工会季度工作计划

工会季度工作计划工会季度工作安排4篇 时间在消逝，从不停留,又将迎来新的工作,新的挑战,是时候抽出时间写写安排了。那么安排怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是我为大家整理的工会季度工作安排篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 工会季度工作安排 篇1 *集团*工会0x年第三季度工作总结三季度,*工会在集团公司工会和党委的正确领导下，坚持以集团公司下达的“三五”规划和公司下半年党政会议要求为工作目标,从实际入手,突出建组织、建制度两大工作重点,紧紧围绕生产经营,结合自身实际，主动参加民主管理和维护职工权益,通过夯实基础、制度建设，海外事业部迈出了坚实步伐，有力促进了企业改革发展和稳定工作。现将三季度主要工作状况汇报如下: 一、工会各项建设全面加强 1、仔细学习贯彻集团公司下半年党政工作会议精神，提升员工整体素养。依据集团公司下半年党政工作会议部署，*组织以境外各分(子）公司、机关部门、项目部为单位,分别开展了学习集团公司2x年下半年党政工作会议精神活动。其中*亚分公司组织座谈会、集中学习3次;*机关组织学习研讨2次,*、*各组织集中学习3次。通过学习集团公司0xx年下半年党政工作会议精神，使广阔员工进一步了解公司0xx年取得的成果和当前面临的任务,认清公司内外总体形势,了解了在“三五”初期，公司发展的总体思路、奋斗目标和重点工作，对完成各项工作任务充溢信念。 、组织召开*下半年党政工作会议。7月日，*召开2xx年下半年党政工作会议。集团公司副经理、事业部总经理、党委书记*参与会议。 会上,事业部常务副经理*作了题为艰苦创业 苦练内功 稳步推动海外事业发展的工作报告。传达了集团公司20xx年下半年党政工作会议精神，并就实行20x年下半年工作会议精神提出详细要求。作为此次会议的另一重心，集团公司副经理*在会议上做了重要讲话。此次会议,分析了事业部当前面临的形势,为下一步找寻差距，更好的总结阅历，着力解决存在的问题，扎实推动各项工作，确保完成全年目标任务,打下良好基础。 、学习集团公司20xx年下半年形势任务宣扬教化提纲。根据集团公司20xx年下半年形势任务宣扬教化提纲要求，*严格按集团公司要求仔细制定了*0年下半年形势任务工作安排,通过形势任务宣扬教化活动领导小组,引导和教化广阔干部职工认清各自岗位所肩负的责任，并把形势任务宣扬教化活动同创先争优活动紧密结合起来,实行敏捷多样的宣扬载体，确保形势任务宣扬教化活动的有效开展事业部在月份将形势任务教化以互动答题的方式穿插在“企业理念伴我行”巡回演讲过程中,此项活动得到了事业部全体职工的广泛热忱参加,既加深了印象,又敏捷了学习方式，取得良好效果。除此之外，事业部还将形势任务教化活动延长至境外每一个项目，做到全面覆盖,不留盲区。通过组织广阔党员干部开展座谈研讨等形式,查找自身不足，切实改进工作方法,不断提高综合素养。 4、完善工会信息管理系统,仔细开展好工会信息上报工作。7月以来,事业部主动响应集团公司信息化改革号召,事业部工会主动与之协作,在之前改进基础上,增加工会相应专栏，不断拓宽工会宣扬以及与上级工会沟通的渠道。并将下半年工会组织建设、职工维权以及开展文化消遣活动等内容通过文字和图片的形式,呈现在集团公司工会相应的专栏上，保质保量地完成工会宣扬任务，做好日常管理工作。 5、建立*群众工作室及领导小组。为构筑好事业部领导与群众的沟通桥梁，真正做到“知民情、解民忧”,8月份，海外事业部建立了群众工作室,并结合自身实际特点,制定了海外事业部群众工作室工作制度。成立了由事业部工会主席为主任,各直属部门负责人为副主任，境内外各部门项目部联络人为成员的领导小组。随着组织机构的建立，群众工作室领导小组建立了群众工作室考核标准，从构建党政工齐抓共管的工作格局等四大方面进行规范管理,真正做到从点滴做起，履行职责,切实为职工群众办实事、办好事。 6、仔细加强工会组织建设。为做好20x年度上半年会费的收缴工作，事业部工会依据工资报表,对每一名会员应交会费额进行精确计算，确保标准统一、数据精确无误。7月底刚好完成上半年会费收缴工作。共收取26名会员会费,共计*元人民币，现已足额上缴。 二、思想建设稳步提高 1、主动开展学习型企业创建活动。7月份以来,事业部工会以读书月活动为契机,在事业部机关及境外分(子）公司、项目部开展了主题突出、内容丰富、意义深远的“职工阅读”系列活动，百余名职工投入到活动中,整个事业部营造出学习工作化、工作学习化的良好氛围。8月份对此次活动进行梳理和总结，提高了大家读书学习的自觉性和主动性,为惊慌的工作、生活注入了了清爽的空气,让大家养成学以致用，用以促学的良好习惯,激发了职工的读书爱好，丰富了职工的精神生活。 2、组织开展企业理念宣扬贯彻工作。为更好地宣扬贯彻集团公司企业理念，让企业理念走进事业部每位员工心中，海外事业部工会在月份与党委、团委联合，共同承办了“企业理念伴我行”巡回演讲活动,活动得到了事业部全体在唐职工的广泛参加，让每位员工熟知企业理念,并把详细内容与工作联系起来，在巩固原有成果基础上拓宽业务范围。为切实做好企业理念的宣扬贯彻,海外事业部将企业理念演讲光盘带至境外各项目部，以更加形象生动的形式宣扬企业理念的内涵和实质,使企业理念得到广阔员工的认知和认同,并转化为员工的自觉行动。三、职工生活保障制度逐步完善 1、深化开展平安生产月活动。为更好开展一年一度的“平安生产月”活动,海外事业部工会与本单位工程管理部联合共同强化平安管理，成立了以工会主席为组长，工会委员和平安员、各部门负责人为成员的“平安生产月”活动领导小组，仔细策划、部署活动方案，主动调动国内外广阔员工和外协队伍人员参与到活动中来,在事业部办公楼的走廊里,来自阿尔及利亚、伊朗、巴新和西澳施工现场的工程图片记录了境外施工平安生产和管理的过程。伊朗项目工地张贴的波斯语和汉语两种平安警示标语,形成了一道独特的风景。 平安月期间,境外分(子)公司、各项目部组织开展了施工现场平安大检查，重点对事故多发的塔吊安拆作业,雨季施工用电、等特别施工项目、特别工作环境、特别施工部位的施工方案、措施及实施状况进行了一次排查，排查工作覆盖了施工项目每一个角落。2、主动组织“姐妹献爱心”捐款活动。依据集团公司工会工作部署,海外事业部工会在7月下旬开展了“姐妹献爱心”捐款活动,在唐全体女职工均参与到了此次活动中，参加率达10%。在两天时间内共筹集捐款*元,以最短的时间,圆满完成了此次任务,活动得到女职工广泛支持的同时，也在事业部营造出了“献爱心、送暖和、递真情”的深厚氛围。、关切职工健康，开展暑期送凉爽活动。为切实做好境外项目施工人员的防暑降温工作，保障广阔职工的生命平安并平安度夏,依据集团公司工会文件要求，*工会结合实际状况，在境外项目一线以各种形式广泛开展了暑期送凉爽活动。*处沙漠边缘,气候干燥闷热，昼夜温差大,依据这一实际状况,*分公司实行错开高温时段，提前上班,中午增加休息时间。施工现场设饮水区等措施，保证高温作业条件下职工的身体健康和生命平安。*党工委为每一名员工发放凉爽油,刚好解除危害职工身心健康和生命平安的事故隐患。*项目为每名员工每日发放*美元防暑降温费,同时为员工熬制绿豆水,每个宿舍都配有空调,高温时增加休息时间等一系列措施,保证员工暑期身心健康和生命平安。*项目将高温补贴买水果、买饮料，每天按时在餐前发放，保证员工的暑期健康须要。 4、督促境外分(子）公司、项目部做好暑期劳动爱护工作。、月份正值天气高温燥热的酷暑季节,室外作业人员简单发生中暑和各类平安事故,针对这种现状,*工会先后3次以网络形式向*分公司、*项目部、*项目部和*项目部发出紧急通知,要求他们加强暑期劳动爱护监督检查,刚好提出防中暑、防雷、防洪、防触电、防坍塌必要措施，对食堂卫生、宿舍卫生要进行常常性的检查,防止发工会季度工作安排篇2 安排是管理的一项重要职能，任何组织中的各项管理活动都离不开安排。下面就是我整理的一季度分工会工作安排，一起来看一下吧。 一、做好工会会员登记工作 员工与公司签订劳动合同后，公司工会将依据中华人民共和国工会法、中国工会章程的有关规定和要求，做好工会会员登记工作。 二、完成工会分会委员会的选举工作 各分会要仔细根据工会法、工会章程的规定和要求,做好分会委员会的选举工作。详细要求见关于做好工会分会委员会的选举工作的通知。 三、做好工会费的收缴工作 各分会要从今年元月份起先收缴工会费交到公司工会,工会费收缴标准是员工工资总额的5%。 四、做好员工的思想政治工作 当前是公司的困难时期，重建任务很重，员工工作压力很大，收入比较低，员工队伍不非常稳定，各分会要充分发挥工会组织亲密联系员工的优势，实行各种行之有效的方法和措施，仔细做好员工的思想工作，把思想工作与解决实际问题结合起来，化解各种思想冲突,疏通各种思想“堰塞湖”,构建和谐单位、工段、班组。 五、做好常常性的送暖和工作 各分会要接着发扬过去好的阅历和做法，在做好员工思想工作的同时,在仔细做好伤病员慰问、员工后事料理及家属慰问等传统工作基础上,不断创新形式，扩大范围，让更多的员工感受到工会组织的暖和，增加工会组织的凝合力和影响力。 六、协作党支部抓好宣扬工作 宣扬工作具有舆论导向、统一思想、凝合力气、鼓舞士气的作用,各分会要高度重视，主动协作党支部实行各种措施,充分利用公司的广播、电视、报纸、网站四种媒体，同时，还要利用黑板报、墙报、标语等载体，做好本单位的宣扬工作，各厂分会每月要有35篇稿件在公司媒体上发表，科室分会每月要有3篇稿件在公司媒体发表。下一步党群工作部将对各单位进行量化考核,超额完成任务的,赐予嘉奖，没有完成任务的，赐予惩罚。 七、倾听员工的看法和建议 各分会委员要仔细履行职责,多深化广阔员工中倾听员工的看法和建议,合法、合情、合理的看法和建议，要刚好向本单位党政领导或公司工会汇报，对于不合法、不合情、不合理的要求,要旗帜显明地表明立场和看法,同时留意做好说明说明工作。八、启动“五好”班组建设工作班组是企业的细胞，为进一步加强和改进公司的班组建设工作,促进班组建设制度化、规范化、民主化，公司工会确定将在全公司范围内长期开展“五好”班组建设工作,详细要求见“五好”班组建设实施方案。工会季度工作安排 篇人保财险葫芦岛市三季度工会工作小结 我公司工会在省公司工会及市公司党政领导下，紧紧围绕公司的各项工作，大力开展企业文化宣扬，扎扎实实开展技能大比武活动,关切员工生活，全面开展员工集体活动，为公司完成各项任务注入了文化活力,树立了“司兴我荣,司衰我耻”的理念，充分调动了员工的主动性，发挥好了工会的作用。现将第三季度工会工作小结如下： 一、主要工作 （一)开展爱心活动,建设“员工关爱工程”。 葫芦岛市分公司关切员工的工作和生活。制定员工生日表,在员工生日时候赠送礼品，庆贺生日；六一儿童节为不满14岁的员工子女发放节日礼品;8月份为考入高校子女发放奖学金；对退休的老员工和在岗员工及其家属（父母及配偶)生病住院刚好探望慰问；员工的父母去世前往悼念慰问。 (二)搞好员工福利待遇，提升员工华蜜感。 公司真心关爱员工的健康与平安,每逢重大节日，刚好组织支配好节日物资的选购和发放。在“八一”建军节和“重阳节”,葫芦岛市分公司召开了复转军人代表座谈会和老干部座谈会,向转退伍军人和老同志们致以了节日的问候,发放了慰问品,增加了公司的凝合力和员工的华蜜感指数,为企业发展注入了动力。 （三）开展岗位技能大比武，提升员工竞争力。 为接着加强基本学问学习，经受新考验。提高服务意识，强化服务新标准。主动适应岗位新要求,树立公司新形象。葫芦岛市分公司工会组织开展了岗位技能大比武活动,活动激发了全辖员工岗位大练 兵的极积性、自觉性、参加性,形成了比、学、赶、超的良好氛围，发觉选拔了一批业务精、实力强、素养高的骨干员工。达到进一步扎实业务及技能基本功,提高综合素养的以赛促学和以赛选优的目的。 (四)开展集体活动，增加凝合力和向心力。 组织员工“登水上长城,展人保风采”以及“VIP客户西部之旅”考察等一系列的活动,把集体活动同业务竞赛紧密的联系起来，通过这些活动丰富了员工的业余生活，沟通 与客户之间的联系。加强了员工之间、客户之间、领导之间的沟通与联系。同时主动参与行业协会组织的篮球竞赛,并取得了第一名的好成果。 (五）加强企业文化建设,激励员工发奋图强。公司工会的图书室、活动室丰富职工业余文化生活，公司一楼大厅电子大屏幕,每周定时更换宣扬内容，就员工的典范榜样行为予以宣扬。在公司内部打造主动向上,学习比拼氛围。提高了企业整体竞争力。二、存在的问题 1.工会工作人员为兼职,工作相对繁杂，难以较好的完成工会工作。2.员工对工会的相识有限,认为工会就是搞福利,发东西,在工会工作涉及到自己时,有利靠前，无就靠后的现象偶有存在。 三、四季度工作支配1.做好公司工会和上级党组织部署的各项工作任务。 2.制订方案，召开工会会员大会。 组织开展元旦、春节送暖和活动。 4.组织筹备员工健康体检活动。 5.仔细进行回头看，查找机制和制度上的不足,搞好今年收尾和明年筹划工作。特此汇报。工会季度工作安排 篇4 一、指导思想： 在学校党支部和上级工会的领导下,根据市教化工会的要求,围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参加、教化和维护四大职能,团结动员全体教职工与时俱进,适应新时期教化发展的要求，为学校的课程改革和教学质量大幅度提高贡献力气，全面提升工会工作实力和水平，为构建和谐校内作出工会应有的努力。二、工作思路和措施: （一）加强师德建设,提高教职工的政治思想素养。 1、抓好教职工的职业道德教化和政治学习。组织教职工学习工会法、新修订的劳动合同法、教化法、老师法等相关法律法规,仔细落实上级工会工作目标要求,进一步加强教化法制建设,增加广阔教职工依法执教的意识，更新教化观念,实践素养教化,使每名教职工树立正确的人生观,世界观和价值观。增加爱校如家，爱生如子的责随意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业,献身勤业”的良好氛围。2、接着强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，激励教职工钻研业务学问和现代教化思想、教化手段,锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物看齐,向模范人物学习,心中装着学生，脑中想着“和谐”，为了坛厂中学的发展和将来，乐于吃苦,敢于奉献，建设一支思想水平高，业务实力强,充溢朝气与活力的老师队伍。 3、进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程,拟定对老师师德量化考核细则,学年末对全校教职工师德进行量化考核,考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一,并将结果上报市教化工会。 4、力争在学校党政的领导与支持下,组织好 “三八节”、“老师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动，增加广阔教职工的责任感和事业心。 （二）加强工会自身建设,依法维护教职工的合法权益,强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平 。 、进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结广阔教职工以主子翁精神在教化改革中发挥主体作用,从提高职工思想素养入手,坚持工会工作服务于党建工作2、促进校内文化建设和精神文明建设,满意教职工精神文明生活的须要，进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设,充分发挥“职工之家”在创建文明校内中的作用和在教职工心目中的位置及地位,使教职工深切感受到“家”的味道。 3、工会激励教职工主动支持、协作学校落实各项管理措施,自觉做到个人利益听从国家和集体利益,局部利益听从整体利益,眼前利益听从长远利益。4、关切女教职工的工作和生活,一是做好权益保障工作；二是开展为女职工服务和各项活动；三是充分发挥女性人才作用。 5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点,热点问题,对学校的各项工作做到心中有数,进一步畅通教职工和学校行政领导的沟通渠道,为学校的稳定做好协调工作。 (三)开好教代会,搞好校务公开工作，加强民主政治建设，进一步维护教职工的合法权益。 1、进一步完善教职工代表大会制度,引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求,重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。 2、加强工会会员和代表的培训,加强对会员和代表的权利与义务的学习,加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度,提升教代会代表的素养，提升教代会代表参政议政的实力，提高教代会质量。 、擦亮省级校务公开先进集体这块牌子,坚持民主管理，民主监督制度，实行校务公开。深化校务公开制度，促进政治民主建设，强化校务公开工作。落实教职工的知情权、监督权、参加权。 （四)常规工作常抓不懈，努力提高工会工作的品位。 1、接着坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动,丰富教职工的业余文化生活。 2、激励老师接着学习和进修，努力提高老师教化教学工作水平和个人修养，参参加学校的评优评先，师徒结对工作,把身边的新人新事找出来,把身边的师德先进典型树起来。3、围绕学校的教化教学工作,实行动态的关注,结合教化工会的工作布置，刚好上报有关方面的信息，为学校的建设与发展唱赞歌。 4、接着开展“送暖和”工程,关切职工生活，仔细开展“五必访”，利用特别节日关切慰问特困职工、优秀老师、退休老师,主动为职工办实事、解难事。5、接着做好工会经费的运用工作,尽量做到“用最少的钱，办满足的事”。坚持福利物品发放并留一部份资金用于慰问病残职工和离退休教职工及相关文体活动的须要，把组织的暖和刚好送到职工群众的心窝里。 6、主动响应上级工会组织的各项老师活动,落实上级工会布置的任务,记好工会工作台帐资料。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除,谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页