，以赛促训，的确提高广团队工作者的工作实力和业务水平。2、细心组织，仔细实施。各学校团队组织要细心组织、多方协调、加强指导，为大赛和活动的顺当开展营造氛围、创建条件，组织团干部、大队和中队辅导员设计方案、开展活动,确保主题创意设计展示大赛各项工作和活动的顺当开展,规划方案学校团队活动方案。3、广泛参加，务求实效。各相关学校要广泛动员，组织团干部和少先队大、中队辅导员参加活动、参与竞赛，在细心设计活动方案的基础上，仔细开展主题团日和队会活动,在参加大赛和活动的过程中,使团的干部和辅导员得到熬炼、提高水平，使青少年得到启发、受到教化。团队活动方案 篇6 一、 活动宗旨： 1 、为加强企业团队凝合力与团队协作实力; 、激发公司员工主动参加公司各项活动的热忱; 、加强和巩固员工对公司企业理念的熟识; 4、 休闲消遣，缓解工作疲惫。 二、 活动对象: *公司全体同仁 三、 活动时间:三天二晚 四、 活动主题: *蜈支洲岛 3天五星精品纯玩团队游(晚去晚回) 五、活动主办: 行政部(负责方案的制定、与旅行社的接洽、管理与协调活 动的组织实施) 旅行社(*网供应的导游服务) 六、 旅游线路： 第一天： * q (乘飞机)*酒店入住其次天： 鹿回头山顶公园 大*旅游区 天际海角晚餐第三天: 巡游世界小姐选美总决赛会址：漂亮之冠 亚*沙滩 蜈支洲岛 *乘机回* 七、 费用： 1 、价格 ： 220 元起 / 人;2、费用包含:( 1 )来回机票、机场建设费、燃油费室内团队建设活动嬉戏方案室内团队建设活动嬉戏方案。 (2 ）全程支配空调车。 （ )2 晚未挂牌五星酒店住宿(含*政府调整基金） ( 4 )专业导游服务。 ( 5 )全程含三正二早(八菜一汤) ( 6 )景点第一门票。( ）旅行社责任保险和个人旅游意外险。3 、公司费用预算 公司总人数4 人20 元 / 人 =99450 元团队活动方案 篇7 一、活动目的： 冬去春来,又逢一年一度的学习雷锋精神活动的高潮阶段,今年是老一辈革命家集体发出向“雷锋同志学习”纪念活动6周年。雷锋精神是我们中华民族珍贵的精神财宝，为弘扬这一精神,加强公民思想道德建设,继承和发扬爱国主义传统,学校拟在三月份开展学习雷锋精神系列活动，号召全体学生学习雷锋精神，增加学生的助人为乐精神，改善学生的学习看法,培育学生的社会责任感，变更学生的生活观念,并对广阔青少年学生进行爱国主义、集体主义的教化,引导他们树立正确的人生观、世界观、价值观。 二、活动时间：*年3月 三、活动主题:扬雷锋精神 建和谐文明校内 四、活动内容:（一)实行以学雷锋为主题的升旗仪式时间：3月5日(星期四)7：40分形式：通过“国旗下讲话”环节，由学生代表向全校师生发起“向雷锋同志学习”倡议,大力宣扬雷锋事迹，营造教化氛围。 （二）实行“文明单位文明行”未成年人思想道德建设系列活动启动仪式(时间：3月日下午) 启动仪式后,开展“美化校内”、“爱心献社会”等实践活动，组织全体师生在校内内及校内四周、驻地公路绿化带进行白色垃圾清理。 （三）各班开展“学雷锋,树典型”主题班会，各班主任做好班会记录并于3月10前上交政教处。（四）月8日是国际劳动妇女节,各班开展感恩活动，感谢老师之情，感谢父母之恩。学校开展“感恩父母”主题征文大赛,题目自拟,每班选出一篇优秀作品于3月12日前上交政教处，组织参与日照市“感恩父母”教化主题活动。 (五)开展“2”义务植树和“35”维权系列活动（详细活动学校另行通知) (六)各班出一期有关雷锋精神主题黑板报。 要求板报内容丰富，形式多样，主体显明。学校将在3月1日组织人员进行检查评比。 (七）开展“学雷锋,树新风”手抄报的评比活动。 由六年级学生参加,各班自评出5副作品于3月0日前上交政教处，学校再评比出部分优秀作品,在学校宣扬栏内展览。 （八）开展“学习雷锋，告辞不良行为”活动。1、不乱丢垃圾，主动捡去地上的垃圾，不在教学楼吃零食； 2、不在校内吃口香糖,不乱吐痰，主动清理地面、墙壁的污垢； 3、不践踏花草，不毁坏校内绿化; 、在校期间不喝酒、不吸烟，不携带管制工具、手机等进入校内； 5、单车要摆放整齐,不骑英雄车,不在校内内、教学楼上追逐打闹。(九）以班级为单位组织“学雷锋”竞赛活动1、学习雷锋艰苦朴实、勤俭节约的作风。从身边做起,节约一度电、一滴水、一张纸、一粒粮,不吃或少吃零食。 2、学习雷锋渴求学问、发奋学习的“钉子”精神，自觉培育勤奋好学、刻苦钻研的学习看法。 3、敬重师长,团结同学,热忱帮助每一位须要帮助的同学,友爱互助,创建和谐融洽的学校氛围。 4、主动参与“美化校内、爱心献社会”等实践活动。(十)开展“学习雷锋事迹”评比活动 1、刚好登记好本班典型事例，并写好表扬稿上交政教处进行表扬; 2、各班写好 “学习雷锋活动月”总结，并将材料上交到政教处； 3、评比出本班最具代表性的先进事例和先进个人参与学校“学习雷锋活动月”活动的先进评比。 、依据各班活动的开展，评比出“学习雷锋活动月”活动先进班级、文明班级。通过系列活动的开展，把学校学雷锋活动从校内延长到校外,形成学校、家庭、社会网络教化体系。 虎山中学政教处本文来源:网络收集与整理，如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页